汽車金融經(jīng)理崗位職責(zé)

時間：2022-11-21 13:45:43 崗位職責(zé) 我要投稿

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　　在我們平凡的日常里，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編整理的汽車金融經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

汽車金融經(jīng)理崗位職責(zé)

汽車金融經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1.負(fù)責(zé)汽車金融對公渠道拓展，并建立良好的合作關(guān)系；

　　2.實施對所轄區(qū)域的客戶拜訪、溝通、談判、前期調(diào)研和簽約工作，按業(yè)務(wù)流程配合相關(guān)部門共同推進(jìn)項目；

　　3.對所轄領(lǐng)域成交情況和競爭對手業(yè)務(wù)開展情況進(jìn)行統(tǒng)計與分析，并制定對策；

　　4.撰寫貸款評估報告、貸后檢查報告、五級分類、走訪紀(jì)要、營銷報告和各類分析報告等。

　　職位要求：

　　1.本科以上學(xué)歷，5年及以上工作經(jīng)驗；

　　2.對金融產(chǎn)品及融資租賃有較深的理解及從業(yè)經(jīng)驗，熟悉汽車金融者優(yōu)先；

　　3.具有良好的財務(wù)分析能力與商務(wù)洽談能力，能夠獨立完成融資租賃項目等專業(yè)報告；

　　4.具有較強的溝通能力、協(xié)作能力以及客戶開發(fā)能力，擅長陌生拜訪；

　　5.有相關(guān)背景公司工作敬業(yè)及渠道資源者優(yōu)先。

汽車金融經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1.負(fù)責(zé)公司汽車金融產(chǎn)品的市場拓展;

　　2.負(fù)責(zé)新增汽車金融產(chǎn)品的商業(yè)邏輯研判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、推動產(chǎn)品研發(fā);

　　3.協(xié)助撰寫項目盡調(diào)報告、產(chǎn)品立項報告;

　　4.協(xié)助進(jìn)行風(fēng)險模型設(shè)計、產(chǎn)品框架設(shè)計;

　　5.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

汽車金融經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　職位描述：

　　工作內(nèi)容：

　　1、按照公司風(fēng)險控制要求，制定放款流程標(biāo)準(zhǔn)，復(fù)核客戶的放款資料以確保放款材料的真實性、完整性、合規(guī)性；

　　2、負(fù)責(zé)與公司財務(wù)部門進(jìn)行對接，確保放款工作按照規(guī)定時間完成，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決放款審核過程中出現(xiàn)的問題，優(yōu)化放款審查流程、提高審查效率及質(zhì)量；

　　3、負(fù)責(zé)與公司技術(shù)部、產(chǎn)品部對接，完善公司風(fēng)險控制、放款管理等電子流程系統(tǒng)的開放建立和完善；

　　工作責(zé)任：

　　1、對公司風(fēng)控質(zhì)量、操作流程負(fù)責(zé)

　　2、對部門業(yè)務(wù)順利開展負(fù)責(zé)

　　崗位資格要求:

　　1、經(jīng)濟、金融、財務(wù)、管理、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、具有5年以上零售信審或放款審批（合同管理、票證管理及gps）經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，對經(jīng)濟、金融、財務(wù)、法律等多領(lǐng)域知識有較深入了解，具有較強的分析和學(xué)習(xí)能力，掌握宏觀經(jīng)濟背景、行業(yè)及地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展趨勢；

　　3、熟悉融資租賃行業(yè)，能夠獨立進(jìn)行業(yè)務(wù)風(fēng)險控制把控工作，有融資租賃、汽車金融、銀行行業(yè)車輛項目工作經(jīng)驗優(yōu)先；

汽車金融經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　(1)負(fù)責(zé)汽車消費金融戰(zhàn)略業(yè)務(wù)的市場開拓、客戶管理、營銷過程的組織與落地;

　　(2)提出有針對性的商務(wù)政策、市場推廣策略,并協(xié)調(diào)各方資源落實;

　　(3)負(fù)責(zé)根據(jù)區(qū)域市場的差異、分析競品后制定產(chǎn)品政策,負(fù)責(zé)制定渠道管理政策;

　　(4)負(fù)責(zé)汽車行業(yè)項目盡職調(diào)查,客戶信用評級,撰寫項目報告,設(shè)計租賃方案,開展商務(wù)談判;

　　(5)負(fù)責(zé)合同執(zhí)行中的相關(guān)工作;

　　(6)分解并落實年度、季度、月度目標(biāo),對銷售業(yè)績負(fù)責(zé);

　　(6)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　任職要求:

　　1)市場營銷、金融相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2)具有5年以上汽車消費金融從業(yè)背景,熟悉汽車融資租賃業(yè)務(wù)操作流程;

　　3)具有豐富的客戶資源,具備較強的市場拓展能力,能夠快速形成項目并落地;

　　4)優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧,較強的溝通協(xié)調(diào)能力,形象氣質(zhì)好;

　　5)具備基本的財務(wù)分析功底,熟練分析企業(yè)報表,了解融資租賃行業(yè)基本財務(wù)分析;

　　6)具備汽車零售融資租賃工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

汽車金融經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)個人所屬區(qū)域內(nèi)汽車金融業(yè)務(wù)的銷售及推廣;

　　2、管理、維護渠道客戶關(guān)系;

　　3、分期手續(xù)協(xié)助辦理。

　　任職要求:

　　1、有汽車金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、有區(qū)域開拓和溝通能力。

　　淡季8000+,旺季1.2w+,輕輕松松月收入過萬。

汽車金融經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　職位描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1)公司品牌形象的宣導(dǎo)；

