連鎖公司崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在社會，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編整理的連鎖公司崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

連鎖公司崗位職責(zé)1

　　連鎖公司銷售會計(jì)崗位職責(zé)

　　以下就是連鎖公司銷售會計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)會計(jì)核算制度，進(jìn)行會計(jì)核算和帳務(wù)處理

　　2、協(xié)助稅票開具

　　3、完成上級交代其它工作

　　任職要求

　　1、具有良好的形象氣質(zhì)、具有良好的形象氣質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和知識技能

　　2、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)

　　3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　珠寶銷售會計(jì)崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)門店每日銷售單據(jù)、收款單據(jù)、報(bào)銷單據(jù)的回收及跟蹤;

　　2、根據(jù)公司制度及標(biāo)準(zhǔn)審核門店銷售單，編制銷售相關(guān)憑證，做到及時(shí)準(zhǔn)確，日清日結(jié);

　　3、負(fù)責(zé)與各門店溝通并跟進(jìn)財(cái)務(wù)相關(guān)日、周、月報(bào)表，及時(shí)核對并反饋;

　　4、根據(jù)公司規(guī)章制度審核門店報(bào)銷單據(jù)，對不合格單據(jù)堅(jiān)決予以退回;

　　5、負(fù)責(zé)核對門店庫存商品，確保財(cái)務(wù)賬目、門店賬目、門店存貨一致;

　　6、在上級的指導(dǎo)和監(jiān)督下完成量化的'工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。

　　公司銷售會計(jì)崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)銷售訂單數(shù)據(jù)復(fù)核;

　　2、零售業(yè)務(wù)銷售收款確認(rèn)與稽核;

　　3、業(yè)績統(tǒng)計(jì)與提成核算;

　　4、銷售業(yè)務(wù)賬務(wù)處理。

　　任職資格：

　　1、3年以上零售品牌公司會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟練操作excel、acces辦公軟件，具備運(yùn)用函數(shù)處理數(shù)據(jù)的能力;對數(shù)據(jù)敏感，邏輯清晰;

　　3、具備零售或電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　銷售會計(jì)崗位職責(zé)

　　1.審核客戶協(xié)議，明晰結(jié)算條款;

　　2.審核銷售訂單、發(fā)貨通知單，重點(diǎn)對銷售價(jià)格進(jìn)行監(jiān)管;

　　3.審核客戶對賬單，對對賬單數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

　　4.開具增值稅專用發(fā)票;

　　5.銷售出庫發(fā)票勾稽并生成憑證;

　　6.根據(jù)客戶協(xié)議制定收款計(jì)劃并跟進(jìn);

　　7.與銷售管理對賬，確保數(shù)據(jù)清晰。

連鎖公司崗位職責(zé)2

　　連鎖公司會計(jì)崗位職責(zé)

　　下面就是連鎖公司會計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司的會計(jì)核算事宜，以及做好憑證的編制、登記，做到賬證相符，賬表相符。

　　2、按月度及時(shí)填送并報(bào)送會計(jì)報(bào)表，包括成本報(bào)表、費(fèi)用報(bào)表、工資報(bào)表、報(bào)表附注、科目余額表和財(cái)務(wù)情況說明等。

　　3、按月、季、年度及時(shí)進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)及匯算清繳，依法正確計(jì)提和上繳各項(xiàng)稅費(fèi)，并負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅費(fèi)臺賬的登記和管理。

　　4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)核算，做到賬、卡、物相符。并按規(guī)定準(zhǔn)確分類、編號、計(jì)提折舊。

　　5、做好會計(jì)基礎(chǔ)工作，建立并負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品賬面管理，直接參與公司各項(xiàng)資產(chǎn)的清查和盤點(diǎn)。

　　6、配合各經(jīng)營管理部門，及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)，加速資金周轉(zhuǎn)。

　　7、對公司的會計(jì)憑證、各類賬表定期打印、收集整理、裝訂成冊、登記編號，按照《會計(jì)檔案管理辦法》妥善保管，并按照規(guī)定程序辦理銷毀報(bào)批手續(xù)。

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事物。

　　任職資格：

　　1、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)：從事會計(jì)等財(cái)務(wù)工作3年以上;

　　3、熟悉國家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度、會計(jì)準(zhǔn)則和稅務(wù)法規(guī);

　　4、熟練應(yīng)用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件;

　　5、具敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識，較強(qiáng)的邏輯思維和分析總結(jié)能力;

　　6、工作細(xì)致、穩(wěn)重踏實(shí)、能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任感;

　　7、需要有餐飲連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　連鎖公司會計(jì)崗位職責(zé)介紹

　　1、負(fù)責(zé)參與制定本公司財(cái)務(wù)制度及每年的年度財(cái)務(wù)計(jì)劃及目標(biāo)。

　　2、參與公司的新增門店財(cái)務(wù)預(yù)算及費(fèi)用分析工作，熟悉掌握財(cái)務(wù)制度、會計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)。

　　3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報(bào)(月度、季度、年度的資產(chǎn)負(fù)債表和損溢表)。

