市場部專員崗位職責(zé)15篇

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編為大家整理的市場部專員崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

市場部專員崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)培訓(xùn)項目的策劃及實施，并持續(xù)改善；

　　2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等；

　　3、協(xié)助上級編制并完善公司的年度培訓(xùn)計劃并組織實施；

　　4、負責(zé)公司的培訓(xùn)計劃實施，組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實培訓(xùn)；

　　5、完善及研發(fā)培訓(xùn)課程，編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材；

　　6、負責(zé)相關(guān)活動項目的組織開展。任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，兩年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗；

　　2、具備較豐富的培訓(xùn)活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗，掌握培訓(xùn)效果評估方法；

　　3、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達能力，可塑性強，具備一定的創(chuàng)新精神；

　　4、思維活躍，性格開朗，工作態(tài)度積極，責(zé)任心強，具有較強的親和力和團隊意識；

　　5、熟練使用Office辦公軟件，尤其精通PPT、EXCEL、photoshop、mindmanager等，文字功底優(yōu)秀。

　　招聘專員：

　　工作內(nèi)容：

　　1、對擬招聘需求的數(shù)量和能力進行分析和良好管理；

　　2、招聘網(wǎng)站維護與管理；

　　3、對現(xiàn)有招聘渠道進行分析管理，并不斷拓展新的招聘渠道；

　　4、建立公司人才庫，做好人才的儲備和選拔；

　　5、完成公司關(guān)鍵崗位的招募，通過甄選、面試、測評等方式選拔中、高級人才；

　　6、管理與候選人溝通的每個節(jié)點，吸引候選人進入，提高OFFER發(fā)放成功率。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷；

　　2、具備一定的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉企業(yè)招聘流程及各類招聘渠道，有證券行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、責(zé)任心強，能承受較大的工作壓力；

　　4、具備敏銳的洞察能力和分析判斷力；

　　5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識；

　　6、熟練使用各類辦公軟件。

　　工作職責(zé)：

　　1、參與公司組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，負責(zé)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的具體實施工作；

　　2、參與公司職位體系等項目的設(shè)計、建設(shè)和優(yōu)化；

　　3、參與設(shè)計和推動公司人才盤點和梯隊建設(shè)等相關(guān)項目；

　　4、協(xié)助推進公司各類關(guān)鍵群體能力素質(zhì)模型的構(gòu)建及相關(guān)測評項目的開發(fā)與評估。

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、2年以上組織發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗，有扁平化、高效能組織體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、咨詢、IT、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先考慮，熟悉人才測評和職位體系設(shè)計等相關(guān)方法論；

　　4、溝通能力較好，邏輯思維清晰，善于學(xué)習(xí)思考；

　　5、積極主動，具備獨立解決問題能力，能承受壓力并適應(yīng)較快的工作節(jié)奏；

　　6、熟練運用PPT、Excel等辦公軟件。

市場部專員崗位職責(zé)2

　　1、通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展活動。

　　2、發(fā)展與構(gòu)建客戶網(wǎng)絡(luò)，與客戶密切溝通。

　　3、及時跟進潛在客戶，開展有效地市場拓展活動。

　　4、隨時跟進市場拓展情況，對拓展不利的因素進行及時調(diào)整。

　　5、協(xié)助市場拓展主管、總監(jiān)（經(jīng)理）制訂計劃及開始拓展活動。6、收集客戶意見及信息，并采取相應(yīng)的措施。

　　7、收集市場資料，匯總、分析、上報，供決策部門作為決策依據(jù)。

　　8、負責(zé)其他有關(guān)事務(wù)，并執(zhí)行市場拓展主管、總監(jiān)（經(jīng)理）指派的其他任務(wù)。

　　9、收集市場競爭對手資料，匯總、分析、上報，供直部門領(lǐng)導(dǎo)作為決策依據(jù)。

市場部專員崗位職責(zé)3

　　一、金融客服專員崗位職責(zé)

　　1、接受客戶咨詢,記錄客戶咨詢、投訴內(nèi)容,按照相應(yīng)流程給予客戶反饋;

　　2、能及時發(fā)現(xiàn)來電客戶的需求及意見,并記錄整理及匯報.

　　3、為客戶提供完整準確的方案及信息,解決客戶問題,提供高質(zhì)量服務(wù);

　　5、與同事或主管共享信息,進行知識積累,提供流程改善依據(jù);

　　6、一站式解決客戶需求,為客戶提供全套咨詢和購卡服務(wù).

