部門崗位職責(zé)(通用15篇)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的部門崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

部門崗位職責(zé)1

　　1.負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算工作,要求做到日清月結(jié)、賬目清楚、賬證相符;

　　2.負(fù)責(zé)存貨的核算工作，編制進(jìn)銷存匯總表、毛利表，結(jié)轉(zhuǎn)成本;

　　3.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的核算工作，定期盤點(diǎn)存貨，出具盤點(diǎn)差異表，督促店長及時查明原因;

　　4.負(fù)責(zé)對借款審核、催收及清理工作，負(fù)責(zé)核對內(nèi)外部往來款項(xiàng);

　　5.負(fù)責(zé)編制公司會計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析及利潤分配工作。

部門崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，按照招聘計(jì)劃組織實(shí)施招聘，通過多種渠道為公司招聘合適的人才；

　　2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；

　　3、組織實(shí)施員工績效考核、統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果，負(fù)責(zé)與其它部門的協(xié)調(diào)工作；

　　4、管理勞動合同，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　5、建立健全員工的`人事檔案、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

部門崗位職責(zé)3

　　1.管理崗位,負(fù)責(zé)集團(tuán)市場部(條線)的.管理;

　　2.全日制本科及以上學(xué)歷(剛需);

　　3.擅長住宅項(xiàng)目;

　　4.有5年以上甲方工作經(jīng)歷,只有乙方工作經(jīng)歷的暫不考慮。 1.管理崗位,負(fù)責(zé)集團(tuán)市場部(條線)的管理;

　　2.全日制本科及以上學(xué)歷(剛需);

　　3.擅長住宅項(xiàng)目;

　　4.有5年以上甲方工作經(jīng)歷,只有乙方工作經(jīng)歷的暫不考慮。

部門崗位職責(zé)4

　　設(shè)計(jì)總監(jiān)(部門：

　　1、參與項(xiàng)目前期市場定位研究,根據(jù)調(diào)研報(bào)告明確市場現(xiàn)狀和需求,提出規(guī)劃建議,研究建筑類型、建筑密度、容積率、綠化率及市場銷售價位,為產(chǎn)品準(zhǔn)確定位提供依據(jù);

　　2、負(fù)責(zé)配合前期項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建,與規(guī)劃局溝通相關(guān)技術(shù)問題;

　　3、負(fù)責(zé)人防、消防、結(jié)構(gòu)超限、施工圖、人防施工圖外審等批件的申報(bào)與證件取得;

　　4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院與設(shè)計(jì)相關(guān)顧問公司的招標(biāo)和管理,以及建筑設(shè)計(jì)任務(wù)書編寫、擴(kuò)初設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、圖紙審核與圖紙交底等工作;

　　5、設(shè)計(jì)相關(guān)合作單位的招采工作;

　　6、建立健全設(shè)計(jì)部管理規(guī)章制度與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的管理;

　　7、協(xié)調(diào)并配合營銷、成本、工程職能部門完成相關(guān)工作。

　　1、參與項(xiàng)目前期市場定位研究,根據(jù)調(diào)研報(bào)告明確市場現(xiàn)狀和需求,提出規(guī)劃建議,研究建筑類型、建筑密度、容積率、綠化率及市場銷售價位,為產(chǎn)品準(zhǔn)確定位提供依據(jù);

　　2、負(fù)責(zé)配合前期項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建,與規(guī)劃局溝通相關(guān)技術(shù)問題;

　　3、負(fù)責(zé)人防、消防、結(jié)構(gòu)超限、施工圖、人防施工圖外審等批件的申報(bào)與證件取得;

　　4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院與設(shè)計(jì)相關(guān)顧問公司的.招標(biāo)和管理,以及建筑設(shè)計(jì)任務(wù)書編寫、擴(kuò)初設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、圖紙審核與圖紙交底等工作;

　　5、設(shè)計(jì)相關(guān)合作單位的招采工作;

　　6、建立健全設(shè)計(jì)部管理規(guī)章制度與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的管理;

　　7、協(xié)調(diào)并配合營銷、成本、工程職能部門完成相關(guān)工作。

部門崗位職責(zé)5

　　【職能職位名稱】

　　銀行信貸員

　　【職能定義】

　　銀行信貸員是指以貸款人的身份直接與借款人從事借貸活動的人員。

　　【工作職責(zé)】

　�、� 公布所營貸款的種類、期限、利率、條件，向借款人提供咨詢；了解借款人需求，要 求其提供財(cái)務(wù)報(bào)告等基本情況，指導(dǎo)其填寫借款申請書，為其辦理貸款申請工作；

