售后人員的崗位職責(zé)（精選45篇）
現(xiàn)如今，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的售后人員的崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
售后人員的崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)：
1、了解產(chǎn)品功能，發(fā)現(xiàn)問題并有效的解決產(chǎn)品可能出現(xiàn)的問題；
2、做好維護(hù)記錄，及時總結(jié)匯報；
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和親和力；
4、負(fù)責(zé)與研發(fā)部軟硬件聯(lián)合調(diào)試；
5、其他相關(guān)工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，自動化、電子等專業(yè)；
2、熟悉基本硬件電路原理；
3、做事嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，條理清楚，善于學(xué)習(xí)總結(jié)，有良好的團(tuán)隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；
4、能適應(yīng)短期出差，有結(jié)構(gòu)方面工作優(yōu)先。
售后人員的崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)向機(jī)場申請新媒體及創(chuàng)意媒體的審批，協(xié)調(diào)審批所需的資料和文件。
2、負(fù)責(zé)媒體異地實(shí)施，包括媒體上下畫和工程施工中等全部相關(guān)事宜，保證媒體施工質(zhì)量到達(dá)客戶標(biāo)準(zhǔn)。
3、定期檢查媒體維護(hù)情況，定期進(jìn)行異地媒體回訪，提供客戶回訪照片和資料。
4、配合客戶提出的數(shù)據(jù)調(diào)研需求，聯(lián)系第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)研（5-10萬/次）。
任職要求：
1.工作細(xì)致、有較強(qiáng)的責(zé)任心；
2.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的語言表達(dá)能力；
3.有戶外廣告公司市場部或媒介部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
售后人員的崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)描述:
1、根據(jù)部門安排，服務(wù)于各大項(xiàng)目現(xiàn)場;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目指導(dǎo)安裝、現(xiàn)場調(diào)試、送電驗(yàn)收等;
3、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品事故進(jìn)行調(diào)查、分析、處理工作;
4、對現(xiàn)場的各類技術(shù)問題開展技術(shù)解答、指導(dǎo)、維修處理、整改服務(wù)等，保證設(shè)備的正常運(yùn)行;
5、與客戶的運(yùn)維人員進(jìn)行良好的技術(shù)對接，并進(jìn)行相應(yīng)的產(chǎn)品操作、使用、維護(hù)技術(shù)培訓(xùn)。
任職要求:
1、中專以上學(xué)歷，電氣自動化、電氣工程、通信工程及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具有良好的抗壓能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變力及服務(wù)意識;
3、熟悉低壓配電柜等電氣產(chǎn)品的維修，安裝;
4、工作細(xì)致認(rèn)真，思維清晰，勇于擔(dān)當(dāng)。
售后人員的崗位職責(zé) 篇4
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)處理國外老客戶的配件訂單詢盤，報價，跟單工作。
2、協(xié)助技術(shù)主管處理國外客戶的技術(shù)咨詢郵件。
3、主動發(fā)起售后配件的銷售工作。
4、協(xié)助技術(shù)人員維護(hù)好與老客戶的關(guān)系。
任職要求:
1、熟練操作office軟件，word，excel。
2、英文讀寫能力較強(qiáng)，可以和國外客戶進(jìn)行英文郵件溝通，必要時也需要電話溝通。
3、思路清晰，邏輯思維能力強(qiáng)。
4、以上條件都具備者，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。英語基礎(chǔ)要求過大學(xué)英語4級，過英語6級及英語專業(yè)人員優(yōu)先考慮。
5、有外貿(mào)跟單經(jīng)驗(yàn)，熟悉外貿(mào)流程者優(yōu)先考慮。
售后人員的崗位職責(zé) 篇5
職責(zé)描述：
1、通過在線的形式為客戶提供售前咨詢和售后服務(wù)；
2、受理客戶來電的投訴、咨詢等，對于客戶反饋的問題及時給予協(xié)調(diào)解決；
3、記錄客戶信息并存檔，定期負(fù)責(zé)電話回訪，調(diào)查客戶滿意度，統(tǒng)計客戶反饋問題，維護(hù)客戶關(guān)系；
4、及時反饋客戶需求，匯總客戶意見、建議并上報給部門。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力及協(xié)調(diào)能力；
3、具備良好的客戶服務(wù)意識，有上進(jìn)心、能夠承受工作壓力；
4、熟悉office等辦公軟件；
5、普通話流利，有客服、行政工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
售后人員的崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé)：
1、了解客戶服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作；
2、熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品，解答客戶提問并落實(shí)問題；
3、與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通；
4、維護(hù)客戶關(guān)系。
任職要求：
1、有電商客服經(jīng)驗(yàn)，會網(wǎng)購，有處理客服各種事項(xiàng)的工作能力，有良好的溝通能力。
2、具有良好的口頭表達(dá)能力；
3、熟練使用電腦軟件，具備良好的溝通技術(shù)和耐心；
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能；