　　2)完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)（包含：放款單量及放款額）；

　　3)開發(fā)及維護當(dāng)?shù)剀嚿痰幕钴S度；

　　4)城市銷售人員的日常管理；

　　5)有效的對區(qū)域內(nèi)車商的開發(fā)、入網(wǎng)、及后續(xù)車商的管理，控制區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)風(fēng)險；

　　6)銷售團隊的人員招募、培訓(xùn)、考核；

　　7)每日以團隊激勵、工作計劃安排、工作匯報溝通為目的的晨夕會的召開；

　　8)相關(guān)數(shù)據(jù)報表的提報、分析，提出對應(yīng)可行性解決方案；

　　9)公司政策的隊內(nèi)、對外宣導(dǎo)與落實；

　　10)密切與成交相關(guān)的各部門溝通，確保完成總部指定的成交指標(biāo)；

　　11)車商異常事件的對接及處理；

　　12)通過高品質(zhì)的服務(wù)提升車商滿意度；

　　13)上級領(lǐng)導(dǎo)交代的'其他事宜。

　　崗位要求：

　　1、積極熱情，善于與人溝通，愛崗敬業(yè)；

　　2、對汽車金融有深入的了解，從事銷售管理工作1年以上，有良好的團隊管理技巧；

　　3、具良好的溝通影響力、團隊合作力和自我激勵能力；

　　4、工作積極、主動、有高度的責(zé)任心和職業(yè)操守。

汽車金融經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　職位描述：

　　希望你具備以下能力或經(jīng)驗：

　　1.銷售產(chǎn)品類型：服務(wù)型產(chǎn)品、汽車、保險

　　2.銷售方式：直銷、渠道銷售

　　3.涉及幾級經(jīng)銷商：全渠道銷售

　　4.開發(fā)客戶的方式：電話銷售、上門拜訪/面銷、門店銷售

　　5.銷售對象(客戶類型)：個人消費者、企業(yè)

　　6.企業(yè)客戶的規(guī)模：小型企業(yè)

　　7.銷售區(qū)域：全國

　　8.銷售的產(chǎn)品狀態(tài)：成熟產(chǎn)品

　　9.大客戶銷售經(jīng)驗：有此經(jīng)驗優(yōu)先考慮

　　目前，對該崗位的初步定位如下：

　　1.崗位級別：中層管理

　　2.管理人數(shù)：6-10人

　　3.管理幅度：1個團隊/業(yè)務(wù)線

　　4.是否需要從0-1組建新團隊：是

　　5.處于管理崗位的工作年限要求：1-2年

　　為了將來能夠更快融入團隊，還希望你具備以下條件：

　　1.年齡要求：26-30歲

　　2.行業(yè)背景要求：

　　汽車銷售經(jīng)驗，金融行業(yè)工作過優(yōu)先考慮

　　3.性格特質(zhì)要求：團隊合作、邏輯思維、自我驅(qū)動、抗壓能力強、談判能力強、嚴(yán)于律己

汽車金融經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售服務(wù)商金融業(yè)務(wù)的開發(fā)和維護,確保達(dá)成銷售目標(biāo);

　　2、執(zhí)行區(qū)域類風(fēng)險、公關(guān)、品牌建設(shè)和業(yè)務(wù)活動等事務(wù);

　　3、獨立或協(xié)助組織、執(zhí)行營銷區(qū)域業(yè)務(wù)促銷活動、營銷區(qū)域合作銷售服務(wù)商的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和各類銷售會議;

　　4、協(xié)調(diào)和反饋店面出現(xiàn)的各種問題;

　　5、競品狀況反饋,市場調(diào)研,銷售數(shù)據(jù)分析;

　　任職要求:

　　全日制大專及以上學(xué)歷,40歲以下,市場營銷、金融等相關(guān)專業(yè);汽車金融、汽車融資租賃相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗;有一定的合作資源(包括但不限于車管所、經(jīng)銷商、主機廠)者優(yōu)先考慮。

汽車金融經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　職位描述：

　　工作內(nèi)容：

　　1.負(fù)責(zé)渠道開拓及維護管理，對sp提供服務(wù)支持并且進(jìn)行日常管理；

　　2.負(fù)責(zé)管理所轄區(qū)域內(nèi)sp各項融資租賃服務(wù)的開展，推廣融資租賃產(chǎn)品；

　　3.負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)的運營以及銷售目標(biāo)的制定、分解和達(dá)成；

　　4.負(fù)責(zé)監(jiān)督制定sp各業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)目標(biāo)，督促sp建立金融專員和銷售顧問的考核機制，監(jiān)控其業(yè)績達(dá)成，實時對目標(biāo)分配進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)整以反映sp業(yè)務(wù)動態(tài)；

　　5.負(fù)責(zé)公司各種業(yè)務(wù)模式及管理需要在區(qū)域內(nèi)的落地和實施；

　　6.負(fù)責(zé)與公司總部運營和風(fēng)控部門保持順暢的溝通以確保區(qū)域業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運營；

　　7.負(fù)責(zé)經(jīng)常性反饋和建議修改業(yè)務(wù)相關(guān)銷售流程以滿足不同客戶、不同階段的需求；

　　8.負(fù)責(zé)為sp相關(guān)業(yè)務(wù)人員以及外網(wǎng)合作伙伴提供充分的培訓(xùn)；

　　9.負(fù)責(zé)組織和參與區(qū)域性銷售會議，配合總部實施業(yè)務(wù)宣傳，各項專項營銷，地方車展，確保宣傳資料在展廳的正確展示以及維護，反饋區(qū)域的市場信息；

　　10.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售計劃和報告；

　　11.負(fù)責(zé)保質(zhì)保量完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　崗位資格要求：

　　1.年齡要求：25-40周歲；

　　2.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷；

　　3.具備2年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗，熱愛市場營銷工作；

　　4.具有較強的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力；