　�、� 根據(jù)借款人的資金結(jié)構(gòu)等因素，協(xié)助有關(guān)人員和部門對借款人的信用等級進(jìn)行評定；

　�、� 對借款人借款的合法性等因素進(jìn)行調(diào)查，核實(shí)抵押物、質(zhì)物、保證人情況，測定貸款 的風(fēng)險度；

　　④ 回復(fù)借款人的貸款申請，與借款人簽訂借款合同，并根據(jù)需要與保證人簽訂保證合同 或到公證部門進(jìn)行公證；

　�、� 向借款人發(fā)放貸款，并對借款人執(zhí)行合同情況及其經(jīng)營情況進(jìn)行追蹤調(diào)查和檢查；

　�、� 根據(jù)借款人要求與借款人協(xié)商并辦理提前還款和貸款展期工作；

　�、� 對到期借款向借款人發(fā)送還本付息通知單，敦促借款人還付借款；對逾期貸款發(fā)出催 收通知單，催收逾期貸款本息；

　　⑧ 收集有關(guān)資料，協(xié)助有關(guān)部門對不能落實(shí)還本付息的借款人依法進(jìn)行起訴；

　�、� 建立和完善貸款質(zhì)量保全制度，對不良貸款進(jìn)行分類、登記、考核和催收

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)xx九縣六區(qū)的中小企業(yè)及個人的信用貸款管理，客戶還款等情況的跟蹤；

　　2、負(fù)責(zé)進(jìn)行欠款的催收，違約事務(wù)的處理等工作；

　　3、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系；

　　4、負(fù)責(zé)貸后的其它相關(guān)工作事宜。

　　任職資格：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，金融、營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2、熟悉銀行貸款管理流程，有基本的銀行信貸知識；

　　3、具有在洛陽銀行、郵政銀行或擔(dān)保公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　4、具有良好的溝通能力，工作認(rèn)真細(xì)心；

　　5、具有在洛陽地區(qū)有較廣的人脈關(guān)系者優(yōu)先；

　　6、具有吃苦耐勞的精神。篇五：信貸員崗位職責(zé)

　　信貸員崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)做好對借款人及擔(dān)保人貸款合規(guī)合法性、安全性和效益性貸前調(diào)查。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，寫出可行性分析報(bào)告。

　　2.負(fù)責(zé)做好對借款人信貸資料，借款人及擔(dān)保人主體、業(yè) 政策、信貸政策，信貸風(fēng)險的貸時審查。

　　3.負(fù)責(zé)做好對借款人信貸數(shù)據(jù)查詢和上報(bào)工作，做好對款借人貸款卡有效性檢查。

　　4.負(fù)責(zé)保譬好借款人借據(jù)、抵質(zhì)押物及登記好各種信貸登記薄。

　　5.負(fù)責(zé)對逾期貨款及時發(fā)出催收通知書，做好借款人到使其貨款本息催收工作。

　　6.日常管理中，發(fā)現(xiàn)對貸款安全影響較大的.重大事項(xiàng)時，要及時向社主任匯報(bào)。問題較 嚴(yán)重時由社主任及時向聯(lián)社反映情況，以共同研究采取相應(yīng)的措施

　　7.負(fù)責(zé)貸后具體與借款人接觸， 了解有關(guān)客戶的信息，對貸款借款入及擔(dān)保人的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查．

　　8.負(fù)謇對貸款的風(fēng)險預(yù)警、展期、重組、清收、質(zhì)量分類及客戶信用評級等事項(xiàng)p進(jìn)行 初步審查，向信用社主任提出處理意見，并落實(shí)有關(guān)具體貸款管理措施。

　　9.責(zé)任信貸員每季應(yīng)將本社貸后管理的情況書面報(bào)聯(lián)社信貸業(yè)務(wù)部門。

部門崗位職責(zé)6

　　職責(zé)及任務(wù)(duties & responsibilites)