5、有團(tuán)隊精神。
售后人員的崗位職責(zé) 篇7
崗位職責(zé)：
1、產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化；
2、負(fù)責(zé)公司專業(yè)零配件采購工作，包括：詢價、比價、下單、簽定采購合同、驗(yàn)收、評估及反饋匯總工作；
3、調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場，了解市場行情；
4、開發(fā)、搜集、整理、維護(hù)供應(yīng)商信息，為銷售提供優(yōu)秀供應(yīng)商。
5、oem定制
6、駐廠技術(shù)協(xié)調(diào)
任職資格：
1、電子類、醫(yī)療技術(shù)專業(yè)背景；
2、有過醫(yī)療、美容設(shè)備激光儀器、超聲波儀器工廠工作經(jīng)驗(yàn)；
福利：
五險+生日福利+節(jié)假日福利+帶薪年假+年終獎
售后人員的崗位職責(zé) 篇8
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)提高顧客購物體驗(yàn)保證售后服務(wù)質(zhì)量，減少交易糾紛；
2、負(fù)責(zé)處理售后快遞或貨運(yùn)跟蹤并處理異常情況；
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶問題處理進(jìn)展并進(jìn)行及時反饋；
4、負(fù)責(zé)受理解決退貨問題，并及時登記反饋相關(guān)人員；
5、負(fù)責(zé)收集整理顧客建議和意見，及時發(fā)現(xiàn)售后服務(wù)問題并提出合理化意見和解決方案；
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上售后客服工作經(jīng)驗(yàn)或珠寶相關(guān)經(jīng)驗(yàn)一年以上；
2、普通話清晰，具備良好的溝通表達(dá)能力，打字速度快；
3、熟悉淘寶天貓規(guī)則，熟練使用日常辦公軟件；
4、具備良好的抗壓能力、耐心、責(zé)任心以及團(tuán)隊合作意識。
售后人員的崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé):
1、處理客戶產(chǎn)品技術(shù)方面的投訴并反饋到相關(guān)部門，及時向客戶反饋結(jié)果并定期回訪;
2、對客戶進(jìn)行設(shè)備使用情況的跟蹤服務(wù)，協(xié)助客戶及時解決設(shè)備故障;
3、對客戶進(jìn)行完善的設(shè)備機(jī)械部分維護(hù)及保養(yǎng)的知識培訓(xùn);
4、詳細(xì)地填寫設(shè)備服務(wù)記錄，建立完善的設(shè)備服務(wù)檔案。
任職資格:
1、26-40歲之間，從事過三年以上機(jī)電設(shè)備(如水泵，風(fēng)機(jī)，攪拌機(jī)，閥門等)的售后服務(wù)工作;有良好的機(jī)械和電氣故障診斷及維修經(jīng)驗(yàn);
2、可以長期出差在外;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)以及團(tuán)隊工作能力;
4、體格健壯，能吃苦耐勞，有良好的自我管理能力;
5、有石化或化工廠工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
售后人員的崗位職責(zé) 篇10
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有電子專業(yè)基礎(chǔ)，懂基本原理圖，有pcba維修經(jīng)驗(yàn);
3、有pcb板廠工作經(jīng)驗(yàn);
4、能獨(dú)立維修產(chǎn)品，溝通能力強(qiáng);
5、能初步分析現(xiàn)場不良品的故障原因。
崗位職責(zé):
1、獨(dú)立處理客戶突發(fā)質(zhì)量問題，需要現(xiàn)場協(xié)調(diào)分析和跟進(jìn)，直到問題解決;
2、組織安排現(xiàn)場不良品的維修、分析、改善等;
上班地點(diǎn):蘇州市蘇州市工業(yè)園區(qū)和順路58號a棟615室
售后人員的崗位職責(zé) 篇11
1、日常售后客服排班，售后客服聊天記錄查看，提升售后客服響應(yīng)速度、打字速度、服務(wù)態(tài)度等，及時發(fā)現(xiàn)重要問題并登記反饋到客服主管;
2、質(zhì)量問題反饋，通過評價管理、售后質(zhì)量報表或其他渠道，對買家反饋經(jīng)常出現(xiàn)質(zhì)量問題的款號查找原因，并形成表格反饋到主管或生產(chǎn)部門;
3、erp系統(tǒng)操作分析研發(fā)，提升售后客服erp操作能力與水平;
4、店鋪客戶之聲管理，定時對負(fù)面評價分析與查看，對重點(diǎn)評價安排客服進(jìn)行電話回訪，提升所有店鋪dsr動態(tài)評分;
5、日常退款、打款，售后客服話術(shù)更新;
6、培訓(xùn)新人及制定培訓(xùn)計劃、激勵客服組員完成月度目標(biāo);
7、提供良好晉升空間
售后人員的崗位職責(zé) 篇12
1、負(fù)責(zé)受理客服熱線、在線溝通工具的客戶咨詢、投訴、意見、建議等，對于無法一次性解決的客戶問題、投訴等進(jìn)行詳細(xì)記錄并提交相關(guān)人員處理;
2、熟悉掌握公司產(chǎn)品信息及交易流程，快速了解客戶需求，正確描述產(chǎn)品特點(diǎn)，為客戶進(jìn)行合理推薦，促使交易達(dá)成;
3、收集、整理、完善客戶信息，了解并分析客戶需求，為后期市場活動、推廣累積數(shù)據(jù)基礎(chǔ);
4、按要求開展客戶電話回訪工作，負(fù)責(zé)維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度;
5、按要求整理歸檔客戶信息及處理方案，每月匯總成冊提交存檔處理;
6、保守公司秘密，維護(hù)公司名譽(yù)，如實(shí)跟客戶表達(dá)公司項(xiàng)目服務(wù)及標(biāo)準(zhǔn)
售后人員的崗位職責(zé) 篇13
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電商訂單每日訂單發(fā)貨處理，保證訂單正常發(fā)貨;
2、負(fù)責(zé)退換貨的跟進(jìn)處理，提升退換貨處理時效;
3、負(fù)責(zé)售后維修機(jī)的跟進(jìn)處理，降低處理時長，提升用戶體驗(yàn);
4、負(fù)責(zé)京東退貨整理、京東廠直訂單發(fā)貨跟進(jìn);
5、與物流對接、監(jiān)控與跟進(jìn)庫存信息;
6、協(xié)助電商團(tuán)隊、售后團(tuán)隊其它相關(guān)工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、物流倉儲類相關(guān)專業(yè);
2、認(rèn)真細(xì)致，能夠承擔(dān)壓力，主動性強(qiáng)，有團(tuán)隊合作精神;
3、熟練使用excel等辦公軟件;
