戰(zhàn)略管理崗崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-02-20 12:20:50 雪桃崗位職責(zé) 我要投稿

相關(guān)推薦

戰(zhàn)略管理崗崗位職責(zé)（精選10篇）

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編為大家收集的戰(zhàn)略管理崗崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

戰(zhàn)略管理崗崗位職責(zé)（精選10篇）

　　戰(zhàn)略管理崗崗位職責(zé) 篇1

　　1.研究制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相關(guān)的宏觀環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、內(nèi)部資源與能力分析,進(jìn)行內(nèi)部調(diào)研;

　　2.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組織制訂集團(tuán)公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　3.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組織制訂集團(tuán)公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略;

　　4.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組織制訂集團(tuán)公司的職能戰(zhàn)略;

　　5.指導(dǎo)并審核二級(jí)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)制訂業(yè)務(wù)子戰(zhàn)略;

　　6.監(jiān)控集團(tuán)公司各級(jí)戰(zhàn)略的實(shí)施過(guò)程,組織戰(zhàn)略執(zhí)行情況的.動(dòng)態(tài)評(píng)審,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)的調(diào)整事宜;

　　戰(zhàn)略管理崗崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評(píng)估、修編以及區(qū)域機(jī)構(gòu)年度規(guī)劃目標(biāo)的制訂;

　　2.負(fù)責(zé)組織建立、健全區(qū)域管理制度及流程,負(fù)責(zé)區(qū)域機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)章制度的匯編、更新、發(fā)布工作;

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域組織架構(gòu)的設(shè)立、管理與調(diào)整提出建議,定期組織修訂部門(mén)職責(zé),并負(fù)責(zé)所管轄國(guó)別機(jī)構(gòu)設(shè)立、撤銷(xiāo)的有關(guān)具體工作;

　　4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各國(guó)別機(jī)構(gòu)、法人實(shí)體的資質(zhì)申請(qǐng)、使用、年檢、注冊(cè)更新及其它相關(guān)資格證書(shū)的管理工作;

　　5.負(fù)責(zé)牽頭組織區(qū)域各機(jī)構(gòu)績(jī)效考核工作,組織簽訂區(qū)域各單位目標(biāo)管理責(zé)任書(shū);

　　6.負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)督區(qū)域各單位目標(biāo)完成情況,定期分析企業(yè)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo);

　　7.負(fù)責(zé)管理創(chuàng)新與變革的推進(jìn)工作;

　　8.負(fù)責(zé)管理、編制與上報(bào)公司綜合統(tǒng)計(jì)信息。

　　任職要求:

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備理工科、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先,500強(qiáng)企業(yè)或知名國(guó)際咨詢(xún)公司的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)、組織績(jī)效管理、行業(yè)研究分析經(jīng)驗(yàn);

　　3.擅長(zhǎng)行業(yè)研究,精通戰(zhàn)略管理和財(cái)務(wù)分析,具備交通建設(shè)行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　4.具備優(yōu)秀的.商業(yè)分析能力(結(jié)構(gòu)化思維)和較強(qiáng)的全局觀念;

　　5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)推進(jìn)及解決問(wèn)題的能力;

　　6.具備扎實(shí)的文字表達(dá)能力和公文書(shū)寫(xiě)能力;

　　7.具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力、獨(dú)立思考能力和創(chuàng)新思維能力;

　　8. 能接受長(zhǎng)期駐外工作,常駐科特迪瓦首都阿比讓,視工作需要赴國(guó)內(nèi)或其他非洲國(guó)家出差。

　　戰(zhàn)略管理崗崗位職責(zé) 篇3

　　工作職責(zé):

　　1.團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)戰(zhàn)略/策略規(guī)劃、戰(zhàn)略合作、投資并購(gòu);

　　2.參與制訂公司短、中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，為戰(zhàn)略決策提供專(zhuān)業(yè)支持;

　　3.解碼公司戰(zhàn)略，推動(dòng)業(yè)務(wù)策略、區(qū)域策略、業(yè)務(wù)目標(biāo)的形成，以及戰(zhàn)略執(zhí)行的`定期回顧;

　　4.深度參與業(yè)務(wù)策略的制訂，通過(guò)市場(chǎng)、行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、商業(yè)模式的分析解決業(yè)務(wù)問(wèn)題，依托數(shù)據(jù)、信息成為業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專(zhuān)家。

　　任職要求(最低):

　　1. 2年及以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2. 具備領(lǐng)先管理咨詢(xún)公司、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、房地產(chǎn)及物業(yè)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3. 具備縝密思維和邏輯推理能力、優(yōu)秀的溝通影響力。

　　戰(zhàn)略管理崗位

　　戰(zhàn)略管理崗崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)層面投資項(xiàng)目和新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的研究，可行性分析，財(cái)務(wù)測(cè)算，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判，并出具完整的.投資評(píng)估報(bào)告，為重大項(xiàng)目決策提供決策分析支持。