　　1.部門計(jì)劃管理:負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí)。

　　2.部門制度流程管理:負(fù)責(zé)部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。

　　3.標(biāo)準(zhǔn)化管理:協(xié)助負(fù)責(zé)組織建立圖紙標(biāo)準(zhǔn)化,并跟蹤落實(shí)。

　　4.產(chǎn)品設(shè)計(jì)組織工作:安排編程和調(diào)試人員計(jì)劃,協(xié)助落實(shí)人員按照計(jì)劃安排落實(shí)實(shí)施,協(xié)調(diào)各部門的資源,確保設(shè)計(jì)、程序任務(wù)按質(zhì)按量完成。

　　5.技術(shù)人才培養(yǎng):負(fù)責(zé)考核任務(wù)完成情況,考核晉升人員的.技能水平;為部門員工提供良好工作環(huán)境、技術(shù)通道、發(fā)展平臺,協(xié)調(diào)員工與公司共同發(fā)展;負(fù)責(zé)建立完善的培訓(xùn)流程與資料,針對不同階段不同技能人員建立常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制;負(fù)責(zé)培養(yǎng)建設(shè)中堅(jiān)技術(shù)梯隊(duì),根據(jù)公司戰(zhàn)略儲備人才,規(guī)劃人員發(fā)展路線,形成良性競爭機(jī)制。

　　6.團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)對部門人員的日常管理,紀(jì)律管理,根據(jù)日常情況在績效考核中執(zhí)行考核權(quán)力。

　　7.協(xié)助制定公司技術(shù)規(guī)劃。

　　8.監(jiān)督公司機(jī)密保密工作。

　　基本任職條件(學(xué)歷、專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)歷、職稱及資質(zhì)等(education、major、expirence、certificate)

　　本科以上;

　　自動化相關(guān)專業(yè);

　　5年以上相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),5年以上部門管理經(jīng)驗(yàn);

　　中級職稱優(yōu)先;

　　特殊技能/知識要求(special skills/knowledge)

　　具備較強(qiáng)的管理和控制的技能,包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險控制、質(zhì)量管理、配置管理等。

　　電氣自動化相關(guān)專業(yè)10年以上。

　　電氣團(tuán)隊(duì)管理5年以上。

　　英語讀寫能力。

　　溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

　　外企或合資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

部門崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正、勞動合同續(xù)簽等手續(xù)的辦理；

　　2、負(fù)責(zé)公司員工花名冊的及時更新、人事檔案的整理工作；

　　3、負(fù)責(zé)辦理員工社保公積金增減員以及提取事宜；

　　4、負(fù)責(zé)員工考勤的`核算和統(tǒng)計(jì)工作；

　　5、協(xié)助開展招聘工作，包括電話邀約、組織安排面試、接待等。

部門崗位職責(zé)8

　　一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行金融法規(guī)和政策，掌握信貸政策有關(guān)制度、原則和業(yè)務(wù)操作規(guī)程，遵循安全性、流動性、效益性的原則。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，抵制不正之風(fēng)，不以貸謀私，牢固樹立敬業(yè)愛崗的精神和正確的職業(yè)道德思想，具備一定的事業(yè)心和信貸工作責(zé)任感。

　　二、大力組織對公存款，積極吸收農(nóng)民儲蓄，協(xié)助主任及時分解上級下達(dá)的各項(xiàng)存款任務(wù)和綜合考核季度存款、收貸、收息任務(wù)，按季分析該社存款完成情況和市場份額占有情況， 預(yù)測和擬定下季度資金組織工作安排，做好年度考核，確保完成上級下達(dá)的各項(xiàng)存款任務(wù)。

　　三、熟練的編制信貸計(jì)劃，辦理信貸業(yè)務(wù)，定期分析貸戶的`經(jīng)營狀況，掌握與運(yùn)用貸款可行性分析的方法，對大額貸款寫出貸款調(diào)查報(bào)告或評估報(bào)告。堅(jiān)持“三查”制度，把好貸 款條件關(guān)、限額關(guān)和法律程序?qū)彶殛P(guān)。

　　四、接受客戶的貸款申請，調(diào)查客戶的資信及其償還貸款能力，審查借款合同，契約及相關(guān)擔(dān)保、抵押的合法性。發(fā)放企業(yè)及其它經(jīng)濟(jì)組織貸款，必須要求辦理貸款證，并將信貸咨詢資料上報(bào)聯(lián)社。

　　五、經(jīng)常了解貸款客戶的經(jīng)營及變化狀況，檢查信貸資金的運(yùn)用是否符合規(guī)定，通知借款人按時償還貸款本金和利息，收集和積累借款人的有關(guān)資料，辦理借款人提前還款或展期 申請，預(yù)防貸款出現(xiàn)風(fēng)險，及時采取補(bǔ)救措施，確保國家信貸資金安全。