　　二、網(wǎng)絡(luò)客服專員崗位職責(zé)

　　1、通過internet聊天工具與客戶進行溝通并推進銷售;

　　2、回復(fù)電話咨詢和網(wǎng)絡(luò)咨詢;

　　3、接受電話訂單和網(wǎng)絡(luò)訂單,處理訂單;

　　4、回訪和維護客戶,服務(wù)訂單.

　　5、記錄匯總咨詢事件,及時分析并反饋給上級主管職責(zé).

　　三、電子商務(wù)客服專員崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)公司與銀行客戶間的溝通,處理銀行客戶所提出的需求

　　2、負責(zé)銀行訂單管理;3、負責(zé)與公司產(chǎn)品部的溝通;

　　4、配合部門經(jīng)理完成相應(yīng)的工作.

　　四、導(dǎo)航客服專員崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)監(jiān)控管理平臺日常監(jiān)控管理.

　　2、車載設(shè)備id等相關(guān)信息資料錄入,sim卡等管理.

　　3、負責(zé)公司軟件監(jiān)控系統(tǒng)、硬件設(shè)備培訓(xùn)支持工作.

　　4、負責(zé)公司軟件監(jiān)控平臺日常運營管理技術(shù)支持、在線答疑、培訓(xùn).

　　5、負責(zé)公司新客戶gps車載設(shè)備、監(jiān)控系統(tǒng)平臺日常測試技術(shù)跟蹤支持.

　　6、負責(zé)公司客戶服務(wù)電話接聽處理、技術(shù)答疑.

　　7、負責(zé)公司系統(tǒng)平臺系統(tǒng)定期管理(數(shù)據(jù)庫備份、服務(wù)期日常升級維護)

　　8、負責(zé)調(diào)度工程安裝人員、項目施工管理、協(xié)調(diào)

　　五、網(wǎng)店客服專員崗位職責(zé)

　　1、公司在線網(wǎng)絡(luò)交易平臺的在線客服;

　　2、售前支持:產(chǎn)品介紹,引導(dǎo)說服客戶達成交易;

　　3、售中跟蹤:客戶訂單生產(chǎn)、發(fā)貨、物流狀態(tài)跟進;

　　4、售后服務(wù):客戶反饋問題處理,退換貨、投訴處理等;

市場部專員崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助公司各類宣傳策劃方案的設(shè)計和撰寫；

　　2、負責(zé)宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫；

　　3、負責(zé)公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫；

　　4、協(xié)助公司各類刊物的采編工作；

　　5、定期更新行業(yè)資訊，撰寫行業(yè)快訊；

　　6、負責(zé)媒體軟文和廣告資料的收集與整理；

　　7、配合公司進行其他推廣，以及領(lǐng)導(dǎo)臨時分配的工作。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，新聞、廣告、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)，一年以上運營及文案策劃工作經(jīng)驗；

　　2、微博、微信、知乎、豆瓣等發(fā)燒玩家，熱愛新媒體/社會化媒體網(wǎng)絡(luò)營銷，對熱點事件、新聞敏感；

　　3、掌握PPT制作技巧，會使用PS，了解百度、google等搜索引擎的收錄優(yōu)化規(guī)則；

　　4、頭腦靈活、思路清晰，有創(chuàng)新意識，具有較好的文字功底、文案策劃能力，敏銳的新聞洞察力；

　　5、優(yōu)秀的理解能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力以及團隊精神，能承受較大的工作壓力。

市場部專員崗位職責(zé)5

　　市場部拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé)：

　　開發(fā)及維護市場渠道

　　負責(zé)與覽海合作的項目計劃、拓展、合作運營、跟進

　　與所渠道負責(zé)人洽談對接引流客戶

　　任職要求：

　　有高端醫(yī)療市場部/渠道銷售的經(jīng)驗

　　對所負責(zé)區(qū)域的渠道和客戶具備管理維護能力

　　完成業(yè)績指標，有較強的抗壓能力

　　對辦公軟件熟練掌握，如PPT

　　學(xué)歷：全日制大專以上，英語較好

市場部專員崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)形象制作費用溝通，推廣活動執(zhí)行，活動結(jié)案及報表；

