行政人事財(cái)務(wù)崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-10-19 13:22:00 崗位職責(zé) 我要投稿

　　在快速變化和不斷變革的今天，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編收集整理的行政人事財(cái)務(wù)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

行政人事財(cái)務(wù)崗位職責(zé)

行政人事財(cái)務(wù)崗位職責(zé)1

　　1、審核分公司員工費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單后提交總部財(cái)務(wù)處理。

　　2、處理分公司日常簡(jiǎn)易帳務(wù)及銀行對(duì)帳。

　　3、負(fù)責(zé)存貨盤(pán)點(diǎn)及出具盤(pán)點(diǎn)報(bào)告。

　　4、負(fù)責(zé)分公司租金、物管費(fèi)、水電費(fèi)、固話網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、停車(chē)場(chǎng)費(fèi)、汽油費(fèi)繳交及報(bào)帳。

　　5、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)及辦公設(shè)備維修。

　　6、負(fù)責(zé)分公司考勤及招聘工作。

　　7、負(fù)責(zé)辦理分公司人員入職、離職手續(xù)。

　　8、總部安排的其他工作。

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)外發(fā)布招聘信息，人員簡(jiǎn)歷篩選面試，并有效控制員工流失率。

　　2、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

　　3、建立并完善人力資源管理體系。設(shè)計(jì)并優(yōu)化人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)）。

　　4、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　5、負(fù)責(zé)公司各行政活動(dòng)的'組織與協(xié)調(diào)，記錄、整理會(huì)議紀(jì)要并根據(jù)需要撰寫(xiě)郵件、公文等。

　　6、推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)和宣傳工作。

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