片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)
在社會一步步向前發(fā)展的今天，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)1
區(qū)域總經(jīng)理（全國多片區(qū)）深圳前海元亨基金管理有限公司深圳前海元亨基金管理有限公司，前海元亨基金，前海元亨1、根據(jù)總部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，在全國范圍內(nèi)有序籌建、開辦新的分公司，并負(fù)責(zé)整體督導(dǎo)、管理；
2、根據(jù)不同區(qū)域特點，制定并監(jiān)督所轄各分公司執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅�、長期開發(fā)策略；
3、依據(jù)所轄分公司實際發(fā)展需要，指導(dǎo)、輔助分公司負(fù)責(zé)人組建各地營銷團(tuán)隊，以確保人崗匹配并做到技能達(dá)標(biāo)；
4、根據(jù)所轄分公司業(yè)績目標(biāo)，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)各分公司團(tuán)隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進(jìn)，以達(dá)成整體業(yè)績目標(biāo)；
5、傳承公司文化和精神，并依據(jù)所轄分公司特點，制定有效的管理制度，以確保管理的規(guī)范性。
任職要求：
1、年齡在30—40歲，本科以上學(xué)歷；
2、8年以上金融行業(yè)（銀行、信托、證券、第三方理財機構(gòu)等）工作經(jīng)驗，具有財富管理機構(gòu)全國營銷總或區(qū)域總職位經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有較強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力；
4、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念，熟悉先進(jìn)的管理模式；
5、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通；
6、精力充沛，資源豐富，團(tuán)隊組織能力強，抗壓能力強。
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片區(qū)副總/城市總經(jīng)理、片區(qū)總經(jīng)理助理上海美奧口腔醫(yī)療服務(wù)有限公司上海美奧口腔醫(yī)療服務(wù)有限公司，美奧醫(yī)療，美奧口腔，美奧崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計劃，協(xié)助片區(qū)總制定所負(fù)責(zé)片區(qū)醫(yī)院的戰(zhàn)略發(fā)展計劃和工作計劃，編制預(yù)算方案，并負(fù)責(zé)組織實施；
2、建立健全所負(fù)責(zé)片區(qū)醫(yī)院高效、有序的組織機構(gòu)體系；
3、全面主持所負(fù)責(zé)片區(qū)醫(yī)院的日常運營管理工作，負(fù)責(zé)片區(qū)醫(yī)院重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)、運營、營銷等問題的決策與統(tǒng)籌；
4、組織實施對片區(qū)醫(yī)院各級人員的聘任、培訓(xùn)、考核和激勵；
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建立，公司理念的傳播及人才的培養(yǎng)，為員工營造良好的發(fā)展空間；
6、代表片區(qū)醫(yī)院與外界相關(guān)部門、公司進(jìn)行協(xié)調(diào)，開展公關(guān)活動，并保持合作關(guān)系；
7、代表片區(qū)醫(yī)院參加重大業(yè)務(wù)活動、外事活動或其它重要活動；
8、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件；
9、負(fù)責(zé)處理本片區(qū)醫(yī)院重大突發(fā)及危機事件，并及時向集團(tuán)公司匯報；
10、審查并執(zhí)行片區(qū)醫(yī)院的各種規(guī)章制度和工作流程，并確保其科學(xué)性、合理性；
11、領(lǐng)導(dǎo)建立片區(qū)醫(yī)院內(nèi)部良好的溝通渠道，主持總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，使之有效地開展工作；
12、組織片區(qū)醫(yī)院的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作。
任職要求：