　　4、負(fù)責(zé)對財(cái)務(wù)工作有關(guān)的內(nèi)部及政府部門，如稅務(wù)局、銀行、會計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)，做好溝通工作。

　　5、、編制并嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算，對執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，提出建議和措施。負(fù)責(zé)資金管理、調(diào)度。編制月、季、年度財(cái)務(wù)情況說明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營情況。

　　6、制訂財(cái)務(wù)部其它人員的崗位職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)，遵守《會計(jì)法》，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，實(shí)行會計(jì)監(jiān)督。負(fù)責(zé)對出納及其他有關(guān)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　7、按照會計(jì)制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備;賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對賬(包括核對現(xiàn)金實(shí)有數(shù))。保證所提供的會計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。

　　7、負(fù)責(zé)公司總帳及所有明細(xì)分類賬的記賬、結(jié)賬、核對，按月整理公司所有門店及配送中心的庫存帳，每月5日前完成會計(jì)報(bào)表的`編制，并及時(shí)清理應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)，對供應(yīng)商貨款帳，由專人負(fù)責(zé)進(jìn)行管理并核對。

　　8、協(xié)助出納做好各門店?duì)I業(yè)款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。

　　9、負(fù)責(zé)公司全年的會計(jì)報(bào)表、帳薄裝訂及會計(jì)資料保管工作。

　　10、負(fù)責(zé)銀行財(cái)務(wù)管理，負(fù)責(zé)支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購買、領(lǐng)用及保管，辦理銀行收付業(yè)務(wù)，對發(fā)票進(jìn)行管理使用，制定相應(yīng)流程。

　　11、負(fù)責(zé)編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調(diào)節(jié)表。

　　12、負(fù)責(zé)公司員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作。

　　13、嚴(yán)格票據(jù)管理，保管和使用空白發(fā)票，收據(jù)要合規(guī)范。票據(jù)領(lǐng)用要登記，收回要銷號。

　　14、負(fù)責(zé)每月財(cái)務(wù)憑證的編制，匯總所有的記賬憑證，妥善保管會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表和其他會計(jì)資料，負(fù)責(zé)會計(jì)檔案的整理和移交。

　　連鎖財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1.建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;

　　2.根據(jù)公司中長期經(jīng)營計(jì)劃，組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);

　　3.負(fù)責(zé)公司的預(yù)算管理、過程分析與控制。負(fù)責(zé)監(jiān)管旗下門店的預(yù)算執(zhí)行情況及運(yùn)營中存在的問題;

　　4.制定公司財(cái)務(wù)政策、財(cái)務(wù)制度及流程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;

　　5.負(fù)責(zé)審核公司本部和各門店上報(bào)的會計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，定期組織財(cái)務(wù)分析和專項(xiàng)分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù);

　　6.對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;

　　7.對公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理;

　　8.負(fù)責(zé)融資工作;

　　9.負(fù)責(zé)對公司整體的收入、成本、費(fèi)用情況進(jìn)行分析預(yù)測和監(jiān)控;

　　10.建立財(cái)務(wù)指標(biāo)預(yù)警系統(tǒng)，加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)監(jiān)管力度，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　高級總賬會計(jì)崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé)：

　　1、開展總賬、應(yīng)收、固定資產(chǎn)等日常核算、對賬工作;

　　2、開展結(jié)賬工作，檢查結(jié)賬數(shù)據(jù)，確保結(jié)賬結(jié)果的準(zhǔn)確性和及時(shí)性;

　　3、有效與各模塊、相關(guān)業(yè)務(wù)部門溝通，持續(xù)優(yōu)化結(jié)賬流程，提升結(jié)賬質(zhì)量和效率;

　　4、按時(shí)編制對內(nèi)、對外會計(jì)報(bào)表，滿足各維度內(nèi)部管理和外部遵從的需求，確保會計(jì)報(bào)告的及時(shí)性、合理性、合法性;

　　5、制定、定期回顧和優(yōu)化公司的各項(xiàng)會計(jì)政策、會計(jì)處理方法及會計(jì)處理流程，確保其以簡單、專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆绞綕M足內(nèi)部管理及外部遵從需求;

　　6、關(guān)注和研究會計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)會計(jì)法規(guī)的最新動(dòng)態(tài);解答各業(yè)務(wù)部門對會計(jì)政策的疑問;

　　7、優(yōu)化賬務(wù)檢查、監(jiān)控的流程、方法，避免出現(xiàn)異常、意外會計(jì)事項(xiàng);

　　8、部門安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、2年及以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)或總賬管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、英語四級及以上，具備良好的英文讀寫能力;有cpa、acca資格、熟悉財(cái)務(wù)oracle erp系統(tǒng)優(yōu)先;

　　4、具備良好的會計(jì)和財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)，熟悉國際會計(jì)準(zhǔn)則及中國會計(jì)準(zhǔn)則，了解稅法和相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī);