　　2、負責(zé)每周與廣告公司開溝通會，評估活動門店人員形象；

　　3、負責(zé)公司各類活動形象更換；

　　4、負責(zé)各類推廣活動執(zhí)行、效果評估，并制定獎罰制度，做到獎罰平？；

　　5、負責(zé)推進每月免品推廣活動、活動監(jiān)控及評估活動效果；

　　6、負責(zé)公司重點系統(tǒng)門店的活動規(guī)劃、推進主題活動及大活動方案，評估活動效果；

　　7、負責(zé)規(guī)劃主推品平臺打造提升方案的申請，追蹤活動落地及費用核銷；

　　8、對接三方廣告公司，評估三方公司及結(jié)案等工作；

　　9、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。

　　職位要求：

　　有良好的溝通即抗壓能力，責(zé)任心強。有平面設(shè)計，vi設(shè)計，海報設(shè)計的優(yōu)先考慮。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

市場部專員崗位職責(zé)7

　　第一條：創(chuàng)建和維護呼叫中心服務(wù)品質(zhì)標準，建立和完善呼叫中心的質(zhì)量控制體系及席人員的考核體系，提升呼叫中心席的業(yè)務(wù)技能；

　　第二條：規(guī)劃呼叫中心監(jiān)控方式，制定和完善監(jiān)聽評分標準;

　　第三條：按規(guī)定完成呼叫中心抽樣監(jiān)聽及評分工作;

　　第三條：監(jiān)控呼叫中心坐席人員工作，及時對坐席人員進行在線指導(dǎo);

　　第四條：運用專業(yè)知識，通過監(jiān)聽錄音的形式對坐席人員的話術(shù)進行監(jiān)控，并及時輔導(dǎo)指正；

　　第五條：及時指出和分析監(jiān)聽過程中所發(fā)現(xiàn)的問題和現(xiàn)象，并提出解決方案

　　第六條：收集并提出培訓(xùn)需求和信息資料改進意見;

　　第七條：與跟單稽核專員一起檢查培訓(xùn)的效果，必要時可協(xié)助進行培訓(xùn)工作;

　　第八條：針對相關(guān)突發(fā)事件及時整理出資料并提出應(yīng)對措施及話術(shù)；

　　第九條：提出質(zhì)量提升的建議及措施，提高呼叫中心業(yè)務(wù)水平;

　　第十條：定期進行服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控校準，保證質(zhì)檢員對監(jiān)控標準理解的一致性；

　　第十一條：每天監(jiān)聽錄音，將出現(xiàn)的問題進行整改、通報，確保服務(wù)質(zhì)量；

　　第十二條：制做日報，將每天監(jiān)聽內(nèi)容及發(fā)現(xiàn)問題形成日報，并發(fā)至熱線群，供坐席人員及時參考；

　　第十三條：每周挑選優(yōu)秀錄音以及不合格的錄音，進進錄音分享，并針對每個客戶服務(wù)代表的服務(wù)質(zhì)量進行點評，提高服務(wù)質(zhì)量；

　　第十四條：新產(chǎn)品上線時，針對產(chǎn)品特性及相關(guān)問題及時整理相關(guān)QA，判定呼叫中心坐席服務(wù)質(zhì)量被表揚或者被投訴是否成立，并根據(jù)獎懲條例予以相應(yīng)的處理；第十五條：負責(zé)對新進員工進行服務(wù)品質(zhì)標準培訓(xùn)；

　　第十六條：做好日報，周報，月報及相關(guān)表單，供呼叫中心坐席及領(lǐng)導(dǎo)參考，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)和臨時性的工作；

市場部專員崗位職責(zé)8

　　崗位名稱：

　　市場部專員

　　崗位角色：

　　1. 是公司品牌活動的參與者；

　　2. 是公司品牌活動的執(zhí)行者；

　　3. 是公司品牌活動的建議者；

　　4. 是公司品牌形象的維護者；

　　5. 是公司品牌宣傳的執(zhí)行者。

　　崗位目標：

　　1. 準確收集區(qū)域競品信息；

　　2. 及時準確的完成物料制作工作；

　　3. 確保公司客流量信息的準確性；

　　4. 確保公司活動實施的及時有效性；

　　崗位職責(zé)：

　　1. 嚴格遵守公司的員工手冊和公司的各項規(guī)章制度；

　　2. 及時協(xié)助市場部經(jīng)理制定市場部年度、季度和月度的市場廣告投放計劃。

　　3. 根據(jù)市場情況，綜合考慮外部市場信息和內(nèi)部資源、客戶需求等因素，及時向市場經(jīng)理提出市場活動需求。

　　4. 協(xié)助銷售部營銷活動的組織落實。

　　5. 及時參加市場部每日夕會，匯總每日工作內(nèi)容及次日工作安排，每日工作中遇到的問題及時在夕會中提出并協(xié)商解決。

　　6. 市場部經(jīng)理委派，其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其它臨時性工作按時認真完成，并及時做反饋。