1、年齡：40歲以下，形象氣質(zhì)佳，全日制本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理、醫(yī)療等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上各類醫(yī)院（或健康管理機構(gòu)等）運營營管理工作經(jīng)歷。
3、在人力資源管理、財務(wù)管理、運營管理、市場營銷等方面具有實戰(zhàn)經(jīng)驗，重視質(zhì)量管理、成本核算，綜合協(xié)調(diào)能力強，有從無到有初創(chuàng)醫(yī)院連鎖整個項目全盤操作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4、具備良好的邏輯分析和判斷能力，能夠開創(chuàng)性地開展工作；
5、具有優(yōu)秀的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成工作，具有較強的使命感和積極開拓進(jìn)取的精神；
6、有前瞻性和把控全局的能力，出色的戰(zhàn)略規(guī)劃與實施能力，很強的分析能力、決策能力和抗壓能力，以及計劃、組織、指揮、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力；
7、有相關(guān)職務(wù)經(jīng)歷或曾有大型醫(yī)療集團(tuán)中高層管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
8、有醫(yī)療美容或口腔醫(yī)院運營管理經(jīng)驗優(yōu)先。
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職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)網(wǎng)站平臺在公司現(xiàn)有KA客戶中的推廣，管理維護(hù)客戶關(guān)系，保持與客戶間的長期戰(zhàn)略合作。
2.按照市場營銷計劃，完成部門客戶注冊數(shù)量、銷售額等指標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助KA客戶使用平臺訂貨、付款、對賬等流程順利進(jìn)行。
4.在開拓新市場，維護(hù)老客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍的同時收集市場及競爭對手的情況。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2.有經(jīng)銷商渠道維護(hù)，緊固件、工業(yè)產(chǎn)品銷售或B2B平臺地推工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.結(jié)果導(dǎo)向，良好的市場拓展能力和客戶意識，對銷售工作充滿熱情。
4.較強的'溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，樂觀積極;
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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)承擔(dān)片區(qū)內(nèi)所有項目的經(jīng)營管理工作；組織、監(jiān)督項目計劃的建立，協(xié)調(diào)各個項目間的關(guān)鍵時間節(jié)點。協(xié)調(diào)項目內(nèi)部各職能之間的關(guān)系。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)授權(quán)手冊完成包括但不限于片區(qū)內(nèi)土地的拓展、事業(yè)部經(jīng)營指標(biāo)的承接達(dá)成、節(jié)點計劃的制定執(zhí)行、房屋維修等工作；
3、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)人員的培養(yǎng)及發(fā)展；
4、負(fù)責(zé)與片區(qū)內(nèi)關(guān)鍵政府機構(gòu)、協(xié)作單位和戰(zhàn)略合作伙伴之間關(guān)系的協(xié)調(diào)與維護(hù)。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助長沙事業(yè)部總經(jīng)理完成片區(qū)內(nèi)投資拿地工作；
【任職要求】
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；
2、至少10年以上全國性品牌房企工作經(jīng)驗，其中至少5年以上工程項目相關(guān)的管理工作經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的經(jīng)驗思維及管理經(jīng)驗；
4、掌握基本的財務(wù)管理知識；
5、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力及領(lǐng)導(dǎo)力.
