行政人事崗位職責(zé)是什么

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的行政人事崗位職責(zé)是什么，歡迎大家分享。

行政人事崗位職責(zé)是什么1

　　1.協(xié)助人事主管進(jìn)行人事相關(guān)工作統(tǒng)籌安排

　　2.制定招聘行事歷以及新員工培訓(xùn)等相關(guān)工作

　　3、協(xié)助制定完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程

　　4、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料

　　5、監(jiān)督人員考勤、審核和辦理統(tǒng)計(jì)請(qǐng)休假手續(xù)

　　6、管理人事檔案

行政人事崗位職責(zé)是什么2

　　1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)、公積金等手續(xù);

　　2、統(tǒng)計(jì)各類銷售業(yè)績(jī)報(bào)表和員工福利、績(jī)效、考勤;

　　3、負(fù)責(zé)招聘及企業(yè)文化活動(dòng)的.組織工作;

　　4、公司辦公環(huán)境檢查及維護(hù)，辦公用品的采購(gòu)、文書起草，為公司各部門提供后勤支持;

　　5、相關(guān)資料整理、產(chǎn)品搜集等上級(jí)交辦的其他工作

行政人事崗位職責(zé)是什么3

　　1 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;

　　2 負(fù)責(zé)人事編制統(tǒng)計(jì)及匯總工作;

　　3 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;

　　4 辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職);

　　5 建立維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

　　6 完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

行政人事崗位職責(zé)是什么4

　　1、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作、起草招聘啟事、面試約見，招聘渠道開拓;

　　2、負(fù)責(zé)公司員工檔案管理;

　　3、協(xié)助人事主管進(jìn)行員工關(guān)系管理;

　　4、負(fù)責(zé)起草員工團(tuán)建方案并具體執(zhí)行;

　　5、負(fù)責(zé)行政管理部其他工作。

行政人事崗位職責(zé)是什么5

　　1、勞動(dòng)合同的簽訂及管理，并及時(shí)跟蹤合同續(xù)簽或終止情形;

　　2、員工入職、離職、異動(dòng)手續(xù)辦理;

　　3、員工檔案、電子信息庫(kù)及各類人力資源檔案的建立、維護(hù)、更新;

　　4、居住證等員工證件手續(xù)的辦理;

　　5、郵箱、財(cái)務(wù)審批權(quán)限的`開通關(guān)閉申請(qǐng);

　　6、人員社保、公積金手續(xù)的辦理，解決員工相關(guān)的問題;

　　7、員工考勤的統(tǒng)計(jì)與監(jiān)督，審核員工的考勤及各種休假并備案;

　　8、根據(jù)招聘計(jì)劃，實(shí)施招聘工作，完成簡(jiǎn)歷篩選、分類及面試安排;

　　9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

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