4、有相關(guān)電商售后經(jīng)驗(yàn)、物流、倉儲等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
售后人員的崗位職責(zé) 篇14
崗位職責(zé):
1、客戶檔案管理，需求分析，提供全方位、多種類、科學(xué)的保險產(chǎn)品計劃。
2、為客戶提供保險理賠，保單管理保全等相關(guān)服務(wù)。
3、長期持續(xù)有效的進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)與經(jīng)營，客養(yǎng)渠道的使用與運(yùn)營。
應(yīng)聘要求:
1、中專/高中及以上學(xué)歷，年齡20—45周歲，品行端正，身體健康。
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)能力佳，有親和力，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
3、敢于挑戰(zhàn)高薪，有銷售意識，具有開拓精神。
4、有電話銷售、金融保險類工作經(jīng)驗(yàn)，客戶服務(wù)工作，了解保險等人員優(yōu)先錄取。
售后人員的崗位職責(zé) 篇15
1、負(fù)責(zé)udesk智能客服系統(tǒng)的售后技術(shù)支持工作，幫助客戶更好的使用udesk產(chǎn)品，處理客戶在使用中遇到的問題。
2、了解客戶的業(yè)務(wù)場景，溝通客戶的需求，推動產(chǎn)品改進(jìn)。
3、維護(hù)與客戶的良好關(guān)系。
4、技術(shù)支持faq、知識庫的更新維護(hù)。
基本要求:
1、大專及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)
2、有責(zé)任心，有親和力，溝通能力強(qiáng)，有服務(wù)意識。
3、良好團(tuán)隊合作精神、善于自我驅(qū)動。
4、對ai、云計算、saas等軟件技術(shù)感興趣，且學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
5、熟悉網(wǎng)絡(luò)知識、api調(diào)試等方面的技術(shù)知識者優(yōu)先考慮。
售后人員的崗位職責(zé) 篇16
1、按照服務(wù)流程開展服務(wù)接待工作，包括預(yù)約、迎接、診斷、派工、交車等。
2、提升服務(wù)滿意度，負(fù)責(zé)服務(wù)滿意度改善和月度目標(biāo)達(dá)成。
3、根據(jù)精品、附件以及衍生業(yè)務(wù)的工作計劃開展銷售工作，完成銷售目標(biāo)。
4、執(zhí)行主機(jī)廠的服務(wù)營銷政策，配合長安品牌組織的各類活動。
5、收集并向市場部提供競品的售后服務(wù)營銷等信息。
6、協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員做好預(yù)約準(zhǔn)備工作。
7、收集反饋客戶異議，配合解決重大客戶投訴。
8、負(fù)責(zé)客戶一線原始單據(jù)的檔案整理。
9、負(fù)責(zé)并配合車間外出救援工作。
10、負(fù)責(zé)索賠的初步鑒定。
售后人員的崗位職責(zé) 篇17
職責(zé)描述：
1、售后部門客戶備件需求的報價、采購、物料整理、物料追蹤、發(fā)貨、開票等流程
2、了解客戶需求，配合售后工程完成項(xiàng)目改造所需的文案工作
3、售后服務(wù)熱線后備接聽、記錄
4、售后服務(wù)工作記錄及匯報，部門表格工具管理
5、必要的跨部門協(xié)作，如銷售、采購、設(shè)計、裝配等
任職要求：
1、機(jī)電一體化或相關(guān)自動化專業(yè)，大專以上學(xué)歷
2、3年以上自動化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、良好的中英文表達(dá)。讀寫能力，善于溝通
4、能做好內(nèi)部溝通，有協(xié)調(diào)、調(diào)配資源的能力
5、熟悉市面上常見的自動化產(chǎn)品及其供應(yīng)鏈
6、熟練運(yùn)用各種office軟件及erp操作經(jīng)驗(yàn)
售后人員的崗位職責(zé) 篇18
職責(zé)描述:
①安裝維護(hù)硬件設(shè)備;
根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，進(jìn)行終端設(shè)備的安裝，使終端設(shè)備在系統(tǒng)中正常運(yùn)行;
設(shè)備問題的判斷與維護(hù);
車輛資料的收集;
款項(xiàng)的收取
�、谥笇�(dǎo)培訓(xùn)客戶;
培訓(xùn)客戶app、微信公眾號的安裝及操作，讓客戶了解產(chǎn)品基本情況;
�、郜F(xiàn)場收取客戶資料以及費(fèi)用;
�、墁F(xiàn)場宣傳推廣公司產(chǎn)品;
任職要求:
1、一年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備硬件動手安裝及軟件相關(guān)知識的掌握，具有一定的自主學(xué)習(xí)能力;
3、熟悉掌握系統(tǒng)運(yùn)行原理及設(shè)備工作原理
售后人員的崗位職責(zé) 篇19
1、通過對高端私人客戶的的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供高端理財產(chǎn)品，客戶經(jīng)理服務(wù)的是高端壽險客戶群體;
2、通過各類渠道，接觸并篩選有效客戶;
3、通過參與公司的各種培訓(xùn)，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓(xùn)晉升機(jī)制完全公開透明，公司培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用，是對員工的回饋;
4、通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的理財咨詢與服務(wù);
5、負(fù)責(zé)協(xié)助分析客戶的保險及財務(wù)狀況;
6、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的銷售、培訓(xùn)及管理工作;
售后人員的崗位職責(zé) 篇20
一、負(fù)責(zé)商品車的清潔衛(wèi)生規(guī)范擺放，標(biāo)志清晰，并做好車輛的維護(hù)工作。
二、負(fù)責(zé)商品車的收發(fā)管理，及庫存件的定期盤點(diǎn)并記錄，確保帳、卡、物一致。
三、負(fù)責(zé)根據(jù)提貨清單迅速、準(zhǔn)確的提商品車，配件發(fā)放遵循先進(jìn)先出的原則。
四、負(fù)責(zé)對商品車進(jìn)貨質(zhì)量的檢驗(yàn)和破損件的回退工作。
五、負(fù)責(zé)庫存量的統(tǒng)計，若發(fā)現(xiàn)庫存不足或過多應(yīng)及時上報。
六、熟悉授權(quán)公司商品車收發(fā)流程，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