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一、職責(zé)描述：
1、重點服務(wù)分管區(qū)域已合作客戶，幫助客戶提升銷售量
2、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理開發(fā)分管區(qū)域的新合作客戶，并幫助客戶提升銷售量
3、執(zhí)行分管區(qū)域的廣告投放、促銷活動，組織種植戶進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)
4、收集市場、競品、行業(yè)信息，并按公司要求匯總匯報
二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，營銷、農(nóng)學(xué)、林業(yè)類專業(yè)優(yōu)先
2、學(xué)生干部，有豐富的社團(tuán)、學(xué)生會等經(jīng)驗者優(yōu)先
3、對銷售工作感興趣，能適應(yīng)跑市場、出差
4、持有c1駕照者優(yōu)先
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如果我能應(yīng)聘到片區(qū)經(jīng)理崗位，我將認(rèn)真履行崗位職責(zé)，開展好各項經(jīng)營管理工作，具體的工作思路有：
首先是要抓好站長隊伍建設(shè)。站長是加油站管理的核心人物，提高站長工作責(zé)任心、進(jìn)取心，使之具有實干精神和有較強能力素質(zhì)，是落實好加油站基礎(chǔ)管理的關(guān)鍵所在。
1．了解掌握站長工作想法和思想動態(tài)，與之進(jìn)行有效溝通，充分調(diào)動站長工作積極性，為片區(qū)經(jīng)營管理獻(xiàn)計獻(xiàn)策，使之成為片區(qū)管理團(tuán)隊中的一員，而不是簡單被管理者。
2．加強站長業(yè)務(wù)管理知識的培訓(xùn)指導(dǎo)，將自己所掌握的業(yè)務(wù)知識和積累的工作經(jīng)驗，毫無保留的與站長進(jìn)行共享。站長業(yè)務(wù)管理水平提高了，他所管理的油站管理水平也得以提高。
3．通過站長對員工進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)，保持暢通的雙向溝通渠道，提供良好的工作環(huán)境和激勵手段，來增強油站的凝聚力，充分發(fā)揮團(tuán)隊精神，提高加油站員工整體素質(zhì)。
其次是認(rèn)真抓好油站經(jīng)營管理工作，加強市場監(jiān)控，做好非油品營銷，加強對IC卡、資金、發(fā)票的監(jiān)督檢查，嚴(yán)防經(jīng)營違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生；認(rèn)真抓好油站安全設(shè)備數(shù)質(zhì)量管理工作，并向精細(xì)化發(fā)展。
1．片區(qū)經(jīng)理是管理的執(zhí)行者，自身要帶頭學(xué)習(xí)、執(zhí)行公司各項經(jīng)營管理制度，對照管理標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真對油站進(jìn)行監(jiān)督檢查，使公司的各項管理制度得以貫徹落實。
2．認(rèn)真開展油站經(jīng)營情況調(diào)查研究工作，掌握每座油站主要客戶群構(gòu)成、潤滑油、非油品銷售情況，與站長共同分析研究油站在經(jīng)營存在問題、可挖掘的潛力，針對各站特點和現(xiàn)有的營銷優(yōu)惠政策，提出不同的改進(jìn)措施，不斷擴大銷量。
3．轉(zhuǎn)變觀念，走出油站，及時了解片區(qū)內(nèi)用油大戶的購油情況，充分利用人脈關(guān)系，將用油大戶爭取到中石化加油站購油。
4．加強市場監(jiān)控，做到守土有職。及時了解掌握區(qū)域內(nèi)競爭對手的經(jīng)營情況，積極向零管部進(jìn)行匯報，提出自己的營銷建議。
5．認(rèn)真做好非油品營銷，從抓好員工推銷、廣告宣傳、門店與地堆布展，鼓勵員工發(fā)動親朋好友購買非油品，進(jìn)一步細(xì)化非油品考核等措施，來抓好非油品銷營工作。
6．抓好油站規(guī)范化管理工作，提高員工服務(wù)水平，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來吸引客戶，擴大銷量。
最后是加強監(jiān)督考核。通過多種督查方式，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，切實解決問題，細(xì)化考核辦法，堅持嚴(yán)格公正的考核，來促進(jìn)油站管理水平的提升。同時，認(rèn)真做好思想政治工作，關(guān)心員工生活，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。
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一.工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對所轄分公司的日常工作進(jìn)行跟蹤、檢查；
