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企管經(jīng)理崗位的職責概述
在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的企管經(jīng)理崗位的職責概述，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企管經(jīng)理崗位的職責概述1
職責：
1、負責組織、完善、匯編公司各項規(guī)章制度，確保管理制度的合規(guī)性和合理性;
2、負責公司戰(zhàn)略績效管理落地與執(zhí)行;
3、負責公司年度綜合性資料的匯總，負責公司年度、季度經(jīng)營計劃的編制;
4、負責公司的`標準化體系建設工作，包括各部門的業(yè)務流程、制度建設等;
5、依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃和工作目標，監(jiān)督各部門的工作目標、計劃執(zhí)行;
任職資格：
1、本科及以上學歷，3年以上企業(yè)管理工作相關經(jīng)驗，工程木作行業(yè)優(yōu)先。
2、具有一定文筆功底，具備匯編企業(yè)各項規(guī)章制度的能力。
3、熟悉質(zhì)量管理體系、卓越績效管理模式優(yōu)先。
4、誠實、責任心強、有良好的人際溝通能力、身體健康。
企管經(jīng)理崗位的職責概述2
職責：
1、根據(jù)公司和領導要求，擬寫企業(yè)管理方案;
2、根據(jù)公司和部門需求，制作相應的員工調(diào)查問卷;
3、建立和完善公司培訓資料庫;
4、參與新員工入職培訓，定期進行內(nèi)部培訓;
5、撰寫各類管理報告、培訓報告，反饋、評估培訓效果。
任職資格：
1、從事過IT企業(yè)的行政人事、培訓管理類相關工作，管理經(jīng)驗豐富;
2、具備較強的.企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;
3、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷;
4、熟練使用辦公軟件，可獨立制作課件。優(yōu)秀的文案編輯能力，尤為擅長PPT編寫與制作;
5、穩(wěn)定性好，責任心強，抗壓能力強。
企管經(jīng)理崗位的職責概述3
職責：
1、主導公司項目的各項策劃工作。
2、負責與領導層進行項目溝通，按照上級要求出具方案，為上級需求提供系統(tǒng)的解決方案。
3、獨立完成方案編寫工作，確保高質(zhì)量完成。
4、參與項目成果匯報工作，并輔助推進方案的落地。
5、配合上級領導完成其他工作。
任職條件
1、本科及以上學歷，管理學、新聞、漢語言等相關專業(yè)，有咨詢顧問公司背景優(yōu)先;
2、28-35歲，3年及以上工作經(jīng)驗，五官端正、形象職業(yè);
3、較強的'文案寫作能力，文字表達能力強;
4、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel、Internet等辦公軟件;
企管經(jīng)理崗位的職責概述4
職責：
1、在總裁的領導下，負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和協(xié)助推行;
2、負責督察督辦公司各事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃的`制定和落實，檢查戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，并定時向總裁提交監(jiān)控報告;
3、負責公司年度綜合性資料的匯總，負責公司年度、季度計劃的編制，負責公司年度總結(jié)的撰寫;
4、負責公司圍繞戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略執(zhí)行、戰(zhàn)略監(jiān)控各項流程與制度的建設，和各項管理制度的制定、頒發(fā)與推行;
5、負責公司各項管理工作的督辦督察工作;
6、負責企管部部門各項事務的管理;
7、上級領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、工商管理、經(jīng)濟學管理相關專業(yè)，本科以上學歷;
2、要求具備5年以上從業(yè)經(jīng)歷，至少3年本崗位工作經(jīng)驗;
3、主動、務實、細致、理性、具備良好的邏輯思維能力和溝通能力;
4、具備較強的洞察力，能夠及時發(fā)現(xiàn)并診斷問題;
5、數(shù)量使用OFFICE辦公軟件，能夠接受不定期出差;
6、具備工業(yè)企業(yè)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;
企管經(jīng)理崗位的職責概述5
