營業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)

時間：2022-12-20 20:36:04 崗位職責(zé) 我要投稿

營銷總監(jiān)崗位職責(zé) 推薦度：
營業(yè)員的崗位職責(zé) 推薦度：
財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 推薦度：
銷售運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé) 推薦度：
銷售策劃總監(jiān)崗位職責(zé) 推薦度：
相關(guān)推薦

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編為大家整理的營業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

營業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)

營業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：按照分公司團(tuán)隊(duì)規(guī)模要求及招聘需求，通過公司和個人資源，完成團(tuán)隊(duì)組建，并定期對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)；

　　市場開拓與管理：負(fù)責(zé)個人客戶、機(jī)構(gòu)客戶及渠道的開拓、維護(hù)工作；

　　營銷管理：協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊(duì)銷售策略并有效執(zhí)行，通過公司組織的產(chǎn)說會、理財(cái)沙龍等營銷活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率；

　　目標(biāo)達(dá)成：持續(xù)跟蹤團(tuán)隊(duì)成員日常工作進(jìn)度及服務(wù)客戶情況，通過業(yè)務(wù)督導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)并完成個人業(yè)績目標(biāo)。

　　任職資格：

　　金融、經(jīng)濟(jì)、市場、營銷、管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

　　8年以上金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同職位管理經(jīng)驗(yàn)，至少帶過10人以上團(tuán)隊(duì)；

　　具有豐富的金融專業(yè)知識，了解投資理財(cái)市場的發(fā)展，對基金行業(yè)有自己獨(dú)到的認(rèn)識與思考；

　　具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受一定的工作壓力；

　　有銀行、證券公司、信托公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　具有豐富的高端客戶資源，有廣泛的人脈資源者優(yōu)先考慮；

營業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)營業(yè)部銷售團(tuán)隊(duì)的拓展建設(shè)、培訓(xùn)管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)招聘、管理團(tuán)隊(duì)，通過每日早會、每周例會，提升營銷人員的營銷技巧及積極性；

　　3、開發(fā)股票質(zhì)押融資、陽光私募、新三板等機(jī)構(gòu)客戶業(yè)務(wù)。

　　4、具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識、市場營銷能力和團(tuán)隊(duì)管理水平，按時按質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，具有證券從業(yè)資格；

　　2、有在蘇州地區(qū)從事證券營銷或投顧工作經(jīng)歷兩年以上，有帶營銷團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的客戶基礎(chǔ)資源；

　　3、有銀行渠道資源或熟悉銀行渠道維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

　　4、熟悉股票質(zhì)押業(yè)務(wù)、陽光私募業(yè)務(wù)、熟悉ipo業(yè)務(wù)者優(yōu)先。

營業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　1、完成營銷公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo)；

　　2、完成營銷公司下達(dá)的年度車輛及網(wǎng)點(diǎn)目標(biāo)；

　　3、組織制定營業(yè)大區(qū)年度或階段性的工作規(guī)劃、計(jì)劃、銷售政策并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施；

　　4、組織制定營業(yè)大區(qū)年度、月度預(yù)算并控制實(shí)施；

　　5、負(fù)責(zé)營業(yè)大區(qū)的'組織架構(gòu)構(gòu)建、調(diào)整和人員管理；

　　6、負(fù)責(zé)營業(yè)大區(qū)團(tuán)隊(duì)的績效考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)；

　　7、與事業(yè)部其他相關(guān)職能部門的溝通和事務(wù)協(xié)調(diào)；

　　8、總體協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)市場突發(fā)事件、危機(jī)事件的處理。

　　任職要求：

　　1、8年以上快消品銷售工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、較強(qiáng)的談判能力與商務(wù)溝通能力；

　　3、具有一定的市場人脈和市場理解力；

　　4、有較強(qiáng)的目標(biāo)意識。

營業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　1、認(rèn)真執(zhí)行總經(jīng)理指示，實(shí)施目標(biāo)管理，分階段制定銷售目標(biāo)、策略。做好市場拓展工作；

　　2、參與并督導(dǎo)市場銷售計(jì)劃的執(zhí)行，每周分析，總結(jié)營業(yè)情況，向上級匯報(bào)；

　　3、找出酒店?duì)I業(yè)隊(duì)伍的存在問題，制定培訓(xùn)計(jì)劃，定期培訓(xùn)員工。選擇和挖掘可造之才，重點(diǎn)培養(yǎng)。訓(xùn)練出一支高素質(zhì)的營銷隊(duì)伍，提高整體銷售水平；

　　4、加強(qiáng)與房務(wù)部、餐飲部、娛樂部的聯(lián)系，配合前線部門提高營業(yè)額；

　　5、認(rèn)真研究周邊酒店競爭對手，研究本地旅游資源，研究本酒店的客源類別及特點(diǎn)，知己知彼，有利競爭；

　　6、抓好酒店大堂早、晚銷售陣地，親自到現(xiàn)場接待客人，與客交談，傾聽投訴。交新朋友，開拓客源，留住客人。

　　7、加強(qiáng)對酒店?duì)I業(yè)部管理研究，并整理成文字資料上交管理公司。

　　8、向總經(jīng)理推薦各種保持和發(fā)展業(yè)務(wù)的策略、統(tǒng)籌，為達(dá)到這個目標(biāo)所必須的各種措施，包括廣告宣傳、促銷活動、個人推銷、公共關(guān)系、社會關(guān)系，各種銷售方案及雇員的培訓(xùn)和客人的關(guān)系等。

　　9、通過制訂和實(shí)施特有方案實(shí)現(xiàn)下列目標(biāo)：a、提高基本房價；b、提高客房入住率；c、加強(qiáng)提升各個季節(jié)的業(yè)務(wù)量；d、提高酒店在社會上的動態(tài)；

　　10、和商業(yè)集團(tuán)、旅行社、私人俱樂部、職樂協(xié)會、社會各種團(tuán)體建立廣泛聯(lián)系，以使酒店業(yè)務(wù)進(jìn)一步擴(kuò)大，具體可以通過：a、推銷專訪；b、電話聯(lián)系；c、在市場領(lǐng)域進(jìn)行書面信息交流和直接地致函對方。

　　11、建立各種現(xiàn)存和潛在業(yè)務(wù)的合理檔案系統(tǒng)并使之管理日�；⑶曳诸惥唧w。