it行業(yè)崗位職責(zé)（通用16篇）
在生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的it行業(yè)崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
it行業(yè)崗位職責(zé) 1
1、按照崗位目標(biāo)，積極拓展市場(chǎng)，尋找客戶，完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)受理的貸款業(yè)務(wù)進(jìn)行申請(qǐng)受理、貸前調(diào)查工作，并對(duì)受理調(diào)查的`貸款業(yè)務(wù)合法性、合理性、真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)對(duì)審批后的信貸業(yè)務(wù)同客戶簽訂貸款合同、抵押合同、保證合同；
4、負(fù)責(zé)貸款的發(fā)放與收回并按期收回利息；
5、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行貸后管理，以及不良貸款、應(yīng)收利息、信貸退出的落實(shí)及清收；
6、定期收集及整理企業(yè)客戶財(cái)務(wù)報(bào)表和相關(guān)資料；
7、負(fù)責(zé)與行政部之間貸款檔案資料的傳遞交接工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
it行業(yè)崗位職責(zé) 2
工作職責(zé):
1、為公司的全省總代品種尋找分銷(xiāo)客戶,完成分銷(xiāo)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)公司代理品種的配送商業(yè)的開(kāi)戶、配送和回款工作
3、協(xié)調(diào)處理公司代理品種在個(gè)配送商業(yè)的商務(wù)事物。
能力要求:
1、有較強(qiáng)的'溝通、談判能力;
2、勇于迎接挑戰(zhàn),有堅(jiān)持不懈的決心,工作細(xì)心負(fù)責(zé);
3、有相關(guān)招商經(jīng)驗(yàn)或招商客源的人才優(yōu)先;
4、有臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人才優(yōu)先。
it行業(yè)崗位職責(zé) 3
一、崗位職責(zé)：
1、考查其終端市場(chǎng)，收集資料，制定各階段拓展計(jì)劃并執(zhí)行。
2、確立市場(chǎng)目標(biāo)，建立有效的招商策略導(dǎo)入使用。
3、根據(jù)市場(chǎng)的布局，制定地區(qū)布局計(jì)劃，完成地區(qū)布局目標(biāo)。
4、貫徹公司制定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，制定全年拓展計(jì)劃交公司審批。
5、負(fù)責(zé)公司年度拓展目標(biāo)各季度月度的執(zhí)行監(jiān)督、完成情況跟進(jìn)。
6、負(fù)責(zé)同行業(yè)相關(guān)品牌的拓展政策市調(diào)，完善公司拓展體系。
7、負(fù)責(zé)拓展空白市場(chǎng)及維護(hù)現(xiàn)有的客戶和商場(chǎng)關(guān)系。
8、負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同的簽訂、變更、執(zhí)行、終止、及條款建議完善工作
9、負(fù)責(zé)與商場(chǎng)相關(guān)的.市場(chǎng)調(diào)查、商場(chǎng)合作條件洽談、商圈研究、店址選擇和評(píng)估、商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)、數(shù)據(jù)分析并提出建設(shè)性建議、并有計(jì)劃地拓展門(mén)店網(wǎng)絡(luò)。
10、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)、完善連鎖體系的運(yùn)作，并有效發(fā)展連鎖（直營(yíng)、合作）店，收集客戶資料、競(jìng)爭(zhēng)品牌市場(chǎng)政策
11、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展團(tuán)隊(duì)的整體組建與管理、人員培養(yǎng)。
12、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)相關(guān)行業(yè)信息及拓展商場(chǎng)、加盟商動(dòng)態(tài)，形成定期報(bào)告向上級(jí)反饋
二、任職要求：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，至少3年以上店鋪拓展、加盟招商工作經(jīng)驗(yàn)。
2、工作有激情，能吃苦耐勞，心態(tài)好，具備親和力，能適應(yīng)全國(guó)性出差。
3、具有一定的商務(wù)洽談技巧和商業(yè)談判能力，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)操守。
4、有較強(qiáng)的社交能力，思維敏捷，應(yīng)變能力快，有較好的談判技巧。
5、擁有豐富高裝服飾、珠寶飾品行業(yè)拓展加盟經(jīng)驗(yàn)，擁有國(guó)內(nèi)大中型shoppingmall渠道資源。
6、精通營(yíng)銷(xiāo)策劃，具有獨(dú)立市場(chǎng)判斷、市場(chǎng)運(yùn)作及把握能力。
it行業(yè)崗位職責(zé) 4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司與主機(jī)廠之間的業(yè)務(wù)拓展工作；負(fù)責(zé)歸口業(yè)務(wù)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作；
2、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)汽車(chē)場(chǎng)館項(xiàng)目制作可行性分析方案；