2.負(fù)責(zé)組織、落實公司下達(dá)的各項政策、指令；
3.對公司下達(dá)的業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行分解、落實；
4.督導(dǎo)、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā)；
5.對分公司的日常事務(wù)進(jìn)行審批,異常事故的處理；
6.收集分公司各負(fù)責(zé)人的各種建議、意見并整理、討論，形成整改意見。
7.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
二．任職條件
1、大專以上學(xué)歷，物流及管理類專業(yè)，熟悉第三方物流的操作流程，其中3年本崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、對物流操作與運營、業(yè)務(wù)開發(fā)有全面的了解，對行業(yè)的現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢有獨特的見解；
3、對于物流營業(yè)點的經(jīng)驗管理有深刻的認(rèn)知，能高效推動分公司完成總部下達(dá)的各項指標(biāo)。
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一、協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)落實項目拆遷前各項工作準(zhǔn)備；
二、根據(jù)項目拆遷工作量合理分派工作任務(wù)；
三、指導(dǎo)拆遷工作人員按照工作流程完成拆遷任務(wù)；
四、協(xié)助部門經(jīng)理組織擬定拆遷安置補償方案；
五、協(xié)助拆遷服務(wù)機構(gòu)做好拆遷區(qū)域的拆遷工作；
六、協(xié)調(diào)拆遷過程中涉及的相關(guān)單位及部門；
七、協(xié)助處理拆遷中的相關(guān)問題；
八、協(xié)助部門經(jīng)理定期向直接上級匯報工作，接受檢查和監(jiān)督。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
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1、負(fù)責(zé)電商平臺產(chǎn)品規(guī)劃及運營、日常管理及推廣
2、策劃和執(zhí)行相關(guān)網(wǎng)絡(luò)營銷方案，完成銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)制訂年度、季度、月度的整體店鋪營銷運營規(guī)劃并執(zhí)行;
4、整理流量、營銷、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理客戶管理數(shù)據(jù)，并進(jìn)行分析;
5、實施系統(tǒng)性市場調(diào)研，定期匯總行業(yè)數(shù)據(jù)、競爭對手、同類產(chǎn)品的收集、整理與分析，策劃實施消費者調(diào)查，為決策提供市場依據(jù);
6、定期針對推廣運營效果進(jìn)行跟蹤、評估，及時提出營銷改進(jìn)措施，并給出切實可行的改進(jìn)方案。
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1、在不影響正常工作前提下，帶領(lǐng)團(tuán)隊人員作好銷售工作及管理，并制定相應(yīng)營銷方案。根據(jù)客戶要求為其提供最合理的出行方案;
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣工作，積極開拓潛在客戶，推廣公司產(chǎn)品和服務(wù);
3、根據(jù)市場營銷計劃，可獨立開展業(yè)務(wù)，進(jìn)行產(chǎn)品線路推廣，完成銷售指標(biāo);
4、管理維系客戶關(guān)系及客戶間的長期合作;
5、有一定培訓(xùn)經(jīng)驗，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo);
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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)所轄片區(qū)銷售業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成；
2、終端日常營運的標(biāo)準(zhǔn)化管理（人員、價格、店務(wù)、活動等）；
3、不斷完善銷售服務(wù)（售前、售中、售后），為客戶和消費者提供專業(yè)指導(dǎo)；
4、加盟商庫存管理；協(xié)助加盟商進(jìn)行店鋪管理優(yōu)化；
