助理專員崗位職責(zé)
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的助理專員崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
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1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);考勤管理與相關(guān)文件存檔;
2、編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時(shí)發(fā)放;
3、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題,向直接上級(jí)提供合理有效的建議;
4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作;
5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
6、管理員工檔案,處理員工關(guān)系,辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù);
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職責(zé)描述:
1、審計(jì)資料及審計(jì)底稿的收集、整理、歸檔工作;
2、服從部門的工作安排及配合領(lǐng)導(dǎo)工作;
3、對審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改、管理建議，并進(jìn)行跟蹤處理;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
任職要求:
1、30歲以下，會(huì)計(jì)、 審計(jì)、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
2、熟練掌握計(jì)算機(jī)軟件的應(yīng)用，包括對word，power point，excel的運(yùn)用;
3、英語聽、說、讀、寫流利;
4、熱愛審計(jì)事業(yè)，吃苦耐勞，能適應(yīng)經(jīng)常出差、高負(fù)荷高壓力的生活;
5、有通過注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格考試兩門及以上者優(yōu)先錄取(含全科合格)。
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1、收集、整理、分析各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);
2、跟蹤、推進(jìn)業(yè)務(wù)規(guī)劃、流程模式優(yōu)化;
3、跨地區(qū)協(xié)調(diào)整合資源,溝通解決運(yùn)營問題,保證業(yè)務(wù)正常進(jìn)行;
4、理解業(yè)務(wù)流程及模式,根據(jù)各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析,了解用戶需求以及市場用戶行為,挖掘影響用戶轉(zhuǎn)化的問題和痛點(diǎn),并提出相關(guān)方案。
任職要求:
1、全日制本科學(xué)歷;
2、思維清晰,對數(shù)據(jù)敏感,分析及學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
3、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、熟練使用excel等辦公軟件。
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1.協(xié)助開展招聘工作包括:招聘文案制作、推廣、簡歷初篩、面試安排及與招聘入職相關(guān)的業(yè)務(wù)流程,確保候選人順利入職。
2.協(xié)助開展培訓(xùn)工作包括:新員工入職培訓(xùn)、各層級(jí)專業(yè)培訓(xùn)、外派培訓(xùn)等。
3.各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個(gè)人檔案資料管理,ehr系統(tǒng)上線及維護(hù)工作。
4.協(xié)助完成各類人才項(xiàng)目申報(bào)項(xiàng)目;
5.協(xié)助完成合同簽訂及員工關(guān)系事務(wù)處理;
任職資格:
1.20xx屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生,人力資源專業(yè);
2.形象佳、氣質(zhì)好,個(gè)性活潑開朗;
3.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)思考、邏輯思維、語言表達(dá)及組織溝通協(xié)調(diào)能力;
4.能夠較好運(yùn)用word、excel等office常用辦公軟件;會(huì)基礎(chǔ)h5文案制作、ps海報(bào)制作;
5.學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀、有學(xué)生會(huì)、校內(nèi)大型社團(tuán)干部經(jīng)歷優(yōu)先。
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1.對北區(qū)全盤貨品進(jìn)行整體規(guī)劃(上市節(jié)奏、退倉計(jì)劃、貨品流轉(zhuǎn)方向等)
2.上市新品的分貨準(zhǔn)備及分貨。
3.對店鋪貨品營運(yùn)的跟進(jìn)(進(jìn)行合理貨品規(guī)劃和調(diào)整)
4.新開店項(xiàng)目的貨品規(guī)劃與跟進(jìn)。
5.公司整體活動(dòng)及商場活動(dòng)的貨品部署與跟進(jìn)。
6.對貨品進(jìn)行實(shí)地跟進(jìn)與情況反饋,制定整改方案。
7.根據(jù)市場、銷售情況及季節(jié)等適時(shí)調(diào)整貨品結(jié)構(gòu)及主推方向。
8.品牌相關(guān)商品報(bào)表的制作和分析。
9、其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、2年以上品牌終端零售管理經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的溝通能力、市場分析能力;
3、熟練操作office等辦公軟件;
4、具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析功底,對服裝行業(yè)有較深認(rèn)識(shí)。
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1、組織市場開拓計(jì)劃的實(shí)施，對效果進(jìn)行評估;
2、制定市場調(diào)研計(jì)劃，并組織市場調(diào)研;
3、通過有效的'市場活動(dòng)提高公司集客量;
4、組織責(zé)任區(qū)域內(nèi)的媒體公關(guān)工作;
5、組織收集市場信息;
6、與相關(guān)部門溝通市場信息及廠家市場推廣策略、方案;
7、在區(qū)域內(nèi)組織廣告和促銷活動(dòng)時(shí)維護(hù)統(tǒng)一品牌形象;
8、各網(wǎng)站、論壇及廣告投入情況及時(shí)反饋:
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崗位職責(zé);
1、協(xié)助負(fù)責(zé)對客戶公司經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)、管理等審計(jì)方面的具體工作;
2、輔助編寫內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃;
3、規(guī)范財(cái)務(wù)核算，審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表，審核預(yù)決算;
4、管理制度和流程審核，管理層在任離職審計(jì)和決策監(jiān)督;
5、收集、整理審計(jì)證據(jù)，編寫審計(jì)工作底稿。
任職資格;
1、大專及以上學(xué)歷，歡迎應(yīng)屆生;
2、良好的獨(dú)立工作能力，敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
3、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有吃苦精神。
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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司提供的客戶資源，通過電話邀約客戶來公司了解it行業(yè)；
2、及時(shí)了解客戶的動(dòng)向，做好電話回訪；
3、記錄每次邀約和回訪的結(jié)果。
崗位要求：
1、有良好的溝通表達(dá)能力，富有感染力；
2、性格開朗、頭腦靈活，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
3、有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，奮斗精神，團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)靈活的工作時(shí)間；
4、熱愛銷售行業(yè)，有教育行業(yè)產(chǎn)品營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：高中
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
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1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;
2、識(shí)別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價(jià)格談判;
3、負(fù)責(zé)促成業(yè)務(wù)成交;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
1)年滿20-35周歲之間;
2)大專及以上學(xué)歷，或退伍軍人;
3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)，符合麥田文化。
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