八、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的相關(guān)工作。
售后人員的崗位職責(zé) 篇21
職責(zé)：
1、按要求整理資料文件、接打電話和訂單報價將客戶訂單轉(zhuǎn)到生產(chǎn)部并協(xié)助發(fā)貨
2、定期電話回訪、了解客戶及市場需求并對客戶的反饋意見進(jìn)行上報處理。
3、負(fù)責(zé)解答客戶疑問。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售經(jīng)理和銷售人員匯總銷售數(shù)據(jù)；及時提供市場所需要的各類文件資料及樣品，建立有效客戶信息檔案。
任職要求：
1、中專以上學(xué)歷，性格外向、語言溝通能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、有責(zé)任心服從管理。
2、有銷售內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟練使用各種辦公軟件。
4、有基礎(chǔ)普通話能力。
售后人員的崗位職責(zé) 篇22
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成交模人員的考勤統(tǒng)計及相關(guān)成本費(fèi)用的核算。
2、根據(jù)成本和項(xiàng)目安排，合理分配人員工作安排。
3、熟知交模大致流程，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)交模過程中出現(xiàn)異常問題。
4、按照領(lǐng)導(dǎo)工作計劃，及時準(zhǔn)確的完成領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)。
任職條件：
1、大專2年以上制造型行業(yè)工作背景，有相關(guān)成本核算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，責(zé)任心強(qiáng)、勇于挑戰(zhàn)，能承受工作壓力。
3、熟練操作使用office辦公軟件。
售后人員的崗位職責(zé) 篇23
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)接單、交貨安排、售后服務(wù)等;
2、協(xié)助業(yè)務(wù)人員處理日常郵件;
3、協(xié)助業(yè)務(wù)人員跟進(jìn)報價、送樣、接單、下單、驗(yàn)貨、出貨等全部流程;
4、協(xié)助業(yè)務(wù)人員對于各類數(shù)據(jù)報表的制作;
5、協(xié)助業(yè)務(wù)人員整理訂單，合同的執(zhí)行并歸檔管理;
6、協(xié)助業(yè)務(wù)人員處理其他日常業(yè)務(wù)方面的工作。
任職要求：
1、中專以上學(xué)歷，有業(yè)務(wù)跟單和客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟練使用相關(guān)辦公軟件(word、excel、PPT)，熟悉基本的商務(wù)禮儀;
3、良好的服務(wù)意識、耐心和責(zé)任心、工作積極主動。
售后人員的崗位職責(zé) 篇24
職責(zé)：
1.通過QQ和商家溝通，解答商家售后疑難后臺訂單問題，并及時處理，給予跟蹤反饋;
2.能獨(dú)立處理日常簡單的售后問題;
3.優(yōu)化售后體系流程，給予合理的優(yōu)化方案并及時反饋PATPAT其他合作部門，及時解決;
4.端正服務(wù)態(tài)度，及時處理疑難收件，提高合作供應(yīng)商對PATPAT倉庫服務(wù)的好評反饋;
5.回復(fù)商家問題，盡可能根據(jù)實(shí)際處理，確保問題件比例不斷下降。
工作流程：
1、快速響應(yīng)、聊天技巧、知識了解
2、禮貌作答
3、事務(wù)登記
4、售后問題訂單對接及處理
5、退貨登記處理
售后人員的`崗位職責(zé) 篇25
崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)計售后工程師每日工作安排，收集現(xiàn)場服務(wù)報告單。月統(tǒng)計成報表發(fā)給上級領(lǐng)導(dǎo);
2、售后維修備件領(lǐng)用收發(fā)管理。處理維修備件報價及備件訂單跟單出貨收款情況;
3、售后部門行政類工作;
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷;
2、1年以上文職工作經(jīng)驗(yàn);年齡22-40歲;
3、具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;
4、服務(wù)意識、團(tuán)隊協(xié)助能力強(qiáng);具有良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神;
5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，為人正直。
售后人員的崗位職責(zé) 篇26
具體職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)售后電話的接聽，記錄客戶信息，登記并更新售后信息資料，進(jìn)行客戶回訪。
2、將售后信息反饋給相關(guān)人員;
3、復(fù)雜重大的售后，及時進(jìn)行資料的整理，報部門經(jīng)理處理;
4、完成公司安排的其他工作任務(wù)。
職位要求：
1、能熟練的使用辦公軟件，性格開朗，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的語言表述能力、溝通能力，對于工作有高度的工作責(zé)任感與團(tuán)隊作能力、危機(jī)處理能力;
3、具有良好的服務(wù)意識、耐心與細(xì)心，能周到應(yīng)對各種類型顧客。
售后人員的崗位職責(zé) 篇27
具體職責(zé)：
1、核查售后跟進(jìn)售后工作;
2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作;
3、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。
任職資格：
1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在18-30歲，;
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
4、熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;
5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
售后人員的崗位職責(zé) 篇28
具體職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)對接線下門店訂單、發(fā)貨、售后等相關(guān)事宜;
