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物業(yè)策劃崗位職責(zé)
在我們平凡的日常里，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家收集的物業(yè)策劃崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
物業(yè)策劃崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)策劃方案的設(shè)計(jì)實(shí)施，市場(chǎng)策劃及宣傳，營(yíng)銷活動(dòng)策劃執(zhí)行及效果總結(jié)分析優(yōu)化；
2、從用戶角度根據(jù)用戶特征，結(jié)合企業(yè)和服務(wù)的特點(diǎn)，定期策劃并執(zhí)行營(yíng)銷活動(dòng)，配合公司線上線下活動(dòng)、合作項(xiàng)目、網(wǎng)站整體宣傳和品牌推廣；
3、挖掘品牌定位、策劃每月營(yíng)銷推廣方案，協(xié)調(diào)、監(jiān)督與跟進(jìn)公司內(nèi)部部門的.配合，保證項(xiàng)目的有效完成；
4、通過(guò)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)推動(dòng)用戶持續(xù)增長(zhǎng)與活躍；
5、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，總結(jié)相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)情況，并進(jìn)行應(yīng)對(duì)分析，制定應(yīng)對(duì)方案；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，2年以上活動(dòng)策劃、文案撰寫經(jīng)驗(yàn)；
2、具有互聯(lián)網(wǎng)思維，以結(jié)果為導(dǎo)向，有多種想法，能獨(dú)立撰寫活動(dòng)策劃及推廣方案，能落地執(zhí)行；
3、具有較強(qiáng)文案策劃能力，熟悉各類社交平臺(tái)和自媒體的營(yíng)銷應(yīng)用；
4、有長(zhǎng)沙市內(nèi)一定的媒體資源者
物業(yè)策劃崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)會(huì)議室的監(jiān)督、管理，會(huì)務(wù)總接口；
2、負(fù)責(zé)會(huì)議室鎖定、下線、上線日常管理工作；
3、進(jìn)行郵件需求受理與分流處理；
4、負(fù)責(zé)會(huì)議室資源的協(xié)調(diào)并進(jìn)行監(jiān)控；
5、會(huì)務(wù)需求數(shù)據(jù)的收集和分析，會(huì)議公關(guān)宣傳推廣，提高會(huì)議影響；
6、基礎(chǔ)的會(huì)務(wù)熱線接聽與應(yīng)答，會(huì)議籌備、策劃及執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)梳理會(huì)務(wù)作業(yè)流程、參與制定職責(zé)內(nèi)工作流程，擬定制度文件及編寫，制定計(jì)劃、不斷推動(dòng)、保證按時(shí)落地；
8、培訓(xùn)會(huì)務(wù)人員基本的業(yè)務(wù)知識(shí)以及操作流程，追蹤工作執(zhí)行結(jié)果，協(xié)同團(tuán)隊(duì)伙伴不斷改進(jìn)和完善工作質(zhì)量；
9、安排及落實(shí)上級(jí)安排的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；20—35歲，有會(huì)務(wù)及策劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、計(jì)算機(jī)技能：熟練使用windows、office系列辦公軟件；
3、較強(qiáng)的.溝通能力與協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)，提供全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；穩(wěn)定性強(qiáng)、待人接物熱情；
4、嚴(yán)格執(zhí)行崗位工作內(nèi)容、流程、操作方式和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
5、其他要求：
①工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)；
�、诰邆漭^強(qiáng)的邏輯思維能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力；
�、壅J(rèn)可萬(wàn)科企業(yè)文化；
物業(yè)策劃崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策，參與集團(tuán)公司本部及屬下單位大宗物業(yè)項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)和方案設(shè)計(jì)；
2、參與重大設(shè)計(jì)方案、重大設(shè)計(jì)變更方案的論證會(huì)，評(píng)選最優(yōu)方案；
3、參與物業(yè)公司和規(guī)劃設(shè)計(jì)院?jiǎn)挝坏臏贤▍f(xié)商工作；
4、負(fù)責(zé)優(yōu)化與推進(jìn)物業(yè)管理業(yè)務(wù)流程和公司品牌管理與企業(yè)文化研究；
5、負(fù)責(zé)公司、項(xiàng)目品牌的建設(shè)、推廣與維護(hù)；
6、對(duì)部門工作計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，并加以控制；
7、各類營(yíng)銷活動(dòng)的策劃，組織相關(guān)人員實(shí)施，實(shí)現(xiàn)具體項(xiàng)目的銷售計(jì)劃；
8、有權(quán)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出本部門員工人選，發(fā)揮最佳工作效率；
9、負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目銷售策劃方案的執(zhí)行；
10、評(píng)估項(xiàng)目整體銷售策劃方案的`效果；
11、部門內(nèi)行政管理；
12、負(fù)責(zé)制定本部門的工作計(jì)劃、資金使用計(jì)劃；
13、負(fù)責(zé)落實(shí)本部門的綜合計(jì)劃；
14、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)與考核工作；
15、內(nèi)、外部關(guān)系協(xié)調(diào)，包括公司各部門、廣告公司、新聞媒體等；
16、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，45歲以下；
2、12年以上專業(yè)房地產(chǎn)策劃?rùn)C(jī)構(gòu)或房地產(chǎn)公司營(yíng)銷策劃工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉大宗物業(yè)產(chǎn)品策劃、營(yíng)銷策劃、品牌推廣等實(shí)施流程；
4、具有策略性思考、協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)敏銳感；
5、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及園區(qū)服務(wù)類企業(yè)，具有良好的客戶關(guān)系管理能力及資源整合能力，有獨(dú)立推進(jìn)“創(chuàng)意園”建設(shè)、大宗物業(yè)升級(jí)改造工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
6、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。
7、需具有產(chǎn)業(yè)園實(shí)際運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
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