房產(chǎn)拓展崗位職責（精選11篇）

　　在學習、工作、生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的房產(chǎn)拓展崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　房產(chǎn)拓展崗位職責 1

　　1、負責新客戶和業(yè)主的'開發(fā);

　　2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);

　　3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;

　　房產(chǎn)拓展崗位職責 2

　　1、負責營銷外拓活動的具體執(zhí)行，通過駐點外拓、派單、網(wǎng)絡(luò)、掃街、電話等方式挖掘客戶資源;

　　2、根據(jù)公司外拓及巡展計劃，準備所需物料;

　　3、撥打陌生電話，進行項目講解及介紹，邀約意向客戶來訪;

　　4、客戶信息登記整理歸檔;

　　5、主動學習項目知識，參加公司組織的各類培訓;

　　房產(chǎn)拓展崗位職責 3

　　1、建立和維護土地信息渠道，及時收集項目土地信息;

　　2、負責拓展項目地塊的考察、市場調(diào)研、初步篩選、經(jīng)濟測算、評估以及定位工作;

　　3、獨立完成或參與項目地塊可行性研究報告的編制;

　　4、對前期買地價格、合作模式進行談判，收集、提供項目成本、規(guī)劃等數(shù)據(jù);

　　5、考察目標區(qū)域房地產(chǎn)市場，拓展政府關(guān)系，建立信息渠道，獲取土地信息。

　　房產(chǎn)拓展崗位職責 4

　　職責描述：

　　1、負責房產(chǎn)測繪任務(wù)的實施，能夠獨立完成測繪報告。

　　2、制定工作計劃

　　3、核查測量員完成項目情況

　　4、協(xié)助部門經(jīng)理完成客戶溝通

　　任職要求：

　　1、相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W歷

　　2、北京市3年以上房產(chǎn)測繪經(jīng)驗，熟悉北京市房產(chǎn)測量軟件及備案流程及軟件使用

　　3、獨立處理專業(yè)技術(shù)問題

　　4、具有組織管理能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力

　　房產(chǎn)拓展崗位職責 5

　　崗位職責：

　　負責客戶的接待與咨詢工作，促成租賃、買賣雙方的.交易，并為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢與實施服務(wù)。

　　1、負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)職業(yè)咨詢服務(wù)；

　　2、了解客戶需求，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)，并負責業(yè)務(wù)跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作；

　　3、負責公司房源的開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系

　　崗位要求：

　　1、年齡20—35歲，中專/本科學歷，熱愛銷售工作；

　　2、善于溝通，有較強的語言表達能力；

　　3、有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；

　　4、有較強的服務(wù)意識

　　房產(chǎn)拓展崗位職責 6

　　崗位說明：

　　1、周、月業(yè)績報表的統(tǒng)計匯總；

　　2、負責區(qū)域官網(wǎng)、行網(wǎng)數(shù)據(jù)的`匯總、審核并協(xié)助經(jīng)理跟進量化完成情況；

　　3、周量化、區(qū)域回款表、相寓臺賬的匯總提交；

　　4、門店業(yè)績提成、回款表審核及提交；

　　5、每月宿舍扣款表、伯樂獎、端口返還的匯總審核，每月門店水電物業(yè)費用的報銷；

　　6、門店租金、稅金的領(lǐng)用、報銷及沖賬，資產(chǎn)的維護、轉(zhuǎn)移、盤點與報銷；

　　7、協(xié)助經(jīng)理做好門店管理工作。

　　任職要求：

　　1、20-27歲，大專及以上學歷；

　　2、認真細致，對辦公軟件、excel表格能夠熟練運用；

　　3、有過財務(wù)、行政經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

　　4、熱愛地產(chǎn)行業(yè)，有過同行類似崗位經(jīng)驗優(yōu)先。

　　房產(chǎn)拓展崗位職責 7

　　職責描述：

　　1、協(xié)助領(lǐng)導按照經(jīng)營計劃確定的任務(wù)節(jié)點，跟蹤對接任務(wù)的實際完成情況；負責歸納、整理、貫通公司月度、季度、年度工作計劃，使之有效銜接；