　　2、參與制定企業(yè)投資管理系統(tǒng)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化流程及相關(guān)工作制度。

　　3、參與制定集團(tuán)投資計(jì)劃，按集團(tuán)投資決策流程推進(jìn)投資管理和相關(guān)決策事項(xiàng)。

　　4、組織完成相關(guān)項(xiàng)目盡職調(diào)查與結(jié)果評(píng)估，分析。

　　5、投資計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)展跟蹤、投資回報(bào)定期考核。

　　6、其它相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

　　2、財(cái)務(wù)、投資管理、工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　3、熟悉投資管理基本理論知識(shí)和流程，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，財(cái)務(wù)分析測(cè)算能力，良好的溝通和文字表達(dá)能力，能夠獨(dú)立撰寫(xiě)投資分析報(bào)告。

　　4、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)總部或多元化發(fā)展企業(yè)總部投資管理工作經(jīng)驗(yàn)，或?qū)I(yè)投資機(jī)構(gòu)投資管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　戰(zhàn)略管理崗崗位職責(zé) 篇5

　　1、配合戰(zhàn)略管理團(tuán)隊(duì)，完成公司的各項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。

　　2、在日常的戰(zhàn)略環(huán)境分析階段，負(fù)責(zé)收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和行業(yè)的最新信息，在每周五以郵件的方式發(fā)送至戰(zhàn)略管理團(tuán)隊(duì)聯(lián)系人郵箱。

　　3、在戰(zhàn)略方案制定階段，根據(jù)本部門(mén)特點(diǎn)，提出相關(guān)的決策焦點(diǎn)，形成策略表，協(xié)助戰(zhàn)略管理團(tuán)隊(duì)制定最終的公司戰(zhàn)略方案。

　　4、在戰(zhàn)略措施規(guī)劃階段，協(xié)調(diào)本部門(mén)資源，提供戰(zhàn)略信息，配合戰(zhàn)略管理團(tuán)隊(duì)完成戰(zhàn)略措施的制定。

　　5、在戰(zhàn)略方案實(shí)施階段，組織協(xié)調(diào)戰(zhàn)略措施規(guī)劃在本部門(mén)的貫徹實(shí)施，確保戰(zhàn)略措施全面落地。

　　6、在戰(zhàn)略方案實(shí)施階段，在相關(guān)部門(mén)的'協(xié)助下，完成本部門(mén)戰(zhàn)略措施分解表，年度計(jì)劃工作表，計(jì)劃、預(yù)算與戰(zhàn)略銜接表，績(jī)效與戰(zhàn)略銜接表，績(jī)效計(jì)劃書(shū)，戰(zhàn)略實(shí)施結(jié)果展望表的填寫(xiě)。

　　7、在戰(zhàn)略實(shí)施評(píng)估階段，負(fù)責(zé)收集、匯總本部門(mén)的相關(guān)信息，同時(shí)按照戰(zhàn)略實(shí)施評(píng)估模塊的要求執(zhí)行戰(zhàn)略實(shí)施評(píng)估的日常工作。

　　戰(zhàn)略管理崗崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定與修訂公司預(yù)算管理規(guī)章制度，預(yù)算管理流程優(yōu)化，組織落實(shí)，并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況；

　　2、組織和實(shí)施公司年度預(yù)算編制工作，編制和管理總公司部門(mén)預(yù)算；

　　3、追蹤檢查及分析公司預(yù)算執(zhí)行情況，編寫(xiě)預(yù)算分析報(bào)告；

　　4、建立科學(xué)的預(yù)算考核體系與預(yù)警體系，為公司管理層提供經(jīng)營(yíng)決策支持；

　　5、制定財(cái)務(wù)分析體系，進(jìn)行公司的財(cái)務(wù)分析，監(jiān)控公司的經(jīng)營(yíng)狀況；

　　6、參與公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略的制定和具體實(shí)施工作。

　　任職要求：

　　1、教育程度：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并獲得學(xué)士及以上學(xué)位；

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)，有壽險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、知識(shí)要求：會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)；熟悉保險(xiǎn)行業(yè)及財(cái)務(wù)相關(guān)的.專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

　　4、能力要求：具備良好的計(jì)劃能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具體較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力。

　　戰(zhàn)略管理崗崗位職責(zé) 篇7

　　1、組織編制集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況,并按照集團(tuán)董事會(huì)要求定期或不定期對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃做出修訂,指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定及落實(shí)情況;

　　2、遵循集團(tuán)年度戰(zhàn)略目標(biāo),完成集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,審核各業(yè)務(wù)板塊年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

　　3、參加集團(tuán)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議,對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)控、評(píng)估,并督促改進(jìn)計(jì)劃的`實(shí)施;

