副總經(jīng)崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在社會，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家收集的副總經(jīng)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

副總經(jīng)崗位職責(zé)1

　　1.制定公司總體的.idc市場發(fā)展戰(zhàn)略、圉標(biāo)，并組織分解落實(shí)相應(yīng)的公關(guān)策略和具體實(shí)施方案。

　　2.建立全面的idc銷售戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司市場拓展業(yè)務(wù)，參與公司戰(zhàn)略發(fā)展等重大問題決策。

　　3.負(fù)責(zé)組織帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與客戶溝通、聯(lián)絡(luò)、鞏固，對重大項(xiàng)目進(jìn)行整體管理。

　　4.制定銷售預(yù)測、預(yù)算和相關(guān)人力計(jì)劃。

　　5.負(fù)責(zé)對全國市場銷售進(jìn)行評估、跟蹤和管理。

　　6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)、管理及考核。

副總經(jīng)崗位職責(zé)2

　　工作職責(zé):

　　1、協(xié)助中心總經(jīng)理開展相關(guān)工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)營銷銷售管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)評審項(xiàng)目營銷全景計(jì)劃、年度/半年度/季度/月度營銷策略;

　　3、在集團(tuán)目標(biāo)下，負(fù)責(zé)分解銷售任務(wù)，并通過管理確保目標(biāo)達(dá)成;

　　4、負(fù)責(zé)制定并監(jiān)督執(zhí)行各類營銷管理標(biāo)準(zhǔn)、制度;

　　5、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)年度業(yè)績指標(biāo)制定部門組織架構(gòu)及團(tuán)隊(duì)建設(shè);

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、整合各類營銷相關(guān)資源，幫助推動目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

　　7、負(fù)責(zé)審定項(xiàng)目各類營銷方案、費(fèi)用等;

　　8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并管控各項(xiàng)目營銷各階段重要節(jié)點(diǎn)的現(xiàn)場;

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè);

　　2、12年以上房地產(chǎn)營銷工作經(jīng)驗(yàn)、8年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、品牌房企管控經(jīng)歷;

　　3、熟悉國家和地方樓市政策和法規(guī)，精通房地產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)流程及營銷模塊的'運(yùn)作機(jī)制和流程，精通營銷業(yè)務(wù)知識;

　　4、良好的溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力;強(qiáng)大的系統(tǒng)思維能力;并且追求卓越的工作表現(xiàn);

　　5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，匹配綠城企業(yè)文化要求，誠信、沉穩(wěn)、共贏、責(zé)任。

副總經(jīng)崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1、參與田園小鎮(zhèn)項(xiàng)目(康文旅)前期拓展及項(xiàng)目落地中以農(nóng)旅(包含親子、研學(xué)、自然教育)業(yè)態(tài)為主，含括康養(yǎng)、文化、民宿等業(yè)態(tài)的規(guī)劃策劃;

　　2、研究國內(nèi)外各種業(yè)態(tài)(特別是農(nóng)旅、親子、研學(xué)、自然教育類業(yè)態(tài))的市場行情、運(yùn)作模式等并善于創(chuàng)新，以輕資產(chǎn)概念進(jìn)行ip資源整合，研究各類合作，將業(yè)態(tài)資源引進(jìn)到項(xiàng)目中;

　　3、主導(dǎo)和研究大平臺運(yùn)營思路。

　　任職要求:

　　1、36周歲以下;

　　2、有農(nóng)文旅類項(xiàng)目策規(guī)劃和招商運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，善于農(nóng)旅(包含親子、研學(xué)、自然教育)、民宿等輕資產(chǎn)業(yè)態(tài)的資源整合;

　　3、base地杭州，能夠經(jīng)常性全國出差，亦能階段性駐扎項(xiàng)目地(目前正在運(yùn)作的.項(xiàng)目是陜西安康項(xiàng)目).

副總經(jīng)崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)全國市場全面管理和項(xiàng)目承接、開拓;

　　2、負(fù)責(zé)公司已承接項(xiàng)目的管理、協(xié)調(diào);

　　3、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)和項(xiàng)目技術(shù)支持;

　　4、確保構(gòu)件的及時交付和生產(chǎn)原料的'及時采購供應(yīng);

　　5、確保各項(xiàng)目按計(jì)劃收款到帳;

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目供應(yīng)鏈管理工作。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具備大型企業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和知識;

　　3、有上市公司(實(shí)體企業(yè))管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、具備良好的分析/解決問題能力、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新能力、溝通能力、決策力。

副總經(jīng)崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)醫(yī)院籌備階段大型醫(yī)療設(shè)備規(guī)劃及需求梳理，參與選型、招采、安裝、驗(yàn)收等工作;