　　2、負責跟蹤各主要部門計劃的執(zhí)行情況；協(xié)助上級領(lǐng)導擬定管控節(jié)點，配合領(lǐng)導對項目各階段的`進度完成情況進行檢查、評估。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)，5年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)運營工作經(jīng)驗；

　　2、良好文案撰寫能力，較強的組織、溝通協(xié)調(diào)能力、獨立解決問題能力；

　　3、文筆突出，具備突出的思維能力和條理性，人際敏感度高；

　　4、運營管理流程，對集團戰(zhàn)略目標制定、分解及過程管控有豐富實踐經(jīng)驗。

　　房產(chǎn)拓展崗位職責 8

　　崗位說明：

　　1、負責公司開發(fā)項目工程全過程的成本控制管理；

　　2、工程現(xiàn)場管理，審核工程變更、簽證情況，解決現(xiàn)場出現(xiàn)的問題。

　　3、統(tǒng)籌目標成本制定、實施；分解成本控制指標，提出控制要點；

　　4、協(xié)助部門領(lǐng)導建立項目預(yù)算控制體系；

　　5、根據(jù)集團管理制度在滿足項目總體目標的'前提下尋求成本的優(yōu)化，參與開發(fā)項目設(shè)計、各類技術(shù)方案的經(jīng)濟成本比較。

　　職位要求：

　　1、25—40周歲，本科及以上學歷，工民建、工程造價等相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上房地產(chǎn)企業(yè)成本部門管理工作經(jīng)歷；

　　3、精通招投標、采購、土建預(yù)算、裝飾預(yù)算、合約，具備獨立編制審核工程預(yù)決算的能力；

　　4、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)流程、合約簽訂、招投標、概預(yù)算工作熟悉動態(tài)成本管理體系；

　　5、工作責任心強，人品正直，嚴守誠實、謙虛、客觀、保密的職業(yè)道德；

　　6、具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和良好的中文報告表達能力良好的獨立工作能力，敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識。

　　房產(chǎn)拓展崗位職責 9

　　1、拓展及維護百強品牌開發(fā)商，推進并簽署戰(zhàn)略客戶的合作協(xié)議；

　　2、負責戰(zhàn)略客戶數(shù)據(jù)跟蹤管理；

　　3、推進實施戰(zhàn)略客戶合作城市和項目的落地；

　　4、完成戰(zhàn)略客戶談判，梳理商務(wù)條件，根據(jù)城市情況和項目特點進行精準把控；

　　5、提高戰(zhàn)略客戶滿意度。

　　房產(chǎn)拓展崗位職責 10

　　崗位職責:

　　1、能獨立管理一家連鎖房產(chǎn)中介門店;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

　　3、開拓新市場,發(fā)展新員工,增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的'分析;

　　5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

　　6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);

　　2、1-2年以上房產(chǎn)銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有獨立管理門店經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

　　5、有責任心,能承受較大的工作壓力;

　　6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

　　房產(chǎn)拓展崗位職責 11

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助經(jīng)理負責日常招聘事宜。

　　2、接聽求職電話，回復(fù)求職簡歷，接待求職人員面試，辦理人員離職。入職。

　　3、男女不限。年齡18—28歲，有無經(jīng)驗均可，公司免費安排帶薪培訓。

　　4、普通話流利

　　任職要求：

　　1、對工作認真負責。

　　2積極主動，學習能力強。

　　3、做事細心，耐心，性格沉穩(wěn)，具有良好的溝通能力和團隊合作精神。

　　薪資福利：

　　1、底薪+高提成=月均薪資8000以上不封頂。

　　2、另有開單獎+店內(nèi)獎勵+節(jié)日福利+國內(nèi)外旅游獎勵+年終獎，以及晉升空間大（實習經(jīng)紀人—資深經(jīng)紀人—小組組長—分行經(jīng)理—商圈經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—副總）等等優(yōu)厚福利。

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