商業(yè)公司經(jīng)理崗位職責

　　在不斷進步的時代，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的商業(yè)公司經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

商業(yè)公司經(jīng)理崗位職責1

　　1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃,主管招商;

　　2、對接商家進場前后的所有開業(yè)前工作;

　　3、跟蹤商家經(jīng)營業(yè)績,負責二次招商調(diào)鋪工作;

　　4、負責市場調(diào)研,品牌收集整理,建立商戶檔案;

　　5、負責招商部整體管理及計劃協(xié)調(diào),對各方向招商業(yè)務進展的統(tǒng)籌安排。職位描述:

　　1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃,主管招商;

　　2、對接商家進場前后的所有開業(yè)前工作;

　　3、跟蹤商家經(jīng)營業(yè)績,負責二次招商調(diào)鋪工作;

　　4、負責市場調(diào)研,品牌收集整理,建立商戶檔案;

　　5、負責招商部整體管理及計劃協(xié)調(diào),對各方向招商業(yè)務進展的統(tǒng)籌安排。

商業(yè)公司經(jīng)理崗位職責2

　　1、十年以上商業(yè)運營工作經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗，有商業(yè)管理行業(yè)標桿企業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具有豐富的商業(yè)運營管理及商業(yè)定位經(jīng)驗，有全盤操作商業(yè)項目的成功案例優(yōu)先;

　　3、具有高度的責任心，良好的團隊合作精神，良好的決策、分析、協(xié)調(diào)能力，思路敏捷，溝通談判能力強;

　　4、精通商業(yè)整體運作流程，具有敏銳的市場洞察力，善于整合各類社會資源;

商業(yè)公司經(jīng)理崗位職責3

　　1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃，主管招商;

　　2、對接商家進場前后的所有開業(yè)前工作;

　　3、跟蹤商家經(jīng)營業(yè)績，負責二次招商調(diào)鋪工作;

　　4、負責市場調(diào)研，品牌收集整理，建立商戶檔案;

　　5、負責招商部整體管理及計劃協(xié)調(diào)，對各方向招商業(yè)務進展的統(tǒng)籌安排。職位描述:

　　1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃，主管招商;

　　2、對接商家進場前后的所有開業(yè)前工作;

　　3、跟蹤商家經(jīng)營業(yè)績，負責二次招商調(diào)鋪工作;

　　4、負責市場調(diào)研，品牌收集整理，建立商戶檔案;

　　5、負責招商部整體管理及計劃協(xié)調(diào)，對各方向招商業(yè)務進展的統(tǒng)籌安排。

商業(yè)公司經(jīng)理崗位職責4

　　1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略及董事會要求，負責制定商業(yè)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃，并對計劃執(zhí)行過程和結(jié)果全面負責

　　2、負責公司年度預算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標的達成

　　3、負責及時跟蹤和審核年度公司經(jīng)營計劃和目標的實施情況

　　4、組織建立并審批商業(yè)公司管理體系、制度、流程和規(guī)范

　　5、負責審核審批商業(yè)公司在營運期的商業(yè)定位、招商策略、租賃價格標準調(diào)整方案，并指導、監(jiān)督招商工作

　　6、負責組織市場調(diào)查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略

　　7、根據(jù)市場變化及需求，統(tǒng)籌管理招商、營運、企劃、物業(yè)等各職能部門的工作

　　8、負責公司團隊建設及管理，培育后備人才

　　9、定期與重要客戶溝通，發(fā)展與維護重點客戶關(guān)系，整合客戶資源，確保公司能夠平穩(wěn)運營

　　10、處理在經(jīng)營管理過程中的重大突發(fā)事件及客戶投訴

　　11、完成集團交辦的其他工作任務

商業(yè)公司經(jīng)理崗位職責5

　　1、建立并執(zhí)行招商標準流程及各項規(guī)章制度；

　　2、負責項目招商組建、管理及后期運營；

　　3、負責完成項目招商任務及項目銷售配合工作；

　　4、為內(nèi)部員工組織并開展流程和規(guī)章制度的培訓；

　　5、完成上級交給的其它事務性工作。

　　職位要求：

　　1、年齡30-45歲，本科及以上學歷；

　　2、八年商業(yè)項目操盤經(jīng)驗，熟悉商業(yè)項目定位、招商、運營等系統(tǒng)工作，熟悉不同商業(yè)業(yè)態(tài)的運營特點和租賃常規(guī)性要求，有豐富的'客戶資源渠道；

　　3、熟悉國內(nèi)外零售、餐飲、電器、休閑、娛樂品牌與商家，具備一定的品牌資源和市場渠道；

　　4、具有較強的組織管理能力，強有力的執(zhí)行能力，善于溝通協(xié)調(diào)和人際交往，責任心強，抗壓能力強；

　　5、具有較強的商務談判、文字表達能力及信息獲取整合能力。

商業(yè)公司經(jīng)理崗位職責6

　　1、十年以上商業(yè)運營工作經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗，有商業(yè)管理行業(yè)標桿企業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具有豐富的商業(yè)運營管理及商業(yè)定位經(jīng)驗，有全盤操作商業(yè)項目的成功案例優(yōu)先;

　　3、具有高度的責任心，良好的團隊合作精神，良好的決策、分析、協(xié)調(diào)能力，思路敏捷，溝通談判能力強;

　　4、精通商業(yè)整體運作流程，具有敏銳的市場洞察力，善于整合各類社會資源;1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略及董事會要求，負責制定商業(yè)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃，并對計劃執(zhí)行過程和結(jié)果全面負責

　　2、負責公司年度預算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標的達成

　　3、負責及時跟蹤和審核年度公司經(jīng)營計劃和目標的實施情況

　　4、組織建立并審批商業(yè)公司管理體系、制度、流程和規(guī)范

　　5、負責審核審批商業(yè)公司在營運期的商業(yè)定位、招商策略、租賃價格標準調(diào)整方案，并指導、監(jiān)督招商工作

　　6、負責組織市場調(diào)查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略

　　7、根據(jù)市場變化及需求，統(tǒng)籌管理招商、營運、企劃、物業(yè)等各職能部門的工作

　　8、負責公司團隊建設及管理，培育后備人才

　　9、定期與重要客戶溝通，發(fā)展與維護重點客戶關(guān)系，整合客戶資源，確保公司能夠平穩(wěn)運營

　　10、處理在經(jīng)營管理過程中的重大突發(fā)事件及客戶投訴

　　11、完成集團交辦的其他工作任務

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