　　2、負(fù)責(zé)醫(yī)用耗材、藥品等醫(yī)療物資管理及供應(yīng)保障工作

　　3、配合建筑設(shè)計(jì)部門，推進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療專項(xiàng)工程相關(guān)工作

　　4、負(fù)責(zé)醫(yī)院it信息化系統(tǒng)落地工作

　　5、負(fù)責(zé)醫(yī)院餐飲、洗消、物業(yè)等后勤相關(guān)的'標(biāo)準(zhǔn)、流程設(shè)計(jì)和落地實(shí)施。

副總經(jīng)崗位職責(zé)6

　　任職要求:

　　1、工程造價管理或相關(guān)管理專業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

　　2、中級以上職稱，具備造價工程師資格證;

　　3、熟悉工程預(yù)結(jié)算的編審、工程合同管理、工程招標(biāo)文件的'編審及流程，熟悉有關(guān)法律法規(guī)，熟練操作各類辦公軟件及工程預(yù)算軟件;

　　4、具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力，能主持成本控制部日常工作，進(jìn)行內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)。

　　5、成本控制與管理工作經(jīng)驗(yàn)8年以上，3年同等崗位經(jīng)歷，需具備大型完整項(xiàng)目(項(xiàng)目立項(xiàng)—竣工結(jié)算)成本全面管控經(jīng)驗(yàn)(目標(biāo)成本編制、預(yù)結(jié)算等);

副總經(jīng)崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、向總經(jīng)理提交重大經(jīng)營決策方案，擬定分管產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及目標(biāo)，并負(fù)責(zé)經(jīng)營計(jì)劃及目標(biāo)的具體推行和落實(shí);

　　2、負(fù)責(zé)各經(jīng)營單位的經(jīng)營情況評估，經(jīng)營指標(biāo)考核，以及重大重要項(xiàng)目的實(shí)施跟蹤;

　　3、關(guān)注行業(yè)市場動態(tài)，提供經(jīng)營資訊及建議，對公司業(yè)務(wù)經(jīng)營情況進(jìn)行量化分析和把控;

　　4、協(xié)調(diào)各部門工作，落實(shí)集團(tuán)經(jīng)營決策，有效指導(dǎo)下屬部門及單位的'經(jīng)營管理。

　　崗位要求:

　　1、企業(yè)管理、經(jīng)營管理等本科以上學(xué)歷;

　　2、10年以上大、中型企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，有多元化集團(tuán)公司高層經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、統(tǒng)籌、策劃、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有良好的執(zhí)行能力和判斷能力，工作作風(fēng)扎實(shí)。

副總經(jīng)崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述:

　　1.公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)等團(tuán)隊(duì)內(nèi)部宣導(dǎo)、執(zhí)行;

　　2.例會、活動計(jì)劃及總結(jié)等會議的組織、召開;

　　3.根據(jù)分公司經(jīng)營目標(biāo)分解，設(shè)定組織目標(biāo)并達(dá)成;

　　4.各項(xiàng)方案的.宣貫、落地與執(zhí)行;

　　5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的整體搭建，團(tuán)建活動的組織、開展;

　　6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)知識、行業(yè)知識、合規(guī)信息、等的培訓(xùn)。

　　任職要求:

　　1.大專及以上學(xué)歷;

　　2.3年及以上傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上大型三方機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.具備較強(qiáng)的管理和學(xué)習(xí)能力，思路清晰，邏輯性強(qiáng);

　　4.善于團(tuán)隊(duì)管理，溝通能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的工作責(zé)任感和榮譽(yù)意識;

　　5.認(rèn)同公司文化，為人正直，踏實(shí)認(rèn)真，勇于挑戰(zhàn)自我，有擔(dān)當(dāng)，執(zhí)行力強(qiáng)。

副總經(jīng)崗位職責(zé)9

　　1、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議，完成公司作出的經(jīng)營計(jì)劃及總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作。

　　2、按照總經(jīng)理班子的分工安排，督導(dǎo)具體業(yè)務(wù)部門的工作，貫徹管理體系中的.責(zé)任制，并按公司考核標(biāo)準(zhǔn)對所分管部門的員工進(jìn)行考核。

　　3、檢查督促分管部門執(zhí)行公司規(guī)章制度。

　　4、掌握公司日常經(jīng)營的具體情況，主持召開相關(guān)業(yè)務(wù)會議，對業(yè)務(wù)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)。

　　5、了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)及公司工作狀態(tài)，對公司經(jīng)營管理方針發(fā)表見解，參與公司長遠(yuǎn)規(guī)劃方案研討和年度計(jì)劃的制定。