5、對終端人員實施有效的績效管理，業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，促進(jìn)業(yè)績提升。
任職資格：
1、3年以上珠寶行業(yè)銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中1年以上同等崗位管理經(jīng)驗，熱愛銷售工作；
2、熟悉終端管理模式及流程，具備較強的品牌理念；
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的市場分析能力和運營管理能力。
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一、認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握國務(wù)院、市、縣政府，關(guān)于建成區(qū)城中村（舊城）改造房屋征收補償安置辦法相關(guān)的政策、法規(guī)；
二、做好經(jīng)縣政府批準(zhǔn)用于城中村（舊城）改造用地上，單位用房、居民住房及住戶信息的采集整理工作；
三、負(fù)責(zé)與項目用地管轄區(qū)域的社區(qū)、辦事處進(jìn)行工作銜接，做好征收補償安置前期的各項準(zhǔn)備工作；
四、在縣政府征收改造指揮部的統(tǒng)一部署指揮下，根據(jù)征收補償安置方案的意見，進(jìn)行征收補償安置工作；
五、負(fù)責(zé)與區(qū)征收辦協(xié)商擬定地面上建筑物的拆遷協(xié)議，并雙方配合做好被征收戶安置補償金的測算、發(fā)放和相關(guān)手續(xù)的完善工作；
六、負(fù)責(zé)建立、保存、移交拆遷工作檔案，負(fù)責(zé)被拆遷住戶產(chǎn)權(quán)證的收回工作
七、負(fù)責(zé)做好涉及征收安置工作需要對外進(jìn)行的各項協(xié)調(diào)工作；
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時性工作。
片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)13
任職要求：
1、市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)、廣告學(xué)、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、近期有南寧操盤經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)營銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有同時多個房地產(chǎn)項目的成功操盤案例者優(yōu)先；
3、精通房地產(chǎn)市場營銷知識、銷售關(guān)鍵環(huán)節(jié)、房地產(chǎn)項目開發(fā)、市場拓展、客戶關(guān)系、產(chǎn)品規(guī)劃、媒體關(guān)系維護(hù)等；
4、具備獨立的項目規(guī)劃能力，善于策略性思考，具有系統(tǒng)的項目策劃思維和敏銳的宏觀市場觸覺。
崗位職責(zé)：
1、制定南寧片區(qū)各項目營銷分項計劃，編制本部門年度、季度和月度計劃，并監(jiān)督實施；
2、編寫南寧片區(qū)各項目項目定位報告，并參與項目定位報告評審；
3、編制南寧片區(qū)各項目營銷策劃方案（含價格、推廣、開盤方案、營銷活動等策略）；
4、審核重要宣傳資料（媒體廣告、vi系統(tǒng)、平面廣告、宣傳物料、現(xiàn)場包裝）；
5、概念、方案的設(shè)計任務(wù)書和設(shè)計方案評審；
6、營銷供應(yīng)商的配合選擇與管理；
7、考察營銷類采購合作單位及營銷類供應(yīng)商的招標(biāo)采購；
8、負(fù)責(zé)公司品牌策劃與管理，規(guī)范公司品牌在項目推廣策劃及項目開發(fā)過程中的應(yīng)用；
9、組織項目的銷售前準(zhǔn)備工作，組織銷售過程及銷售后期的管理；
10、指導(dǎo)客戶關(guān)系管理。
片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)14
1、熟悉設(shè)計圖紙，參加設(shè)計交底、圖紙會審，并做好記錄。
2、負(fù)責(zé)月、季生產(chǎn)進(jìn)度建議計劃的編制，和周施工作業(yè)計劃的編排及修改調(diào)整，項目技術(shù)部匯總后報技術(shù)負(fù)責(zé)人審核，項目經(jīng)理審批后執(zhí)行。
3、定期主持召開本區(qū)段周生產(chǎn)會議，布署生產(chǎn)計劃、形象進(jìn)度要求，調(diào)度、指揮本區(qū)段的生產(chǎn)要素，按時提出勞務(wù)、設(shè)備機具需用計劃，加強與項目有關(guān)部門的配合；確保生產(chǎn)計劃形象進(jìn)度的順利完成。
4、組織、協(xié)調(diào)土建與安裝施工中的關(guān)系，參加土建和安裝配合協(xié)定的簽訂；參加勞務(wù)分包等分承包商的選擇及合同評審，負(fù)責(zé)對分承包商的日常管理和控制。
