物業(yè)綜合崗位職責

時間：2023-01-19 09:57:26 崗位職責我要投稿

物業(yè)綜合崗位職責15篇

　　隨著社會不斷地進步，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的物業(yè)綜合崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

物業(yè)綜合崗位職責15篇

物業(yè)綜合崗位職責1

　　■草擬公司年度經(jīng)營計劃,上報總經(jīng)理批準。

　　■負責編制本中心的年、季、月度工作計劃。

　　■根據(jù)以上計劃指標,負責制定相應的實施方案和措施,在確保完成計劃指標同時,能有效地節(jié)省費用。

　　■負責協(xié)助總經(jīng)理對公司所有工程項目投資策劃工作。

　　■負責制定公司各部門工作范圍及各崗位職責,負責編制公司各項工作的操作程序、工作標準,并負責檢查、協(xié)調(diào)、督導各部門工作的`順利開展。

　　■主持、組織策劃工作,擬定租售策劃方案,確保完成租售指標。統(tǒng)籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓及考核等工作,提名公司及本中心主管級以上人員的聘任、辭退、升職,報總經(jīng)理批準。

　　■負責公司及本部門的信息資料檔案管理督導工作,保證重要文件、資料的保密不外泄。

　　■負責抓好公司員工的思想動態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作,穩(wěn)定和提高公司員工隊伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設工作。

　　■積極完成上級臨時交辦的各項工作。

物業(yè)綜合崗位職責2

　　1、根據(jù)學校物業(yè)管理要求，向所轄區(qū)域各教學點店面提供公共秩序、保潔、房屋及設施設備運行維護保養(yǎng)等服務;

　　2、擬定月度工作計劃，執(zhí)行學校各項物業(yè)管理制度，控制管理成本;

　　3、依托學校“Itell系統(tǒng)”信息平臺，實施所轄區(qū)域教學點每周巡檢工作，制訂維修維護計劃并組織實施;

　　4、根據(jù)學校物業(yè)管理制度，負責所轄區(qū)域教學點維修維保事務(外包單位)的日常調(diào)度管理;

　　5、協(xié)助學校資產(chǎn)管理部對所轄區(qū)域教學點固定資產(chǎn)進行調(diào)撥及處置工作;

　　6、協(xié)助物業(yè)管理經(jīng)理完成“合格供應商庫”的評估及維護工作

物業(yè)綜合崗位職責3

　　物業(yè)轄區(qū)綜合維修崗崗位職責

　　一、負責物業(yè)服務區(qū)內(nèi)給排水系統(tǒng)、水泵房、滅火系統(tǒng)的日常運行、保養(yǎng)和維修工作。

　　二、負責物業(yè)服務區(qū)內(nèi)公共設施、消防設施的'維修工作。

　　三、堅持'用戶第一'的態(tài)度,上門維修時必須做到文明禮貌,工裝穿戴整齊,愛護維修場所的一切陳設和物品,嚴禁對用戶粗言穢語。維修完畢后必須將周邊環(huán)境恢復原狀。

　　四、發(fā)生應急保障,應保持頭腦冷靜,嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及安全要求進行積極搶修。

　　五、在保證設備正常運行的基礎(chǔ)上,節(jié)約原材料,延長使用壽命。

　　六、遵守勞動紀律,不得串崗亂崗,不做與本崗無關(guān)的事,不得無故曠工。

物業(yè)綜合崗位職責4

　　1.負責商場內(nèi)各部位用水的日常管理,及對自來水管道的日常維護和檢修。

　　2.負責商場內(nèi)各部位清潔方面的日常管理。

　　3.負責對商場內(nèi)的'電路、空調(diào)管道的曰常維護和檢修工作。

　　4.負責倒閘操作、故障處理、設備檢修、安裝、維護等項工作。

　　5.檢查和掌握本崗位電器設備運行情況及線路的維修保養(yǎng),做好各種記錄。

　　6.確保中央空調(diào)的正常運行。

　　7.發(fā)現(xiàn)隱患及時向主管領(lǐng)導匯報予以排除。

　　8.定期檢查壓力表、水位表、安全閥等并認真填寫檢

物業(yè)綜合崗位職責5

　　崗位職責

　　一、在工程維修部長的領(lǐng)導下，負責安排維修班的日常工作，配合客服部即時派員保質(zhì)保量按時完成所報修的維修任務。

　　二、根據(jù)本班任務、工作、人員、設備完好率等情況協(xié)同部門負責人適時修訂部門的各類規(guī)章制度，以便所制定的各類制度更符合實際，便于操作。

　　三、監(jiān)督檢查轄區(qū)所有公共設施的.運行狀況，檢查維修人員工作情況，交接班記錄及各責任區(qū)的設備運行情況，發(fā)現(xiàn)問題，組織人員即時處理。