3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的前期洽談、項(xiàng)目收支預(yù)算、資料收集、方案的制作；
4、負(fù)責(zé)投標(biāo)書(shū)的編制、評(píng)審、投送；主機(jī)廠現(xiàn)場(chǎng)答辯會(huì)的組織與準(zhǔn)備工作；
5、負(fù)責(zé)對(duì)所轄汽車(chē)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)方案的開(kāi)發(fā)、升級(jí)與執(zhí)行指導(dǎo)；
6、負(fù)責(zé)組織員工開(kāi)展對(duì)歸口業(yè)務(wù)市場(chǎng)的市場(chǎng)調(diào)研工作，定期向公司提交相關(guān)調(diào)查報(bào)告；
7、負(fù)責(zé)完成管轄項(xiàng)目的執(zhí)行、維護(hù)、續(xù)訂，合同續(xù)簽工作，確保項(xiàng)目的延續(xù)性；
崗位要求：
1、管理、汽車(chē)行業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷；
2、具有較強(qiáng)的'組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)及人際溝通能力；
3、熟悉了解汽車(chē)及新能源行業(yè)銷(xiāo)售服務(wù)流程與管理體系；
4、至少具備3年以上汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商體系管理工作經(jīng)驗(yàn)或汽車(chē)行業(yè)管理培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)或行業(yè)咨詢經(jīng)理從業(yè)人員優(yōu)先；
5、有扎實(shí)的英文聽(tīng)、說(shuō)閱讀和翻譯能力的尤佳；
6、思維縝密，對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)及信息獲取具備較高的敏感度，擁有良好的研究分析與判斷能力；熟悉企業(yè)計(jì)劃管理、流程管控和制度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)理
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工作職責(zé)：
1、行業(yè)組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、安全規(guī)范要求、IT系統(tǒng)、安全事件等相關(guān)行業(yè)背景研究；
2、基于上述研究成果，協(xié)同行業(yè)管理層制定年度業(yè)務(wù)策略；
3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)解決方案在行業(yè)的推廣及落地，深度支持行業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目；
4、負(fù)責(zé)收集、整理行業(yè)反饋的需求及問(wèn)題，推動(dòng)后端閉環(huán)處理；
任職資格：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，熟悉信息安全領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)，熟悉各類(lèi)安全產(chǎn)品；
2、思維邏輯清晰，語(yǔ)言/書(shū)面表達(dá)能力強(qiáng)，同時(shí)具備較強(qiáng)的'學(xué)習(xí)能力；
3、工作積極主動(dòng)，具備敬業(yè)精神與工作責(zé)任心；
優(yōu)先考慮：
1、針對(duì)運(yùn)營(yíng)商/金融/煙草/能源/政府中的某一行業(yè)有2年以上的行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、對(duì)以上某行業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、信息系統(tǒng)、安全需求有較深理解者優(yōu)先；
3、具有以上行業(yè)高級(jí)安全顧問(wèn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、持CISSP、CISP、CISA等證書(shū)者優(yōu)先。
it行業(yè)崗位職責(zé) 6
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃客戶拓展計(jì)劃;
2、拓展與華南銀行行業(yè)客戶的業(yè)務(wù)合作,維護(hù)與合作機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系;
3、結(jié)合公司的風(fēng)控大數(shù)據(jù)征信產(chǎn)品特性,挖掘與合作機(jī)構(gòu)的深度業(yè)務(wù)合作,主導(dǎo)業(yè)務(wù)創(chuàng)新規(guī)劃、商務(wù)談判,并負(fù)責(zé)項(xiàng)目的執(zhí)行與推動(dòng);
4、基于對(duì)行業(yè)的`分析判斷,能敏銳捕捉市場(chǎng)信息,并尋求新的商務(wù)發(fā)展機(jī)會(huì),推進(jìn)公司產(chǎn)品應(yīng)用和布局;
任職要求:
1、銀行銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)至少3年以上,;
2、熟悉銀行業(yè)務(wù)和采購(gòu)流程,有銀行客戶資源優(yōu)先;
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)相關(guān)知識(shí)和產(chǎn)品,對(duì)大數(shù)據(jù)征信有洞見(jiàn)優(yōu)先;
5、具備較強(qiáng)市場(chǎng)開(kāi)拓和項(xiàng)目進(jìn)度控制能力,以及商務(wù)談判和溝通能力,抗壓能力強(qiáng),接受出差。