　　崗位工作

　　每日工作內(nèi)容：

　　1. 每日廣告樣報及競品樣報的收集和整理。

　　2. 每日客流量的統(tǒng)計。

　　3. 每日對dsm市場活動的更新及填充，并與銷售顧問做好溝通。

　　4. 每日對公司所做活動的照片、視頻等的備案預(yù)留。

　　5. 每日對市場部經(jīng)理下發(fā)的工作的認真完成，并做好反饋。

　　6. 每日夕會的參加以及夕會內(nèi)容的記錄。

　　7. 市場部以及其他部門物料的`設(shè)計制作，并按照時間節(jié)點完成。

　　8. 展廳物料的及時更換與更新。

　　9. 市場部倉庫鑰匙的保管以及物料的入庫與整理（建立物料明細單，形成流水賬）。

　　每周工作內(nèi)容：

　　每周與市場部部經(jīng)理一起參加銷售部的周會，并對本周市場部所做廣告做總體的匯報，并告知銷售部下一周的廣告宣傳計劃。（報紙精細到日期、宣傳主題、電臺精細到內(nèi)容、播出時段、播出頻次、網(wǎng)絡(luò)精細到網(wǎng)址、促銷內(nèi)容）

　　每月工作：

　　1. 每月2次區(qū)域快報的填寫（每個月的17號和次月的1號）。

　　2. 月度市場活動總結(jié)，并交由市場部經(jīng)理審批。

　　匯報對象：

　　品牌主管

　　崗位要求：

　　1. 年齡21—45歲，大專以上學(xué)歷，男女不限。

　　2. 有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和宏觀調(diào)控能力，對市場的變化有較強的觀察、分析、應(yīng)變和控制能力。

　　3. 有團隊精神和較強的組織策劃能力，愛崗敬業(yè)，有較強的責(zé)任心。

　　4. 會熟練的運用辦公軟件，設(shè)計專員要求有2年以上的設(shè)計經(jīng)驗。

市場部專員崗位職責(zé)9

　　1、負責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實總經(jīng)理室安排的各項工作。并及時反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項工作的正常運作。

　　2、負責(zé)安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關(guān)信息。

　　4、根據(jù)公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負責(zé)進行市場調(diào)查，選擇合格的供方并定期進行市場調(diào)查及供方資質(zhì)評審;

　　5、負責(zé)各類物品的采購工作，確保按時完成各項采購任務(wù)，并保證所采購的物料質(zhì)量符合要求;

　　6、完善公司行政管理制度，管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作。

　　7、負責(zé)建立員工制服管理制度，并不定期對員工著裝情況進行檢查，對不符合著裝要求的按相關(guān)制度進行處理。

　　8、擬制公司組織架構(gòu)及人員編制，根據(jù)公司不同時期的發(fā)展狀況，對公司的組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　9、根據(jù)各部門對人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調(diào)配、離職等工作。

　　10、負責(zé)制定公司績效考核辦法，組織各部門對公司員工的任職情況進行考核，并在此基礎(chǔ)上提出任免、獎罰建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策時參考。

　　11、調(diào)查了解具競爭力企業(yè)的薪酬水平，制定具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度，報經(jīng)公司批準。

　　12、根據(jù)公司員工的培訓(xùn)需求，在每年12月底負責(zé)編制公司下一年度培訓(xùn)計劃和預(yù)算。

　　13、負責(zé)公司年度培訓(xùn)工作及臨時性培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、實施。

　　14、負責(zé)檢查各部門年度和月度培訓(xùn)計劃的實施情況。

　　15、負責(zé)組織各部門進行內(nèi)部各類培訓(xùn)教材的編寫。

　　16、負責(zé)每年底制定下一年員工業(yè)余活動方案，報公司審批后，組織開展各類員工業(yè)余活動，豐富員工業(yè)余文化生活

市場部專員崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé):

　　1.負責(zé)項目前期跟進工作;

　　2.負責(zé)對招投標項目的報名、投標文件資料的準備與制作;

