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配送中心經(jīng)理崗位職責(zé)（通用10篇）
在快速變化和不斷變革的今天，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的配送中心經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
配送中心經(jīng)理崗位職責(zé) 1
1、主持配送中心日常管理工作，負(fù)責(zé)收貨區(qū)進(jìn)出的商品及有關(guān)單據(jù)的審核、把關(guān)，快速準(zhǔn)確傳遞單據(jù)；
2、負(fù)責(zé)庫存商品調(diào)撥送貨和對帳的管理工作；
3、確保收貨區(qū)庫存商品的質(zhì)量完好、數(shù)量完整；
4、對商品進(jìn)出過程中存在的`問題及時處理，重大事件及時通報有關(guān)部門；
5、監(jiān)督管理收貨區(qū)電腦和各類裝卸設(shè)備、工具的使用；
6、確保收貨區(qū)商品按類別合理堆放周轉(zhuǎn)暢通；
7、下屬員工的管理、監(jiān)督、考核、培訓(xùn)；
8、監(jiān)督檢查防火、防盜、防鼠、防汛工作，負(fù)責(zé)倉庫財產(chǎn)安全
9、制定并實施本分部工作和培訓(xùn)計劃，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控、評估；
10、合理分配員工工作，并進(jìn)行考核；
11、積極配合各部門的工作，并協(xié)調(diào)處理各部門與本部門之間的關(guān)系
12、加強對本中心固定資產(chǎn)管理工作，使其保養(yǎng)維護(hù)好，使用好，讓固定資產(chǎn)保值、增值。
配送中心經(jīng)理崗位職責(zé) 2
1、向華東配送網(wǎng)絡(luò)總監(jiān)匯報。
2、按公司華東配送網(wǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式，負(fù)責(zé)區(qū)域分公司的籌建，并制定業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
3、負(fù)責(zé)公司運輸資源的回程配載、零擔(dān)配送業(yè)務(wù)、第三方物流業(yè)務(wù)在區(qū)域內(nèi)的市場營銷、客戶開拓、業(yè)務(wù)發(fā)展。
4、實施區(qū)域人力資源管理策略，吸引相關(guān)人才，鼓勵員工提高工作技能，激發(fā)員工提高工作熱情。
5、制定內(nèi)部管理制度，建立內(nèi)部控制和監(jiān)督體系。
6、監(jiān)督和評估內(nèi)部各方面的績效指標(biāo)，從中發(fā)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的'機會，并加以實施。
7、建立營運成本的核算體系，負(fù)責(zé)營運成本的分析、控制。
8、建立高效、協(xié)作的團(tuán)隊，完成公司下達(dá)的區(qū)域績效指標(biāo)。
9、注重流程管理，不斷提升工作效率，改善服務(wù)質(zhì)量，提供高水平的物流服務(wù)。
10、與客戶維持良好的關(guān)系，并不斷尋找新的機會。
11、負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)各配送門店、網(wǎng)點的建立、管理、控制。
12、吸引、整合社會物流資源，負(fù)責(zé)物流資源的采購，并與供應(yīng)商建立良好的協(xié)作關(guān)系。
13、負(fù)責(zé)公司物流信息系統(tǒng)在區(qū)域內(nèi)的實施。
配送中心經(jīng)理崗位職責(zé) 3
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算編制，包括預(yù)算邏輯設(shè)計、模版設(shè)置、預(yù)算宣講培訓(xùn)、預(yù)算管控等工作；
2、負(fù)責(zé)月度滾動預(yù)測，跟蹤預(yù)算目標(biāo)完成，分析預(yù)算執(zhí)行，及時反應(yīng)業(yè)務(wù)進(jìn)度情況；
3、出具月度管理報表，為管理層提供月度運營分析報告；
4、熟悉事業(yè)部重大業(yè)務(wù)和費用的驅(qū)動因素，梳理流程，掌握費用關(guān)鍵控制點；