　　四、認真準確填寫考勤及工程維修情況統(tǒng)計表，做到公正、公平、準確、真實、不徇私情。

　　五、匯報每天工作情況，積極協(xié)助部門領(lǐng)導處理重大或突發(fā)事件，做到請示匯報相結(jié)合。

　　六、以身作則，給員工做好榜樣，做好員工思想工作，帶頭執(zhí)行《員工守則》和中心部門的各項制度，做到上傳下達、令行禁止。

　　七、配合部門領(lǐng)導及相關(guān)部門做好其他臨時性工作。

物業(yè)綜合崗位職責6

　　1、配合經(jīng)理做好工程的招標和合同的評審工作,對所要招標的`方案進行初步預算并將預算結(jié)果匯報給經(jīng)理,做為承包合同的依據(jù)。

　　2、在工程竣工驗收小組驗收合格后,進行工程的結(jié)算要做真實、準確。并將結(jié)果上報給公司經(jīng)理,做為付款的依據(jù)。

　　3、對工作負責,預算要及時、準確,對投標報價要進行核實,有不準確之處要及時匯報。

　　4、及時了解市場動態(tài),做到與市場相結(jié)合。

物業(yè)綜合崗位職責7

　　1.對物業(yè)公司經(jīng)理負責,并完成公司經(jīng)理交辦的各項任務。

　　2.負責按公司及項目有關(guān)規(guī)定核定住戶維修項目和標準,監(jiān)督維修人員及時為住戶提供服務。

　　3.負責已接管項目公共區(qū)域所有設施的管理,并且制定維修,養(yǎng)護計劃。

　　4負責向經(jīng)理提交設備,設施的.更新,改造建議和大,中修計劃,協(xié)同經(jīng)理共同向總公司提交方案并組織,監(jiān)督實施項目的整改。

　　5.負責協(xié)助其他部門處理工程維修投訴的解釋和處理工作。

　　6.負責維修員工的日常管理,考核及安全教育。

物業(yè)綜合崗位職責8

　　崗位職責

　　一、變配電崗位：

　　1、值班人員應嚴格遵守電工安全操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行變配電設備刀閘開關(guān)操作規(guī)程。

　　2、嚴格遵守交接班制度，對設備的電壓、電流、溫度認真填寫巡視記錄。

　　3、負責監(jiān)視、檢查變配電設備的運行情況及設備的衛(wèi)生。

　　二、熱交換站崗位職責：

　　1、熟悉熱交換站冷、熱水供應系統(tǒng)中各個環(huán)節(jié)設備的工作原理、運行狀況。

　　2、監(jiān)視檢查，維修設備的運轉(zhuǎn)情況及室內(nèi)設備的'清潔衛(wèi)生。

　　3、根據(jù)天氣情況或領(lǐng)導指示，及時調(diào)整熱交換溫度，按時認真、準確、詳細填寫運行記錄與交接班記錄。

　　4、遇到處理不了的問題即時匯報班長或部門領(lǐng)導。

　　三、水暖工崗位職責：

　　1、熟悉小區(qū)內(nèi)供、排水、供暖系統(tǒng)的整體情況和主要設備的性能參數(shù)。

　　2、積極配合客服部工作，服從部門領(lǐng)導、班長的調(diào)度安排，保證維修質(zhì)量，使業(yè)主滿意。

　　3、負責小區(qū)內(nèi)公共設施、設備的檢查、維修、保養(yǎng)工作。

　　4、對業(yè)主行為規(guī)范、語言禮貌、以優(yōu)質(zhì)的服務為公司爭創(chuàng)效益。

　　四、維修電工崗位職責：

　　1、維修電工須嚴格執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》，持證上崗，熟悉小區(qū)內(nèi)各樓宇供配電系統(tǒng)運行情況。