　　六、積極清收到逾期貸款，對當(dāng)年投放的貸款，要做到收放打平，新增貸款不良率不超過1%，對形成的呆滯、呆賬貸款，要擬定方案，采取措施，通過訴訟保全，送達(dá)收貸通知， 大力清收，努力完成上級安排的清收盤活任務(wù)。

　　七、嚴(yán)格執(zhí)行利率政策，各種貸款按浮動標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，堅(jiān)持貸款按季結(jié)息，利隨本清。杜絕收取人情息。

　　八、規(guī)范信貸檔案管理，建立農(nóng)戶經(jīng)濟(jì)檔案，聯(lián)保貸款檔案和萬元以上大額貸款檔案， 做到內(nèi)容完整，合法有效。

　　九、積極處理抵債資產(chǎn)，對取得的抵債資產(chǎn)要合法有效，易升值，易變現(xiàn)，要專人負(fù)責(zé) 接收、清理、登記、保管維護(hù)，要采取變現(xiàn)措施，通過變賣、拍賣和出租等方式進(jìn)行處理。

　　十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

　　十一、 認(rèn)真開展貸前調(diào)查，全面、準(zhǔn)確了解客戶及擔(dān)保人資信狀況、抵押物狀況，對貸款信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并撰寫貸款調(diào)查報(bào)告，明確調(diào)查意見。

　　十二、 實(shí)行ab角負(fù)責(zé)制度，雙人負(fù)責(zé)貸款的調(diào)查、發(fā)放和收回。

　　十三、 及時催收到、逾期貸款，填制貸款到、逾期催收通知書，發(fā)送借款人簽字，并收回回執(zhí)，完善資產(chǎn)保全手續(xù)，防止喪失訴訟時效。

　　十四、 執(zhí)行信貸回避制度，主動申請不參與關(guān)系人的調(diào)查、審查和審批。

　　十五、 貸款發(fā)放后，及時跟蹤檢查，撰寫貸后檢查報(bào)告。

　　十六、 控制新增不良貸款額、新增不良貸款率。

　　十七、 禁止各種違反信貸管理規(guī)定的違規(guī)、違法操作行為。

部門崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)制定并完善公司的財(cái)務(wù)會計(jì)制度、規(guī)定和辦法，監(jiān)督好公司財(cái)務(wù)規(guī)章制度的完成情況，確保財(cái)務(wù)工作流程的準(zhǔn)確性與合規(guī)性

　　2、及時、準(zhǔn)確編制會計(jì)報(bào)表，報(bào)送各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)資料，分析財(cái)務(wù)成果和計(jì)劃完成情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)意見；

　　3、保管各類會計(jì)檔案，負(fù)責(zé)工商年報(bào)及企業(yè)所得稅年度匯算清繳；

　　4、定期組織財(cái)務(wù)咳嗽庇肫淥部門的賬務(wù)核對工作，定期組織公司人員和其他公司或個人之間的賬務(wù)核對工；

　　5、對公司應(yīng)付賬款和費(fèi)用報(bào)銷進(jìn)行審核；

　　6、配合同事提供相關(guān)的.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；

　　7、負(fù)責(zé)與稅務(wù)、銀行、審計(jì)等相關(guān)機(jī)構(gòu)的對接協(xié)調(diào)工作，維護(hù)好公司利益。

部門崗位職責(zé)10

　　1、統(tǒng)籌管理項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)工作和部門人員管理，按照公司年度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制訂本部門年度及季、月度詳細(xì)工作計(jì)劃;負(fù)責(zé)考核本部門崗位人員，并做好財(cái)務(wù)部日常管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司年度資金計(jì)劃和經(jīng)營計(jì)劃的編制，并進(jìn)行動態(tài)管理，負(fù)責(zé)編制公司資金籌措和總量平衡計(jì)劃;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)制度的'起草和執(zhí)行;

　　協(xié)助負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會計(jì)工作業(yè)務(wù)流程的完善和管理;

　　5、負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用開支的審批報(bào)銷，根據(jù)財(cái)務(wù)會計(jì)法規(guī)和公司內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督。

