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服務(wù)規(guī)劃崗位職責(zé)

時(shí)間:2022-12-20 10:03:05 崗位職責(zé) 我要投稿

服務(wù)規(guī)劃崗位職責(zé)

  在學(xué)習(xí)、工作、生活中,很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰?以下是小編精心整理的服務(wù)規(guī)劃崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

服務(wù)規(guī)劃崗位職責(zé)

服務(wù)規(guī)劃崗位職責(zé)1

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)健康管理及創(chuàng)新服務(wù)項(xiàng)目各項(xiàng)具體工作的'實(shí)施,組織開展服務(wù)推廣、宣傳等相關(guān)工作,確?偣緞(chuàng)新服務(wù)目標(biāo)達(dá)成;

  2、根據(jù)公司發(fā)展策略,統(tǒng)籌規(guī)劃各項(xiàng)健康管理及創(chuàng)新服務(wù)項(xiàng)目在機(jī)構(gòu)的實(shí)施開展與運(yùn)營(yíng)管理,重點(diǎn)負(fù)責(zé)創(chuàng)新項(xiàng)目推動(dòng)、服務(wù)運(yùn)營(yíng)等工作;

  3、負(fù)責(zé)創(chuàng)新服務(wù)項(xiàng)目的數(shù)據(jù)追蹤、統(tǒng)計(jì)分析、檢視及效果評(píng)估;

  4、負(fù)責(zé)總部創(chuàng)新服務(wù)項(xiàng)目及相關(guān)活動(dòng)在本機(jī)構(gòu)的宣導(dǎo)、傳播工作;

  5、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)服務(wù)活動(dòng)的品牌宣傳工作,對(duì)下屬機(jī)構(gòu)開展服務(wù)宣傳工作、物料設(shè)計(jì)合規(guī)審核

  6、負(fù)責(zé)創(chuàng)新服務(wù)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)問題響應(yīng)及處理跟進(jìn)。

  任職要求:

  1、統(tǒng)招全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷;

  2、健康管理、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、保險(xiǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  3、有較強(qiáng)的語言表達(dá)、數(shù)據(jù)分析及文字寫作能力;

  4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)流程,有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

服務(wù)規(guī)劃崗位職責(zé)2

  崗位職責(zé):

  1)組織編制運(yùn)營(yíng)體系整體規(guī)劃;

  2)編制項(xiàng)目落地運(yùn)營(yíng)資源配置的制度及規(guī)劃;

  3)協(xié)調(diào)人力資源部,編制人員考核管理辦法,制定考核指標(biāo),完成考評(píng);

  4)協(xié)調(diào)集團(tuán)及其他子公司的運(yùn)營(yíng)資源,解決項(xiàng)目實(shí)施中的問題;

  5)負(fù)責(zé)各分公司中標(biāo)項(xiàng)目的進(jìn)度追蹤;

  6)收集新聞和創(chuàng)新素材,開展宣傳工作。

  任職資格:

  1)專業(yè):臨床或精算、法律、數(shù)學(xué);

  2)工作年限:不限;

  3)工作經(jīng)歷:不限。

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