5、全面深入了解業(yè)務(wù)，對業(yè)務(wù)有獨立的理解和判斷，為業(yè)務(wù)提供全方位的財務(wù)支持，成為業(yè)務(wù)全面財務(wù)合作伙伴。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，5年或以上相關(guān)經(jīng)驗，具備互聯(lián)網(wǎng)公司財務(wù)分析與四大會計師事務(wù)所工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、具備良好的業(yè)務(wù)感覺，數(shù)字敏感性和良好的數(shù)據(jù)分析能力，擅長財務(wù)分析，并具備較強的文字綜合表達(dá)能力；
3、良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、獨立的'分析判斷能力，具有團(tuán)隊配合理念；
4、有良好的工作習(xí)慣，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，恪守務(wù)實，直接誠信，具備高度的責(zé)任心與職業(yè)道德水準(zhǔn)，愛崗敬業(yè)；
5、個性樂觀積極，樂于迎接和適應(yīng)變化，可在高強度、高壓力下工作。
配送中心經(jīng)理崗位職責(zé) 4
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)小件城市配送團(tuán)隊管理工作；
2、管理惠州各個片區(qū)、站點以及成本把控；
3、協(xié)助城市配送經(jīng)理日常工作開展，對日常數(shù)據(jù)的監(jiān)控，完成kpi指標(biāo)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，物流管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、3年以上物流快遞、零擔(dān)相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗；
3、具備良好的應(yīng)變能力和溝通能力以及抗壓力強。
配送中心經(jīng)理崗位職責(zé) 5
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌配送部門整體工作。完善本部門工作流程制度，制定部門的發(fā)展規(guī)劃和各項工作目標(biāo)達(dá)成方案。
2、監(jiān)督實施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn)，制定與控制部門運作成本預(yù)算。制定物流的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)控配送的運作質(zhì)量。
3、負(fù)責(zé)運力的整體規(guī)劃，承運商管理及kpi評價，負(fù)責(zé)對臨時業(yè)務(wù)運力采購的'協(xié)助與審核。
4、負(fù)責(zé)定期組織各承運商服務(wù)績效評價會，提出改善要求，并有針對性的對承運商的管理和運營能力的提升和完善做相應(yīng)支持。
5、根據(jù)承運商考核評價結(jié)果，對改善不達(dá)標(biāo)的承運商實施相應(yīng)的合作級別、線路、份額等調(diào)整。受理承運商投訴和考核申述，負(fù)責(zé)組織承運商爭議事項的協(xié)調(diào)和處理。負(fù)責(zé)承運商管理規(guī)定的編制、修訂及培訓(xùn)，承運商資質(zhì)的審核備案及運輸合同的簽訂歸檔。
6、負(fù)責(zé)自有司機和部門員工的招聘培訓(xùn)。
7、負(fù)責(zé)部門人員管理和績效考核。
8、負(fù)責(zé)自有車輛管理。
9、負(fù)責(zé)部門各環(huán)節(jié)的運作kpi指標(biāo)達(dá)成情況。對配送工作進(jìn)行總結(jié)和完善，提升客戶滿意度。
配送中心經(jīng)理崗位職責(zé) 6
1、帶領(lǐng)10到15人的`團(tuán)隊，并自主招聘及發(fā)展自己的團(tuán)隊；
2、保證高效、精準(zhǔn)地完成每日訂單，讓顧客滿意；
3、保證和其他產(chǎn)業(yè)鏈及時的溝通，促進(jìn)供應(yīng)鏈高效運轉(zhuǎn)；
4、團(tuán)隊協(xié)作維護(hù)倉庫安全系統(tǒng)，優(yōu)化倉儲配送流程。
配送中心經(jīng)理崗位職責(zé) 7
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)配送流程規(guī)劃及流程改善；
2、配送產(chǎn)品銷售支持，發(fā)現(xiàn)問題，收集并提出可行整改方案；
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的培訓(xùn)及落地；
4、配送相關(guān)異常的跟進(jìn)處理；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配其他任務(wù)。
任職要求：
