職員崗位職責
隨著社會不斷地進步，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編整理的職員崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
職員崗位職責1
1.有效的計劃、組織、控制生產(chǎn)過程，執(zhí)行部門內(nèi)/外的現(xiàn)場溝通工作，保證生產(chǎn)高質(zhì)、高效運作，滿足生產(chǎn)計劃需求 ;
2.5S管理及車間生產(chǎn)成本控制，降低損耗、減少浪費，提升效率 ;
3.工序能力與流程的優(yōu)化，持續(xù)不斷的`改進;
4.落實新技術、新工藝、新設備的應用推廣在生產(chǎn)線的執(zhí)行計劃，并給出生產(chǎn)面的評估反饋;
5.基層團隊管理與建設，優(yōu)化人力資源，對下屬進行工作分配、指導和考核，帶領團隊不斷成長
6.監(jiān)督各管理體系和相關管理制度在車間現(xiàn)場的執(zhí)行狀況，作及時的糾正/預防等改善措施;
7.展開車間現(xiàn)場安全、紀律等的管理工作，確保生產(chǎn)場所人員與設備的安全、有序;
職員崗位職責2
1.協(xié)助制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的擬定。
2.建立和完善財務管理部門，建立科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制。
3.制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預、決算。
4.對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經(jīng)濟的酬資方式。
5.籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向。
6.主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的'風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制。
7.協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益。
8.參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供分析和決策依據(jù)。
9.審核財務報表，提交財務管理工作報告。
職員崗位職責3
1、管理物業(yè)服務工作，帶領工程、客服、保安和保潔部門員工履行公司及業(yè)主規(guī)定的各項工作任務。
2、負責制訂服務中心的工作目標完成計劃并督辦完成;對服務中心各項工作指標的達成結(jié)果負責，包括月度及年度的財務收支預算及管控、物業(yè)費收繳率、客戶滿意度、經(jīng)營指標、專項工作完成情況。
3、負責安排做好物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的`安全防范工作，落實安全生產(chǎn)責任制。
4、負責制訂項目物業(yè)管理人員的崗位職責，并督促、考評、指導下屬員工的業(yè)務工作，使其不斷提高工作效率。
5、對內(nèi)熟悉客戶情況，建立良好的客戶關系，及時妥善處理各類投訴，維護客戶關系;對外與政府部門建立良好的公共關系，維護相關部門的關系。
職員崗位職責4
1、嚴格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。
2、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關的廠家代理資質(zhì)、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。
3、要積極主動配合業(yè)務部門做好每個項目方案，并與業(yè)務部門達成共識。
4、采購要嚴格按流程執(zhí)行并每做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商(形成表單)。
5、承擔所負責區(qū)域產(chǎn)品項目的標書制作、現(xiàn)場答議、評委協(xié)調(diào)等與投標有關一切事宜，對于臨時應急在客戶部不能給予支持的前提下，必須與用戶進行深層感情溝通后再進行投標。
6、協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設。
7、嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的.人員。
8、負責客戶部項目執(zhí)行中與技術部、財務部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。
9、綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。
10、參加本部門員工業(yè)務培訓。
11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
職員崗位職責5
1.做好籌資計劃，籌資是企業(yè)重要的理財事項，應根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃做好統(tǒng)籌安排，以保證生產(chǎn)經(jīng)營資金的'需要。
2.按企業(yè)的理財規(guī)劃，做好向銀行借款、籌備各項資金的工作，如果是發(fā)行股票或債券，必須按法定程序認真準備盡量避免或減少籌資失敗帶來的損失。