1、制定、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項人事規(guī)章制度;
2、協(xié)助各部門制定公司人才需求計劃和配置方案，完成人才開發(fā)和管理工作;
3、編制員工培訓計劃、落地執(zhí)行與跟蹤培訓結(jié)果，配合協(xié)調(diào)員工培養(yǎng)開發(fā)，形成公司人才可持續(xù)發(fā)展梯隊;
4、協(xié)助公司組織實施績效考核，并對考核過程和結(jié)果進行監(jiān)督控制，根據(jù)公司發(fā)展情況，維護調(diào)整績效激勵方案;
5、根據(jù)公司發(fā)展，維護優(yōu)化工資薪金結(jié)構，建立設計有效的薪酬體系，以及薪資管理;
7、協(xié)助公司企業(yè)文化建設，及日常員工活動(包括但不限于生日會、讀書會、運動會、年會)籌辦與開展;
8、協(xié)助上級跟進協(xié)調(diào)勞動關系，跟進各部門建立積極的員工關系。
9、統(tǒng)籌完成其他人事日常事務工作，以及完成領導安排的`其他事宜。
企管經(jīng)理崗位的職責概述6
職責：
1、負責擬定企業(yè)各類管理制度、流程和管理表單，負責落實制度的發(fā)布和解釋等相關工作;
2、定期審查、檢查各類制度是否得到貫徹執(zhí)行，各部門流程執(zhí)行和優(yōu)化評估，形成分析改善建議進行相應的修訂和完善;
3、負責集團動態(tài)目標管理機制具體推行實施，定期對所管轄單位的經(jīng)營目標計劃進行效果評估與動態(tài)監(jiān)督，評估經(jīng)營目標達成狀況，形成并提交企業(yè)經(jīng)營分析報告初稿;
4、參與經(jīng)營管理研究與分析，定期和不定期對本企業(yè)的經(jīng)營管理信息進行收集、整理、分析，提供研究報告初稿;
5、收集政府、組織、行業(yè)企業(yè)各種外部和各方面的信息，進行市場行業(yè)分析、競爭對手分析，提交定期或不定期的分析報告、信息簡報;
6、負責下屬企業(yè)管理辦法的執(zhí)行，定期匯總、處理下屬子企業(yè)上報的經(jīng)營管理文件，對其日常運營數(shù)據(jù)進行分析，形成和提交月度、季度和年度經(jīng)營分析報告和定期診斷報告;
7、負責企業(yè)規(guī)范管理各體系的診斷和改善活動，提出改善方案，保障改善活動得到有效開展;
8、參與企業(yè)戰(zhàn)略目標的分解和企業(yè)戰(zhàn)略項目、專項工作的跟蹤和評估;
9、協(xié)助參與集團信息化建設，支持完成各管理平臺的搭建及各管理系統(tǒng)在本中心內(nèi)部的實施;
10、配合集團的投資管理相關工作，以保證投資項目的順利完成和運行;
崗位目標：
1、確保企業(yè)管理中心各類管理制度符合公司業(yè)務需求并得到貫徹執(zhí)行;
2、確保公司的'制度流程合理制定并能夠得到貫徹執(zhí)行;
3、確保公司經(jīng)營管理符合公司整體戰(zhàn)略方向;
4、確保各部門的經(jīng)營管理目標合理制定并能進行有效監(jiān)控;
5、確保年度經(jīng)營計劃得到有效實施，保障年度戰(zhàn)略目標得到實現(xiàn);
6、確保企業(yè)各類管理體系的有效運行;
7、確保企業(yè)外部信息得到及時、準確的收集;在集團管理層的決策中得到有效的利用;
企管經(jīng)理崗位的職責概述7
職責：
1、建立健全公司數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計體系。
2、擬寫公司月度/季度運營分析報告及專項報告。
3、優(yōu)化公司組織績效考核體系。
4、制定或修訂公司經(jīng)營性資源管理的政策及方案等。
5、牽頭組織各城市公司、招商設施運營經(jīng)營性資源情況的核實工作。
6、參與經(jīng)營性資源合作廠商的考察、認證，參與經(jīng)營性資源招租的.評審。
7、根據(jù)集團招采平臺及上級單位要求，修訂公司采購與合同管理相關制度。
8、指導或協(xié)同各單位進行上線操作。
9、統(tǒng)籌推進公司戰(zhàn)略性采購工作。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，財務、金融、企業(yè)管理、工商管理等專業(yè)，5年以上相關工作經(jīng)驗。
2、熟悉物業(yè)流程及業(yè)務特點，尤其是物業(yè)行業(yè)經(jīng)營性資源管理知識與經(jīng)驗。
3、熟悉財務管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、統(tǒng)計分析、績效管理等企管相關工作。
4、具有一定物業(yè)管理、招投標與經(jīng)濟法等法律知識。
5、熟練掌握Word、Excel、PPT等Office辦公軟件。
6、具備良好的公文及書面報告能力及良好的口頭表達能力。
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