　　2、負責小區(qū)內(nèi)外公共電器設備的檢查、維修、保養(yǎng)工作。

　　3、積極配合客服部，服從部門領(lǐng)導、班長的調(diào)度安排，保證維修安全及質(zhì)量，做到業(yè)主滿意。

　　五、綜合職責：

　　1、遵守《員工守則》和公司及部門各項管理規(guī)定。

　　2、嚴格遵守值班制度和交接班規(guī)程，加強責任區(qū)的巡查和維修。 3、極配合公司與相關(guān)部門做好臨時或應急性工作。

物業(yè)綜合崗位職責9

　　1、全面負責工程設備工作，組織實施并監(jiān)督執(zhí)行設備的'管理、保養(yǎng)、檢修及技術(shù)操作等

　　2、負責制定各系統(tǒng)的運行方案并審閱運行記錄，保證設備的正常運行

　　3、負責洽談、評估、監(jiān)督工程外包項艮組織對外包工程的質(zhì)量驗收;

　　4、負責組織制訂節(jié)能降耗工作計劃，進行目標考核和成本控制;

　　5、監(jiān)督班組完成各相關(guān)維修工作;

　　6、對部門員工進行業(yè)務培訓，提高相關(guān)業(yè)務技能;

　　7、相關(guān)工程物業(yè)類問題處理(對外)及管理工作，配合各部門，協(xié)助店總達成門店各項經(jīng)營指標

物業(yè)綜合崗位職責10

　　直接上級:副總經(jīng)理

　　直接下級:事務管理員、人事管理員

　　管理范圍:綜合事務部的全部人員及日常工作

　　1、學習、研究國家及物業(yè)管理行業(yè)的方針、政策、貫徹落實領(lǐng)導的指示; 深入基層調(diào)查研究,為公司領(lǐng)導的決策提供可靠的依據(jù)。

　　2、負責綜合事務部工作計劃的制定,組織實施本部門日常工作及監(jiān)督、檢查本部門各項工作的執(zhí)行情況。協(xié)調(diào)本部門與其它部門之間的工作關(guān)系。

　　3、負責公司工作計劃、總結(jié)、規(guī)章、制度等各類文件的起草、審核工作。

　　4、負責公司級會議的籌建和安排,對會議決議的執(zhí)行情況進行催辦和檢查。

　　5、積極開辦新的服務項目,并提出可行性研究報告或建議、意見。

　　6、協(xié)助公司領(lǐng)導處理日常工作,監(jiān)督各部門和小區(qū)管理處認真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令。

　　7、處理公眾關(guān)系,在雙向信息溝通的基礎(chǔ)上,處理好公司內(nèi)外的各種公眾關(guān)系,如員工關(guān)系、住戶關(guān)系、社區(qū)關(guān)系、媒介關(guān)系、政府關(guān)系等。

　　8、定期組織檢查各小區(qū)的工作情況,并做好工作記錄。

　　9、有權(quán)對本部門人員的任免、獎勵、升遷和處罰向上級主管領(lǐng)導提出建議。

　　10、作為公司的`對外發(fā)言人,負責對外宣傳、溝通工作和新項目的開發(fā),樹立良好的企業(yè)形象。

　　11、負責公司印鑒及各類合同的管理工作。對外簽訂的各種合同,均應送財務部,由財務部監(jiān)督和配合合同的執(zhí)行。

　　12、嚴格遵守公司經(jīng)營管理制度,保守公司秘密,就本職工作及所轄人員的工作對直接上級負責。

　　13、完成領(lǐng)導布置的其他工作。

物業(yè)綜合崗位職責11

　　1、負責維修服務部文件資料的收集、整理、保存、管理。將工程施工維修的地點、部位、時間、施工方案等資料進行收集、分類、保存、歸檔。負責工程會議記錄工作。

　　2、控制施工材料的材質(zhì),向施工隊要材質(zhì)試驗單,檢查、試驗所用材料是否合格并做好記錄,對不合格的`材質(zhì)要及時向經(jīng)理匯報,對所用材料有控制權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　　3、參與工程質(zhì)量的檢查、驗收工作,在進行驗收前先查驗、接收施工單位的竣工資料,重點查驗隱檢記錄、試驗報告、材質(zhì)化驗單和淋水、蓄水試驗、電的滿負荷、水通球、暖氣試壓的試驗記錄,查看資料是否齊全、是否真實。

　　4、整理竣工圖,查驗施工單位是否按圖施工,竣工圖是否齊全,是否已整理并核實變更洽商是否在竣工圖上標明。

　　5、整理好驗收小組進行驗收時所作各種試驗和檢驗記錄,將驗收時發(fā)現(xiàn)的工程問題進行整理、記錄、歸檔,寫明問題發(fā)生的部位、程度,以此作為結(jié)算的依據(jù)或檔案資料。