it行業(yè)崗位職責(zé) 7
1、正規(guī)全日制高校本科畢業(yè);
2、新能源電池、自動(dòng)化、機(jī)械、材料等專(zhuān)業(yè);
3、英語(yǔ)4級(jí);
4、有激光焊接領(lǐng)域的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
5、新能源動(dòng)力電池廠家工作的'經(jīng)驗(yàn);
6、對(duì)自動(dòng)化行業(yè)(工業(yè)機(jī)器人)專(zhuān)業(yè)知識(shí)有基本的認(rèn)識(shí)和了解;
7、對(duì)銷(xiāo)售工作的商務(wù)流程比較熟悉;
8、機(jī)械圖紙的簡(jiǎn)單修改及審圖能力;
9、了解動(dòng)力電池的生產(chǎn)流程、工藝、各種生產(chǎn)設(shè)備;
10、熟悉新能源行業(yè)生產(chǎn)廠家情況,最好有現(xiàn)成渠道;
it行業(yè)崗位職責(zé) 8
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司招聘崗位,通過(guò)不同渠道搜尋合適的候選人;
2.通過(guò)電話或面對(duì)面和候選人交流,判斷侯選人與招聘崗位的匹配度;
3.編輯整理候選人推薦報(bào)告;
4.協(xié)助安排候選人和客戶的面試并跟進(jìn)面試進(jìn)度;
5.協(xié)助顧問(wèn)對(duì)不同的招聘崗位進(jìn)行市場(chǎng)信息收集以及研究。
6.對(duì)有潛力的.獵頭顧問(wèn)助理,提供快速晉升通道。
任職資格:
1. 1年左右獵頭、HR、銷(xiāo)售等工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)獵頭工作有基本了解和濃厚興趣,應(yīng)屆生亦可;
2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
3.具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4.具有強(qiáng)烈的成功意識(shí),以目標(biāo)為導(dǎo)向,積極進(jìn)取,能積極應(yīng)對(duì)挫折;
5.英語(yǔ)CET6優(yōu)先,英文讀寫(xiě)熟練,口語(yǔ)簡(jiǎn)單溝通;
it行業(yè)崗位職責(zé) 9
1.完成渠道的推廣計(jì)劃、及活動(dòng)執(zhí)行;
2.維護(hù)所負(fù)責(zé)渠道,并在原渠道基礎(chǔ)上最大化挖掘客戶資源;
3.組織實(shí)施所負(fù)責(zé)渠道營(yíng)銷(xiāo)方案,并根據(jù)市場(chǎng)的變化作相應(yīng)的`策略調(diào)整,以達(dá)到最佳銷(xiāo)售效果,向部門(mén)總監(jiān)匯報(bào)工作進(jìn)度;
4.組織編制并按時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào):每周營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、工作完成情況、及目標(biāo)完成情況;
5.與各部門(mén)協(xié)調(diào)好工作關(guān)系,積極配合,合理安排各項(xiàng)工作。
6.收集競(jìng)品情況,及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo);
7.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
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崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略擬定人力資源規(guī)劃，全面部署公司人力資源戰(zhàn)略和人力資源開(kāi)發(fā)工作;
2. 完善各層級(jí)人員的梯隊(duì)建設(shè)，形成適應(yīng)公司發(fā)展的人力資源結(jié)構(gòu)，保障公司人才的供給，特別是戰(zhàn)略需要的關(guān)鍵崗位人力資源供給;
3. 建立員工獎(jiǎng)懲制度、員工職業(yè)規(guī)劃發(fā)展通道等，暢通內(nèi)部溝通渠道及建立激勵(lì)機(jī)制;
4. 建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系及企業(yè)文化等體系的全面建設(shè));
5. 負(fù)責(zé)構(gòu)建戰(zhàn)略績(jī)效管理體系，包括經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效、職能部門(mén)績(jī)效和個(gè)人績(jī)效管理體系，確保實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo);
6. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司企業(yè)文化、品牌的塑造、落地、維護(hù)和傳播;
7. 負(fù)責(zé)制定本部門(mén)工作計(jì)劃，安排和督導(dǎo)人力資源部的日常工作，確保部門(mén)整體工作的節(jié)奏和效率。
任職資格:
1. 大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)、企業(yè)管理、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。五年以上的大型公司或上市公司人力資源高層管理崗位經(jīng)驗(yàn);
2. 具有經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管控、戰(zhàn)略人力資源管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí)，具有上市公司股權(quán)激勵(lì)機(jī)制操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3. 對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的`認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)模塊的工作;
