購物中心崗位職責 集合
在日常生活和工作中,崗位職責對人們來說越來越重要,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。我們該怎么制定崗位職責呢?以下是小編整理的購物中心崗位職責 集合,僅供參考,大家一起來看看吧。
購物中心崗位職責 集合1
1.協(xié)助上級制定商場客戶服務的各項工作流程及規(guī)范,管理好客服隊伍;
2.負責培訓新進客戶服務專員的各項工作要求、標準及流程,包括服務禮儀、廣場認知、服務規(guī)范及各項公司的規(guī)章制度等;
3.負責管控客戶服務員工出勤狀況、服裝儀容、服務態(tài)度及其它工作表現(xiàn);
4.做好2班之間工作交接、溝通與協(xié)調(diào)等相關工作,保證2班之間所有信息的統(tǒng)一性、完整性和準確性;
5.監(jiān)管服務臺及VIP Room所有員工的工作情及設施設備、物料管理;
6.協(xié)助并嚴格監(jiān)管會員卡申辦之相關工作及流程;
7.協(xié)助并嚴格監(jiān)管禮品兌換之相關工作;
8.及時協(xié)調(diào)、處理及跟進顧客建議、意見與訴求,并跟蹤處理結(jié)果,將處理信息與結(jié)果及時反饋給上級與其他相關部門;
9.及時、熟練、準確地掌握商場功能、業(yè)態(tài)的分布情況、各類市場活動內(nèi)容及租戶調(diào)改情況,第一時間通報給每位員工,以便工作的順利開展;
10.協(xié)調(diào)、跟進物業(yè)管理公司處理的.突發(fā)事件等事項,做好相關資料收集、整理及匯報工作;
11.協(xié)助會員活動組織并開展相關會員VIP服務工作;
12.服從上級領導并協(xié)助營運部相關工作,積極、主動、準確地完成所負責的所有工作及完成上級安排的其它工作任務。
購物中心崗位職責 集合2
1、每日檢查客服員工禮儀服飾,注重禮儀禮貌,提供公司良好的外部形象;
2、檢查員工的客服工作流程,確保服務質(zhì)量;
3、維持良好的服務秩序,提供優(yōu)質(zhì)的.顧客服務;
4、做好顧客投訴和接待工作;
5、以身作則倡導'顧客至上'的經(jīng)營理念,杜絕員工與顧客爭執(zhí)現(xiàn)象;
6、做好會員的招募及指導贈品發(fā)放;
7、合理分配各人員的工作;
8、負責安排員工專業(yè)知識的訓練;
9、負責安排商場促銷活動的發(fā)放與追蹤,確保執(zhí)行商場的各種促銷活動;
10、完成上級交辦的其它任務。
購物中心崗位職責 集合3
1、全面負責所轄區(qū)域商業(yè)項目的經(jīng)營及管理各項工作,提供項目商業(yè)開發(fā)設計任務書,參與項目概念設計和方案設計成果的審核,確保符合東莞公司審核的商業(yè)定位,符合目標商家的'經(jīng)營需求,作為招商工作開展的前置性條件。
2、負責商業(yè)項目的市場調(diào)研、策劃定位、規(guī)劃設計,統(tǒng)籌籌備期間的招商策略、開業(yè)籌備計劃及方案、商業(yè)運營等工作。
3、審核商業(yè)項目開發(fā)運營的重要工作決策成果并跟蹤落實,確保項目商業(yè)開發(fā)、開業(yè)、持續(xù)運營的目標按開發(fā)節(jié)點和集團要求達成。
4、組織建立與完善公司商業(yè)經(jīng)營決策信息平臺,定期匯總、分析各項目的經(jīng)營數(shù)據(jù),及時審核營運期上報的業(yè)態(tài)、品牌調(diào)整方案,指導營運期項目業(yè)態(tài)定位及招商工作。
5、制定商業(yè)開發(fā)運營的管理制度、工作指引,并監(jiān)督執(zhí)行。
購物中心崗位職責 集合4
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行本部門戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、推進本部門運營計劃,執(zhí)行本職工作;
3、完成本部門運營標準,年度發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標的順利完成;
