傳統(tǒng)渠道崗位職責(zé)

　　在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編為大家整理的傳統(tǒng)渠道崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

傳統(tǒng)渠道崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司銷售計劃，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)、維護(hù)，以及銷售任務(wù)的達(dá)成；

　　2、跟進(jìn)銷售過程的各個環(huán)節(jié)，保證銷售的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

　　3、按照公司要求，執(zhí)行公司各類市場活動及政策，并做好相應(yīng)的反饋；

　　4、收集競品資料，進(jìn)行分析，向公司管理層反饋市場信息；

　　5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的'管理及培訓(xùn)。

　　任職要求：

　　1、具備6年以上快消品銷售經(jīng)驗，3年以上主管經(jīng)驗，熟悉當(dāng)?shù)乜煜�品市場�?/p>

　　2、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力和談判能力；

　　3、心態(tài)積極，溝通能力良好，團(tuán)隊協(xié)作精神佳。

傳統(tǒng)渠道崗位職責(zé)2

　　主要職責(zé)：

　　完成公司下達(dá)的每月分銷目標(biāo)和鋪市率目標(biāo)；

　　負(fù)責(zé)濟(jì)南市區(qū)所轄區(qū)域內(nèi)流通渠道的銷售管理工作，銷售網(wǎng)絡(luò)的拓展和維護(hù)；

　　做好對tsr的銷售目標(biāo)和績效目標(biāo)的管理，定期跟線，并協(xié)助se做好對tsr的指導(dǎo)、激勵和培訓(xùn)；

　　定期拜訪重點銷售客戶；

　　市場競品信息的收集、分析與反饋；

　　嚴(yán)格執(zhí)行公司的促銷計劃；

　　市場費(fèi)用的管理及控制；

　　做好對經(jīng)銷商倉儲及配送的管理，以便更好服務(wù)于終端客戶；

　　直接主管安排的其他工作。

　　職位要求：

　　中專以上學(xué)歷

　　良好的形象和溝通能力

　　2年以上傳統(tǒng)渠道快速消費(fèi)品相關(guān)的'銷售經(jīng)驗

　　能使用office辦公系統(tǒng)

　　簡單的英語閱讀能力

　　自信、思維敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)

　　有很強(qiáng)的洞察力，并具備良好的談判技巧

傳統(tǒng)渠道崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司銷售計劃，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)、維護(hù)，以及銷售任務(wù)的達(dá)成；

　　2、跟進(jìn)銷售過程的.各個環(huán)節(jié)，保證銷售的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

　　3、按照公司要求，執(zhí)行公司各類市場活動及政策，并做好相應(yīng)的反饋；

　　4、收集競品資料，進(jìn)行分析，向公司管理層反饋市場信息；

　　5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的管理及培訓(xùn)。

　　任職要求：

　　1、具備6年以上快消品銷售經(jīng)驗，3年以上主管經(jīng)驗，熟悉當(dāng)?shù)乜煜�品市場�?/p>

　　2、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力和談判能力；

　　3、心態(tài)積極，溝通能力良好，團(tuán)隊協(xié)作精神佳。

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