副總經(jīng)崗位職責(zé)10

　　1.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略的研究，制訂規(guī)劃報告草案。

　　2.負(fù)責(zé)公司品牌宣傳工作規(guī)劃和實(shí)施方案的制定。

　　3.負(fù)責(zé)政策、市場、產(chǎn)品、同業(yè)競爭等調(diào)研，形成分析報告。

　　4.負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的.規(guī)劃和籌建管理工作的推動。

　　5.負(fù)責(zé)編制公司業(yè)務(wù)計(jì)劃。

　　6.負(fù)責(zé)績效考核統(tǒng)計(jì)、信息統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)處理、報表分析等。

　　7.負(fù)責(zé)多元行銷渠道的研究和推動工作。

副總經(jīng)崗位職責(zé)11

　　招聘條件:

　　1、專業(yè):財務(wù)、金融管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

　　2、工作經(jīng)驗(yàn):有5年以上出口融資專業(yè)及主管經(jīng)驗(yàn)，熟悉賣方應(yīng)收賬款保理，買方信貸，海外市場融資等業(yè)務(wù)。

　　3、能力要求:有開拓海外融資渠道能力和經(jīng)驗(yàn)，曾在大型集團(tuán)公司(銷售額超100億)從事海外融資相關(guān)工作，有過為主業(yè)海外市場拓展提供融資支持服務(wù)經(jīng)歷，具備拓海外融資渠道和組建團(tuán)隊(duì)的能力。

　　4、能夠接受長期出差。

　　崗位職責(zé):

　　1、融資支持:利用貿(mào)易融資工具支持出口銷售實(shí)現(xiàn);提供合理、可行的融資方案，滿足海外客戶融資類需求;協(xié)助業(yè)務(wù)對需要融資項(xiàng)目進(jìn)行商業(yè)談判，促成交易達(dá)成;有效控制融資過程中的風(fēng)險;

　　2、融資渠道開發(fā):建立并加強(qiáng)與境內(nèi)、外出口信用保險機(jī)構(gòu)的合作;建立并加強(qiáng)與政策性銀行、商業(yè)銀行的合作;開發(fā)多渠道的融資資源，以匹配個性化的項(xiàng)目需求;

　　3、金融創(chuàng)新:利用新的融資模式，支持出口銷售的'實(shí)現(xiàn);與金融機(jī)構(gòu)合作創(chuàng)新融資模式，不斷提升融資支持銷售比率;

　　4、融資平臺的建設(shè)與完善:融資平臺建設(shè)內(nèi)容的完善與補(bǔ)充;總結(jié)、梳理、積累、沉淀現(xiàn)有融資流程、模式、經(jīng)驗(yàn)。

副總經(jīng)崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)達(dá)成自身的業(yè)務(wù)目標(biāo)，并協(xié)助分公司企業(yè)客戶部成員達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。持續(xù)開發(fā)并服務(wù)企業(yè)客戶、債券客戶、高凈值交易客戶等客戶群體;發(fā)展創(chuàng)新業(yè)務(wù)、債券業(yè)務(wù)、高凈值交易等業(yè)務(wù)規(guī)模和收入規(guī)模。

　　2、負(fù)責(zé)企業(yè)客戶部的組織建設(shè)和管理工作，負(fù)責(zé)企業(yè)客戶部的業(yè)務(wù)支持和協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)落實(shí)與企業(yè)客戶部的溝通銜接和業(yè)務(wù)支持。

　　4、根據(jù)企業(yè)客戶部的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定企業(yè)客戶部的工作計(jì)劃并執(zhí)行;根據(jù)企業(yè)客戶部相關(guān)工作指引及業(yè)務(wù)管理辦法，梳理企業(yè)客戶部營銷服務(wù)工作的流程規(guī)范。

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、碩士及以上學(xué)位，具有金融、營銷、管理等復(fù)合背景者優(yōu)先;

　　2、具有較強(qiáng)的`業(yè)務(wù)開發(fā)能力和組織管理能力，有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的企業(yè)客戶資源及創(chuàng)新項(xiàng)目資源。

　　3、通過注冊會計(jì)師資格考試、司法考試優(yōu)先;

　　4、正直誠實(shí)，品行良好，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和競爭意識，能適應(yīng)經(jīng)常出差，能承受高強(qiáng)度高壓力工作，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的執(zhí)行能力;

　　5、年齡30-40歲。

副總經(jīng)崗位職責(zé)13

　　一、按照分工負(fù)責(zé)的`原則，對公司市場開發(fā)、新設(shè)項(xiàng)目、財務(wù)活動實(shí)施管理。

　　二、根據(jù)公司經(jīng)營管理目標(biāo)，采取有效措施，確保分管項(xiàng)目，分管職能部門的實(shí)施開展、作用發(fā)揮。做到開源節(jié)流，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險、增收創(chuàng)益、

