培訓師工作崗位職責（通用13篇）

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的培訓師工作崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　培訓師工作崗位職責 1

　　1、負責項目開發(fā)。

　　2、參與培訓項目建議書的編寫與修訂。

　　3、整理訪談資料。

　　4、參與項目組內(nèi)部研討，撰寫培訓計劃。

　　5、參與內(nèi)外部調(diào)研及教材、±射川資料的編寫。

　　6、起草培訓方案部分內(nèi)容及修改培訓方案部分內(nèi)容。

　　培訓師工作崗位職責 2

　　1.參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓需求調(diào)研，匯總并整理培訓需求；

　　2.分析不同崗位的培訓需求，對相關的課程和學習資料進行收集和評估，選擇合適的培訓課程，開發(fā)和設計企業(yè)內(nèi)部培訓，制定培訓計劃；

　　3.按照企業(yè)培訓計劃，負責相關模塊課程的講授工作；

　　4.培訓課程結(jié)束后，協(xié)助并參與培訓課程的`評估工作。

　　5.根據(jù)培訓效果，不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式；

　　6.整理培訓教材以及教案資料，并歸檔。

　　培訓師工作崗位職責 3

　　1、制作產(chǎn)品知識培訓課件；組織新員工培訓；使新入職員工盡快了解公司產(chǎn)品；

　　2、良好把控培訓現(xiàn)場，根據(jù)業(yè)務需要，使新員工在規(guī)定時間內(nèi)，盡快全面、熟練掌握相關的產(chǎn)品知識、銷售技巧等；

　　3、配合人力資源部門定期對業(yè)務人員進行培訓需求統(tǒng)計，并根據(jù)需求制定具有針對性的培訓計劃進行相關培訓；

　　4、開發(fā)大學生理財和家庭理財相關課程，定期組織課程講座和投資沙龍活動；

　　5、形成針對不同客戶群體的.培訓講座，為清華校內(nèi)師生和各類政企高管培訓班學員普及理財理念及知識；

　　6、配合公司不同階段的發(fā)展實施理財產(chǎn)品的專題報告。

　　培訓師工作崗位職責 4

　　1、對招聘的新員工，新的'銷售人員，及時進行入門培訓；

　　2、根據(jù)公司目標及市場情況，制定階段性的培訓計劃；

　　3、根據(jù)培訓計劃，每周不低于一次對銷售員進行培訓；

　　4、對培訓結(jié)果進行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓計劃；

　　5、對銷售員進行管理，了解每個銷售人員情況；

　　6、根據(jù)銷售員管理及考核辦法，對銷售員定期進行考核；

　　7、定期到店面與銷售員進行溝通，了解一線情況，幫助銷售員解決工作中實際遇到的困難和問題；

　　8、收集和熟悉競爭品牌產(chǎn)品情況，了解對手主要賣點，針對賣點做重點培訓；

　　9、收集市場信息，及時反饋有關部門。

　　培訓師工作崗位職責 5

　　崗位職責：

　　1、負責與總裁溝通培訓項目開展流程；

　　2、落實、布置培訓場地，保證培訓現(xiàn)場設施設備正常運行；

　　4、服務培訓現(xiàn)場，合理處理突發(fā)事件，確保培訓項目順利實施；

　　5、協(xié)助總裁維護客戶關系，收集信息并及時反饋；

　　6、培訓實操項目，協(xié)助講師授課；

　　7、根據(jù)總裁授教課程，進行文案撰寫、課程編寫；總結(jié)培訓工作得失，提交效果評估；

　　8、平臺“講吧”的日常運營推廣。

　　崗位要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，三年以上培訓咨詢行業(yè)經(jīng)驗；有一定的文案撰寫能力；懂運營管理、經(jīng)營管理優(yōu)先；

　　2、優(yōu)秀的.人際溝通能力、邏輯思維能力、語言表達能力和學習能力；

　　3、對工作有責任心，具有團隊合作精神，積極向上，善于思考。

　　培訓師工作崗位職責 6

　　崗位職責：

　　1、負責每季貨品陳列、培訓及相關促銷活動的跟進工作；

　　2、根據(jù)門店所需設計相關課程并有效組織培訓；

　　3、負責門店人員的產(chǎn)品知識培訓、銷售的`技能技巧培訓及人員晉升培訓；

　　4、定期持續(xù)優(yōu)化店鋪視覺表達效果及維護工作；

　　5、做好門店內(nèi)各類展示陳列活動；

　　6、根據(jù)公司要求，負責商品陳列及櫥窗維護和變更的執(zhí)行。

　　崗位要求：

　　1、統(tǒng)招大專及以上學歷，服裝設計相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、三年以上專職陳列、培訓工作經(jīng)驗；

