信貸副總崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家整理的信貸副總崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
信貸副總崗位職責1
崗位職責:
1、績效管理，負責管理貸款團隊，制定有效的業(yè)務(wù)計劃，完成團隊及個人業(yè)務(wù)指標，并通過督促與指導(dǎo)，不斷提高業(yè)績水平;
2、渠道開發(fā)與管理，帶領(lǐng)團隊拓展渠道，開發(fā)、維護與合作渠道的關(guān)系，保持對渠道有效管理;
3、風險管控，對所轄團隊內(nèi)的客戶經(jīng)理進行風險培訓(xùn)、監(jiān)督與檢視，嚴格將客戶經(jīng)理和團隊的貸款不良控制在規(guī)定范圍內(nèi)。嚴格按照要求做好貸前銷售動作、貸中業(yè)務(wù)辦理動作、貸后催收管理動作到位且有效;
4、團隊建設(shè)與管理，發(fā)現(xiàn)、吸引優(yōu)秀人才，組建渠道客戶經(jīng)理隊伍;通過目標及活動量管理等有效手段，確保人員的充足性和穩(wěn)定性;提升客戶經(jīng)理的'產(chǎn)能、業(yè)務(wù)和服務(wù)水平;
5、合法合規(guī)，建立團隊內(nèi)部有效的內(nèi)控、監(jiān)督方法，并有效執(zhí)行;防范由于客戶經(jīng)理的道德問題而導(dǎo)致的弄虛作假行為，追求高標準的誠信要求。
6、完成上級交辦的其他工作
任職要求:
1、大專以上學歷;
2、3年以上信貸相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的團隊管理能力和市場開拓能力，較強的風險管控意識與風險識別能力，較強的溝通能力與問題解決能力;
4、從業(yè)歷史記錄佳，經(jīng)辦的貸款質(zhì)量良好。
信貸副總崗位職責2
職責描述:
1.績效管理:負責管理貸款團隊,制定有效的業(yè)務(wù)計劃,完成團隊及個人業(yè)務(wù)指標,并通過督促與指導(dǎo),不斷提高業(yè)績水平;
2.渠道開發(fā)與管理:帶領(lǐng)團隊拓展渠道,開發(fā)、維護與合作渠道的關(guān)系,保持對渠道的有效管理;
3.風險管控:對所轄團隊內(nèi)的客戶經(jīng)理進行風險培訓(xùn)、監(jiān)督與檢視,嚴格將客戶經(jīng)理和團隊的貸款不良控制在規(guī)定范圍內(nèi)。嚴格按照要求做好貸前銷售動作、貸中業(yè)務(wù)辦理動作、貸后催收管理動作,動作到位且有效;
4.團隊建設(shè)與管理:發(fā)現(xiàn)、吸引優(yōu)秀人才,組建渠道客戶經(jīng)理隊伍;通過目標及活動量管理等有效手段,確保人員的充足性和穩(wěn)定性;提升客戶經(jīng)理的產(chǎn)能、業(yè)務(wù)和服務(wù)水平。團隊長要定期召開晨會(夕會)、周例會,檢查和輔導(dǎo)客戶經(jīng)理月度行事歷、工作日志等的`使用;
5.合法合規(guī):建立團隊內(nèi)部有效的內(nèi)控、監(jiān)督方法,并有效執(zhí)行;防范由于客戶經(jīng)理的道德問題而導(dǎo)致的弄虛作假行為,追求高標準的誠信要求;
6.完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專以上學歷;
2.3年以上信貸相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.優(yōu)秀的團隊管理能力和市場開拓能力,較強的風險管控意識;
4.與風險識別能力,較強的溝通能力與問題解決能力;
5.從業(yè)歷史記錄佳,經(jīng)辦的貸款質(zhì)量良好。
信貸副總崗位職責3
零售業(yè)務(wù)部部門總:
職責一:依照總行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標計劃，做部門的目標分解，制定本部門的年度目標和發(fā)展規(guī)劃，并保證目標的持續(xù)有效的推行、開展和完成。
1.依據(jù)本行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標，做好部門目標的有效分解，分解成季度目標，月度目標，甚至到周計劃和目標;
2.根據(jù)目標的`分解計劃，做好持續(xù)的推進工作，督促本部門和分管條線有計劃的推進實施和完成，并按月向分管行長匯報執(zhí)行情況及結(jié)果。
職責二:負責按照全行的零售業(yè)務(wù)規(guī)劃制定發(fā)展規(guī)劃。
1.負責全行零售業(yè)務(wù)的統(tǒng)一規(guī)劃、建設(shè)與實施;
2.參與編制全行年度綜合經(jīng)營計劃，制訂部門年度工作計劃、渠道拓展與銷售目標，并負責落實和推進目標的實現(xiàn);
3.組織推動各經(jīng)營機構(gòu)完成年度渠道經(jīng)營目標任務(wù)。