5、對作業(yè)隊施測的軸線、標(biāo)高、鋼筋綁扎等隱蔽、預(yù)留、預(yù)埋（包括外爬架的預(yù)埋位置）、鋼筋料表進(jìn)行復(fù)核，發(fā)現(xiàn)問題及時負(fù)責(zé)落實更改
6、做好質(zhì)量活動的質(zhì)量記錄，如施工日志，隱蔽工程驗收記錄、鋼筋焊接檢查記錄、技術(shù)交底（復(fù)核）檢查記錄、砼施工記錄、顧客提供產(chǎn)品使用記錄等（詳見質(zhì)保計劃中有關(guān)要求），保證其完整性、準(zhǔn)確性和可追溯性，并及時移交給項目資料員及有關(guān)部門。
7、對施工現(xiàn)場搭設(shè)腳手架、安全的電氣機械設(shè)備等安全防護(hù)裝置組織驗收，合格后方可使用。
8、參與施工組織設(shè)計、質(zhì)保計劃以及施工方案的編制，按時提出月、季材料需用計劃；并確保材料計劃準(zhǔn)確無誤。
9、認(rèn)真做好施工技術(shù)交底，檢查、督促、指導(dǎo)施工是否符合結(jié)構(gòu)規(guī)范、以及施工規(guī)范要求，及時提供設(shè)計變更、簽證、索賠等原始資料，及時完善有關(guān)經(jīng)濟(jì)技術(shù)資料。
10、參加不合格品的評審處置，組織糾正與預(yù)防措施的實施。
11、負(fù)責(zé)本區(qū)段過程產(chǎn)品送檢通知單的及時填寫、報送；及時與實驗員溝通，掌握實驗結(jié)果。
12、負(fù)責(zé)及時開出勞務(wù)用工任務(wù)書，嚴(yán)格控制零星用工，把好人工費的結(jié)算關(guān)。
13、負(fù)責(zé)本區(qū)段的施工用水用電管理，減少浪費；同時，及時辦理分包單位用水、用電、用設(shè)備的有關(guān)手續(xù)，為合約部提供原始資料，保證項目能及時收取費用。
14、負(fù)責(zé)本區(qū)段施工標(biāo)牌（生產(chǎn)計劃、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制）的及時填寫。
15、組織現(xiàn)場流水作業(yè)，保證勞動力和材料在施工區(qū)域的合理流動，減少資源的閑置和浪費。
16、組織本區(qū)段現(xiàn)場資源布置，合理安排調(diào)度設(shè)備，對本區(qū)段現(xiàn)場設(shè)備的使用和維護(hù)負(fù)責(zé)。
17、片區(qū)經(jīng)理是本區(qū)段文明施工目標(biāo)的執(zhí)行者和責(zé)任人，對本區(qū)段的文明施工現(xiàn)狀負(fù)責(zé)，組織本區(qū)段每月兩次的現(xiàn)場綜合考評，做好相應(yīng)記錄，要求有文字說明、整改要求和跟蹤檢查記錄。
18、完成項目經(jīng)理交辦的其它工作。
片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)15
職位描述
工作職責(zé)運營管理
1、根據(jù)公司年度指標(biāo)完成片區(qū)各指標(biāo)分解并達(dá)成
2、合理分配資源,保障項目正常運轉(zhuǎn)
3、負(fù)責(zé)維護(hù)相關(guān)職能部門關(guān)系,并適時拓展外部市場
經(jīng)營管理
1、整合客戶資源,輸出服務(wù)及產(chǎn)品,促進(jìn)片區(qū)經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成
2、協(xié)調(diào)平臺資源,如業(yè)主app、社區(qū)經(jīng)營等創(chuàng)造團(tuán)隊收益,達(dá)成業(yè)務(wù)結(jié)果
品質(zhì)管理
1、通過管理動作,達(dá)成客戶滿意度,并不斷分析改進(jìn)
2、負(fù)責(zé)品質(zhì)管理,牽頭進(jìn)行綜合巡檢并監(jiān)督執(zhí)行
3、策動資源、建立應(yīng)急機制,有效處理重難點及風(fēng)險事件
4、組織完成集團(tuán)、地區(qū)、片區(qū)設(shè)定的社區(qū)活動計劃,營造小區(qū)和諧氛圍
團(tuán)隊管理
1、負(fù)責(zé)片區(qū)團(tuán)隊文化氛圍及梯隊建設(shè)
2、參與供應(yīng)商的績效評價和日常業(yè)務(wù)安排
任職要求
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗5-7年左右,不排斥有更多工作經(jīng)歷的人。
2、能有從項目前期、接房、至交房1年的管理全面物業(yè)管理經(jīng)歷。
3、熟悉項目管理,能抓住關(guān)鍵點,沖得上,拿得下,能搞定事。
4、人力資源方面:對人員能力有一定認(rèn)識,到龍湖體系能快速理解龍湖的用人標(biāo)準(zhǔn)。
5、善于尋求資源解決問題。
6、更多依靠機制/團(tuán)隊解決問題而不是僅僅依靠個人努力(苦勞可以有,但是不能成為個人或者團(tuán)隊成功的關(guān)鍵要素)。職位描述
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