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酒店高管崗位職責(zé)
在社會發(fā)展不斷提速的今天，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編幫大家整理的酒店高管崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
酒店高管崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、完成集團下達的營業(yè)指標，并貫徹落實；
2、負責(zé)收集市場信息動向，開發(fā)新的餐飲酒店；
3、負責(zé)對其他餐飲品牌的分析、收購及合作管理；
4、重點負責(zé)市場營銷工作，并督導(dǎo)各部的經(jīng)營管理工作，努力實現(xiàn)經(jīng)營指標；
5、負責(zé)對酒店的日常業(yè)務(wù)經(jīng)營活動進行檢查、協(xié)調(diào)，負責(zé)酒店營運部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，遇重大問題及時向集團匯報并提供解決問題的方案。
任職要求：
1、5年以上酒店開發(fā)運營相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上管理經(jīng)驗。
2、熟悉時尚連鎖餐飲的優(yōu)先。
3、對外建立良好關(guān)系的'社交能力，對浙江地區(qū)酒店餐飲行業(yè)熟悉。
4、有較強的語言和書面表達能力。
酒店高管崗位職責(zé)2
1、本科及以上學(xué)歷，8年以上高端酒店管理經(jīng)驗，其中2年以上同崗位工作經(jīng)歷。熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策；
2、豐富的中國高端酒店運營（房務(wù)、餐飲、營銷及財務(wù)）工作經(jīng)驗，有業(yè)主方駐場管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉高端酒店運營流程并具備敏銳的市場觸覺，有較強的成本管理、風(fēng)險管控意識；豐富的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理及外部關(guān)系協(xié)調(diào)經(jīng)驗；
4、敬業(yè)、有較強的責(zé)任感，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)作、溝通能力；
5、英文溝通能力優(yōu)秀者優(yōu)先。
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