部門崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理完成設(shè)計(jì)管理部門的管理工作。

　　2、按計(jì)劃督促、保障、檢查日常設(shè)計(jì)管理工作。

　　3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)管理工作文檔收集及整理。

　　4、參與設(shè)計(jì)管理制度編訂工作。

　　崗位要求:(業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì))

　　1、熟練掌握word、excel、powerpiont等辦公軟件。

　　2、了解autocad,并能夠簡單完成制圖工作。

　　3、良好的親和力及組織能力。

　　4、性格熱情開朗、積極上進(jìn),并富有耐心。

　　5、對智能化系統(tǒng)有一定了解者優(yōu)先。

部門崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述:

　　1.客戶訂單處理

　　2.協(xié)助進(jìn)行開票、應(yīng)收賬款催討

　　3.客戶基礎(chǔ)服務(wù)

　　4.物流管理

　　5.其他事宜

　　任職要求:

　　1.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.大專及以上學(xué)歷;

　　3.認(rèn)真仔細(xì),有團(tuán)隊(duì)合作精神。

部門崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，起到承上啟下的作用；

　　2、負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況；

　　3、做好公司內(nèi)外文件的'發(fā)放、登記、傳遞、歸檔等工作；

　　4、完成業(yè)務(wù)量分類統(tǒng)計(jì)，周報(bào)、月報(bào)、年度總結(jié)相關(guān)文案起草和修改報(bào)告；

　　5、公司人工成本，行政費(fèi)用的預(yù)算與管理、公司產(chǎn)品進(jìn)出記錄及備貨管理；

　　6、隨時待命，吃苦耐勞，對工作認(rèn)真踏實(shí)、細(xì)心負(fù)責(zé)。

部門崗位職責(zé)14

　　工作職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)開展以外匯、貴金屬和大宗商品為核心的相關(guān)業(yè)務(wù);

　　2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定、開發(fā)外匯、貴金屬和大宗商品業(yè)務(wù)的投資策略,并實(shí)施;

　　3.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行外匯、貴金屬和大宗商品業(yè)務(wù)客戶的開發(fā)維護(hù);

　　4.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā);

　　5.負(fù)責(zé)搭建外匯、商品業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì);

　　6.負(fù)責(zé)構(gòu)建外匯、商品業(yè)務(wù)內(nèi)部運(yùn)作體系、流程等工作;

　　7.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)管理各產(chǎn)品,并及時做好客戶溝通工作。

　　任職資格:

　　1.35周歲以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,碩士及以上學(xué)歷,金融等相關(guān)專業(yè);

　　2.5年以上銀行等機(jī)構(gòu)的`外匯、商品業(yè)務(wù)類工作經(jīng)歷,過往業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先;

　　3.具有扎實(shí)的貨幣、宏觀和外匯、商品理論基礎(chǔ),具備優(yōu)秀的分析能力、邏輯思維能力;

　　4.富有激情,工作責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞;

　　5.市場開拓意識,有良好的大局觀、團(tuán)隊(duì)意識和較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力。工作職責(zé):

部門崗位職責(zé)15

　　市場部部門職責(zé)

　　部門名稱：市場部

　　部門性質(zhì)：商城各樓層商戶服務(wù)、管理、招商。

　　管理權(quán)限：受公司委托，行使對商城招商、監(jiān)督、服務(wù)、管理的權(quán)力，確保公司招商、服務(wù)方面的工作正常開展。

　　管理職能：負(fù)責(zé)對商城各商戶提出問題進(jìn)行解答、協(xié)調(diào)及解決。

　　部門職責(zé)；

　　2、及時對本部門各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程進(jìn)行歸納、總結(jié)與完善；

　　3、制定市場部年度、季度、月度廣告促銷計(jì)劃。

　　4、制定商城每月的.市場工作計(jì)劃內(nèi)容。

　　5、做好商場攤位、庫房招商工作，對空置攤位及時招租，依照公司安排及時完成合同續(xù)租工作。

　　6、全面掌握了解、了解商場經(jīng)營戶情況，對商戶提出的問題、建議及時協(xié)調(diào)解決，重大事件上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。

　　7、每季定期進(jìn)行和政市場調(diào)查，為公司提供較可靠的市場情報(bào)及市場動態(tài)書面報(bào)告，方面領(lǐng)導(dǎo)做出相關(guān)判斷。

　　8、注意周邊市場的變化并制定出相應(yīng)的應(yīng)對措施，以保證商場正常、穩(wěn)定的發(fā)展。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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