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酒店業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
在充滿活力,日益開放的今天,需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多,制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢?下面是小編為大家收集的酒店業(yè)務(wù)崗位職責(zé),歡迎大家分享。
酒店業(yè)務(wù)崗位職責(zé)1
1、落實(shí)公司下達(dá)的銷售促銷方案、品類推廣方案、大型主題性推廣營銷方案等,并在所管轄區(qū)域內(nèi)的執(zhí)行、及時(shí)評估、反饋,確保部門銷售目標(biāo)的順利達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)開展現(xiàn)代渠道商業(yè)經(jīng)營,提高市場份額和市場表現(xiàn),實(shí)現(xiàn)合理利潤;
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司統(tǒng)一規(guī)范的價(jià)格體系,維護(hù)現(xiàn)代銷售渠道與傳統(tǒng)銷售渠道之間銷售秩序良性發(fā)展,避免沖貨現(xiàn)象的發(fā)生,并針對沖貨問題按公司要求及時(shí)處理;
4、執(zhí)行現(xiàn)代渠道大區(qū)和省區(qū)市場管理規(guī)范,確保市場表現(xiàn)符合公司要求
酒店業(yè)務(wù)崗位職責(zé)2
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在廣東省區(qū)域內(nèi)銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
崗位要求:
1、有駕照,熱愛銷售、希望挑戰(zhàn)高薪的優(yōu)先錄取;
2、有金融機(jī)具、LED銷售或從事過廣告工程、安防監(jiān)控業(yè)務(wù)者優(yōu)先。
酒店業(yè)務(wù)崗位職責(zé)3
1、在董事會的授權(quán)下全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo);
2、制定酒店經(jīng)營方針和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程;
3、制定酒店各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
4、制定酒店一系列價(jià)目,促銷方案;如房價(jià)、成本支出、審核采購物品,控制毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性。
5、制定市場拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)銷售人員進(jìn)行全面的推廣銷售。
6、閱讀和分析月報(bào)表,檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計(jì)劃完成情況,并采取對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;
7、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。
8、主持總經(jīng)理辦公例會,聽取各部門管理人員情況匯報(bào),并針對有關(guān)問題進(jìn)行重點(diǎn)講評和調(diào)整。
9、傳達(dá)政府及董事會的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作團(tuán)隊(duì);
10、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬務(wù)報(bào)表。督促監(jiān)督財(cái)務(wù)部門做好成本控制,財(cái)務(wù)預(yù)算等工作,指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作;對每月、每季、每半年、每年財(cái)務(wù)報(bào)表分析對比營業(yè)情況;檢查收支情況,檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳。
11、定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門;分析原因,采取措施,提高管理人員的責(zé)任意思。
12、督促管理酒店硬件維修保養(yǎng)工作;
13、與各界人土保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;
14、負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、部門經(jīng)理,根據(jù)酒店的實(shí)際和業(yè)務(wù)淡旺季的客源情況增減員工。
酒店業(yè)務(wù)崗位職責(zé)4
1.主要做會員店的管理與業(yè)務(wù)洽談。
2.建立完善客戶檔案;
3.做好銷售統(tǒng)計(jì);