2、及時做好后續(xù)貨品到貨等相關(guān)事宜;
3、對負(fù)責(zé)各個區(qū)域線下合作客戶門店售后、客戶投訴工作，協(xié)助有關(guān)部門妥善處理。
4、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
5、完成銷售經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、相關(guān)售后、客服、行政等工作經(jīng)驗(yàn);
3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識。
售后人員的崗位職責(zé) 篇29
工作職責(zé)
1.熟練掌握公司各產(chǎn)品的使用。
2.接聽400電話，嚴(yán)格按照服務(wù)話術(shù)解決客戶問題。
3.負(fù)責(zé)解答以及跟進(jìn)客戶的咨詢，投訴類問題;
4.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的維修，并做好維修記錄。
5.與產(chǎn)品相關(guān)的培訓(xùn)及技術(shù)指導(dǎo)。
6.反饋問題的匯總及分析。
7.利用微信、qq線上解決客戶或公司其他部門的產(chǎn)品問題。
8.協(xié)助研發(fā)部門進(jìn)行產(chǎn)品測試。
崗位要求
1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
2.工作耐心細(xì)致，有良好的客戶意識，具備較強(qiáng)抗壓能力;
3.一年以上數(shù)碼產(chǎn)品維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4.具備良好的人際溝通能力，團(tuán)隊合作精神，良好的人品和職業(yè)操守。
售后人員的崗位職責(zé) 篇30
崗位職責(zé)：
1、發(fā)貨前問題訂單處理:部門間進(jìn)行待跟進(jìn)問題溝通，并及時與客人以電話和郵件方式進(jìn)行跟進(jìn)，詳細(xì)統(tǒng)計和分析問題，及時反饋并對異常情況進(jìn)行匯總；
2、售后支持：受理日常投訴，提供技術(shù)咨詢和協(xié)調(diào)后續(xù)處理反饋。
3、為客戶提供售前產(chǎn)品及下單流程咨詢：
職位要求：
1、中專以上學(xué)歷，18－35歲xxx育者優(yōu)先；
2、熱愛客戶服務(wù)工作，有責(zé)任心、有耐心、細(xì)心，有極好的團(tuán)隊合作精神和積極的排壓能力，服從安排。
工作地點(diǎn)：xxxxxxxxxx
咨詢電話：0512－xxxxxxx
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
售后人員的崗位職責(zé) 篇31
職位描述：
1、負(fù)責(zé)接聽客戶來電，在線處理客戶咨詢、投訴
2、通過電話維護(hù)、鞏固客戶關(guān)系，為客戶提供最具針對性的解決方案
3、根據(jù)規(guī)范操作各類系統(tǒng)，如實(shí)記錄各類客戶需求，及時反饋客戶的意見和建議
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，提升客戶滿意度
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，大學(xué)英語四級及以上，具備基本英語聽說讀寫能力
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，語音親切，口齒清楚，思路清晰
3、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，客戶服務(wù)意識強(qiáng)烈
4、善于學(xué)習(xí)，責(zé)任心強(qiáng)，誠實(shí)敬業(yè)，耐心細(xì)致，具有團(tuán)隊精神
5、熟練運(yùn)用各類辦公軟件，打字速度不低于40字/分鐘
6、有呼叫中心客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
售后人員的崗位職責(zé) 篇32
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的團(tuán)隊組織架構(gòu)建設(shè)及客戶渠道搭建工作；
2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域銷售業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成；
3、在公司總的策略指引下，負(fù)責(zé)所在區(qū)域售后管理工作；
4、保持與公司總部相關(guān)職能部門的溝通與協(xié)調(diào)；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)周邊關(guān)系維護(hù)及下屬員工的招聘、培訓(xùn)與儲備；
6、上級交辦的其他事項(xiàng)；
任職要求：
1、有4S店售后服務(wù)經(jīng)理三年以上經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的銷售和管理經(jīng)驗(yàn)、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷；
2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的執(zhí)行力、溝通能力、談判能力，團(tuán)隊管理能力；
3、能適應(yīng)出差。
售后人員的崗位職責(zé) 篇33
崗位職責(zé)：
1、具有非常優(yōu)秀的忍受能力，能應(yīng)對各種客戶。
2、注重工作效率，及時、專業(yè)回復(fù)買家咨詢和回復(fù)，有問必答；
3、對待客戶充滿激情、熱情、耐心；
4、做事仔細(xì)認(rèn)真，態(tài)度好不與顧客發(fā)生沖突，不搪塞推脫；
5、與其他客服人員進(jìn)行交接工作，并處理好售后工作。
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷，年齡20歲以上；
2、熟悉電腦基本操作，打字速度50字/分鐘以上。
3、人品正直，能夠吃苦，有責(zé)任心，對待買家態(tài)度要有耐心、細(xì)心，有較好的理解溝通能力。
4、要求要有至少兩個月的淘寶客服售后工作經(jīng)驗(yàn)有意向往電商發(fā)展
售后人員的崗位職責(zé) 篇34
崗位要求：
1、20—35歲大專（含）或以上學(xué)歷；
2、必須持有大專及以上畢業(yè)證書才具面試資格，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力；
5、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
薪資待遇：