　　3.負責(zé)公司市場拓展與相關(guān)市場文本制作;

　　4.負責(zé)跟進項目合同及相關(guān)收款事宜;

　　5.協(xié)助項目經(jīng)理完成項目階段性匯報文件;

　　6.協(xié)助項目經(jīng)理完成文件整理、翻譯等其他相關(guān)工作。

　　任職資格:

　　1.機電相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2.熟練使用autocad等工程設(shè)計軟件及word、excel等辦公軟件;

　　3.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及團隊精神;

　　4.抗壓能力較強;

　　5.英語聽說讀寫良好;

　　6.有市場部工作背景者優(yōu)先。

市場部專員崗位職責(zé)11

　　部門名稱：市場部

　　直接上級：市場部經(jīng)理

　　崗位名稱：市場部專員

　　職責(zé)要求：

　　1、要熟悉市場部各個工作環(huán)節(jié)，具有良好的溝通能力

　　2、頭腦靈活，具有創(chuàng)新意識、思路清晰、善于學(xué)習(xí)

　　3、較強的責(zé)任心、進取心

　　4、跟隨社會潮流、與時俱進

　　主要職責(zé)：

　　1、主動參與并負責(zé)市場部相關(guān)的各項工作

　　2、負責(zé)市場部各工作項目的資料收集

　　3、市場部庫房的管理

　　4、市場部文檔資料管理

　　工作內(nèi)容：

　　負責(zé)市場部各工作項目的資料收集

　　1. 按照領(lǐng)導(dǎo)要求，了解個工作項目的具體內(nèi)容，進行資料的搜集整理

　　例如：市場活動所遇物料的找尋、所需的圖文資料搜集等

　　2. 及時和上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，及時調(diào)整資料搜集的方向

　　3. 對搜集的資料進行有針對性的整理，不斷提高自身能力

　　4. 將搜集資料整理好交給上級領(lǐng)導(dǎo)

　　5.主動參與并負責(zé)市場部相關(guān)的各項工作：

　　(一)市場活動

　　1、積極主動參與市場活動的前期準備工作，提出自己想法，協(xié)助工作順利進行

　　2. 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，負責(zé)市場活動前期準備及活動現(xiàn)場的相關(guān)工作

　　例如： 前期物料準備 、活動場地布置 活動現(xiàn)場的圖文采集活動結(jié)束后及時存檔

　　注意：活動開始時，布置本次活動的宣傳有關(guān)物品 ，活動結(jié)束后的物料整理統(tǒng)計及時歸庫

　　(二)店面布置

　　1. 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求協(xié)助或負責(zé)店面布置裝飾等相關(guān)工作要求：前期準備好所需物料，進行現(xiàn)場安裝或指導(dǎo)其他協(xié)助人員安裝、盡量在規(guī)定時間內(nèi)完成

　　2. 隨時注意廣宣物料及裝飾物料的破損程度及擺放是否規(guī)范，及時通知上級領(lǐng)導(dǎo)更換調(diào)整

　　(三)外刊

　　1. 參與外刊專題討論，提出自己想法，協(xié)助工作順利進行

　　2. 根據(jù)選題搜集相關(guān)圖文資料 例如：搜集網(wǎng)路資料與相關(guān)部門確認價格政策等信息 根據(jù)所搜集的資料進行整理要求：按每篇稿件的所需內(nèi)容有針對性的搜集資料、保證資料真實、有時效性，對重點內(nèi)容進行標注，每份資料單獨保存在一個文件夾內(nèi)并進行歸檔。

　　3. 協(xié)助外刊圖文校對要求：對外刊上的文字信息、圖片信息進行校對，特別是公司信息、價格、日期等重要內(nèi)容進行校對，保證重點內(nèi)容準確無誤。如發(fā)現(xiàn)錯誤及時上報，確認或修改。

　　(四)網(wǎng)站

　　1. 根據(jù)市場活動活及相關(guān)要求更新網(wǎng)站內(nèi)容要求：按活動信息撰寫帖子并及時發(fā)帖，保證帖子的內(nèi)容準確無誤，并關(guān)注網(wǎng)站、帖子的動態(tài)，對網(wǎng)友的留言及時回復(fù)。發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站的問題及時處理或上報。