4. 具有戰(zhàn)略、策劃化思維，有能力建立、整合不同的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì);
5. 具有較強(qiáng)的計(jì)劃性、實(shí)施執(zhí)行能力。很強(qiáng)的溝通、激勵(lì)、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
it行業(yè)崗位職責(zé) 11
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)牛肉半成品的銷(xiāo)售,各種新渠道、新客戶的開(kāi)發(fā),通過(guò)面訪客戶,進(jìn)行客戶需求挖掘與合作拓展 ;(會(huì)根據(jù)情況全國(guó)出差)
2. 保持與全國(guó)經(jīng)銷(xiāo)商的良好溝通,積極制造品牌聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo),增加品牌的知名度;
3. 制定各渠道銷(xiāo)售策略,完成公司的招商任務(wù);
4. 引導(dǎo)經(jīng)銷(xiāo)商配合公司的銷(xiāo)售策略,增強(qiáng)經(jīng)銷(xiāo)商對(duì)公司理念、價(jià)值觀的認(rèn)同以及對(duì)產(chǎn)品知識(shí)的認(rèn)識(shí);
5. 維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的.長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
6. 負(fù)責(zé)渠道銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的人員管理、日常工作管理等,幫助團(tuán)隊(duì)提升整體業(yè)績(jī)。
任職要求:
1. 年齡28—40歲(初級(jí)23歲以上),大專(zhuān)學(xué)歷以上,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 有三年以上半成品、凍品生鮮食品行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn);
3. 了解半成品、預(yù)包裝食品流通渠道特性,有一定的經(jīng)銷(xiāo)商渠道資源優(yōu)先;
4. 具備豐富的市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)及敏銳的市場(chǎng)洞察力,工作計(jì)劃性好,責(zé)任心強(qiáng);
5. 勇于挑戰(zhàn)、抗壓力強(qiáng),有創(chuàng)業(yè)的心態(tài)。
it行業(yè)崗位職責(zé) 12
私人銀行業(yè)務(wù)經(jīng)理
職責(zé)描述:
私銀業(yè)務(wù)經(jīng)理日常工作職責(zé)包括但不限于:
1、負(fù)責(zé)了解客戶個(gè)性化特征,深入經(jīng)營(yíng)私人銀行客戶,挖掘客戶包括投資理財(cái)、企業(yè)金融、投資銀行、財(cái)富傳承、海外資產(chǎn)配置等的相關(guān)需求,并整合資源提供解決方案和資產(chǎn)配置;
2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他任務(wù);
任職要求:
1、性格開(kāi)朗、吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力,愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展;
2、全日制本科及以上學(xué)歷,35周歲以下;
3、身體健康,符合我行親屬回避政策。 職責(zé)描述:
任職要求:
1、性格開(kāi)朗、吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力,愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展;
2、全日制本科及以上學(xué)歷,35周歲以下;
3、身體健康,符合我行親屬回避政策。
it行業(yè)崗位職責(zé) 13
職責(zé)描述：
1、處理電話咨詢和回訪，促成咨詢數(shù)據(jù)的落單，達(dá)到所處階段對(duì)應(yīng)的落單率。
2、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目部各項(xiàng)目的招生工作，及時(shí)并保質(zhì)保量完成銷(xiāo)售任務(wù)，完成季度、月度招生目標(biāo)。
3、跟進(jìn)課程費(fèi)用的支付流程，與學(xué)員建立良好的.關(guān)系，維護(hù)潛在客戶以及二次銷(xiāo)售，積累企業(yè)客戶資源。
4、根據(jù)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)，分擔(dān)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的個(gè)人任務(wù)，通過(guò)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格等具體過(guò)程的實(shí)施，為公司的市場(chǎng)活動(dòng)和網(wǎng)絡(luò)宣傳提供方向、素材或分析報(bào)告，為營(yíng)銷(xiāo)決策提供參考。
5、負(fù)責(zé)各類(lèi)銷(xiāo)售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)表和報(bào)告的制作、編寫(xiě)并按時(shí)遞交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；
任職要求：
1、具備2年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，1年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)；