3.科學地確定籌資數(shù)量，控制資金投放時間，從數(shù)量上保證，并在時間上銜接，認真選擇籌資渠道和籌資方式，降低資金成本，注意安排籌資結(jié)構(gòu)，降低籌資風險。
4.對資本公積形成及使用、盈余公積的計提及使用、未分配利潤的形成及使用進行有關的核算。
5.進行各項籌資的財務處理及各種明細分類核算。
職員崗位職責6
1、協(xié)助經(jīng)理做好客服團隊的建設及管理，安排和檢查下屬的各項工作，確保提供優(yōu)質(zhì)服務;
2、負責下屬員工的培訓與管理，規(guī)范工作流程服務標準，落實上級下達的`工作任務;
3、負責客戶關系的建設和維護，跟進處理重大客戶投訴;
4、負責客服各類工作記錄的整理和分析工作;
5、定期進行客服工作服務質(zhì)量滿意度調(diào)查及匯總分析;
6、建立業(yè)戶檔案資料，熟知業(yè)戶情況，與業(yè)戶保持良好的關系，提升客戶滿意度;
7、上級交辦的其它任務
職員崗位職責7
1、熱愛公司,愛崗敬業(yè),自覺維護公司的和諧、團結(jié)和穩(wěn)定,自覺維護公司良好形象。
�、賴栏衤男泄緧徫宦氊�,全面完成各項工作任務;
�、趪澜魏螑阂馄茐墓拘蜗蟮腵言行,如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂;
③嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理;
2、負責人力資源部的日常內(nèi)務工作,做好本部門的接待、辦文、辦會、會務準備等相關工作。
3、負責具體辦理人力資源部自己日常事務性工作,如:招聘、簽訂合同、福利、人事檔案等。
4、負責社保、醫(yī)保、失業(yè)險的辦理員工以及關于三保及其它相關政策的解答
5、負責收集人力信息、整理人才資料、建立人才信息庫及儲備庫。
6、負責本部室材料打印
7、負責員工檔案管理(數(shù)據(jù)庫、原始檔案等)及人事方面報表上報及保密工作;
8、負責員工合同管理及簽定工作;
9、負責員工商業(yè)保險理賠工作;
10、加強與勞動主管部門聯(lián)系,及時了解政策及法規(guī);
11、配合搞好三項iso國際認證相關工作;
12、搞好員工慰問相關工作;
13、協(xié)調(diào)本部門與勞動人事行政管理部門的關系、了解相關信息。
14、完成領導交辦的其它工作。
職員崗位職責8
1、 嚴格按照調(diào)撥員程序辦理公司所有商品的'出入庫手續(xù)。按照商務部訂單辦理商品入庫手續(xù);
2、 協(xié)助保管員對每項商品的名稱、型號、規(guī)格數(shù)量進行認真檢查，合格后方可辦理入庫手續(xù);
3、 根據(jù)商務部確定價格或按合同金額辦理出庫手續(xù)、并登記保管客戶所簽欠條及時催要欠條或單據(jù);
4、 根據(jù)出入庫手續(xù)錄入管家婆財務系統(tǒng)，并登記賬簿;
5、 庫存商品、低值易耗品必須做到賬賬相符;
6、 當日工作當日完成，每月及時出統(tǒng)計報表;
7、 定期參加部門人員培訓。
8、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
職員崗位職責9
1、嚴格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。
2、確保每月的發(fā)票正常收回。
3、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關的`廠家代理資質(zhì)、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。
4、要積極主動配合業(yè)務部門做好每個項目方案，并與業(yè)務部門達成共識。
5、采購要嚴格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商(形成表單)。
6、密切與供應商的合作關系，做到投入、細致、深知，達到低價、快速、及時供貨。
7、嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。
8、負責客戶部項目執(zhí)行中與技術部、財務部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。
9、綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。
10、負責門市產(chǎn)品選型、市場導向、宣傳資料。
11、組織本部門員工業(yè)務培訓
12、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
職員崗位職責10
1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經(jīng)營責任指標。
2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。
3、合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。
4、控制庫存，實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。
5、開展公司的`市場經(jīng)營和客戶服務工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。
6、組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。
7、推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。
9、密切與客戶及供應商的工作合作關系。
10、每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。
