總經(jīng)理副總經(jīng)崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的時代，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家整理的總經(jīng)理副總經(jīng)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

總經(jīng)理副總經(jīng)崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1、策劃、推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司運(yùn)營活動,針對用戶、產(chǎn)品特點(diǎn)和市場狀況,進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整制定戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、負(fù)責(zé)app運(yùn)營的階段目標(biāo)設(shè)定和實(shí)現(xiàn),對產(chǎn)品用戶數(shù)和用戶黏度負(fù)責(zé);

　　3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)分析和相關(guān)市場調(diào)研,針對市場變化制定相應(yīng)調(diào)整有效提高運(yùn)營效果;

　　4、建立并完善公司互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療產(chǎn)品運(yùn)營工作標(biāo)準(zhǔn)和流程;

　　5、負(fù)責(zé)商務(wù)拓展及合作,建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴,協(xié)調(diào)公司與客戶之間的資源,開展運(yùn)營項目的推廣工作,保證運(yùn)營項目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;

　　6、制定不同渠道的短、中、長期的市場推廣計劃,負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售和推廣活動組織、開發(fā)品牌推廣。

　　任職要求:

　　1、五年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),并有成功運(yùn)營經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)營發(fā)展趨勢,精通互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營銷方法;

　　3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),對互聯(lián)網(wǎng)及其服務(wù)應(yīng)用的發(fā)展具有深入研究,對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營敏感,有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蚴褂孟嚓P(guān)工具分析數(shù)據(jù)并做出正確的判斷;

　　4、了解用戶體驗(yàn)的要素,善于傾聽用戶聲音,了解用戶及用戶需求,注重用戶感受及體驗(yàn);

　　5、擅長項目管理,具備較強(qiáng)的'分析和解決問題能力,以及豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和溝通能力。

總經(jīng)理副總經(jīng)崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部營銷方案和完成事業(yè)部銷售指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)事業(yè)部經(jīng)營管理工作，對工作結(jié)果負(fù)責(zé);

　　3、負(fù)責(zé)事業(yè)部的團(tuán)隊管理、組織建設(shè)和人才梯隊建設(shè)，不斷提升事業(yè)部組織能力;

　　4、推動事業(yè)部制度和流程優(yōu)化工作。

　　任職資格

　　1、統(tǒng)招本科(985/211)以上學(xué)歷，年齡35-42周歲;

　　2、五年以上高科技行業(yè)人力資源管理或綜合管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉招聘、組織發(fā)展和人力資源工作內(nèi)容;

　　4、具有良好組織、協(xié)調(diào)能力，具備優(yōu)秀的溝通能力。

總經(jīng)理副總經(jīng)崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)率領(lǐng)項目總監(jiān)、經(jīng)理、置業(yè)顧問完成銷售任務(wù),且監(jiān)督、控制本部下屬各小組任務(wù)完成情況并適時調(diào)整銷售進(jìn)度以保證按時完成公司下達(dá)的各階段銷售任務(wù);

　　2.監(jiān)督、檢查所管轄項目對公司下達(dá)的各項管理制度、流程、規(guī)范的執(zhí)行情況;

　　3.協(xié)助直屬上級編制部門年度經(jīng)營計劃,從市場發(fā)展的角度保證企業(yè)經(jīng)營計劃的可實(shí)現(xiàn)性;

　　4.依據(jù)公司下達(dá)的年度銷售任務(wù)指標(biāo),負(fù)責(zé)對銷售部各階段具體銷售任務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)到各銷售小組及個人;

　　5.負(fù)責(zé)做好各項目月度、季度計劃人員編制工作;

　　6.組織下屬就所管轄項目開展市場分析,擬訂市場策劃方案、公關(guān)方案、廣告策略與推廣方案,保質(zhì)保保量完成各類策劃方案;

　　7.負(fù)責(zé)開發(fā)、組織多種營銷渠道,采用多種營銷手段和激勵措施不斷提升本部銷售業(yè)績;

　　8.負(fù)責(zé)定期向公司遞交銷售現(xiàn)狀的綜合分析報告,為公司決策提供依據(jù);

　　9.建立、拓展與客戶、社會各界的良好關(guān)系;

　　10.組織所轄部門相關(guān)人員協(xié)助市場拓展部進(jìn)行項目評估、測算,從技術(shù)方面給予支持,幫助獲取項目;

　　11.對所轄部門員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào);

　　12.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　1.年齡30-45歲,性別不限,五官端正,身體健康;

　　2.本科以上學(xué)歷,具有企業(yè)管理、市場營銷、房地產(chǎn)營銷管理、房地產(chǎn)市場策劃、廣告策劃等相關(guān)專業(yè)知識熟悉房地產(chǎn)銷售等知識,能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;

　　3.10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上管理崗位工作經(jīng)歷,在代理行業(yè)知名企業(yè)擔(dān)任2年以上同崗位職務(wù)優(yōu)先;

　　4.熟悉房地產(chǎn)法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定,精通理論并具有具體操作經(jīng)驗(yàn);

　　5.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和分析判斷能力,人際溝通能力,外協(xié)關(guān)系的公關(guān)能力,權(quán)限范圍內(nèi)事務(wù)處理的決策能力,閱歷廣泛;

　　6.為人正直、公正,待人謙和,能承受工作壓力,良好的職業(yè)形象。

總經(jīng)理副總經(jīng)崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述：

　　1、擬定公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃、內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、基本管理制度等，報公司董事會批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　2、主持公司日常經(jīng)營管理，制定具體規(guī)章，組織執(zhí)行公司董事會決定；實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)，對經(jīng)營結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。

　　3、提請公司董事會聘任或解聘公司副總經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人；聘任或解聘一般工作人員。

　　4、建立公司與政府部門、金融機(jī)構(gòu)、媒體等良好的溝通渠道，樹立良好的企業(yè)形象。

　　5、公司董事會授予的其他職權(quán)。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

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