2、教育培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備it培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、性格開(kāi)朗，學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力強(qiáng)，對(duì)自己有要求，渴望進(jìn)步；
4、有一定的抗壓能力，對(duì)項(xiàng)目工作熱愛(ài)。
it行業(yè)崗位職責(zé) 14
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)石油儲(chǔ)運(yùn)產(chǎn)品、光纖監(jiān)測(cè)技術(shù)的推廣、銷(xiāo)售及服務(wù)；
2、根據(jù)公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略和部門(mén)銷(xiāo)售方針，制定銷(xiāo)售計(jì)劃，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
3、開(kāi)發(fā)所負(fù)責(zé)地區(qū)的新客戶及維系原有的`客戶，建立良好的客戶關(guān)系；
任職要求：
1、性格開(kāi)朗，有良好的語(yǔ)言表達(dá)和人際交往能力、敏銳的客戶意識(shí)及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
2、喜愛(ài)銷(xiāo)售工作，能獨(dú)立開(kāi)展工作，敢于承受工作壓力和挑戰(zhàn)，有積極的進(jìn)取心和責(zé)任感；
3、良好的項(xiàng)目分析判斷、談判和溝通能力，誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)、勤奮、能吃苦；
優(yōu)先考慮：
1、精密儀器、電子、機(jī)械、石油儲(chǔ)運(yùn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)正規(guī)專(zhuān)科以上學(xué)歷；
2、有石油儲(chǔ)運(yùn)行業(yè)背景、石化設(shè)備產(chǎn)品銷(xiāo)售及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
it行業(yè)崗位職責(zé) 15
崗位描述
1、負(fù)責(zé)品牌體系搭建、品牌產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的管理與溝通，定負(fù)責(zé)品牌全年的規(guī)劃：年度業(yè)務(wù)談判、品牌產(chǎn)品首發(fā)定分銷(xiāo)制度運(yùn)營(yíng)商政策落地、售后服務(wù)體系的對(duì)接；
2、關(guān)注和了解商家的經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)店鋪日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤為商家提供進(jìn)階的.個(gè)性化支持服務(wù)，做好商家與類(lèi)目管理之間的橋梁工作；
3、通過(guò)數(shù)據(jù)分析，歸納總結(jié)運(yùn)營(yíng)方面存在的共性問(wèn)題并結(jié)合類(lèi)目情況，運(yùn)用平臺(tái)化的思維和運(yùn)營(yíng)方式提出并落實(shí)專(zhuān)業(yè)的解決方案。
崗位要求
1、具有小家電銷(xiāo)售或市場(chǎng)5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉電商操作流程有b2c電商運(yùn)營(yíng)操作經(jīng)驗(yàn)尤佳；
3、具備產(chǎn)品分析及設(shè)計(jì)的基本能力熟惡設(shè)計(jì)、產(chǎn)品管理及項(xiàng)目管理工具者；
4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力熟悉消費(fèi)者趨勢(shì)與較強(qiáng)的洞察能力；
5、處理事務(wù)耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力及協(xié)同能力強(qiáng)；
6、積極求變有好奇心，有較好的抗壓能力。
it行業(yè)崗位職責(zé) 16
崗位職責(zé)：
1、核心負(fù)責(zé)平臺(tái)長(zhǎng)險(xiǎn)商品的推廣，加大商品曝光度，推動(dòng)長(zhǎng)險(xiǎn)銷(xiāo)售率；
2、分析和解讀保險(xiǎn)商品，突出商品賣(mài)點(diǎn)，利用各種營(yíng)銷(xiāo)手段推廣商品，同時(shí)協(xié)調(diào)各部門(mén)同步推動(dòng)商品營(yíng)銷(xiāo)。
3、對(duì)保險(xiǎn)商品相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控與預(yù)測(cè)，分析相關(guān)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略；
崗位要求：
1、2年以上保險(xiǎn)行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；有保險(xiǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉各類(lèi)保險(xiǎn)產(chǎn)品，懂得分析、解讀保障權(quán)益、條款及理賠等細(xì)節(jié)；
3、經(jīng)濟(jì)、金融、保險(xiǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，較強(qiáng)的文字表達(dá)、語(yǔ)言溝通、邏輯分析能力
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