1、學(xué)歷大專以上，1年以上即時配送相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、能吃苦，抗壓能力強，執(zhí)行力強；
3、主觀能動性強，有組織規(guī)劃能力，勇于突破自己，創(chuàng)新能力強；
4、物流相關(guān)專業(yè)，有項目經(jīng)驗，有做過配送相關(guān)規(guī)劃工作，熟悉配送產(chǎn)品；
5、溝通協(xié)調(diào)能力強。
配送中心經(jīng)理崗位職責(zé) 8
1、負(fù)責(zé)各類單據(jù)的審核，確保原始單據(jù)的真實、合法，并按照公司審批流程獲得相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)
2、按照業(yè)務(wù)實質(zhì)準(zhǔn)確編制各類記賬憑證，包括總賬、往來憑證
3、月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各類憑證，以及費用的攤銷和計提等，及時、準(zhǔn)確完成月度結(jié)賬和財務(wù)報表的編制工作
4、編制銀行余額調(diào)節(jié)表、科目余額表，以及管理層要求的各類管理報表
5、定期編制成本費用分析表，協(xié)助管理層加強費用控制，對不合理的支出提出修改意見
6、增值稅和附加稅月度申報、企業(yè)所得稅的季度申報、年度匯算清繳及各年報的申報
7、負(fù)責(zé)研發(fā)費加計扣除的申報， 配合外部審計、高新技術(shù)企業(yè)專項審計、稅務(wù)審計等工作
8、負(fù)責(zé)各類政府自助項目申報財務(wù)相關(guān)工作，業(yè)務(wù)類和非業(yè)務(wù)類的`合同管理，應(yīng)收應(yīng)付賬款管理和跟蹤，員工報銷管理；
9、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司和子公司的財務(wù)和稅務(wù)的籌劃，并制定優(yōu)化財務(wù)管理制度；
10、負(fù)責(zé)存貨、固定資產(chǎn)的年度盤點工作；
11、對接并輔助公司行政人事的工作
配送中心經(jīng)理崗位職責(zé) 9
職責(zé)描述：
1、熟悉配送中心、倉庫管理與第三方物流有關(guān)的操作流程，且具有3年以上配送管理經(jīng)驗；
2、熟悉運輸、配送、倉儲等相關(guān)軟、硬件設(shè)備應(yīng)用；
3、熟悉倉庫、車輛管理成本構(gòu)成及核算分析；
4、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通；合理配置各方面資源，最大化利用資源；
5、具有對區(qū)域倉儲配送和區(qū)域配送規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和管理能力；
6、負(fù)責(zé)區(qū)域車輛調(diào)撥，及倉配一體化配送流程設(shè)計；
7、負(fù)責(zé)第三方配送、退貨、調(diào)撥操作過程中的考核和安全預(yù)防。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、性別不限，年齡28—45歲；
3、三年以上的物流企業(yè)項目或配送管理崗位工作經(jīng)驗；
4、熟知物流市場的'發(fā)展動態(tài)和趨勢，熟知營運管理中涉及到的車輛及運作管理，能合理確定與實施公司中長期工作發(fā)展規(guī)劃；
5、有良好的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)能力、溝通組織能力、團(tuán)隊管理能力和決策能力，能獨立、果斷處理復(fù)雜問題。
配送中心經(jīng)理崗位職責(zé) 10
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定配送業(yè)務(wù)中、長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并分階段分解工作目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)制訂、完善配送業(yè)務(wù)的'工作制度、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、運營管理規(guī)范等；
3、建立高效統(tǒng)一的物流配送體系，實現(xiàn)集約化經(jīng)營、現(xiàn)代化流通，提高連鎖企業(yè)組織化程度，降低公司經(jīng)營成本，提高收益；
4、加強信息系統(tǒng)的開發(fā)，使配送作業(yè)系統(tǒng)自動化、機械化、標(biāo)準(zhǔn)化；
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