勞動(dòng)人事崗位職責(zé)
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編收集整理的勞動(dòng)人事崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
勞動(dòng)人事崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)員工入離職、管理員工勞動(dòng)合同及員工信息更新工作；
2、辦理社會(huì)保險(xiǎn)辦理、工傷手續(xù)及申報(bào)、退休等相關(guān)事宜；
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)補(bǔ)貼的申領(lǐng)及申報(bào)工時(shí)制度；
4、繳交商業(yè)保險(xiǎn)，定期更替；
5、制作用工數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的相關(guān)報(bào)表
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的`其他工作。
勞動(dòng)人事崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)人員的入離職、調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理及檔案整理
2、花名冊(cè)及HR信息系統(tǒng)維護(hù)，每月人事各項(xiàng)報(bào)表的'統(tǒng)計(jì)、輸出。
3、人員考勤統(tǒng)計(jì)，薪資核算及社保核對(duì)，與第三方賬目往來(lái)。
4、檔案整理、歸檔
5、其他部門(mén)安排的事項(xiàng)
勞動(dòng)人事崗位職責(zé)3
1、協(xié)助執(zhí)行人力資源日常性事務(wù)工作；
2、協(xié)助執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)價(jià)的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類(lèi)表格、表單；
3、協(xié)助做好招聘與任用的'具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；
4、協(xié)助計(jì)算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查；
5、協(xié)助管理員工信息資料及各類(lèi)人事資料；
6、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，協(xié)助處理員工獎(jiǎng)懲事宜。
勞動(dòng)人事崗位職責(zé)4
1、辦理全體干部職工工資造表、核算、人員統(tǒng)計(jì)等事務(wù)；
2、辦理請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)、監(jiān)督出勤等事務(wù)；
3、組織招聘、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等事務(wù)；
4、辦理聘用人員入職、離職、社保、公積金及向組織人事局備案等勞資事務(wù)；
5、負(fù)責(zé)單位保密工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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