　　2. 及時提醒網(wǎng)站圖文更新 ，社區(qū)論壇時時發(fā)帖，網(wǎng)羅人氣要求：經(jīng)常去QQ群、論壇、社區(qū)交流互動

　　(五)短信平臺

　　1. 掌握短信平臺的使用方法

　　2. 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排及公司需要操作發(fā)送短信

　　3. 統(tǒng)計發(fā)送條數(shù)及剩余條數(shù)要求：保證信息及時到達，對已發(fā)送的短信進行核查，及時詢問公司員工，了解短信的到達情況。

　　市場部庫房的管理 1. 庫房物品盤點 2. 庫房物品整理 3. 庫房物品保管 4. 負責(zé)市場部物品的申請和物品的保管工作

　　對部門內(nèi)的辦公用品進行清點，所需物品上報申請，物品領(lǐng)回來后，對其進行清點和保管工作

　　市場部文檔資料管理

　　1. 負責(zé)市場部相關(guān)表格的制作及使用

　　加班申請表，串休表，考核單，請假單等文件的整理、歸檔以及發(fā)放工作

　　2. 常規(guī)廣告

　　定期整理報紙廣告，對其不同報紙進行歸檔，存檔滿一年將報紙存檔

　　3. 外刊

　　對外刊定時進行整理，外刊印刷完畢后，拿出10份出來，進行市場內(nèi)部存檔，外刊存檔滿一年歸檔。

　　4. 內(nèi)刊

　　對內(nèi)刊定時進行整理，并及時存檔，每期最終打印稿出來后，協(xié)助發(fā)放各個部門,并存檔一份，內(nèi)刊存檔滿一年存檔

　　市場專員工作崗位職責(zé)

　　一、 市場專員每日工作安排

　　要求：早會：制定當日工作計劃，報備市場部經(jīng)理，批準方可實行

　　群發(fā)短信：1、按照市場需求，結(jié)合課程顧問要求，發(fā)放短信

　　2、QQ群、論壇、社區(qū)交流互動

　　3、微信加人

　　渠道開發(fā)：明確目標渠道，明確聯(lián)系人，報備市場經(jīng)理，以便學(xué)校抽查 外宣活動準備：物料、人員準備，外宣時間、地點明確

　　總結(jié)：當天工作總結(jié)，包括渠道，外宣，短信的總結(jié)

　　二、市場專員每周工作安排

　　1、每周日21點之前發(fā)送本周總結(jié)(統(tǒng)計本周到店客流并對本周客流進行上月及去年同期環(huán)比，渠道進展，外宣物料數(shù)量和費用及收集的電話資源，預(yù)期的結(jié)果及達到的結(jié)果)下周工作計劃(物料數(shù)量，渠道方向，派發(fā)計劃及費用，預(yù)期目標)，派發(fā)計劃到市場部經(jīng)理，每周二早會總結(jié)上周工作結(jié)果，預(yù)期目標及最后結(jié)果，本周工作安排，預(yù)期目標。

　　2. 每周外展人員統(tǒng)計，費用匯總。

　　三、 市場專員每月工作

　　1. 每月30日前將當月費用明細整理匯報至市場經(jīng)理處。

　　2. 每月1日總結(jié)上月市場工作的亮點與不足。

　　3. 每月底前負責(zé)下月計劃和預(yù)期目標，包括投放的費用預(yù)算明細，并報上級領(lǐng)導(dǎo)審批，通過后于次月月初進行費用投放。

市場部專員崗位職責(zé)12

　　1、負責(zé)景區(qū)內(nèi)的活動組織策劃、制訂相應(yīng)的推廣策劃方案；

　　2、負責(zé)主題活動的組織、策劃、實施工作；

　　3、大客戶及團隊活動的接洽；

　　4、負責(zé)活動的服務(wù)管理工作；

　　5、線上推廣平臺的建設(shè)、活動的推廣。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷、旅游管理、市場營銷專業(yè)；

　　2、有較強的組織策劃能力、外聯(lián)溝通能力；

　　3、旅游景區(qū)活動策劃經(jīng)驗2年以上；

　　4、較強的溝通能力及學(xué)習(xí)能力、敏銳的市場洞察力及市場判斷力。

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場需求，負責(zé)露營地新產(chǎn)品的市場調(diào)研、用戶體驗設(shè)計、產(chǎn)品項目可行性研究分析，撰寫產(chǎn)品項目規(guī)劃、實施方案，確定產(chǎn)品發(fā)展方向，提出相應(yīng)的資源和推廣計劃并 對已運營的產(chǎn)品項目持續(xù)優(yōu)化改進；