　　5、具備良好的學(xué)習(xí)能力和職業(yè)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

連鎖公司崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　領(lǐng)導(dǎo)公司營運(yùn)團(tuán)隊(duì)、發(fā)展?fàn)I建團(tuán)隊(duì)和相關(guān)職能團(tuán)隊(duì)等，對連鎖餐飲公司市場發(fā)展、成本利潤、團(tuán)隊(duì)建設(shè)負(fù)責(zé)。

　　管理線下連鎖門店的營運(yùn)管理，制定營運(yùn)策略和培訓(xùn)體系，建立營運(yùn)框架。

　　客戶簡介

　　一線連鎖餐飲品牌，負(fù)責(zé)其公司整體運(yùn)營管理，直接匯報(bào)給董事長，獲得紅杉等公司投資

　　結(jié)合線下門店和線上互聯(lián)網(wǎng)元素，打造其自有o2o平臺

　　工作內(nèi)容

　　領(lǐng)導(dǎo)公司營運(yùn)團(tuán)隊(duì)、發(fā)展?fàn)I建團(tuán)隊(duì)和相關(guān)職能團(tuán)隊(duì)等，對連鎖餐飲公司市場發(fā)展、成本利潤、團(tuán)隊(duì)建設(shè)負(fù)責(zé)。

　　管理線下連鎖門店的營運(yùn)管理，制定營運(yùn)策略和培訓(xùn)體系，建立營運(yùn)框架。

　　全面負(fù)責(zé)、主持連鎖餐飲品牌的日常經(jīng)營管理工作；

　　協(xié)助完成企業(yè)文化的建設(shè)與推廣，策劃制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，包括3-5年的品牌拓展戰(zhàn)略；年度銷售與利潤預(yù)算和發(fā)展計(jì)劃在內(nèi)的各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃；

　　梳理公司現(xiàn)有組織架構(gòu)，明確各工作崗位職責(zé)；建章立制，規(guī)范公司的管理流程和制度，完善和協(xié)調(diào)公司各部門及各環(huán)節(jié)之間的關(guān)系，使公司的組織架構(gòu)和運(yùn)作流程趨于合理；

　　注重企業(yè)人才培養(yǎng)、建立完善的培訓(xùn)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部人才的梯隊(duì)建設(shè)和自我造血功能；

　　具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警意識和具有風(fēng)險(xiǎn)控制能力，建立公司風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制和管理流程，防忠于未然，保障公司的資產(chǎn)和運(yùn)營安全；建立公司的監(jiān)察和審計(jì)機(jī)制，完善包括財(cái)務(wù)制度在內(nèi)的各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)堵各種跑冒滴漏。

　　管理和協(xié)調(diào)下屬店鋪的經(jīng)營運(yùn)作，合理調(diào)配和善用公司的現(xiàn)有資源，幫助下屬店鋪解決問題，克服各種困難，完成任務(wù)指標(biāo)。

　　食品安全的綜合監(jiān)控。

　　理想的求職者

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，餐飲行業(yè)10年以上營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，區(qū)域連鎖餐飲5年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具備企業(yè)管理知識，不同地區(qū)的.開拓經(jīng)驗(yàn)、具有一定的開發(fā)營建、財(cái)務(wù)、采購、法律等知識；

　　3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、判斷、決策能力，較強(qiáng)的自律性、執(zhí)行力、事業(yè)心。出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人能力，極強(qiáng)的溝通和解決問題能力，對市場有較強(qiáng)的洞察力、前瞻性；

　　4、有能力組建公司的領(lǐng)導(dǎo)班子。有能力協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系并帶領(lǐng)公司全體員工同心同德，完成董事會制定的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；

　　5、具有不斷創(chuàng)新的觀念和能力，積極開拓新的思路，組織和帶領(lǐng)公司團(tuán)隊(duì)抓住新的機(jī)遇，創(chuàng)造公司新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)；

　　6、具備分析問題和解決問題以及獨(dú)立應(yīng)對困難的能力。對公司的核心業(yè)務(wù)，根據(jù)形勢的發(fā)展變化能夠提出整體的管理和運(yùn)營方案。促進(jìn)和提升經(jīng)營效率。降低運(yùn)營成本，達(dá)成制定的目標(biāo)任務(wù)。

　　福利待遇

　　獨(dú)立負(fù)責(zé)餐飲公司營運(yùn)管理，獨(dú)立自主權(quán)大，融資充裕，團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀；

　　有競爭力的薪酬福利和長期激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　職位要求：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，餐飲行業(yè)10年以上營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，區(qū)域連鎖餐飲5年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具備企業(yè)管理知識，不同地區(qū)的開拓經(jīng)驗(yàn)、具有一定的開發(fā)營建、財(cái)務(wù)、采購、法律等知識；

　　3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、判斷、決策能力，較強(qiáng)的自律性、執(zhí)行力、事業(yè)心。出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人能力，極強(qiáng)的溝通和解決問題能力，對市場有較強(qiáng)的洞察力、前瞻性；

　　4、有能力組建公司的領(lǐng)導(dǎo)班子。

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