解析工程師崗位職責(zé)

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編收集整理的解析工程師崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

解析工程師崗位職責(zé)1

　　職位要求:

　　1、具有整車的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和XXX cae解析及對(duì)策能力;

　　2、能進(jìn)行模態(tài)和傳遞函數(shù),vtf等的解析和對(duì)策;

　　3、熟練使用ansa、meta和nastran;

　　4、有路燥經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　5、報(bào)告思路清晰,工作態(tài)度端正。

解析工程師崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1、通過對(duì)客訴品不良的分析反饋與改善,實(shí)現(xiàn)vlrr的降低的目的;

　　2、通過對(duì)客戶端異常分析與改善,實(shí)現(xiàn)提升客戶滿意度的目的;

　　3、通過對(duì)ra、模組不良的分析與反饋,并提出產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)建議;

　　4、參與cip改善專案,做產(chǎn)品品質(zhì)提升

　　5、進(jìn)行專利創(chuàng)新;

　　6、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室管理與安全方面工作,以及設(shè)備操作撰寫、保養(yǎng)、維修等相關(guān)工作;

　　7、實(shí)驗(yàn)建設(shè)設(shè)備評(píng)估等相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　1、具有5年以上tft失效分析經(jīng)驗(yàn)或tft lcd工廠經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉并了解tft顯示原理與驅(qū)動(dòng)原理,熟悉tft、cf、,模組、整機(jī)等相關(guān)制程,對(duì)新技術(shù)、新制程有一定的了解;了解電路的'基本知識(shí),熟練掌握光學(xué)顯微鏡,probe station,示波器等解析工具的使用;

　　3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力與獨(dú)立思考能力。

解析工程師崗位職責(zé)3

　　工作內(nèi)容:

　　1. mtf良率/可用穴檢討與提升，配對(duì)水平提升

　　2.協(xié)同開發(fā)段進(jìn)行產(chǎn)品公差分析、檢討與履歷及產(chǎn)品設(shè)計(jì)審查

　　3.模具調(diào)整后配對(duì)驗(yàn)證、分析、檢討，及配對(duì)綁定機(jī)臺(tái)驗(yàn)證與分析

　　4.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品分析

　　5.客戶端不良解析與改善

　　職位要求:

　　1.光信息科學(xué)與技術(shù)專業(yè)

　　2.具有2年以上光學(xué)解析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　3.具有2年以上成型經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　4.具有2年以上模具問題點(diǎn)檢討經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　5.責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)及服務(wù)意識(shí)工作內(nèi)容:

　　1. mtf良率/可用穴檢討與提升，配對(duì)水平提升

　　2.協(xié)同開發(fā)段進(jìn)行產(chǎn)品公差分析、檢討與履歷及產(chǎn)品設(shè)計(jì)審查

　　3.模具調(diào)整后配對(duì)驗(yàn)證、分析、檢討，及配對(duì)綁定機(jī)臺(tái)驗(yàn)證與分析

　　4.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品分析

　　5.客戶端不良解析與改善

　　職位要求:

　　1.光信息科學(xué)與技術(shù)專業(yè)

　　2.具有2年以上光學(xué)解析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　3.具有2年以上成型經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　4.具有2年以上模具問題點(diǎn)檢討經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　5.責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)及服務(wù)意識(shí)

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