4.收集市場信息,為業(yè)務(wù)開發(fā)新客戶做相關(guān)準(zhǔn)備工作;
5. 保持同公司各類客戶的密切聯(lián)系,并建立長期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系;
酒店業(yè)務(wù)崗位職責(zé)5
1.遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,儀容儀表符合酒店要求。
2.認(rèn)真執(zhí)行收銀工作流程,要嚴(yán)格遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作紀(jì)律,認(rèn)真履行《收銀員工作職責(zé)》,以酒店的利益作為工作前提;
3.收銀員要做到熟練辨別貨幣(包括人民幣和外幣)的真、假,而且要能夠熟悉的操作pos機(jī),快速結(jié)算,提高顧客的滿意度;
4.每日核對備用金和收支現(xiàn)金,對收入的現(xiàn)款、票據(jù)按照不同的種類填寫日報(bào)表,并交審計(jì)員審核。
5.準(zhǔn)確打印各項(xiàng)收款帳單及發(fā)票,及時(shí)、準(zhǔn)確收妥客人交付的費(fèi)用,在工作中做到銀票兩訖,對現(xiàn)金必須辯別真、偽,對掛應(yīng)收帳款的客人要求其有協(xié)議單位掛賬,或是財(cái)務(wù)通知。
6.遵循酒店的財(cái)務(wù)制度,對每日長短款如實(shí)匯報(bào)。
7.做好各部門的相互聯(lián)系工作,避免客人的消費(fèi)漏單。
8.對收銀臺可能發(fā)生的突發(fā)事件,要做到隨機(jī)應(yīng)變,處理不了,及時(shí)上報(bào)直接主管;
9.維護(hù)好工作使用的電腦、打印機(jī)、驗(yàn)鈔機(jī)、計(jì)算機(jī)等的清潔。
10.收銀員要有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度:微笑、細(xì)致、耐心、優(yōu)質(zhì)的'服務(wù),使顧客擁有輕松、愉快的心情。
酒店業(yè)務(wù)崗位職責(zé)6
1、開發(fā)小區(qū)客戶,整理有意向的客戶信息,完成客戶跟蹤與溝通,進(jìn)行產(chǎn)品銷售;
2、開發(fā)物業(yè)合作,針對某一樓盤客戶,進(jìn)行定點(diǎn)開發(fā);
3、開發(fā)渠道合作,與裝修公司、整裝公司等進(jìn)行異業(yè)合作;
4、完成部門下達(dá)的個(gè)人業(yè)績目標(biāo);
5、配合公司的宣傳政策,提升品牌知名度,提高客戶滿意度;
酒店業(yè)務(wù)崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營方針開拓新的境內(nèi)外酒店或酒店供應(yīng)商,并負(fù)責(zé)酒店/供應(yīng)商的價(jià)格談判、簽約、關(guān)系維護(hù),有境外酒店開拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、負(fù)責(zé)酒店的房態(tài)、價(jià)格日常管理,盡力保證客戶預(yù)訂業(yè)務(wù)的順暢及價(jià)格競爭力并持續(xù)保證業(yè)績產(chǎn)出;
3、監(jiān)控供應(yīng)商酒店產(chǎn)品的預(yù)訂可靠性及服務(wù)品質(zhì);
4、負(fù)責(zé)因酒店/供應(yīng)商產(chǎn)品問題導(dǎo)致的客戶重大投訴的協(xié)調(diào)處理;
5、對酒店市場進(jìn)行考察評估、搜集市場數(shù)據(jù),定期提交酒店產(chǎn)品報(bào)告;
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、商務(wù)談判及應(yīng)急問題的處理能力;
3、熟悉ota運(yùn)營或?qū)频陜?nèi)部運(yùn)營流程熟悉;有酒店相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、有較強(qiáng)的邏輯推理能力、酒店數(shù)據(jù)分析能力和文字表達(dá)能力;
5、能熟練運(yùn)用office等辦公軟件,有一定數(shù)據(jù)分析能力和文字表達(dá)能力。
酒店業(yè)務(wù)崗位職責(zé)8
職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃之要求,對接行業(yè)客戶,完成行業(yè)需求分析、業(yè)務(wù)商業(yè)模式分析,業(yè)務(wù)規(guī)劃,從中挖掘新商機(jī),并促進(jìn)項(xiàng)目立項(xiàng)。
2、梳理每個(gè)新增業(yè)務(wù)的詳細(xì)需求,撰寫業(yè)務(wù)大綱、業(yè)務(wù)流程圖、業(yè)務(wù)需求點(diǎn)等,形成可與產(chǎn)品經(jīng)理溝通的完整的業(yè)務(wù)文檔;
3、把握當(dāng)前產(chǎn)品業(yè)務(wù)迭代及業(yè)務(wù)滾動發(fā)展方向。
4、熟悉通信運(yùn)營商領(lǐng)域和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),能對市場及客戶進(jìn)行分析,提出市場策略;