　　3、對賣場陳列、空間布局、櫥窗設計、色彩搭配、數(shù)據(jù)分析等有一定的專業(yè)見解；

　　4、對市場及時尚有一定的敏感度，能掌握商品陳列的市場趨勢；

　　5、了解消費者購物習慣，洞悉市場潮流走向。

　　培訓師工作崗位職責 7

　　職責描述：

　　1、政府公共事務效能提升及創(chuàng)優(yōu)項目設計。

　　2、政府公共事務效能提升及創(chuàng)優(yōu)項目執(zhí)行管理。

　　3、政府公共事務效能提升及創(chuàng)優(yōu)項目人員內(nèi)部培訓。

　　職位要求：

　　1.本科及以上學歷，社會學、行政管理、公共服務等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2.熱愛咨詢培訓行業(yè)，有鉆研精神，能主動學習；

　　3.對政務服務輔導工作感興趣，邏輯思維能力強，公眾演講能力好，文案撰寫功底佳；

　　4.有政務服務研究、服務體驗優(yōu)化、企業(yè)培訓內(nèi)訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5.有較強的服務意識、溝通能力與團隊協(xié)作精神；

　　6.能接受連續(xù)出差性質(zhì)的工作。

　　培訓師工作崗位職責 8

　　崗位職責：

　　1、能獨立對學員進行汽車美容施工培訓講解，對學員提出的汽車美容相關問題耐心解答；

　　2、能獨立操作汽車美容等相關工作，如拋光打蠟、清洗發(fā)動機，清洗內(nèi)室、封釉、精細鍍膜等美容項目的施工；

　　3、有責任心，對美容施工所需設備做到保管及保養(yǎng)；

　　4、負責產(chǎn)品技術研究和對外的技術培訓工作；

　　5、在平時工作中不斷總結(jié)，提升自己的業(yè)務技巧技能；

　　6、能完成部門領導交與的工作任務。

　　崗位要求：

　　7、有1—5年汽車美容經(jīng)驗，學過系統(tǒng)的汽車美容知識優(yōu)先考慮；

　　1、較強的汽車美容門店和4s店技術培訓經(jīng)驗；

　　2、有一定的`領導能力、判斷力與決策力，善于溝通，執(zhí)行力強，具有精湛的美容技術；

　　3、年齡25——45歲，語言表達能力突出，極富感染力，極強學習能力；

　　4、能接受長期出差。

　　培訓師工作崗位職責 9

　　崗位職責：

　　1、在特定、專長領域內(nèi)不斷學習研究，根據(jù)市場需要設定系列培訓課程；

　　2、根據(jù)不同行業(yè)、公司的培訓需求的不同，有針對性的進行培訓課程的開發(fā)和調(diào)整；

　　3、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；

　　4、講授培訓課程，解答疑難問題等；

　　5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；

　　6、運用各種培訓方法和培訓工具，講授培訓課程，實現(xiàn)培訓目標。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷；

　　2、兩年以上本行業(yè)培訓授課經(jīng)驗；

　　3、熟悉培訓行業(yè)和企業(yè)培訓體系構建及培訓工作的相關流程；

　　4、熟悉相關業(yè)務，熟練使用現(xiàn)代培訓工具，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的.演講能力；