物業(yè)綜合崗位職責12

　　一、秩序維護員班長工作流程

　�。ㄒ唬藴蕰r間上班工作流程

　　1、每班次上班前提前15分鐘集合秩序維護員進行列隊交接班；

　　2、接班完畢后根據(jù)交接班情況安排秩序維護員工作，并講明工作重點、上班遺留問題的處理、注意事項，做好工作安排；

　　3、安排完畢后檢查交接班記錄并核實是否屬實，如發(fā)現(xiàn)問題，立即與上班班長聯(lián)系，共同處理交接班存在的問題，處理不了的，及時上報管理處；

　　4、不間斷的協(xié)助秩序維護員做好治安巡邏工作并隨時檢查秩序維護員的儀容儀表，服務態(tài)度；

　　5、吃飯時間協(xié)助和檢查秩序維護員的替吃飯情況，交替時間兩個小時，每人吃飯時間半小時左右；

　　6、隨時檢查秩序維護員的精神面貌、儀容儀表等情況；

　　7、提前半小時做好交接班的準備工作；

　　8、下班后列隊并做總結(jié)講話，點明當班工作有的成績、優(yōu)點以及工作中存在的問題、下一次上班需要注意的問題。

　�。ǘ┯媱澒ぷ髁鞒�

　　1、每周五組織召開一次秩序維護員班務會，總結(jié)本周工作的成績、優(yōu)點和存在的問題、注意事項、好的經(jīng)驗與教訓、下周的工作重點，點評工作中的優(yōu)秀員工并進行表揚；

　　2、安排秩序維護員員工宿舍的清潔輪值和檢查工作；

　　3、安排秩序維護員的吃、住、睡、工作時間、要求、請銷假等工作；

　　4、配合管理處對秩序維護員進行業(yè)務培訓和軍事訓練；

　　5、在特殊時間帶領(lǐng)全體秩序維護員處理突發(fā)事件；

　　6、經(jīng)常與員工談心，及時了解員工的思想動態(tài)；

　　7、完成管理處交待的其它任務。

　　二、班長操作規(guī)程

　　1、班長每天上班前，集合保安員，列隊進行交接班，安排員工的工作位置并說明注意事項；

　　2、交接后，檢查上班前的交接記錄，發(fā)現(xiàn)問題，立即與上班班長聯(lián)系，共同處理存在的問題，如無問題，簽名認可。

　　3、確定交接班記錄無誤以后，檢查上班的巡邏登記記錄，并安排本班秩序維護員在登記記錄上簽名。

　　4、工作安排完以后，協(xié)助秩序維護員進行巡邏，檢查保安員的禮貌禮節(jié)、儀容儀表、服務態(tài)度等工作，發(fā)現(xiàn)問題，立即進行糾正，并要求秩序維護員限期改正。

　　5、要求班長每隔30分鐘檢查一次，發(fā)現(xiàn)存在的治安隱患等，馬上處理或上報管理處處理并登記。

　　6、定時安排并替換秩序維護員吃飯，確保崗位有人上班。

　　7、吃飯時間每隔20分鐘檢查一次，特別是秩序維護員的精神面貌，提醒或促使秩序維護員精神面貌良好。

　　8、下班前半小時班長要對當班的情況進行總結(jié)，準備交接班；

　　9、列隊交接班完畢之后，要集合隊伍對當班情況進行講評，表揚先進，提出存在的問題，下一班應該注意的事項。

　　10、每周組織一次秩序維護員班務會，總結(jié)本周的工作情況，優(yōu)點、缺點，注意事項、存在的問題，應該如何解決，并在班務會上聽取秩序維護員對工作提出的意見和建議。

　　11、每周定期配合管理處對秩序維護員進行隊列、跨立、敬禮等軍事訓練，上班時，對保安員進行現(xiàn)場培訓，特別是跨立、敬禮。

　　12、安排新到秩序維護員的吃、住、工作崗位及要求，強調(diào)秩序維護員的儀容儀表、禮貌行為規(guī)范、請銷假、團結(jié)員工等規(guī)章制度。

　　13、安排住在宿舍內(nèi)的員工清潔輪值并進行檢查，確保宿舍內(nèi)通風透氣、內(nèi)務整潔、物品擺放整齊。

　　14、在管理處人員下班以后或其它特殊情況時候，發(fā)生安全突發(fā)事件，班長應帶領(lǐng)全體秩序維護員處理突發(fā)事件并及時向管理處領(lǐng)導或分公司經(jīng)理室匯報。