11、對于重點項目、重點用戶應及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。
1、嚴格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行，為驗收做好全部準備。
12、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實施完成。
13、開拓新市場，增加新客戶。
14、組織本部門員工業(yè)務培訓。
15、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
職員崗位職責11
1、 貫徹執(zhí)行《會計法》等財經(jīng)法律制度,制止違反財經(jīng)紀律、財會制度的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)重大問題及時向部門領導報告，確保企業(yè)各項財務活動符合有關規(guī)定。
2、 審核各部門編制的費用報表，辦理收入、成本、資金等會計核算，按時編制各種財務報表，使經(jīng)營成果得到準確及時反映。根據(jù)國家有關規(guī)定，嚴格發(fā)票管理。并定期檢查發(fā)票使用情況。
3、 負責對公司調(diào)撥、庫管、出納等財務工作的協(xié)調(diào)與管理。協(xié)調(diào)各崗每月以報表方式對賬目做出結(jié)算。
4、 負責公司財務收支核算，即對各類報表的審核、監(jiān)督及核銷工作。
5、 保管好各類財務資質(zhì)證件、印章。
6、 編制并審核記賬憑證、錄入電腦、核對總帳、明細賬、登記帳簿、科目匯總表及財務報表。
7、 協(xié)調(diào)出納員進行資金業(yè)務管理。
8、 對進項發(fā)票進行登記，并及時到稅務機關認證。
9、 按時報稅、交稅。協(xié)調(diào)好稅務部門的'工作。
10、編制應收應付、往來款項報表，每月傳達到公司各部門進行帳目核對。
11、定期參加部門人員培訓。
12、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
職員崗位職責12
1、協(xié)助領導制定行政管理制度、作業(yè)指導書、預算及工作計劃，協(xié)助建立健全本部門管理體系并監(jiān)督執(zhí)行;
2、統(tǒng)籌調(diào)配車輛以滿足客戶與公務需求，承擔車輛的.日常管理維護工作;
3、統(tǒng)籌公司的安全保衛(wèi)及消防管理工作，確保公司人、財、物安全;
4、統(tǒng)籌各層級宿舍的入住管理，保障宿舍各項基礎設施按標準配備，監(jiān)督入住人員遵守規(guī)章制度;
5、建立辦公樓、廠區(qū)、生活區(qū)及衛(wèi)生間的5S管理制度，推行落實并監(jiān)督管理，確保公司辦公區(qū)、廠區(qū)環(huán)境、生活區(qū)干凈整潔;
6、參與建設餐廳管理制度，擬定并適時修訂公司餐廳管理制度和管理方法并監(jiān)督各項制度的實施和執(zhí)行情況;
7、規(guī)劃設計廠區(qū)綠化方案，并組織園林工實施，監(jiān)督達成目標;
8、按照公司發(fā)展需要與預算要求，新建并維護廠區(qū)基礎設施建設，管理及調(diào)配生活及辦公類固定資產(chǎn);
9、核算部門考勤與各項補貼，部門人員績效考核成績評定與日常工作指導;
10、組織公司內(nèi)部員工開展各項文體活動。
職員崗位職責13
1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公司下達的經(jīng)營責任指標。
2、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。
3、組織實施公司機構(gòu)和人員的調(diào)整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。提供項目的設計方案，協(xié)助公司順利接下項目。
4、推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
5、協(xié)助用戶完成需求分析報告和開題立項所需的'各種報告。
6、研究和制定項目的技術方針和目標。
7、編寫詳細的設計方案，確定項目的組成人員和分工。
8、配備開展項目所需的各種資源。
9、掌管項目開發(fā)資金的運用。
10、協(xié)調(diào)用戶和工作人員的相互交流。
11、領導開發(fā)人員研制完成項目。
12、保證項目達到合同規(guī)定的技術指標。
13、協(xié)助用戶完成項目的檢查和驗收，提供各種必要的材料。
14、協(xié)助財務部門回收項目費用。
15、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實施完成。
16、開拓新市場，增加新客戶。
17、定期組織部門人員培訓。
18、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
職員崗位職責14
一、辦公室文員在辦公室主任的直接領導下開展工作，嚴守公司的規(guī)章制度，負責辦公室的日常事務，負責來訪接待、收發(fā)文件資料、考勤登記、接聽電話和記錄以及辦公室的清潔衛(wèi)生等工作。
二、負責公司各種文件資料的編號、登記、整理、歸類、打印、復印、裝訂、發(fā)放、歸檔和保管工作，填制各種報表和表格，保守公司的商業(yè)秘密。
三、負責公司會議的籌備，會議通知的擬寫、下發(fā)，會議記錄和文件資料的整理工作，傳達公司的工作計劃和會議決定，督促檢查會議決議的貫徹實施。
四、協(xié)助部門領導管理公司工作人員的人事檔案，建立、完善公司工作人員人事檔案管理制度，做好人事檔案資料的收集、整理、統(tǒng)計和保管工作，對公司人事檔案資料的安全負責。