　　三、負(fù)責(zé)審定公司發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營套項(xiàng)目規(guī)劃，新增管理項(xiàng)目規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理正確決策。

　　四、負(fù)責(zé)相關(guān)信息資源、公共關(guān)系資源的儲備、建檔、論證、考查，為行業(yè)的拓展、決策奠定基礎(chǔ)。

　　五、負(fù)責(zé)審定公司年度費(fèi)用開支，各片區(qū)、各部門預(yù)算，在分工的范圍內(nèi)簽核費(fèi)用開支。

　　六、重大財務(wù)活動，堅(jiān)持共同把關(guān)原則，協(xié)助總經(jīng)理提交報告，供公司董事會研究決定。

　　七、負(fù)責(zé)提交年度經(jīng)營配套項(xiàng)目、新增管理項(xiàng)目、財務(wù)管理狀況報告。

副總經(jīng)崗位職責(zé)14

　　1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理確立酒吧的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、組織機(jī)構(gòu)和完善酒吧的.長遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理對各部門主要管理人員進(jìn)行考核、評估，提出任免中級管理人員的建議。

　　3、督促分管部門根據(jù)酒吧年度經(jīng)營、管理計(jì)劃分解，形成部門工作任務(wù)。

　　4、加強(qiáng)績效考核，提高服務(wù)質(zhì)量，控制成本，防止浪費(fèi)。

　　5、加強(qiáng)方法論培訓(xùn)，提升員工的思想境界和管理、服務(wù)水平。

　　6、深入分管業(yè)務(wù)部門，檢查各項(xiàng)工作情況。協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒吧各部門之間的關(guān)系。

　　7、開展調(diào)查研究，分析酒吧經(jīng)營管理情況，隨時收集同行業(yè)和市場信息，為總經(jīng)理的決策當(dāng)好參謀助手。

　　8、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系。

　　9、廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進(jìn)工作。

　　10、協(xié)助總經(jīng)理，搞好酒吧民主管理，不斷改善員工工作條件，抓好企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。

　　11、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

副總經(jīng)崗位職責(zé)15

　　職責(zé)描述:

　　負(fù)責(zé)線上營銷整合推廣工作，包括品牌推廣策劃，線上線下品牌活動對接，主題活動策劃，專項(xiàng)推廣等工作

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷

　　2、5年以上電子商務(wù)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、必須有大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或家電同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。(小米、阿里、奧克斯)

　　4、本科及以上學(xué)歷

副總經(jīng)崗位職責(zé)16

　　1貫徹執(zhí)行xx生產(chǎn)運(yùn)營程序文件，負(fù)責(zé)組織建立本公司生產(chǎn)運(yùn)營管理體系。

　　2全面掌握本公司生產(chǎn)運(yùn)營動態(tài)。

　　3審定本公司生產(chǎn)運(yùn)營計(jì)劃和生產(chǎn)設(shè)施改造計(jì)劃

　　4審定生產(chǎn)運(yùn)營系統(tǒng)各項(xiàng)規(guī)章制度、生產(chǎn)工藝指標(biāo)。

　　5對生產(chǎn)運(yùn)營調(diào)度、站場管理、管網(wǎng)及附屬輸配設(shè)施的`維護(hù)改造、hse安全管理、燃?xì)廨斉湓O(shè)施的維修和搶修、自動化信息系統(tǒng)管理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　6每季度組織一次中檢，并對生產(chǎn)運(yùn)營系統(tǒng)員工進(jìn)行考核。

　　7貫徹執(zhí)行xx安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證生產(chǎn)輸配系統(tǒng)安全運(yùn)行。

　　8對本公司總經(jīng)理（執(zhí)行總經(jīng)理）負(fù)責(zé)。

副總經(jīng)崗位職責(zé)17

　　職責(zé)描述：

　　1、生產(chǎn)、設(shè)備安全、環(huán)境保護(hù)等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。

　　2、建立、維護(hù)質(zhì)量管理體系，確保各部門職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化。

　　3、定期召開相關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　4、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)運(yùn)營，做好生產(chǎn)管理工作，強(qiáng)化調(diào)度管理，嚴(yán)肅調(diào)度紀(jì)律，提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理水平。

　　5、抓好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析報告，定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析，，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議。

　　6、貫徹，執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少車間的各種成本，確保在提高產(chǎn)量，保證質(zhì)量的'前提下不斷降低生產(chǎn)成本。

　　7、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制，實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)，生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)，設(shè)備，人身傷亡事故的發(fā)生

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)臨時性任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè)。

　　2、至少三年以上歺飲或食品生產(chǎn)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

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