　　15、班長每周至少與一名秩序維護員談心，及時了解員工的思想動態(tài)。

　　16、班長必須熟知國家治安管理方面的法律法規(guī)以及公司秩序維護員的操作規(guī)程和各項管理規(guī)章制度。

　　17、完成管理處交待的其它工作。

　　三、班長工作標準

　�。ㄒ唬�、工作范圍

　　區(qū)域范圍內(nèi)（秩序維護部內(nèi)部管理）

　�。ǘ�、工作細節(jié)

　　1、列隊交接班并核實記錄，每日一次。標準：列隊交接班隊伍整齊、交接班記錄清晰無誤。

　　2、協(xié)助秩序維護員替班，根據(jù)實際情況確定替換次數(shù)。

　　標準:秩序維護員有特殊情況需離開工作崗位時，必須保證有人在崗。

　　3、檢查發(fā)現(xiàn)問題，根據(jù)實際情況確定次數(shù)。標準：立即指出改正，并落實到位。

　　4、秩序維護員隊列、禮貌禮節(jié)、敬禮、文明禮貌用語考核，每月一次。

　　標準：秩序維護員講究禮貌禮節(jié)、熟練使用文明禮貌用語�？缌�、隊列整齊、敬禮端正。

　　5、秩序維護員工作指導。

　　標準：秩序維護員正常上班一周后，能全部熟悉管理范圍的工作操作程序以及其它管理事務。

　　6、檢查儀容儀表、器械配戴。

　　標準：秩序維護員著裝、器械配戴整齊。

　　7、檢查精神面貌。標準：良好。

　　8、處理突發(fā)事件。

　　標準：及時、準確、指揮得當、及時匯報、處理善后工作。

　　9、交接班前的準備，每日一次。

　　標準：秩序維護員按時上班、著裝整齊、器械配戴齊全。

　　10、接班后的點評，每日一次。

　　標準：突出重點、表揚先進、指出問題所在及注意事項。

　　11、組織召開班務會，每周一次。

　　標準：必須召開一次班務會，聽取秩序維護員的意見及建議。講評一周以來的工作情況、成績、優(yōu)點、缺點及注意事項。

　　12、秩序維護員培訓。

　　標準：定時組織秩序維護員進行業(yè)務培訓及軍事訓練。

　　13、秩序維護員的工作安排、吃、住、睡、請銷假管理。

　　標準：秩序維護員工作、生活有條有理。

　　四、班長崗位職責

　　1、在秩序維護部主管直接領(lǐng)導下，負責秩序維護班日常事務的實施工作。

　　2、負責組織當班的秩序維護員工作，監(jiān)督和指導秩序維護員做好執(zhí)勤情況，及時糾正和登記違紀違章現(xiàn)象。

　　3、熟悉在緊急情況下處理本班的突發(fā)事件，處理好一般性的治安案件和客人投訴，要落實安全措施，預防各種事故發(fā)生，工作中有處理不了的'問題應及時向上級領(lǐng)導請示匯報。

　　4、負責當班秩序維護員的考勤登記，填寫執(zhí)勤情況周報表，登記本班的獎罰情況，檢查當班各巡邏點情況和巡邏登記情況，主持班務會，并參與每月的獎罰考評工作。

　　5、按秩序維護部主管制定的培訓計劃搞好組織實施工作，要言傳身教地抓好培訓，嚴格管理，確保實施。

　　6、及時做好上傳下達和請示匯報工作。

　　7、協(xié)調(diào)每班與業(yè)務部門之間的關(guān)系，同轄區(qū)內(nèi)派出所經(jīng)常保持聯(lián)系，為業(yè)主（住戶）提供優(yōu)質(zhì)服務。

　　8、檢查本班隊員的著裝、儀容、儀表、內(nèi)務衛(wèi)生，保管好配備的通訊器材、執(zhí)勤器材等物品。

　　9、堅持經(jīng)常性做好秩序維護員的思想工作，熟悉和掌握隊員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)和工作能力。