4、協(xié)調(diào)本部門和公司其他部門的工作;
5、負責公共關系維系,樹立良好的'企業(yè)形象。
購物中心崗位職責 集合5
1、根據(jù)董事會提出的要求制定戰(zhàn)略目標,提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)董事會確定后組織實施。
2、負責商業(yè)公司下達的經(jīng)營目標和發(fā)展目標的實現(xiàn)。
3、負責下屬各級管理人員的工作布署,指導,檢查監(jiān)督,評價和考核
4、參與制定并實施公司下達的'購物廣場年度經(jīng)營目標和發(fā)展規(guī)劃,明確發(fā)展方向,下達各級崗位的招商指標,營運指標,銷售指標和利潤目標等kpi指標。
5、定期主持召開購物廣場例會,及時解決,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的問題(經(jīng)營要點)。
6、監(jiān)督各個部門預算的執(zhí)行和成本費用控制。
7、審批,梳理和優(yōu)化購物廣場各種規(guī)章制度和審批流程,建立規(guī)范化制度流程體系和成功經(jīng)營模式。
8、加強購物廣場管理,監(jiān)管購物廣場經(jīng)營狀況及各項指標完成情況。
9、處理購物廣場的各種突發(fā)性事務,協(xié)助商業(yè)公司對購物廣場進行管理性工作。
10、維護公司與政府各相關職能部門,媒體,網(wǎng)絡,行業(yè)協(xié)會等的良好關系。
11、對計劃執(zhí)行情況進行總結(jié)分析,提高工作效率。
12、行使商業(yè)公司董事長授權(quán)的各項職權(quán)。
13、完成董事會與公司下達的其它工作事項。
購物中心崗位職責 集合6
1、組織制定項目公司發(fā)展計劃、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃,分解到各部門并組織實施,確保分公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),對經(jīng)營指標負責;
2、負責所在公司的人員組建、日常管理、團隊建設、制度建設、企業(yè)文化建設;擁有一定權(quán)限的經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán);
3、負責商業(yè)管理品牌在所在區(qū)域內(nèi)的建設與維護;
4、負責所在區(qū)域的市場研判、行業(yè)研究和項目發(fā)展,為集團的總體布局提供可靠的依據(jù);
5、負責制定分公司各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等招商管理體系,并持續(xù)優(yōu)化,建立及培訓招商團隊;
6、負責跟蹤各項目戰(zhàn)略目標落實情況,并及時反饋給集團相關領導,滾動修訂分公司發(fā)展實施計劃與策略;
7、負責各項目招商策略與招商計劃編制與執(zhí)行;
8、負責商業(yè)活動的組織與籌劃,協(xié)助項目達成招商目標;
9、負責員工業(yè)務培訓規(guī)劃,打造高績效強專業(yè)的`優(yōu)秀商業(yè)管理團隊;
10、掌握財務知識,進行財務狀況分析,監(jiān)督財務管理。
11、處理與政府機關各部門、商戶、開發(fā)商等合作伙伴的關系。
12、合理有效的控制本部門費用開支,負責督促項目資金的有效回籠。
購物中心崗位職責 集合7
1、制定年度銷售指標并負責購物中心項目的全面市場推廣工作,很好地執(zhí)行、完成部門的任務,實現(xiàn)公司目標;
2、分析市場、競爭對手和消費者狀況,定期提交市場分析報告,并根據(jù)報告采取有效措施,提高終端效益;
3、全面負責執(zhí)行購物中心項目的形象推廣、商品促銷、會員及其他營銷活動;
4、積極協(xié)調(diào)與其它部門共有活動、廣告、供應商事宜,并保持良好合作,提升項目市場形象和知名度;
