集團行政副總崗位職責

　　在學習、工作、生活中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的集團行政副總崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

集團行政副總崗位職責1

　　工作職責:

　　1、主持集團人力行政中心日常管理工作,全面負責集團人力行政管理工作；

　　2、負責組織規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、高層管理及管理人員后備梯隊建設工作；

　　3、負責集團化人力資源行政管理制度及體系建設；

　　4、統(tǒng)籌集團管理工作,協(xié)助董事長進行集團全面管理；

　　5、企業(yè)大學管理；

　　5、協(xié)助董事長進行外聯(lián)、接待管理；

　　任職資格:

　　1、年齡50歲以下,本科以上學歷；

　　2、集團化大型企業(yè)同等崗位三年以上,企業(yè)管理規(guī)范,人力資源行政管理理念及方法先進；

　　3、性格開朗,擅長溝通,資源協(xié)調(diào)與組織能力強,做事有原則又不失方法；

　　4、形象氣質(zhì)佳。誠邀多元化實業(yè)集團型企業(yè)人力行政副總裁崗位3年以上高管加盟,必須具備大型制造或多元化集團型企業(yè)人力資源行政全盤管理工作經(jīng)驗,薪酬可議。工作職責:

　　1、主持集團人力行政中心日常管理工作,全面負責集團人力行政管理工作；

　　2、負責組織規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、高層管理及管理人員后備梯隊建設工作

　　3、負責集團化人力資源行政管理制度及體系建設；

　　4、統(tǒng)籌集團管理工作,協(xié)助董事長進行集團全面管理；

　　5、企業(yè)大學管理；

　　5、協(xié)助董事長進行外聯(lián)、接待管理；

集團行政副總崗位職責2

　　職位描述:

　　1、5年以上大中型企業(yè)人事行政管理相關經(jīng)驗。

　　2、人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)優(yōu)先。

　　3、精通六大人力資源管理模塊業(yè)務，熟悉行政管理業(yè)務，熟悉相關政策和法規(guī)。

　　4、具備優(yōu)秀的'外聯(lián)能力和人際交往能力。

　　5、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和推動能力。

　　崗位職責:

　　1、主持集團綜合部工作，構(gòu)建人力資源管理體系并貫徹執(zhí)行、持續(xù)改進。

　　2、負責公司行政總務管理，負責外聯(lián)工作。

　　3、領導交辦的其它事務。

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