行政副院長崗位職責(zé)

　　在當(dāng)下社會，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家整理的行政副院長崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

　　行政副院長崗位職責(zé) 1

　　1、負(fù)責(zé)組織擬訂醫(yī)院各項行政工作制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。

　　2、參與醫(yī)院的經(jīng)營管理工作，與院長、業(yè)務(wù)院長共同進行經(jīng)營決策。

　　3、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人力資源管理和信息系統(tǒng)建設(shè)，為醫(yī)院管理提供人力、物力、財力、時間與信息保障。

　　4、負(fù)責(zé)督促、檢查醫(yī)院的'基建、維修工程項目的進度、質(zhì)量、項目預(yù)決算及醫(yī)院財產(chǎn)物資管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)督促檢查本院治安、保衛(wèi)、計劃生育及全院工作人員的生活福利等工作。

　　6、抓好醫(yī)院的公關(guān)關(guān)系和新聞宣傳工作。

　　7、負(fù)責(zé)督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化工作。

　　8、組織制定保衛(wèi)工作有關(guān)職責(zé)制度，簽訂治安責(zé)任狀，組織開展綜合治理工作，作好突發(fā)事件發(fā)生的預(yù)案。

　　9、組織防火、防盜、防毒工作，杜絕重大刑事案件的發(fā)生。

　　10、組織制止醫(yī)療糾紛的擴大，保衛(wèi)院領(lǐng)導(dǎo)及職工人身安全，保證醫(yī)療工作正常開展。

　　11、貫徹執(zhí)行政府指令，組織醫(yī)院員工完成政府的指令任務(wù)

　　行政副院長崗位職責(zé) 2

　　1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的行政、總務(wù)和基建工作。

　　2.負(fù)責(zé)組織擬定醫(yī)院各項工作制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。

　　3.負(fù)責(zé)督促總務(wù)部門保證醫(yī)療所需物資供應(yīng)工作。

　　4.負(fù)責(zé)督促檢查本院治安、保衛(wèi)工作。

　　5.負(fù)責(zé)審查基建、維修工程項目預(yù)決算以及醫(yī)院財產(chǎn)物資的管理工作。

　　6.負(fù)責(zé)督促、檢查醫(yī)院的基建、維修工程項目的進度、質(zhì)量及管理工作。

　　7.負(fù)責(zé)全院房屋管理以及綠化工作，督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和院容院貌。

　　8.負(fù)責(zé)督促檢查全院職工的福利和病人的生活等工作。

　　9.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院水、電、暖的'管理工作，檢查各項設(shè)備運轉(zhuǎn)情況。

　　10.審查各類物資的采購、保管計劃，組織安排人員采買物資，審査入庫制度、核銷制度、請領(lǐng)制度、報廢制度等的執(zhí)行情況。

　　11.完成院長交辦的臨時性工作。

　　行政副院長崗位職責(zé) 3

　　1.協(xié)助院長做好日常行政管理工作，負(fù)責(zé)貫徹校、院兩級關(guān)于行政工作的決議和規(guī)定。

　　2.協(xié)助院長制定崗位職責(zé)，健全規(guī)章制度，規(guī)范管理，保證政令暢通和教學(xué)、科研各項工作正常進行。

　　3.協(xié)助院長抓好全院人員的業(yè)務(wù)考核、考勤、獎懲等工作。安排好全院日常行政事務(wù)工作，負(fù)責(zé)制訂行政工作計劃，并組織實施。

　　4.抓好學(xué)院辦公室的思想建設(shè)，不斷提高辦公室人員的'政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，強化服務(wù)意識，及時督促檢查崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況，對辦公室人員的使用、晉升、獎懲等方面提出具體意見。

　　5.協(xié)助院長做好全院辦公場所的綜合治理、安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生等行政管理工作。

　　6.協(xié)助部門工會做好教職工的福利性工作及各種集體活動工作。

　　7.督促和檢查全院文書檔案的建立和其他管理工作。

　　8.嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，協(xié)助院長做好經(jīng)費預(yù)算和經(jīng)費審核工作。

　　9.做好學(xué)院資料室的建設(shè)工作。

　　10.負(fù)責(zé)處理和完成院長交辦的其他工作。

　　行政副院長崗位職責(zé) 4

　　崗位職責(zé):

　　1.及時了解對醫(yī)院的管理方針及概念，在上級衛(wèi)生主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下準(zhǔn)確、及時、有效的`完成各項任務(wù)，使醫(yī)院的各項工作高效有序的進行;

　　2.負(fù)責(zé)院部的日常運營管理，完成集團總部下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo);

　　3.負(fù)責(zé)醫(yī)院后勤職能管理，包括行政、接待、服務(wù)等工作，并統(tǒng)籌醫(yī)院內(nèi)部流程工作，為客戶提供優(yōu)質(zhì)接待服務(wù);

　　4.依據(jù)集團項目中心管理制度，對醫(yī)院管理制度進行細(xì)化和完善，使其適用性和操作性更強，并對其執(zhí)行效果負(fù)全責(zé);

　　5.對接人力資源中心做好本院人員招聘、選拔、考核等工作，合理使用人才;

　　6.監(jiān)督、檢查院部各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計的標(biāo)準(zhǔn)性、準(zhǔn)確性，并保證數(shù)據(jù)的真實性;

　　7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1.年齡28~40歲，醫(yī)學(xué)類、管理類相關(guān)專業(yè);

　　2.從事3年以上醫(yī)院行政管理經(jīng)驗，或行政后勤類工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)政策法規(guī)和醫(yī)療行業(yè)情況;

　　3.具有較為豐富的醫(yī)療管理知識和經(jīng)驗、熟悉醫(yī)療管理的基本規(guī)律、有指揮應(yīng)付突發(fā)事件的經(jīng)驗和能力。

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