外勤主管崗位職責(zé)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的外勤主管崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

外勤主管崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與人資工作相關(guān)的政府相關(guān)部門的互動關(guān)系;

　　2、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,組織申報相關(guān)政府對企業(yè)的扶持政策,如:人才房、住房補貼、領(lǐng)軍人才補貼等,以及后續(xù)資源的分配、信息維護(hù)等;

　　3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工職稱申報、港澳商務(wù)簽證、外國人就業(yè)證辦理、高層次人才申報以及博士后進(jìn)站、apec卡申辦等相關(guān)工作;

　　4、負(fù)責(zé)外勤福利工作團(tuán)隊協(xié)調(diào)管理工作;

　　5、上級安排的其他事務(wù)。

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,2年以上政府關(guān)系工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉政府關(guān)系及政府有關(guān)部門的相關(guān)政策和申報流程;

　　3、具備良好的`溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力和公共關(guān)系處理能力;

　　4、具備良好的文章撰寫能力,能獨立撰寫申報材料;

　　5、具備良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng),高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神;

　　6、有帶團(tuán)隊經(jīng)險或有上市公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

外勤主管崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)收集、整理各種開證、電匯、到單、押匯手續(xù)，蓋章后及時遞送至銀行;

　　2、負(fù)責(zé)辦理保證金轉(zhuǎn)賬、入賬等相關(guān)手續(xù)，以及賬戶明細(xì)等資料的'提供;

　　3、負(fù)責(zé)與各家銀行現(xiàn)場溝通開證業(yè)務(wù);負(fù)責(zé)臨時出入庫(整改、上線檢測)監(jiān)管;

　　4、負(fù)責(zé)與海關(guān)和檢驗檢疫現(xiàn)場溝通，掌握最新的政策導(dǎo)向和處理現(xiàn)場突發(fā)事宜;

　　5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場辦理企業(yè)進(jìn)口相關(guān)資質(zhì);

　　6、輔助庫管進(jìn)行物流外勤操作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他運營外勤事宜。

　　任職要求:

　　1、28歲及以上，�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　2、需要有一定的海關(guān)和檢驗檢疫人脈資源;

　　3、2年以上平行進(jìn)口車行業(yè)經(jīng)驗，處事靈活、善于外事溝通;

　　4、實際駕齡3年以上。

外勤主管崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)辦理員工的入職和離職手續(xù)。

　　2、辦理員工的勞動合同簽署、續(xù)簽工作。

　　3、負(fù)責(zé)建立、完善、更新保管全體員工的'檔案和電腦數(shù)據(jù)庫。

　　4、每周每月人事統(tǒng)計、報表報印工作。

　　5、員工報紙征稿、出版工作。

　　6、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好招工、面試與招聘實習(xí)生工作。

　　7、負(fù)責(zé)人力資源部所有固定資產(chǎn)的統(tǒng)計管理工作。

　　8、起草、打印一般性人事發(fā)文。

　　9、完成人力資源部經(jīng)理臨時委派的其他工作。

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