5、負責管理全國購物中心店的營銷團隊,各店營業(yè)狀況的.評估,及時對銷售狀況、人員狀況進行分析評估,保證零售系統(tǒng)的正常運行;
6、負責與商場管理層及相關部門維持良好溝通,及時反饋信息。
購物中心崗位職責 集合8
1、對招商、推廣、客戶服務及商業(yè)物業(yè)管理等團隊進行良好的引導及管理,為客戶提供良好的服務。
2、與租戶維持良好的溝通平臺。
3、通過招商計劃和市場推廣,達到增加顧客量及提高交易金額。
4、組織制定營運管理年度收支預算,并有效控制預算支出,合理控制營運成本。
5、掌理已簽署的.租賃合同,以及監(jiān)督所有租賃合同的談判過程。
6、組織分析銷售金額和消費人流的趨勢。
7、監(jiān)督及引導完善客服接待人員培訓計劃的籌備與實施,并對培訓效果進行考核。
8、監(jiān)督及指導租戶管理服務的質(zhì)量。
9、不斷的檢討及更新零售市場趨勢,并及時提出更具吸引力的商品/客戶組合建議報告。
10、組織監(jiān)督項目物業(yè)管理各項工作的落實確保消防、安全秩序、設備設施及項目整體環(huán)境處于良好的狀態(tài)。
購物中心崗位職責 集合9
1、 協(xié)助各地項目前期及后期營運管理工作,確保項 目順利開業(yè)、正常運營,完成公司下達的'各項營運指標及任 務,實現(xiàn)物業(yè)的保值與升值;
2、 協(xié)助建立、完善及優(yōu)化公司商業(yè)營運管理的制度、流 程和規(guī)范規(guī)則;
3、 指導并落實新項目籌備開業(yè)期的營運工作;
4、 管理督導各地項目的運營管理工作,并進行監(jiān)督、考核,提升商業(yè)整體運營管理水平;
購物中心崗位職責 集合10
1、協(xié)助財務總監(jiān)制定分店年度財務目標、損益和預算計劃,并監(jiān)督其妥善實施;
2、認真執(zhí)行國家財經(jīng)方針政策,執(zhí)行會計制度和財務管理辦法,認真貫徹執(zhí)行分店統(tǒng)一下達的財務、會計核算管理制度及實施細則,對工作中的存在的問題及時提出處理意見;
3、負責財務部的內(nèi)部分工及財務主管的任免,合理協(xié)調(diào)各崗位的工作,負責財務人員的.招聘、培訓及考核;
4、定期(月、季、年)組織編報分店的財務分析報告及費用預、決算報表,編制成本計劃和資金計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
5、協(xié)調(diào)分店與財政、稅務、銀行、統(tǒng)計等相關部門的關系,定期溝通,及時匯報,為分店創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;
6、熟悉各部門的經(jīng)營活動,定期開展財務成本分析,提高管理水平;
7、對資金作好預測與監(jiān)控,確保資金運作安全與暢通;
8、嚴格執(zhí)行上級領導的工作安排,對下級財務部門上報的財務情況要全面掌握,對工作中的問題予以及時、妥善的解決并回復。
購物中心崗位職責 集合11
1.負責日常管理工作:包括品牌管理、質(zhì)量管理、展品管理、衛(wèi)生管理、銷售管理,導購員管理等等;
2.商戶溝通:負責加強與商戶的溝通,進行定期的拜訪,了解商戶的'經(jīng)營情況以及意見和建議,并及時向部門負責人反映,并對商戶的經(jīng)營提出意見建議;負責積極參與商戶多種經(jīng)營招商、結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營布局等工作的討論和研究;負責定期對所轄區(qū)域經(jīng)營情況進行匯總分析,思考對策,努力擴大銷售,完成經(jīng)營任務;
3.租金收繳:負責對租金收繳情況進行分析,及時收取商戶租金、廣告費等應繳費用,保證完成公司下達的各項收費任務;
4.營銷推廣協(xié)助:協(xié)助活動組對接商戶營銷推廣活動,對市場推廣方案進行建議,組織品牌小區(qū)開發(fā)及其它營銷活動;
