綜合行政管理崗位職責

　　在學習、工作、生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是組織考核的依據(jù)。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編整理的綜合行政管理崗位職責，希望對大家有所幫助。

綜合行政管理崗位職責1

　　1、負責協(xié)助行政、人事、物流事務等管理。

　　2、負責協(xié)助組織公司及部門各項目及活動的開展。

　　3、建立和完善相關流程和體系。

　　4、倉庫庫存物資分析和處理，監(jiān)控各倉庫物資的流向及庫存。

　　5、按時完成部門臨時交辦的其他工作。

綜合行政管理崗位職責2

　�。�1）做為專業(yè)序列經(jīng)理開展工作。

　�。�2）負責公司日常招聘、績效考核、員工關系、培訓開發(fā)及薪酬管理等人事工作。

　　（3）負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見，并協(xié)助擬定公司各類管理制度及工作流程，并對各部門執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。

　�。�4）負責部門對具體崗位職責的整理及崗位說明書的修訂。進行匯總編號，成為正式的崗位說明書檔案。

　　（5）通過制定和實行有效的人力資源管理策略及具體的制度、工具與程序，幫助公司吸引、留住、發(fā)展與激勵符合公司要求的人才，以便通過他們來有效地貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營策略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標。

　�。�6）制定符合國家和當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)、支持公司經(jīng)營政策的人力資源管理規(guī)章制度和程序，通過有效的溝通方式讓員工和管理人員了解公司的規(guī)章制度，并幫助各級管理人員利用公司的規(guī)章制度有效地管理其下屬員工。

　�。�7）根據(jù)公司的年度和月度招聘需求，統(tǒng)籌部門制定招聘計劃。

　�。�8）推動企業(yè)文化的.建設工作，策劃、組織各類公司文化活動，營造良好工作氛圍，提升員工的歸屬感。

　�。�9）負責公司日常行政工作的管理，制定行政管理制度并執(zhí)行總務后勤的運作程序、工作流程和工作制度。

　�。�10）負責公司各類設備、辦公用品和雜物的購置和管理工作，為公司各部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持。

　�。�11）完成總監(jiān)交付的其它工作。

　　（12）負責制定和完善后勤管理制度。

綜合行政管理崗位職責3

　　1、負責與財務、行政等部門進行跨部門溝通，協(xié)調(diào)相關工作，包括款項處理、報表數(shù)據(jù)核對、合同蓋章等。

　　2、負責統(tǒng)計客戶部各部門員工考勤、績效考核數(shù)據(jù)等，并與財務、薪酬部門做好對接。

　　3、負責審核合作商戶的資質(zhì)證照，并做好日常對賬工作。

　　4、負責客戶現(xiàn)場所需物料的采購發(fā)放。

綜合行政管理崗位職責4

　　1、負責完善公司職場管理制度建設、系統(tǒng)信息維護，優(yōu)化職場管理流程。

　　2、負責執(zhí)行總公司各項物資采購項目的招標、談判的組織與參與，常規(guī)產(chǎn)品采購項目合同的編制、報審。

　　3、負責部門制度建設，牽頭梳理、完善各項工作流程，維護并定期更新行政制度資料庫。

　　4、負責公司固定資產(chǎn)的財務帳和實物帳的日常管理，包括采購、登記、入庫、盤點、報損等工作，控制公司固定資產(chǎn)帳實偏差率。

　　5、根據(jù)公司制度要求，和中心工作難點，梳理流程，制作培訓課件，對機構(gòu)進行定期培訓和指導。

　　6、參與會議、活動的策劃、組織工作，完成領導交辦的其它事務。

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