電商人力資源總監(jiān)崗位職責（精選6篇）

　　在現(xiàn)實社會中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家收集的電商人力資源總監(jiān)崗位職責（精選6篇），歡迎大家分享。

電商人力資源總監(jiān)崗位職責（精選6篇）1

　　主要工作職責：

　　1、根據(jù)選品需求，通過1688等網(wǎng)絡(luò)采購平臺完成樣品/批量采購任務(wù)；

　　2、開發(fā)、管理供應(yīng)商，并維護與其關(guān)系；

　　3、記錄跟進采購訂單，確保按時收貨及數(shù)量；

　　4、分析供應(yīng)商的優(yōu)劣及對產(chǎn)品質(zhì)量的把控，控制產(chǎn)品采購成本，選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商；

　　5、配合其他部門完成對各類產(chǎn)品的優(yōu)化與管理。

　　技能要求：

　　1、良好的溝通能力，談判能力以及成本意識；

　　2、有強烈的事業(yè)心，敢于承擔責任、迎接挑戰(zhàn)；

　　3、經(jīng)常網(wǎng)購，對供應(yīng)商優(yōu)劣有一定的辨識能力。

　　加分項：

　　1、基礎(chǔ)的英語讀、寫能力；

　　2、因個人興趣愛好對某些類型的產(chǎn)品有深入的研究或獨到的見解；

　　3、有一定的管理組織能力；

　　4、曾經(jīng)有過電商采購相關(guān)工作經(jīng)歷。

電商人力資源總監(jiān)崗位職責（精選6篇）2

　　崗位職責：

　　1、負責店鋪的日常運營以及推廣；

　　2、負責各活動如聚劃算、淘金幣、促銷匯等的報名工作，協(xié)調(diào)相應(yīng)內(nèi)外部資源、制定并執(zhí)行活動；

　　3、分析整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù)；流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理；

　　4、負責產(chǎn)品優(yōu)化，如關(guān)鍵詞、人氣寶貝，增加店鋪流量。

　　(能力優(yōu)秀者，可應(yīng)聘專員崗位)

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，男女不限；

　　2、有良好的團隊合作意識，耐心、誠懇，人際溝通能力，有強烈的責任心和積極主動的工作態(tài)度；

　　3、有電商運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先(歡迎優(yōu)秀電商專業(yè)的'應(yīng)屆畢業(yè)生)。

電商人力資源總監(jiān)崗位職責（精選6篇）3

　　崗位職責:

　　1、拓展線上、線下合作跨境電商商戶，同潛在商戶建立合作關(guān)系，銷售公司產(chǎn)品及服務(wù)；

　　2、重點拓展跟進出口跨境電商fba、ebay、敦煌網(wǎng)、速賣通等出口平臺、賣家，跨境物流；進口跨境電商網(wǎng)易考拉、貝貝網(wǎng)、云集、京東全球購賣家、天貓國際賣家及跨境轉(zhuǎn)運商的潛在客戶；

　　3、收集市場資料和動態(tài)，及時反饋和溝通；

　　4、根據(jù)公司要求完成業(yè)績指標；

　　5、維護客戶關(guān)系，擴展合作深度和廣度。

　　任職要求:

　　1、b2b商務(wù)經(jīng)驗，大客戶開發(fā)經(jīng)驗，主要業(yè)務(wù)模式為面銷，經(jīng)驗1年以上；

　　2、大學�？萍耙陨蠈W歷，有一定進出口跨境電商銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力，團隊協(xié)作突出；

　　4、有外貿(mào)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗和進出口物流相關(guān)行業(yè)背景為佳；

　　5、能獨立開展業(yè)務(wù)，挖掘客戶需求，認同異地化管理模式。

電商人力資源總監(jiān)崗位職責（精選6篇）4

　　職責描述:

　　1、負責公司網(wǎng)站與電商網(wǎng)店的設(shè)計、改版、更新，圖片拍攝優(yōu)化、活動海報、詳情頁的制作等，并對自己的工作進行后續(xù)跟進

　　2、負責公司產(chǎn)品的界面進行設(shè)計、美編、美化等工作；

　　3、負責與開發(fā)人員配合完成所轄網(wǎng)站等前臺頁面設(shè)計和編輯；

　　4、參與各產(chǎn)品團隊設(shè)計討論，和開發(fā)團隊共同創(chuàng)建用戶界面，跟蹤產(chǎn)品效果，提出設(shè)計改善方案；

　　5、認真做好公司各類圖片信息和主題資料的收集、整理、歸檔工作；

　　6、領(lǐng)導交辦的其它相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　1、年齡:20歲以上；

　　2、性別:不限；

　　3、學歷:不限；

　　4、經(jīng)驗:不限；

　　5、技能要求:精通通用的相關(guān)設(shè)計軟件；熟悉電商店鋪裝修操作流程，能獨立完成整個店鋪的頁面裝修設(shè)計；

　　6、其他要求:有較好的美術(shù)功底和鑒賞能力，有出色的視覺創(chuàng)造能力；良好的頁面版式規(guī)劃能力和色彩搭配能力；對流行時尚具有敏銳的洞察力；思維獨立活躍，具有豐富的視覺創(chuàng)作經(jīng)驗和獨到的審美修養(yǎng)。

電商人力資源總監(jiān)崗位職責（精選6篇）5

　　職責：

　　1、負責制定運營部的運營目標，規(guī)劃，產(chǎn)品定位，媒體宣傳，市場推廣，渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體戰(zhàn)略、布局；

　　2、全面把控和管理運營電商部人員培養(yǎng)，考核方面的工作；

　　3、根據(jù)用戶及業(yè)績的增長指標，對活動效果做分析總結(jié)，并根據(jù)市場趨勢不斷創(chuàng)新，豐富活動構(gòu)架；

　　4、手機行業(yè)競品動態(tài)及信息，及時調(diào)整優(yōu)化活動運營方案；

　　5、負責電商運營團隊建設(shè)，根據(jù)需求完善團隊，輔導與管理團隊，提高團隊戰(zhàn)斗力；

　　6、根據(jù)公司要求完成運營任務(wù)及業(yè)務(wù)績效目標。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，3-5年以上電商運營管理相關(guān)工作；

　　2、具備獨立產(chǎn)品規(guī)劃與運營能力，熟悉市場分析，定位，產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃及實施運營；

　　3、具備良好的溝通、高度敬業(yè)與團隊合作精神，有責任心和團隊意識；

電商人力資源總監(jiān)崗位職責（精選6篇）6

　　職位描述：

　　1、協(xié)助公司負責人制定運營戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標；

　　2、負責統(tǒng)籌本部門各崗位（策劃、推廣、美工、文案、客服、產(chǎn)品等）的整體工作。

　　3、指導參與市場的開拓，與各相關(guān)部門進行溝通，了解產(chǎn)品開發(fā)進度，保證產(chǎn)品按時上線銷售。

　　4、負責將上級領(lǐng)導分配下來的任務(wù)以及其他部門派發(fā)的任務(wù)合理分配給下級崗位，并監(jiān)督執(zhí)行；在下級崗位或其他相關(guān)部門崗位空缺時，臨時替代崗位工作。

　　5、負責本部門費用控制、人員管理等日常工作；

　　任職資格：

　　1、25-37歲，有5年以上電商工作經(jīng)驗者優(yōu)先（負責淘寶，京東）；

　　2、化妝品行業(yè)優(yōu)先考慮；

　　3、熟練使用辦公軟件；

　　4、具有較強的計劃、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強執(zhí)行力。

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