職責三:負責制定、落實和持續(xù)改進全行零售業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度。
1.在本行各項政策、制度框架下，搭建零售業(yè)務(wù)管理體系，擬定零售業(yè)務(wù)條線各項制度、辦法并組織實施;
2.負責制訂全行零售業(yè)務(wù)特別是電子渠道業(yè)務(wù)、pos收單業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融平臺等渠道的管理制度和操作規(guī)程;
3.負責組織實施本部門質(zhì)量管理和內(nèi)控目標指標、制度和流程、推進持續(xù)改進、并及時提出改措施并組織實施，協(xié)助做好本部門質(zhì)量管理和內(nèi)部控制體系的內(nèi)部審核和管理評審工作(詳細崗位介紹，會在溝通后發(fā)送)。 有銀行總行-零售業(yè)務(wù)部、公司業(yè)務(wù)部、國際業(yè)務(wù)部、信息科技部的部門總/副總職位，如您感興趣請先投遞崗位，我們會及時聯(lián)系您。
零售業(yè)務(wù)部部門總:
職責一:依照總行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標計劃，做部門的目標分解，制定本部門的年度目標和發(fā)展規(guī)劃，并保證目標的持續(xù)有效的推行、開展和完成。
1.依據(jù)本行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標，做好部門目標的有效分解，分解成季度目標，月度目標，甚至到周計劃和目標;
2.根據(jù)目標的分解計劃，做好持續(xù)的推進工作，督促本部門和分管條線有計劃的推進實施和完成，并按月向分管行長匯報執(zhí)行情況及結(jié)果。
職責二:負責按照全行的零售業(yè)務(wù)規(guī)劃制定發(fā)展規(guī)劃。
1.負責全行零售業(yè)務(wù)的統(tǒng)一規(guī)劃、建設(shè)與實施;
2.參與編制全行年度綜合經(jīng)營計劃，制訂部門年度工作計劃、渠道拓展與銷售目標，并負責落實和推進目標的實現(xiàn);
3.組織推動各經(jīng)營機構(gòu)完成年度渠道經(jīng)營目標任務(wù)。
職責三:負責制定、落實和持續(xù)改進全行零售業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度。
1.在本行各項政策、制度框架下，搭建零售業(yè)務(wù)管理體系，擬定零售業(yè)務(wù)條線各項制度、辦法并組織實施;
2.負責制訂全行零售業(yè)務(wù)特別是電子渠道業(yè)務(wù)、pos收單業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融平臺等渠道的管理制度和操作規(guī)程;
3.負責組織實施本部門質(zhì)量管理和內(nèi)控目標指標、制度和流程、推進持續(xù)改進、并及時提出改措施并組織實施，協(xié)助做好本部門質(zhì)量管理和內(nèi)部控制體系的內(nèi)部審核和管理評審工作(詳細崗位介紹，會在溝通后發(fā)送)。
信貸副總崗位職責4
崗位職責:
1)根據(jù)公司業(yè)務(wù)策略,制定與市場發(fā)展相適應(yīng)的業(yè)務(wù)拓展方案,落實公司下達的各項業(yè)績指標;定期總結(jié)公司業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)的問題,并提出相關(guān)解決方案;
3)根據(jù)公司內(nèi)部控制要求,健全和完善公司風險管理體系,推動公司風險管理水平的提升;加強對各項業(yè)務(wù)的`動態(tài)監(jiān)控;
4)帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標;
5)負責協(xié)調(diào)和維護與外部合作單位及客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系;
任職要求:
1)具備本科以上學歷,經(jīng)濟、金融、或工商管理等相關(guān)專業(yè);
2)具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3)熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策,具有豐富的銀行信貸業(yè)務(wù)知識及實踐經(jīng)驗;
4)具有敏銳的市場洞察力和市場開拓能力,較強的溝通協(xié)調(diào)能力,具備帶領(lǐng)團隊克服困難完成經(jīng)營目標的工作激情;
5)有一定客戶資源及廣泛人脈關(guān)系者優(yōu)先考慮。
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