五、協(xié)助部門領導做好人員招聘工作，嚴格執(zhí)行公司的'招聘流程，根據(jù)公司的人事管理制度辦理新進員工的入職手續(xù)和離職人員的解聘手續(xù)。
六、協(xié)助部門領導做好公司工作人員的定期培訓和考核工作，準備培訓和考核資料，完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作，將考評結(jié)果記錄歸檔。
七、協(xié)助部門領導做好公司生產(chǎn)車間、倉庫、員工宿舍和公共環(huán)境的檢查工作，督促檢查公司規(guī)章制度和操作流程的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并提出解決方案。
八、完成部門領導交辦的其他工作任務。
職員崗位職責15
1. 負責體外診斷試劑部生產(chǎn)計劃管理、生產(chǎn)過程管理、生產(chǎn)安全管理;
2. 負責完成公司安排的生產(chǎn)任務、并按照要求做好生產(chǎn)記錄、臺賬;
3. 負責分配、分解生產(chǎn)任務，保證產(chǎn)品供應;
4. 編制質(zhì)量管理體系涉及生產(chǎn)部分的相關文件，配合注冊、體系檢查;
5.完成公司安排其他工作。
職員崗位職責16
1、從財務管理角度為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助公司決策層制定公司戰(zhàn)略，并協(xié)助擬定公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、建立科學、系統(tǒng)的財務核算體系和財務監(jiān)控體系，完善內(nèi)控體系;
3、制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預、決算;
4、主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制;
5、協(xié)調(diào)和維護公司同銀行、工商稅務等政府部門的關系;
6、參與公司重要事項的.分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據(jù);
7、審核財務報表，提交財務管理工作報告。
職員崗位職責17
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，參與定制公司年度經(jīng)營計劃和預算方案，督促所屬部門履行崗位職責;
2、參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策，掌握和了解公司內(nèi)外動向，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議;
3、參與公司管理規(guī)章制度的`擬定、討論，根據(jù)公司發(fā)展新情況，及時對物業(yè)管理制度進行修訂和完善;
4、保證學校物業(yè)管理服務質(zhì)量達標，杜絕校方質(zhì)量投訴或因質(zhì)量退項目;
5、定期走訪項目，了解實際工作狀態(tài)、工作情況，從而進行有效的協(xié)調(diào)，及時溝通了解項目單位實際需求;
6、指導監(jiān)督主管工作執(zhí)行情況，協(xié)助現(xiàn)場服務人員的調(diào)派、替補、招聘工作，有效控制各項成本的產(chǎn)生和費用的支出，把控各項目現(xiàn)場員工的人員配置。
職員崗位職責18
1、在總經(jīng)理的直接領導下，開展公司營銷企劃工作，配合公司營銷工作和其他各項工作的開展。理解其他部門的監(jiān)督和指導。
2、參與公司營銷目標戰(zhàn)略研究，企業(yè)品牌的發(fā)展定位、目標規(guī)劃和實施，承擔企業(yè)中長遠的形象規(guī)劃和實施。
3、組織實施市場、產(chǎn)品、消費者競爭狀況等調(diào)研活動，帶給企業(yè)發(fā)展、營銷戰(zhàn)略的分析研究資訊。
4、與營銷系統(tǒng)其他部門共同確定企業(yè)的營銷戰(zhàn)略。編制企業(yè)廣告戰(zhàn)略，編制廣告營銷策劃方案。編制廣告預算，制定廣告費用的.使用管理程序并實施廣告費用管理。
5、與廣告公司協(xié)作，開展企業(yè)新產(chǎn)品推廣、市場開拓、廣告創(chuàng)意制作、廣告發(fā)布、產(chǎn)品促銷等市場營銷策劃活動。配合營銷中心各部門開展營銷策劃、推廣工作。
6、合理考察、選用廣告合作單位，組織配合開展各項廣告運作，持續(xù)密切溝通，考評廣告合作單位的工作業(yè)績和廣告效果。
7、與藥品監(jiān)督管理局之廣告管理部門，工商管理機關，廣告協(xié)會、消費者協(xié)會等管理機關或協(xié)會組織持續(xù)密切聯(lián)系溝通，配合開展相關工作，理解管理監(jiān)督。對廣告的發(fā)布實施活動進行事前、事中、事后效果評估，及時給予調(diào)整、修正。對各市場進行業(yè)務指導、審核、監(jiān)控、協(xié)調(diào)，配合各市場開展媒體投放、產(chǎn)品促銷等營銷活動。
8、與廣告界、新聞界持續(xù)密切信息交流、溝通，組織參加相關業(yè)務培訓活動，不斷提高部門員工業(yè)務素質(zhì)和工作潛力在企業(yè)內(nèi)部開展企業(yè)形象、廣告意識等宣傳教育活動。公司安排的其他工作。
9、負責網(wǎng)站管理工作。組織、協(xié)調(diào)有關部門開展產(chǎn)品包裝設計工作。
10、其他相關工作。
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