　　4、制定集團(tuán)各職能部門(mén)及業(yè)務(wù)板塊的績(jī)效合同,確定年度/季度及月度關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)和目標(biāo),負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)及業(yè)務(wù)板塊的戰(zhàn)略績(jī)效評(píng)價(jià),跟蹤、監(jiān)督其落實(shí)改進(jìn)措施及方案;

　　5、負(fù)責(zé)甄選、確定國(guó)內(nèi)外同行業(yè)標(biāo)桿企業(yè),進(jìn)行全面戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)、績(jī)效等對(duì)比分析,為集團(tuán)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力、加快管理和技術(shù)創(chuàng)新提供指導(dǎo)性意見(jiàn);

　　6、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),指導(dǎo)、支撐集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)、各經(jīng)營(yíng)單位開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃,監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況,定期分析、反饋問(wèn)題點(diǎn)和短板,并提交改進(jìn)方案、措施和建議;

　　7、對(duì)集團(tuán)所處行業(yè)進(jìn)行研究,跟蹤行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì),根據(jù)需要撰寫(xiě)行業(yè)分析報(bào)告及專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研報(bào)告,向決策層提供專(zhuān)業(yè)建議。

　　戰(zhàn)略管理崗崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé):

　　1、跟蹤開(kāi)展行業(yè)動(dòng)態(tài)研究、業(yè)內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手對(duì)標(biāo)分析，撰寫(xiě)研究分析報(bào)告，為公司發(fā)展提供意見(jiàn)和建議;

　　2、撰寫(xiě)戰(zhàn)略宣貫材料，協(xié)助各中心城市公司業(yè)務(wù)發(fā)展按照總部戰(zhàn)略規(guī)劃落地;

　　3、參與物業(yè)總公司年度商業(yè)計(jì)劃的編制工作和年度總結(jié)工作;

　　4、參與物業(yè)總公司組織績(jī)效考核工作，包括方案的.制訂、優(yōu)化，以及將績(jī)效考核分解至各中心城市公司和總公司各職能部門(mén)，督導(dǎo)各中心城市公司組織績(jī)效考核的分解工作，并對(duì)績(jī)效合同的完成情況進(jìn)行監(jiān)控和督導(dǎo);

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，具有金融、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、1-2年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有前瞻性和洞察力，思維清晰、縝密，計(jì)劃性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的分析研究能力和組織協(xié)調(diào)能力;

　　3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，能擅寫(xiě)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告;

　　戰(zhàn)略管理崗崗位職責(zé) 篇9

　　職位描述：

　　1、建立公司的戰(zhàn)略規(guī)劃日歷，提供各層級(jí)的規(guī)劃模板和工具，推進(jìn)公司各層級(jí)的規(guī)劃工作按計(jì)劃、高效完成；

　　2、對(duì)公司業(yè)務(wù)模式進(jìn)行探索、規(guī)劃，推進(jìn)戰(zhàn)略管理體系，保證戰(zhàn)略目標(biāo)清晰，執(zhí)行到位，回顧和調(diào)整到位；

　　3、建立公司戰(zhàn)略績(jī)效管理體系，實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃的落實(shí)、跟蹤、監(jiān)控、反饋工作，確保戰(zhàn)略規(guī)劃得到有效推進(jìn)；

　　4、建立公司戰(zhàn)略管理項(xiàng)目體系，對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成有重要意義的項(xiàng)目主導(dǎo)跟進(jìn)、參與、和追蹤，管理，保證戰(zhàn)略目標(biāo)落實(shí)到位；

　　5、建立專(zhuān)業(yè)的戰(zhàn)略決策支持團(tuán)隊(duì)，能夠結(jié)合第三方的資源定期提供內(nèi)外部環(huán)境及完成重大課題研究，滿足公司的戰(zhàn)略決策需要；

　　6、建立戰(zhàn)略溝通系統(tǒng)，打通跨部門(mén)的溝通障礙，確保各業(yè)務(wù)部門(mén)能夠在戰(zhàn)略目標(biāo)上達(dá)成一致意見(jiàn)，保證戰(zhàn)略溝通、宣貫到位；

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，5年以上大型公司/企業(yè)戰(zhàn)略管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)。在大中型企業(yè)牽頭過(guò)戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目，至少主導(dǎo)過(guò)兩個(gè)戰(zhàn)略項(xiàng)目；

　　2、具有先進(jìn)的管理理念、豐富的戰(zhàn)略制定與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略溝通體系，能夠熟練使用各種數(shù)據(jù)分析模型；

　　4、具備很強(qiáng)的`宏觀分析能力和產(chǎn)業(yè)研究能力；

　　5行業(yè)的前瞻性和對(duì)市場(chǎng)的敏銳度；

　　6、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，全局戰(zhàn)略思考能力，跨部門(mén)協(xié)同管理能力；