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪2000+提獎（24%—35%）+級別津貼+福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利+終身免費(fèi)培訓(xùn)）平均月薪5000—15000、
2、工作環(huán)境：全天候獨(dú)享中央空調(diào)辦公室，公司提供客戶資源。
3、每月公司還有額外激勵方案和福利
4、持續(xù)的培訓(xùn)提升+暢通的晉升渠道。
售后人員的崗位職責(zé) 篇35
一、目的：
明確售后服務(wù)部崗位內(nèi)容，切實(shí)有效履行其崗位職責(zé)
二、范圍：
售后服務(wù)部崗位
三、適用崗位：
售后服務(wù)部經(jīng)理
四、內(nèi)容：
1.收集所有與客戶有關(guān)的信息資料，以便根據(jù)信息及時作出相關(guān)處理，并進(jìn)行存檔備案；
2.在做好客戶售后服務(wù)的同時，與財務(wù)及銷售部門協(xié)調(diào)、催收余款事宜；
3.與銷售部協(xié)調(diào)，定期拜訪客戶，了解客戶的使用情況和客戶的新的要求，并做好客戶拜訪記錄表；
4.與客戶交流時，應(yīng)熱情、細(xì)心了解設(shè)備發(fā)生故障時的狀況，提出解決問題的方法；
5.如果需要到外地服務(wù)，應(yīng)及時和生產(chǎn)部門溝通。在盡可能不影響本企業(yè)正常生產(chǎn)的情況下，選派合適人選，快捷、迅速的提供維修服務(wù)；
6.在選派的維修人員出發(fā)之前，應(yīng)向其仔細(xì)講解、分析設(shè)備故障以及提供參考解決方案，并讓服務(wù)人員帶全相關(guān)資料及客戶服務(wù)回單；
7.在維修過程中，應(yīng)及時與選派的維修人員聯(lián)系確認(rèn)機(jī)械故障的狀況，考證先前分析問題是否恰當(dāng)；如果不相符合應(yīng)及時與有關(guān)人員商討爭取盡快提出解決方案。并賦予實(shí)施，同時做好維修記錄；
8.機(jī)械設(shè)備在質(zhì)保期內(nèi)，在節(jié)約成本的情況下，無條件的快捷、迅速、保質(zhì)、保量完成客戶機(jī)械維修、維護(hù)服務(wù)。如果機(jī)械設(shè)備超出質(zhì)量保質(zhì)期，應(yīng)及時告知客戶設(shè)備已超出保修期，客戶需要購買機(jī)器配件以及配件價格和維修費(fèi)用，并在確定所需費(fèi)用到帳之后安排發(fā)貨或派員前往維修；
9.每一次的售后服務(wù)，都要有客戶設(shè)備故障及處理的方法的詳細(xì)記錄，記錄必須按月整理成冊存檔，交一份技術(shù)部存檔；
10.在售后服務(wù)中發(fā)現(xiàn)的問題要及時匯總，與技術(shù)部、質(zhì)管部、生產(chǎn)部討論，提出確當(dāng)?shù)慕鉀Q方案以便技術(shù)部門及時改進(jìn)；
11.無條件執(zhí)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及企業(yè)有關(guān)利益為目標(biāo)的售后服務(wù)指示。
售后人員的崗位職責(zé) 篇36
職責(zé)描述：
1、能夠解讀簡單的健康報告（三高方面，公司可培訓(xùn)）；
2、通過微信客服提供營養(yǎng)咨詢；
3、對現(xiàn)有客戶健康狀況進(jìn)行跟蹤回訪；
4、能夠處理好與客戶的關(guān)系。
任職要求：
1、從事過保健品行業(yè)，有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景，有保健品銷售或咨詢經(jīng)驗(yàn)；
2、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生或無醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，從事過保健品銷售或咨詢；
3、能夠耐心的解答顧客的疑問，與顧客相處融洽；
4、對疾病與營養(yǎng)保健知識有了解。
售后人員的崗位職責(zé) 篇37
1、車輛訂單的處理及統(tǒng)計;
2、相關(guān)業(yè)務(wù)報表的制作統(tǒng)計;
3、客戶資料管理;
4、完成上級交代的其他工作
任職要求:
1、年齡20-35周歲;
2、普通話流利,熟練操作計算機(jī);
3、熟悉汽車行業(yè),數(shù)據(jù)分析處理能力強(qiáng)。
售后人員的崗位職責(zé) 篇38
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門主管處理日常內(nèi)勤事務(wù)及部門報表統(tǒng)計;
2、跟進(jìn)客戶投訴及解決客戶售后問題;
3、客戶檔案的管理及客戶服務(wù),提高客戶滿意度;
4、負(fù)責(zé)客戶的投訴處理、返修機(jī)維修處理、退換貨依照退貨的政策標(biāo)準(zhǔn)與流程執(zhí)行,為客戶辦理退換貨工作;
5、對客戶的意見、投訴、建議進(jìn)行分類、歸納、統(tǒng)計,了解事件的真實(shí)性,并講分析情況;
6、處理新客戶產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,跟進(jìn)產(chǎn)品項(xiàng)目落實(shí)結(jié)果。
任職要求:
1、熟悉操作WORD/EXCEL等相關(guān)辦公軟件和ERP系統(tǒng);
2、有較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力,思維細(xì)密,文字組織能力佳,電腦操作水平佳;
3、工作積極主動、認(rèn)真細(xì)致、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、高度責(zé)任感及客戶服務(wù)意識強(qiáng)。
售后人員的崗位職責(zé) 篇39
售后服務(wù)管理員上海孚創(chuàng)動力電器有限公司上海孚創(chuàng)動力電器有限公司,孚創(chuàng)
1.主導(dǎo)公司質(zhì)量管理體系1個過程,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神,優(yōu)化流程管理,提高過程業(yè)績;
(1)服務(wù)提供管理程序。
2.負(fù)責(zé)實(shí)施各項(xiàng)服務(wù)要求,滿足顧客要求。按照服務(wù)件領(lǐng)用要求,及時準(zhǔn)備和審核服務(wù)件,滿足服務(wù)需求;
3.負(fù)責(zé)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、布點(diǎn)工作,合理設(shè)計和調(diào)整服務(wù)半徑,降低服務(wù)里程費(fèi)。對服務(wù)派工頻率排名前10名的地區(qū),至少建立2家服務(wù)站;
4.合理利用公司資源,定期培訓(xùn)和提升服務(wù)務(wù)人員、外部服務(wù)資源、終端用戶的技術(shù)、服務(wù)技能;整合服務(wù)資源,滿足二級渠道和三級市場服務(wù)需求;
5.負(fù)責(zé)重大、疑難服務(wù)問題的解決。收集各種問題及解決辦法,建立“疑難問題案例庫”;
