評(píng)估總監(jiān)崗位職責(zé)

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門(mén)名稱、直接上級(jí)、下屬部門(mén)、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編收集整理的評(píng)估總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

評(píng)估總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)事業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理,規(guī)章制度建設(shè),指導(dǎo)、監(jiān)督部門(mén)各項(xiàng)工作,保持部門(mén)良性發(fā)展及高效運(yùn)作,對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)責(zé);

　　2、執(zhí)行機(jī)構(gòu)總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)并及時(shí)完成;

　　3、建立健全本部門(mén)業(yè)務(wù)及技術(shù)工作管理制度及流程,并落實(shí)執(zhí)行;

　　4、帶領(lǐng)部門(mén)成員完成資產(chǎn)評(píng)估技術(shù)方面的各項(xiàng)任務(wù);

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理與技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)防范工作;

　　6、負(fù)責(zé)技術(shù)平臺(tái)建設(shè)、維護(hù)及技術(shù)沉淀工作;

　　7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn)、服務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)推廣;

　　8、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)與客戶談判;

　　9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,提升部門(mén)成員工作技能;

　　10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

　　崗位要求:

　　1、有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、拓展能力、邏輯思維能力、項(xiàng)目管理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　2、熟悉市場(chǎng)及政策,有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力;

　　3、良好的協(xié)調(diào)和溝通能力;

　　4、強(qiáng)烈的`進(jìn)取心和責(zé)任感;

　　5、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)。

評(píng)估總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1、完成項(xiàng)目的相關(guān)組織、協(xié)調(diào)、維護(hù)和評(píng)估工作,對(duì)出具的各類評(píng)估報(bào)告進(jìn)行審核;

　　2、解決項(xiàng)目工作中技術(shù)難題,識(shí)別和控制風(fēng)險(xiǎn),并提出解決方案;

　　3、跟蹤并定期制作房地產(chǎn)抵押、拆遷、征收、資產(chǎn)處置、司法仲裁、改制等各種法規(guī)、政策、規(guī)范匯編,有發(fā)表或相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域理論研究者更佳;

　　4、對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行評(píng)估專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);

　　5、評(píng)估部人員的管理和部門(mén)建設(shè);

　　6、承擔(dān)指定銀行等客戶群的業(yè)務(wù)管理責(zé)任,做好詢價(jià)及相關(guān)分配工作,協(xié)調(diào)、促進(jìn)市場(chǎng)部的業(yè)務(wù)發(fā)展;

　　7、完成公司統(tǒng)一安排的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他具體事項(xiàng)。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、土地、建筑、工程管理、資產(chǎn)評(píng)估等相關(guān)專業(yè)(無(wú)過(guò)多限制);

　　2、6年及以上房產(chǎn)、土地、資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各種估價(jià)報(bào)告及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

　　3、年齡26~46周歲。

　　4、持房地產(chǎn)估價(jià)師,土地估價(jià)師,資產(chǎn)評(píng)估師資格證。(兼有者更優(yōu))

評(píng)估總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)研究項(xiàng)目的實(shí)施全流程，提供高質(zhì)量的研究服務(wù)，達(dá)成客戶目標(biāo)，提高客戶滿意度；

　　2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，指導(dǎo)研究員成長(zhǎng)，面向客戶協(xié)同營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)；

　　3、實(shí)施項(xiàng)目成本控制，協(xié)助合伙人達(dá)成利潤(rùn)目標(biāo)；

　　4、協(xié)助合伙人開(kāi)拓、維護(hù)客戶關(guān)系，提升與客戶的合作層級(jí)，達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)；

　　5、提供有效行業(yè)建議，提升團(tuán)隊(duì)的品牌效應(yīng)和行業(yè)影響力。

　　職位要求：

　　1、全日制碩士及以上學(xué)歷，社會(huì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、城市規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、4-5年調(diào)查評(píng)估、咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任高級(jí)經(jīng)理至少2年。主導(dǎo)過(guò)多種類型的公共事務(wù)類型評(píng)估、調(diào)研項(xiàng)目，豐富的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成經(jīng)驗(yàn)及一定行業(yè)資源；

　　3、在問(wèn)卷調(diào)查、測(cè)評(píng)分析、模型計(jì)算、公共政策評(píng)估等方面有較豐富經(jīng)驗(yàn)；

　　4、有較為豐富的定量研究經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種統(tǒng)計(jì)方法和數(shù)據(jù)解讀，并具有定性研究經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的深訪&fg經(jīng)驗(yàn)；

　　5、具有客戶溝通及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立完成項(xiàng)目相關(guān)的客戶溝通及管理；

　　6、具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，可指導(dǎo)、監(jiān)督項(xiàng)目流程中各環(huán)節(jié)的工作；

　　7、高度的執(zhí)行力，能夠解決執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題；

　　8、熱愛(ài)研究，對(duì)研究分析感興趣，邏輯思維強(qiáng)；

　　9、良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行和公開(kāi)陳述能力；

　　10、愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)、鉆研，樂(lè)于，對(duì)市場(chǎng)研究咨詢感興趣，有強(qiáng)烈的好奇心；

　　11、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，能夠在壓力下出色地完成工作。

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