　　五、督導檢查制度

　�。ㄒ唬┒綄z查制度

　　一）標準上班期間檢查

　　1、上班列隊前檢查秩序維護員的儀容儀表、服裝是否整潔、是否佩戴工作牌等；

　　2、交接班期間，檢查交接班記錄是否正常；

　　3、正常上班之后，檢查秩序維護員的操作程序是否規(guī)范；

　　4、檢查上班登記的數(shù)據(jù)是否屬實；

　　5、巡視各廣場死角，檢查是否存在安全隱患；

　　6、上班期間，隨時注意廣場的可疑人員，防止不法份子趁機作案；

　　7、吃飯期間，檢查秩序維護員替吃飯情況；

　　8、交接班前，檢查秩序維護員的值班記錄、交接物品等前期準備工作是否做好；

　　9、交接班結(jié)束后，檢查服裝、物品等是否按要求放好；

　　二）其它時間檢查

　　1、培訓期間，秩序維護員是否有遲到、早退、不參加訓練等情況；

　　2、檢查秩序維護員宿舍內(nèi)務是否整齊；

　　3、檢查員工外出的請銷假情況；

　　4、檢查秩序維護員宿舍的清潔輪值情況；

　　5、檢查秩序維護員班務會的到會情況；

　�。ǘz查落實制度

　　一）檢查登記

　　1、秩序維護部主管負責檢查班長的工作情況，并按規(guī)定根據(jù)實際情況填寫檢查登記表，不得弄虛作假；

　　2、管理員檢查不得弄虛作假及發(fā)現(xiàn)問題不登記；不得暗中幫助班長瞞混過關(guān)；

　　3、檢查發(fā)現(xiàn)的問題，管理員應立即向班長進行通報或發(fā)出整改通知書，要求盡快落實；

　　二）檢查落實

　　1、服從工作安排，向管理處領(lǐng)導及時匯報秩序維護員的思想動態(tài)和工作情況。

　　2、按照管理處的規(guī)定進行檢查登記，發(fā)現(xiàn)問題及進更正；

　　3、每周召開一次班務會，總結(jié)班一周的工作情況；

　　4、對新到員工進行上崗培訓和定期進行定期培訓；

　　5、檢查宿舍衛(wèi)生和內(nèi)務，督促秩序維護員加強宿舍的清潔輪值工作，確保秩序維護員宿舍內(nèi)務整齊，通風透氣，干凈、整潔；

　　6、必須跟進新到秩序維護員的吃、住、工作安排等問題；

　　7、每周必須找一名秩序維護員談心，了解員工的思想動態(tài)；

　　8、帶隊列隊交接班，上班前說明工作安排和上班時的注意事項，下班前進行當班講評；

　　9、檢查秩序維護員每天二次的替吃飯情況，并在班務會上進行通報；

　　10、檢查發(fā)現(xiàn)問題或發(fā)現(xiàn)好人好事進行處罰或獎勵；

　　六、管理處班長獎懲規(guī)定

　　（一）獎勵

　　1、好人好事受到業(yè)主（住戶）表楊和為公司爭得榮譽者。

　　2、能夠及時阻止案情事故發(fā)生者，視案情事故大小獎勵。

　　3、抓到搶劫、盜竊、吸毒等犯罪嫌疑人和為公安機關(guān)提供案件重要線索并根據(jù)線索破案者。

　　4、受到委托單位領(lǐng)導書面嘉獎或表揚的。

　　5、提出合理化建議，公司采納以后，明顯創(chuàng)效的。

　　6、拾金不昧，把失物上交管理處，得到失主表揚的。

　　7、觀察細致，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時處理并上報，為公司挽回經(jīng)濟損失較大的。

　�。ǘ┨幜P

　　1、上班期間，不以身作則按照崗位職責做好本班工作的班長。

　　2、發(fā)現(xiàn)問題未及時處理，不按規(guī)定進行檢查。

　　3、不按《交接班管理規(guī)定》執(zhí)行者。

　　4、打架、斗毆、上班睡覺者每發(fā)現(xiàn)一次作辭退處理，酗酒、賭博等。

　　5、不按規(guī)定巡查（不按時巡查、代簽字、巡查不到位、不按實際時間登記等）。

　　6、不按照《員工行為規(guī)范》進行操作者。

　　7、不服從工作安排的。

　　8、不按照《培訓管理規(guī)章制度》執(zhí)行者。

　　9、不按照《秩序維護員宿舍管理規(guī)定》執(zhí)行者。

　　10、不跟進新到秩序維護員的吃、住、工作安排的。

　　11、每周必須召開一次班務會，總結(jié)保安班一周的工作情況；必須找一名保安員談心，了解員工的思想情況，如不按規(guī)定執(zhí)行的。以上情況出現(xiàn)者按公司和秩序維護部總部及月亮灣秩序維護部規(guī)定進行獎勵和處罰，較大或特大情況的上報秩序維護部總部及公司進行獎勵和處罰。