6.負(fù)責(zé)對渠道銷售支持、技術(shù)服務(wù)培訓(xùn)、渠道開發(fā)和管理等工作進(jìn)行考評;
7.負(fù)責(zé)建立服務(wù)費(fèi)用審核流程,核算現(xiàn)場服務(wù)、委托三包服務(wù)的服務(wù)費(fèi)用,配合財務(wù)部做好三包服務(wù)費(fèi)用審核工作,按時結(jié)算服務(wù)費(fèi)用;
8.積極配合市場部門開展新客戶定型、產(chǎn)品試配工作及新產(chǎn)品市場驗(yàn)證工作,協(xié)助處理重大外部質(zhì)量問題;
9.負(fù)責(zé)服務(wù)件核銷流程(服務(wù)件為發(fā)給三級用戶、服務(wù)代理商的用于三包服務(wù)更換和為了三包及時性提供預(yù)先儲備周轉(zhuǎn)的零、部件總成),建立服務(wù)件投放、回收管理賬目并每周更新;每周進(jìn)行服務(wù)件審核和核銷工作,控制服務(wù)件管理漏洞;
10.負(fù)責(zé)實(shí)施售后服務(wù)電話回訪,收集顧客意見和建議,將回訪信息及時錄入CRM系統(tǒng)。對合理建議、不滿意、顧客重大投訴,及時提交服務(wù)副總經(jīng)理,進(jìn)行服務(wù)改進(jìn)管理,提高服務(wù)滿意率;
11.對二次(含)以上沒有解決問題或得到處理的服務(wù)受理,及時識別,及時提高服務(wù)處理級別,按《顧客投訴處理程序》進(jìn)行;
12.負(fù)責(zé)推動三包內(nèi)故障件返修流程,推進(jìn)故障件分析、處理工作;
13.負(fù)責(zé)對相關(guān)業(yè)績數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計并分析,采取糾正和預(yù)防措施改進(jìn);
14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
售后人員的崗位職責(zé) 篇40
1、全面負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)相關(guān)設(shè)備的各項(xiàng)工作。
2、完成上級下達(dá)的各項(xiàng)維修、安裝、調(diào)試工作。
3、及時完成轄區(qū)內(nèi)相關(guān)設(shè)備的維修、維護(hù)工作。
4、執(zhí)行上級制定相關(guān)維修、維護(hù)、保養(yǎng)的規(guī)章制度。
5、根據(jù)TPM巡點(diǎn)檢報告及設(shè)備運(yùn)行情況，落實(shí)停機(jī)檢修計劃。
售后人員的崗位職責(zé) 篇41
崗位職責(zé)：
1、協(xié)調(diào)人員,工具,材料,響應(yīng)客戶需求,為客戶提供服務(wù)。
2、跟進(jìn)服務(wù)活動,確保服務(wù)質(zhì)量,與客戶/銷售保持良好溝通。
3、服務(wù)過程中遇到問題及時采取更正措施,發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險及時升級。
4、嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部流程和規(guī)定,以達(dá)到合規(guī)性目標(biāo)。
5、針對服務(wù)過程,結(jié)果,問卷,訂單過程,報告及績效數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)被準(zhǔn)確,及時錄入系統(tǒng)。
6、跟蹤備件交付計劃,向客戶/銷售提供反饋及回復(fù)相關(guān)問題。
7、維護(hù)客戶信息、設(shè)備信息和項(xiàng)目信息。
8、根據(jù)需要提供數(shù)據(jù)輸出,匯總,統(tǒng)計,分析。
9、接收客戶投訴并跟進(jìn)處理結(jié)果。
10、持續(xù)改進(jìn)服務(wù)流程和效率,同時維護(hù)客戶滿意度。
11、協(xié)助服務(wù)中心及外地工程師申請費(fèi)用結(jié)算和報銷。
任職要求:
1、 1-2年工作經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的溝通能力。
2、較好的電腦及Excel操作能力。
3、基礎(chǔ)英語讀寫能力。
4、問題解析能力。
5、客戶導(dǎo)向及團(tuán)隊合作意識。
6、有SAP操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
售后人員的崗位職責(zé) 篇42
一、汽車售后信息員崗位職責(zé)：
�。ㄒ唬┦酆罂蛻魴n案的整理
1、整理裝訂售后單據(jù)、存檔。
2、對所有客戶的維修記錄登記在"客戶售息卡"上。同時查閱此客戶是否不間斷的在我店維修保養(yǎng)，我店搞活動期間來免費(fèi)維修除外。找出流失客戶，查其原因。
�。ǘ┦酆罂蛻舻幕卦L、跟蹤
由維修顧問建立一對一式服務(wù)，解決客戶遇到的維修保養(yǎng)問題。同時積累維修顧問自己的客戶群，為績效考核提供依據(jù)。
維修保養(yǎng)過程回訪：客服代表
回訪時間：維修后3日內(nèi)，有問題的客戶填寫《快速處理表》；
回訪內(nèi)容：
1、詢問客戶在維修接待期間、完工期間、結(jié)帳時間對速度的評價。
2、詢問客戶對配件價格、工時的評價。
3、詢問客戶對維修人員的服務(wù)的評價，是否接待時主動報價，維修完畢后是否逐項(xiàng)講解維修內(nèi)容。
4、詢問客戶維修質(zhì)量、噴漆質(zhì)量、清潔程度的評價。
5、詢問客戶的到店情況。
6、詢問客戶對本次服務(wù)過程的總體評價及用戶意見。
7、提醒客戶本服務(wù)店預(yù)約服務(wù)。
1、對在我店維修過的車輛（包括保養(yǎng)）重點(diǎn)是私家車，進(jìn)行回訪工作，并對客戶維修項(xiàng)目咨詢客戶的滿意度。并提醒客戶下次保養(yǎng)項(xiàng)目及里程，理解客戶提出來的問題，建議客戶一個合理的駕車及合理保養(yǎng)習(xí)慣。并對客戶提出的意見記錄下來，查其原因盡自已所能解決問題，把所存在的問題即時向上級匯報。要站在公司的立場上使客戶滿意。
2、在回訪中遇見客戶投訴問題要以表格的方式反映到售后專人負(fù)責(zé)，并有負(fù)責(zé)人簽字確定解決問題的時間。
3、對俱樂部會員維修保養(yǎng)的會員要以不同于一般客戶的方式回訪，讓會員有一種家的感覺，隨時有人去關(guān)心他們，并從會員口中了解我們售后存在的不足，及其它店的長處。并對會員的合理化建議進(jìn)行匯總。上報到上級領(lǐng)導(dǎo)。
4、對于客戶投訴要在為客戶解決問題之后進(jìn)行二次回訪，力爭客戶滿意。
5、回訪中推出俱樂部，讓每一位客戶認(rèn)識我店的特色，力爭客戶加入車友俱樂部。
6、對其來我店購車由于價格原因沒有我店購車的附近客戶，在來店登記表中查到客戶信息，進(jìn)行追蹤，爭取客戶來我店維修、保養(yǎng)。
�。ㄈ┦酆笮畔⒓皵�(shù)據(jù)統(tǒng)計
1、匯總每天回訪中有問題的客戶，并對其分類統(tǒng)計出售后各個部門的客戶滿意度。
