跨境電商主管崗位職責

　　在日常生活和工作中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編精心整理的跨境電商主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

跨境電商主管崗位職責1

　　任職資格：

　　1. 有相關銷售運營經(jīng)驗。

　　2. 大專以上學歷，對跨境電商平臺銷售有經(jīng)驗優(yōu)先錄用。

　　2. 英語四級以上。

　　3. 工作積極主動，有責任心，勇于擔當，愿意付出，能吃苦耐勞，具備良好的學習能力，勤于專研，對自己有嚴格的要求。

　　4. 良好的溝通能力和團隊合作精神，能承受工作壓力，有開拓創(chuàng)新精神。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1年經(jīng)驗

跨境電商主管崗位職責2

　　職責描述：

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理開展行業(yè)信息收集，掌握國內(nèi)外市場行情動態(tài)，分析市場走勢；

　　2、公司保稅倉庫、中歐班列等電商物流服務的推介和多渠道營銷；

　　3、客戶的聯(lián)絡、溝通、協(xié)調(diào)、咨詢、拓展、跟蹤等工作；

　　4、部門有關各類合同及文件資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔；

　　5、協(xié)助項目經(jīng)理做好內(nèi)外部工作協(xié)調(diào)、監(jiān)督考核工作；

　　6、上級交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、國際貿(mào)易、商務英語、市場營銷類相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；

　　2、熟悉一般貿(mào)易及跨境電商操作流程及相關法律法規(guī)；

　　3、2年以上國際貿(mào)易領域業(yè)務操作經(jīng)驗；

　　4、有良好的市場開拓能力、談判和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5、具有較高的業(yè)務策劃能力和組織能力，工作積極進取、性格開朗、正能量、抗壓能力較強。

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

跨境電商主管崗位職責3

　　職位要求

　　1.大專以上學歷，2年以上跨境電商物流管理經(jīng)驗，電子商務、國際經(jīng)貿(mào)、物流管理、其它管理類等專業(yè)；

　　2.熟悉電商平臺（如亞馬遜，ebay，速賣通、電子商務等）的相關物流渠道的篩選，熟悉物流各模塊的.操作，空運、海運、海外倉、fba等經(jīng)驗豐富；

　　3.有責任心，為人踏實，心態(tài)樂觀，積極正能量；

　　4.思維活躍，工作嚴謹，有自己的想法以及創(chuàng)造性管理思路。

　　崗位職責

　　1.全面管理公司物流倉儲運作，制定中期、短期戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　2.建立、完善并組織實施物流管理工作體系；

　　3.制定本部門的年度工作計劃，監(jiān)督各月度的指標達成及分析；編制并規(guī)范執(zhí)行部門月度、年度預算；

　　4.監(jiān)控物流運作績效，開發(fā)物流渠道，降低物流成本；

　　5.倉庫合理布局，貨物安全管理，收發(fā)貨準確，人員調(diào)度，現(xiàn)場5s以及庫存管理；

　　6.領導安排的其它事務。

跨境電商主管崗位職責4

　　1、負責amazon美國站，歐洲站等平臺的日常操作及維護；

　　2、學習和掌握跨國電子商務平臺的規(guī)則和政策，在平臺上進行市場調(diào)查并分析市場容量、競爭對手實力、消費者喜好等；

　　3、維護和優(yōu)化listing頁面，提升帳號及頁面質(zhì)量；

　　4、關注和查看產(chǎn)品在平臺上的銷售情況與排名情況，及時做出相應的調(diào)整，落實推廣計劃；

　　5、及時解決客戶的疑問，回復客戶郵件，妥善處理各種爭議糾紛，處理客戶售前咨詢、售后維護問題。

　　6、跨境電商部分的團隊管理等，有團隊管理經(jīng)驗

　　任職資格:

　　1. 有aliexpress/ebay/amazon一年以上等相關操作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2. 了解電子商務平臺營銷規(guī)則，熟悉外貿(mào)平臺各種營銷工具，對站內(nèi)推廣有獨到見解；

　　3. 具備良好的敬業(yè)精神、有激情、團隊合作意識、忠誠度及執(zhí)行力。

跨境電商主管崗位職責5

　　【工作職責】

　　1、負責客服團隊內(nèi)的團隊建設；

　　2、管理客服團隊，針對目前服務質(zhì)量存在的問題，提出改進建議，并且實施，有效提升服務質(zhì)量，提高客服的問題解決能力及客戶滿意度；

　　3、針對線上銷售，制定并執(zhí)行培訓計劃，推動培訓系統(tǒng)的完善和優(yōu)化，提升銷售轉(zhuǎn)化率，定期組織為客服人員實施培訓，提升工作技能；

　　4、監(jiān)督并提升客服團隊各項服務指標并根據(jù)相關制度完成每月的績效考核；

　　5、做好人才引進、人才培養(yǎng)和人才輸送；

　　【崗位要求】

　　1、本科及以上學歷，英語類相關專業(yè)，英語聽說讀寫熟練；

　　2、有跨境電商背景，有amazon、ebay、aliexpress或其他平臺客服經(jīng)驗2年以上，其中團隊管理經(jīng)驗1年以上者優(yōu)先；

　　3、善于思考，做事認真，有責任感，能承受工作壓力，富有職業(yè)精神和團隊精神。

　　【公司現(xiàn)狀】

　　1.公司整體年輕實干，方法派，建設派，解決問題能力強，成員來自中山大學，華南理工大學等院校，xxxx年4月涉足b2c，現(xiàn)spu數(shù)48個，日均訂單4000+，并保持快速增長；

　　2.尋求同樣年輕，實干，愿意成長，愿意挑戰(zhàn)高薪的您加入我們團隊。

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