5.日常巡場:負責與各部門間協(xié)調(diào)以保證對營業(yè)商戶的配套設施支持。
購物中心崗位職責 集合12
一、領航門店風險管控:
1、完成公司下達有關風險管控的工作任務,履行相應職責;
2、對領航區(qū)域內(nèi)門店的風險管控工作全面負責;
3、對門店相關流程操作進行監(jiān)管,如商品盤點、收銀款的繳收、個人借支、交接(店長、處長、課長)促銷費用的使用、單據(jù)的管理、場外交易等等,對發(fā)現(xiàn)的問題進行及時有效的處理;
4、要求相關人員熟悉相應的操作流程,對易于產(chǎn)生風險的部門制定相關規(guī)定并進行監(jiān)管;負責對區(qū)域內(nèi)相關人員的監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時向總部匯報,負責組織對違紀案件的查處,并及時進行審定及匯報。
5、對消防設施設備定期不定期的進行例行檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題及時下發(fā)整改意見并跟進結(jié)果。
6、在重大節(jié)假日及大型的促銷活動(包括新開、重裝門店)前應制定風險防范預案,杜絕安全事故發(fā)生。
二、非領航門店風險管控:
1、完成區(qū)域領航風險管控下達有關風險管控的工作任務,履行相應職責;
2、對門店的'風險管控工作全面負責;
3、對門店相關流程操作進行監(jiān)管,如商品盤點、收銀款的繳收、個人借支、交接(店長、處長、課長)、促銷費用的使用、單據(jù)的管理、場外交易等等,對發(fā)現(xiàn)的問題進行調(diào)查核實并上報區(qū)域領航風險管理并跟處理結(jié)果;
4、要求門店相關人員熟悉相應的操作流程,對易于產(chǎn)生風險的部門制定相關規(guī)定并進行監(jiān)管;負責對門店內(nèi)相關人員的監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時向區(qū)域領航風險管控匯報,負責組織對門店違紀案件的調(diào)查核實,并及時匯上區(qū)域報;
5、對消防設施設備進行日巡查、日記錄,對發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患問題應及時整改,并報門店店長及區(qū)域領航風險管控;
6、在重大節(jié)假日及大型的促銷活動(包括新開、重裝門店)前應制定風險防范預案,上報區(qū)域領航店長及風險管控,杜絕安全事故發(fā)生。
購物中心崗位職責 集合13
1、全面負責項目公司整體商業(yè)運作及管理,完成總部公司下達的各項經(jīng)營任務指標;
2、對重大事務的`分析和決策,擬定項目公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和財務預算方案以及利潤分配和虧損彌補方案;
3、所管理項目的安全品質(zhì)承擔全部責任,對接外部資源,為公司經(jīng)營提供良好的外部環(huán)境保障。
購物中心崗位職責 集合14
1、對店鋪工作人員工作表現(xiàn)進行督導,實施店鋪工作人員管理、培訓、考核及能力提升;
2、制定店鋪營業(yè)銷售計劃指標,及時跟進銷售目標達成情況;
3、定期對店鋪工作人員進行銷售技巧、貨品陳列、賣場環(huán)境的`指導與培訓;
4、根據(jù)公司要求,帶領店鋪工作人員完成日常所轄店鋪陳列調(diào)整及賣場布置;
5、配合季節(jié)主題、品牌形象、銷售策略和節(jié)假日等要求,帶領店鋪工作人員進行店鋪櫥窗、展示點及店內(nèi)貨品陳列執(zhí)行與維護;
6、及時解決銷售過程中出現(xiàn)的突發(fā)情況,確保陳列效果;
7、根據(jù)市場變化及時調(diào)整陳列方案,提高銷售業(yè)績和品牌形象改造提升;
8、遵守員工的職業(yè)道德,堅持實事求是、廉潔奉公的工作原則;
9、做好領導交辦的其他工作。
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