2、每周一上報售后全部回訪內(nèi)容計算出客戶滿意度。提供詳細(xì)客戶回訪報表（表中只記錄有問題的客戶及解決情況、客戶滿意度等）。
3、每月3號上報前一個月的"月客戶滿意度回訪表"匯總本月的客戶滿意度，反詳細(xì)反映各個部門存在的問題。上報到本部門領(lǐng)導(dǎo)。
4、每月3號上報客戶投訴問題解決情況表，匯總本月出現(xiàn)的問題，并注明解決的結(jié)果及客戶的反映。
5、回訪中查詢"客戶信息卡"是否與當(dāng)時銷售車輛、長期維修信息相吻合，發(fā)現(xiàn)流失客戶及時追蹤，根據(jù)情況分析流失原因，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，每月3號統(tǒng)計出客戶流失率、原因、回訪跟蹤情況。上報詳細(xì)報表。
在完成本職工作的同時，要配合本部門其它各項(xiàng)工作，并對自已工作進(jìn)行復(fù)查。要為我公司與所有的客戶建立相互溝通的橋梁，即時有效的為客戶反映及解決問題，并與俱樂部的會員建立起良好的關(guān)系。每個季度上交自已在此崗位的經(jīng)驗(yàn)和體會，找出現(xiàn)有工作的不足，并提出合理劃意見，總結(jié)本季度的工作經(jīng)驗(yàn)及工作方法的改進(jìn)方案上交季度總結(jié)。
二、信息員每天工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：
�。ㄒ唬╇娫捖�(lián)系：
（1）根據(jù)上周已經(jīng)發(fā)出邀請信的定期保養(yǎng)一覽表，對已發(fā)信的用戶進(jìn)行電話提醒，并把聯(lián)系結(jié)果記錄在"一覽表"內(nèi)。（2）協(xié)助前臺接待人員根據(jù)上周制作的日報，對7天前離店（已交車）用戶進(jìn)行電話跟蹤，并記錄跟蹤結(jié)果。（填寫用戶原話）
跟蹤時間：AM10：00-12：00PM15：00-18：00較為合適。（信息員根據(jù)當(dāng)?shù)丶坝脩羟闆r調(diào)整）
跟蹤內(nèi)容：①確認(rèn)上次維修、保養(yǎng)的效果
�、诼犎☆櫩土己媒ㄗh和意見，對自店各項(xiàng)工作的用戶調(diào)查
�、郢@得檔案內(nèi)未完善的用戶信息
記錄跟蹤結(jié)果：①把跟蹤結(jié)果記錄在"日報跟蹤表"內(nèi)
�、趯Ψ敌薜能囕v，記錄在"跟蹤及返修記錄表"內(nèi)，并交由服務(wù)經(jīng)理處理
�。ǘ﹫蟊淼闹谱骷百Y料完善：
（1）每天日報：跟蹤前臺文件夾的"修理單"（正在修理或已經(jīng)交車）填寫日報表（任何時間），電腦系統(tǒng)導(dǎo)入后，結(jié)合電腦日報制作手工日報表，下班前交由服務(wù)經(jīng)理審閱。
（2）定期保養(yǎng)一覽表：根據(jù)日報表確定下次保養(yǎng)對象，制做并完善定保招攬一覽表。
�。�3）監(jiān)督審核接車員對當(dāng)天新用戶檔案的建立情況（是否建檔、內(nèi)容是否填寫齊全）
�。�4）協(xié)助接車員把當(dāng)天已經(jīng)離店車輛的維修保養(yǎng)內(nèi)容記錄在檔案內(nèi)。
（三）把銷售部門交來的"保修登記表和PDI檢查單"歸檔。
（四）首保登記：
�。�1）根據(jù)接車員交來的"首保單"，輸入"首保登記表"，并每天把當(dāng)天首保用戶信息交銷售部，由銷售員輸入到"首保邀請匯總表"內(nèi)，以便對未來首保的用戶進(jìn)行提醒，方便銷售部的首保招攬工作的開展。
（2）把已經(jīng)輸入"首保登記表"的首保憑證整理、歸檔。
�。ㄎ澹┬偶臏�(zhǔn)備：
�。�1）根據(jù)"首保登記表"和"定保招攬一覽表"里的信息，確定發(fā)信的對象（定期保養(yǎng)邀請信、首保感謝信）
�。�2）對發(fā)信對象打印好信封，準(zhǔn)備好對應(yīng)的信件，裝好并分類存放；以便郵寄。
�。┵Y料歸檔：
�。�1）下班前統(tǒng)計、核對當(dāng)天日報是否正確，確認(rèn)無誤后交給服務(wù)經(jīng)理審閱、簽名。
�。�2）把已經(jīng)結(jié)帳的修理單、問診表、車歷卡歸到"當(dāng)月修理單"文件夾，按月裝訂成冊。
�。�3）把當(dāng)天來店的新用戶檔案歸檔。
�。ㄆ撸z查當(dāng)天工作是否有遺漏，以便補(bǔ)充完善。
�。ò耍┲芭_人員接待顧客：
�。�1）協(xié)助接待員給顧客上茶水
�。�2）協(xié)助接待員整理前臺
�。�3）協(xié)助接待輸入電腦
�。�4）配合前臺人員引導(dǎo)顧客到"休息室"或"收銀處"交款
（5）接車問診，制作修理單
售后人員的崗位職責(zé) 篇43
職責(zé);
1.負(fù)責(zé)公司代理及公司本部所提交的大POS機(jī)資料錄入;
2.處理電話，微信，QQ，郵件上所產(chǎn)生的代理商，終端客戶及總部下發(fā)售后問題;
3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理庫存類工作;
4.上級交代的其他事宜;
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷;
2、具有極強(qiáng)的服務(wù)意識，良好的團(tuán)隊合作精神。良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力;
3、具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情;
4、誠實(shí)守信，思維敏捷;
售后人員的崗位職責(zé) 篇44
1、直接對售后服務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)，收集制作服務(wù)部各種生產(chǎn)報表及本部門部門人員工作情況(績效)。
2、負(fù)責(zé)完善用戶檔案，建立聯(lián)系顧客的名單。
3、依據(jù)管理層的要求，撰寫周度、月度、年度計劃及工作報告。
4、負(fù)責(zé)客戶來電記錄，來信、來函的收集歸檔，并將信息向相關(guān)部門傳遞。
5、負(fù)責(zé)來自外部及其它部門的信息接收、登記、傳遞及管理歸檔，并負(fù)責(zé)信息反饋工作。
售后人員的崗位職責(zé) 篇45
職責(zé);
1.根據(jù)廠家、集團(tuán)和公司的要求，做好各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，并按時提交;
2.公司、集團(tuán)、廠家相關(guān)信息的接收、傳達(dá)與反饋;
3.部門規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行情況統(tǒng)計;
4.公司文件的登記、發(fā)放、歸類、歸檔工作;
5.本部門日常行政事務(wù)的辦理;
6.完成上級交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.辦公軟件操作熟練;
3.做事細(xì)心，有耐心，有責(zé)任心，服從工作安排。
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