　　5、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；

　　6、熟練使用辦公軟件，可制作課件；

　　7、熱愛培訓咨詢業(yè)，具有高度的責任感和工作熱情。

　　培訓師工作崗位職責 10

　　工作內(nèi)容：

　　1、按照公司的標準培訓及督導學員提升態(tài)度、知識、技能；

　　2、以身作則，帶頭示范，培養(yǎng)學員管理酒店的'動手能力；

　　3、對學員進行嚴格的督導及考核，為運營輸送優(yōu)秀、合格的酒店管理人才；

　　4、上級交代的其他工作。

　　任職資格：

　　1、年齡28-35，本科及以上學歷；

　　2、經(jīng)驗要求：

　　①3年以上酒店工作經(jīng)驗，熟悉酒店各部門業(yè)務技能及管理技巧，連鎖酒店或高星級酒店經(jīng)驗優(yōu)先；

　　②全國連鎖型餐飲、快消企業(yè)終端統(tǒng)籌管理或者連鎖培訓經(jīng)驗。

　　3、為人正直、原則性強，執(zhí)行力好；有較強的管理和團隊建設能力；

　　4、有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標；

　　5、認同格林豪泰企業(yè)文化核心價值觀，有很強的服務意識和工作責任心。

　　培訓師工作崗位職責 11

　　職責描述：

　　1、協(xié)助年度培訓需求分析，根據(jù)公司需要進行培訓課程的`開發(fā)；

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，制定年度培訓計劃，并規(guī)劃培訓經(jīng)費；

　　3、培訓課程的開發(fā)及運用，分類歸檔形成培訓教材庫等相關工作；

　　4、搭建專業(yè)崗位崗位要求體系，規(guī)劃專業(yè)技能學習路徑；

　　5、協(xié)助搭建通用崗位勝任力標準及通用/管理/領導力課程體系；

　　6、主導講師體系搭建。

　　職位要求：

　　1、全日制管理類相關專業(yè)本科及以上學歷；

　　2、5年以上培訓經(jīng)驗，3年以上培訓項目管理相關經(jīng)驗；

　　3、懂得搭建培訓體系，可獨立開發(fā)管理類課程；

　　4、熟悉人才盤點和評估，熟悉人才培養(yǎng)、測評和發(fā)展計劃的組織及實施，協(xié)助搭建關鍵人才梯隊建設，熟悉人才測評工具。

　　該崗位作為培訓經(jīng)理后備進行培養(yǎng)。

　　培訓師工作崗位職責 12

　　職位信息：

　　1、負責銷售人員、經(jīng)銷商、藥店連鎖的營養(yǎng)產(chǎn)品知識、銷售技巧培訓，區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商講師帶教；

　　2、根據(jù)公司需要開展企業(yè)內(nèi)訓；

　　3、結(jié)合市場需要，能夠獨立完成營養(yǎng)指導資料及培訓課件的編制，進行培訓體系的'搭建，根據(jù)情況優(yōu)化培訓流程；

　　4、為公司對外宣傳、自媒體平臺提供專業(yè)素材或內(nèi)容評審；

　　5、協(xié)同市場銷售部策劃和組織相關市場活動，協(xié)助銷售團隊推動項目順利開展；

　　6、作為公司線上運營項目專業(yè)顧問，提供專業(yè)化咨詢與顧問服務，維護客戶；

　　7、推薦符合客戶需求的產(chǎn)品及正確的健康建議，為客戶提供個性化營養(yǎng)健康方案；

　　8、傳播公司口碑，提升品牌價值，維系客戶關系。

　　任職要求：

　　1、有醫(yī)藥類、保健品類培訓經(jīng)驗及會銷相關工作者優(yōu)先；

　　2、應屆生無需工作經(jīng)驗，非應屆生至少2年以上健康行業(yè)營養(yǎng)師、培訓師經(jīng)驗；

　　3、營養(yǎng)師證、健康管理師證書；

　　4、能適應出差。

　　培訓師工作崗位職責 13

　　1.織好年度培訓會議，并做好公司及各部門培訓需求調(diào)查工作，會同上級主管共同確認需求；

　　2.根據(jù)培訓需求調(diào)查結(jié)果，編制公司《年度培訓計劃》；

　　3.負責指導各相關部門貫徹并落實各項培訓項目；

　　4.掌握需接受培訓的人數(shù)和培訓種類；

　　5.配合上級主管做好內(nèi)部培訓師培訓組織和安排工作，并負責內(nèi)部培訓師培訓效果評價的信息收集整理工作；

　　6.負責有關部門培訓協(xié)議的起草、歸檔工作；

　　7.與各部門緊密溝通，開發(fā)培訓課題，編制公司層面培訓的'培訓教材編寫培訓教案；

　　8.負責督促外出培訓員工及時提供受訓各項資料；

　　9.按照ISO質(zhì)量管理體系的要求，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作；

　　10.建立員工培訓檔案，配合員工自己開發(fā)，作好個人培訓資料的存檔；

　　11.編制、修訂、完善員工培訓辦法，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓體系；

　　12.設計培訓評估體系并將評估結(jié)果在公司內(nèi)進行溝通，以使各部門能有針對性重新設計或調(diào)整。

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