內(nèi)業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)
在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編幫大家整理的內(nèi)業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
內(nèi)業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)1
主要從事航測內(nèi)業(yè)工作:
1、進(jìn)行空三加密
2、立體測圖(dlg)
3、編輯(cass、cad)
4、數(shù)字高程模型(dem)
5、正射影像制作(dom)
6、數(shù)據(jù)處理及入庫等。
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織安排項目生產(chǎn),對項目成員進(jìn)行技術(shù)、安全交底培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)項目安全進(jìn)度、質(zhì)量、經(jīng)費控制和項目成員績效考核;
3、負(fù)責(zé)項目相關(guān)文檔的編制工作;
4、整合項目團(tuán)隊按期完成項目計劃、項目技術(shù)設(shè)計、任務(wù)施工和項目驗收;
5、管理項目團(tuán)隊,分配項目任務(wù),負(fù)責(zé)項目成員工作考核與評價;
6、整合項目團(tuán)隊按期完成項目計劃、項目技術(shù)設(shè)計、任務(wù)施工和項目驗收;
7、管理項目團(tuán)隊,分配項目任務(wù),負(fù)責(zé)項目成員工作考核與評價;
8、具備團(tuán)隊協(xié)作精神,善于學(xué)習(xí)總結(jié),能吃苦耐勞,踏實能干。
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崗位職責(zé):
1、全權(quán)負(fù)責(zé)國內(nèi)代理商的管理;完成公司下達(dá)的年度銷售任務(wù),并按月分解到各代理商;
2、完善代理商管理辦法和工作流程,并進(jìn)行有效的實施,確保各項工作順利進(jìn)行;
3、制定年度營銷方案,得到代理商的積極配合和實施;提高服務(wù)意識,積極與代理商建立有效的溝通渠道,提高工作效率,為公司樹立良好的口碑;
4、制定本部門的管理制度、工作流程,完善考核機(jī)制,確保工作順利開展;推動團(tuán)隊建設(shè),加強(qiáng)培訓(xùn),提高員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力,培養(yǎng)出迎合公司發(fā)展的人才;
5、每年完成新地區(qū)、新渠道的開發(fā)工作,迅速提高品牌知名度;完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事務(wù)。
6、將公司任務(wù)量按每個員工的實際情況分配到人,具體任務(wù)按月、季度考核并實時跟蹤每個人的銷售量和總業(yè)績量;制定并調(diào)整年底銷售指標(biāo)并按區(qū)域進(jìn)行月度分配及考核;
7、關(guān)注競品發(fā)展趨勢,提供相應(yīng)的經(jīng)營策略,及時發(fā)現(xiàn)商機(jī),拓展市場;
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、金融、經(jīng)貿(mào)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、杰出的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗;
4、具有誠信、負(fù)責(zé)人的'品格,對行業(yè)有強(qiáng)烈的事業(yè)心;
5、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力,積極進(jìn)取,注重績效;
6、具有良好的溝通能力,較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,靈活、機(jī)智的處事能力;
7、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。
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職責(zé)描述:
1.統(tǒng)籌把握整個項目進(jìn)展，負(fù)責(zé)與甲方溝通需求、與省自然資源廳做好交接、與上級領(lǐng)導(dǎo)做好匯報、與下級員工做好分工協(xié)作;
2.負(fù)責(zé)國土相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理與建庫等;
3.負(fù)責(zé)項目成果質(zhì)量檢查、報告編制、成果匯報與提交、成果驗收評審等一系列工作;
4.協(xié)助部門其他人員，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.地理信息系統(tǒng)、測繪工程、航空攝影測量、攝影測量與遙感等相關(guān)專業(yè);
3.能夠熟練使用數(shù)據(jù)處理及建庫相關(guān)軟件，如cass、arcgis、supermap、蒼穹、武漢弘圖、fme、sqlserver、oracle等;
4.具備良好的學(xué)習(xí)、溝通能力，工作認(rèn)真，有責(zé)任心。
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職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)制定國內(nèi)業(yè)務(wù)年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃,制定營業(yè)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行日常市場競品分析及業(yè)務(wù)運營情況分析,調(diào)整優(yōu)化市場營銷策略,并負(fù)責(zé)推進(jìn)策略落地執(zhí)行
3、監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì),制定產(chǎn)品服務(wù)優(yōu)化方案,并負(fù)責(zé)推進(jìn)方案落地執(zhí)行
任職要求:
'1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、出色的分析、判斷、決策及資源整合能力;
3、良好的團(tuán)隊溝通協(xié)作能力,工作主動、認(rèn)真、負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng)
4、具備市場營銷、客戶服務(wù)專業(yè)知識
5、熟悉電信業(yè)務(wù),有電信運營商、虛擬運營商、互聯(lián)網(wǎng)公司3年以上運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先'
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