5、對線上零售、電商、O2O有一定見解,能夠獨(dú)立牽頭完成業(yè)務(wù)規(guī)劃、分析及設(shè)計(jì),對重點(diǎn)項(xiàng)目業(yè)務(wù)進(jìn)行重點(diǎn)跟進(jìn);
6、對零售及渠道有較深認(rèn)識,了解相關(guān)的平臺能力,能提出信息化能力建議;
7、主導(dǎo)項(xiàng)目向產(chǎn)品的孵化和包裝,研究產(chǎn)品市場思路,提出可落地產(chǎn)品模式,形成產(chǎn)品推廣方案,達(dá)到產(chǎn)品推廣和市場拓展的目的。
任職要求:
1、 大學(xué)?埔陨蠈W(xué)歷,至少5年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上項(xiàng)目經(jīng)理或需求經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、出色的溝通能力,與客戶溝通獲取業(yè)務(wù)需求,并能牽引客戶;
3、有業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理能力、時(shí)間計(jì)劃管理能力,能指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)和水平提升;
4、文字功底強(qiáng),PPT能力強(qiáng),較強(qiáng)抗壓能力,能吃苦。
5、 具有運(yùn)營商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
酒店業(yè)務(wù)崗位職責(zé)9
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作,建立和管理銷售隊(duì)伍;
2、負(fù)責(zé)公司線下市場推廣活動方案的策劃、執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì),開拓市場,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
崗位要求:
1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),市場營銷、廣告等相關(guān)專業(yè);
2、具有較強(qiáng)的創(chuàng)意能力、團(tuán)隊(duì)管理能力,有成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、性格開朗,責(zé)任心強(qiáng),具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神和執(zhí)行力,能承受一定的工作壓力。
酒店業(yè)務(wù)崗位職責(zé)10
職責(zé):
1、通過公司的系統(tǒng)的培訓(xùn),了解公司以及行業(yè),并且熟悉業(yè)務(wù)流程和銷售技能;
2、根據(jù)公司提供的客戶資源,負(fù)責(zé)客戶的開拓、維護(hù)和管理;
3、跟進(jìn)目標(biāo)客戶,與客戶維持良好的客情關(guān)系,最終達(dá)成業(yè)績目標(biāo);
4、對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行日常工作指導(dǎo)及管理;
5、每日團(tuán)隊(duì)信息收集匯總并給到可行性的建議;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事件。
任職要求:
1、基本:2428歲,兩年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),大專以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬),男女與專業(yè)不限;
2、素質(zhì):注重修養(yǎng),品行端正,樂觀積極,堅(jiān)韌抗壓,敏銳細(xì)心,有責(zé)任心和敬業(yè)精神,愿意挑戰(zhàn)自我;
3、良好的溝通表達(dá)能力,分析判斷能力,商務(wù)談判能力,開拓能力,學(xué)習(xí)能力,抗壓能力,執(zhí)行力。
酒店業(yè)務(wù)崗位職責(zé)11
1、市場和行業(yè)信息收集:定期對市場和行業(yè)環(huán)境進(jìn)行信息收集與分析,及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃,
2、 銷售目標(biāo)實(shí)現(xiàn):整合公司各種資源,達(dá)成銷售目標(biāo);
3、收集客戶信息并轉(zhuǎn)成準(zhǔn)客戶信息,定期拜訪客戶,了解客戶需求,不斷開發(fā)新客戶,以擴(kuò)大市場份額;
4、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)員開拓新客戶,拜訪老客戶、提升業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力。
5、做好重點(diǎn)客戶的維護(hù)與異常處理,及時(shí)解決客訴,滿足和提升客戶的滿意度;
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