　　2、對已有露營地產(chǎn)品持續(xù)進行管理、優(yōu)化，提升用戶體驗，針對不同用戶建立不同的解決方案，并不斷完善公司產(chǎn)品資源庫，為后續(xù)營地產(chǎn)品的引進、開發(fā)、調(diào)研、復(fù)制、推廣提供參考依據(jù)；

　　3、與公司各部門、各露營地溝通協(xié)調(diào)，確保各部門、各營地對產(chǎn)品規(guī)劃充分理解；

　　4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)日常安排的其它工作任務(wù)。

市場部專員崗位職責(zé)13

　　任職要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷，3-5年休閑旅游行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)、策劃銷售等工作經(jīng)驗；

　　2、有豐富的休閑旅游產(chǎn)品開發(fā)、規(guī)劃、運營工作從理論到實踐的專業(yè)知識積累， 有直接的線上推廣/營銷活動策劃及實施經(jīng)驗；

　　3、具備良好的邏輯思維能力、較強的數(shù)據(jù)收集和分析能力，優(yōu)秀的平臺思維和 解決方案能力、書面與語言表達溝通能力以及獨立從事產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計的能力；

　　4、有較強的團隊管理能力及責(zé)任心，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，推動跨團隊合作 ，促使項目計劃按時完成。

　　5、熱愛露營及旅游事業(yè)。

　　1.1男女不限，年齡25周歲以上，身體健康；

　　1.2大專以上文化程度，二年以上本崗位工作經(jīng)歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　1.3具圖片處理技術(shù)，熟悉制表、制圖軟件的操作；

　　1.4工作責(zé)任心強，有較強的溝通能力和市場推廣能力；

　　崗位職責(zé)：

　　1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展情況及市場情況，進行市場推廣活動的策劃與實施。

　　2. 收集整理相關(guān)市場信息、行業(yè)政策，了解市場趨勢，根據(jù)收集到的市場數(shù)據(jù)。

　　3. 配合進行項目拓展，開展地塊及物業(yè)勘查。

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

市場部專員崗位職責(zé)14

　　素質(zhì)要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，精通客戶管理流程和業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先。

　　2、一定的英語聽、說、讀、寫能力；響應(yīng)及時，反應(yīng)迅速；溝通能力強；具有一定的協(xié)調(diào)能力；工作作風(fēng)嚴謹、細致。

　　3、熟悉產(chǎn)品市場，有進行產(chǎn)品市場營銷的能力；善于與客戶打交道；具有行政工作經(jīng)驗或客戶、分銷商管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、能吃苦，愿意從基層工作做起。認真對待學(xué)習(xí)和工作，勇于面對挫折和困難，可塑性強。

　　5、勇于自我挑戰(zhàn)，渴望創(chuàng)業(yè)成功。能快速適應(yīng)不同的新工作環(huán)境，有很強的責(zé)任心和集體榮譽感，富有團隊合作精神和創(chuàng)新精神！有激情、

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1—3年

市場部專員崗位職責(zé)15

　　工作職責(zé):

　　1、全面負責(zé)公司醫(yī)學(xué)檢驗診斷產(chǎn)品技術(shù)支持與應(yīng)用培訓(xùn),解決客戶在使用過程中遇到具體的問題;

　　2、免疫產(chǎn)品的性能校準,及試劑使用過程中的問題處理,講解公司產(chǎn)品;

　　3、向客戶、代理商、銷售人員提供醫(yī)學(xué)檢驗免疫產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

　　4、收集和分析相關(guān)發(fā)光免疫產(chǎn)品技術(shù)特性資料;

　　5、編制和完善醫(yī)學(xué)檢驗免疫產(chǎn)品應(yīng)用相關(guān)的技術(shù)資料;

　　6、參與公司產(chǎn)品的宣傳工作

　　任職資格:

　　1、年齡:35周歲以下,專科以上文化,醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè);

　　2、兩年以上檢驗科工作經(jīng)驗,一年以上檢驗儀器技術(shù)支持經(jīng)驗,熟悉全自動化學(xué)發(fā)光免疫分析儀的操作。

　　3、熟練使用辦公軟件,具有良好的英語閱讀能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

　　4、動手能力和表達能力強,適應(yīng)省內(nèi)出差。

　　5、接收優(yōu)秀的醫(yī)學(xué)檢驗、檢驗技術(shù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　6、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

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