辦公室職責通用

辦公室職責通用1

　　1、在公司領導下全面負責公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定正常運作;

　　2、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作;

　　3、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　4、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力;

　　5、全面負責行政部與其他部門間的'協調工作，配合各部門做好各項服務工作;

　　6、全面負責公司行政事務和辦公室的重大事務處理工作，并做好事情的起因、結果的調查工作;

　　7、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權威;

　　8、全面負責公司的資產管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務工作;

　　9、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

　　10、完成上級交辦的其它工作任務。

辦公室職責通用2

　　1、負責公司日常行政事務，物資用品的采購、領用等管理工作;

　　2、負責監(jiān)督與跟蹤公司各項行政管理規(guī)章制度的.修訂與執(zhí)行;

　　3、負責公司日常行政接待以及活動組織協調工作;

　　4、負責維護整理公司相關文件資料管理存檔

　　5、保持前臺整潔、維護辦公室設備，保持良好秩序;

　　6、完成領導交代的臨時工作。

辦公室職責通用3

　　1、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜，員工入職、轉正、調動、離職、晉升、調薪手續(xù)的辦理、公司、員工等各種檔案文件的管理工作;

　　2、負責公司月度考勤匯總，日常行政后勤工作、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;

　　3、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程、協助推動公司理念及企業(yè)文化的.形成;

　　4、負責監(jiān)督車間生產的安全，員工的安全培訓;

　　5、完成上級領導交辦的其他工作。

辦公室職責通用4

　　1.對接渠道經銷商客戶，接聽客戶計劃，對客戶進行有效跟蹤，做好售前、售后指導和服務工作。

　　2.熟練運用公司產品，解答客戶提問并落實問題。

　　3.服務客戶，維護好客戶關系。

　　4.協助處理部門內部工作。

辦公室職責通用5

　　1、負責各企、事業(yè)單位物業(yè)后勤業(yè)務的開發(fā);

　　2、根據分解的`任務指標完成業(yè)績;

　　3、負責客戶資料及信息的管理工作;

　　4、負責商務對接和合同談判;

　　5、及時收集和反饋客戶情況，定期進行關系維護;

　　6、完成領導交辦的其他工作。

辦公室職責通用6

　　1)負責來訪賓客接待，電話接聽，郵件、信件收發(fā)、文印工作;

　　2)負責購買和發(fā)放辦公用品及領用登記，公司固定資產登記及管理，酒店票務預訂、會議室安排等;

　　3)負責預約人員面試、入離職辦理、合同簽訂、勞動就業(yè)登記、員工保險登記等;

　　4)負責每天監(jiān)督辦公室人員的考勤情況和外出登記情況，每月統計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔;

　　5)負責及時更新員工通訊錄、花名冊等檔案資料，保持公司內部信息暢通;

　　6)負責組織員工體檢，協助公司各類團體活動、年會活動的'舉辦;

　　7)負責公司計算機軟件著作權申請，協助完成其他資質及科技項目申報工作;

　　8)完成領導交辦的其他任務。

辦公室職責通用7

　　1 負責公司員工入離職辦理(五險一金繳納、人員檔案整理);

　　2 負責員工合同的簽訂、續(xù)簽，調薪、調崗、調職等流程的辦理;

　　3 負責員工的招聘、面試安排;

　　4 負責公司食堂、宿舍管理;

　　5 負責公司辦公環(huán)境維護，公共設施的損壞維修，固定資產管理、盤點;

　　6 負責外協部門的接洽安排(例如：網絡管理、基礎設施的'建設修改);

　　7 負責政府事務的接洽、辦理(專利、專項基金、高新技術企業(yè)等);

　　8 負責員工培訓需求分析、組織、落實等工作;

　　9 負責員工關系的維護，糾紛的處理工作;

　　10 遵守公司相關的制度及時完成領導指派的其它工作。

辦公室職責通用8

　　1、協助片區(qū)負責人做好在管小區(qū)各項經營管理工作。

　　2、協助片區(qū)負責人負責小區(qū)資源管理;

　　3、協助片區(qū)負責人做好項目外包人員管理;

　　4、對管理服務品質負責，不斷提交項目品質及滿意度;

　　5、負責業(yè)主關系、對外公共關系的協調處理;

　　6、完成上級交辦的其他工作事項。

辦公室職責通用9

　　1、負責人員招聘、簡歷篩選、應聘人員預約、接待;

　　2、員工入職、轉正、異動、離職等手續(xù)辦理;

　　3、員工勞動合同簽訂、考勤統計管理;

　　4、員工檔案、人事信息、各類人事文檔的維護與管理;

　　5、行政日常事務工作處理;

　　6、領導安排的其他相關事宜。

辦公室職責通用10

　　1、負責組織安排落實公司各項會議，撰寫會議記要，跟進和落實會議內容;

　　2、負責公司日常文案、公文及其他相關文案的撰寫;

　　3、企業(yè)大型活動及宣傳文案編輯;

　　4、協助對接分公司相關行政事務;

　　5、完成公司及部門領導交辦的其他工作事項。

辦公室職責通用11

　　1.協助處理外勤人員各項項目資料、付款申請、報銷資料的規(guī)范性的`初審和系統填單上傳;

　　2.負責部門各項辦公用品的需求申請和營運中心所屬工程物品管理;

　　3.臨時工人保險增減系統更新及系統流程輔助申請工作;

　　4.根據現場采購需求，協助施工負責人完成各項采購需求的制單及申請流程;

　　5.負責工人考勤的統計、匯總、校核及系統上傳及發(fā)放相關工作;

　　6.協助完成各類(銷售合同、分包合同)合同的留底及稅票的追蹤，并完成系統收票

辦公室職責通用12

　　1、統籌行政費用，預算管理，費用分析，提供未來可優(yōu)化的內容及方向建議

　　2、完善公司行政規(guī)章制度，推動規(guī)范化流程管理

　　3、全面負責職場管理，包括但不限于環(huán)境，工位管理，會議室管理等

　　4、建立固定資產制度及流程，并定期盤點、登記，確保賬實相符

　　5、供應商管理及考核體系建立;根據業(yè)務需求及時篩選優(yōu)質供應商

　　6、參與或主導辦公室選址、裝修、搬家、員工活動等項目

　　7、完成上級安排的其它事務

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