業(yè)務拓展總監(jiān)崗位職責

時間：2023-02-01 08:06:00 崗位職責我要投稿

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的業(yè)務拓展總監(jiān)崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

業(yè)務拓展總監(jiān)崗位職責

業(yè)務拓展總監(jiān)崗位職責1

　　1、負責行業(yè)重點客戶的解決方案制定與推廣，以華南區(qū)域為主;

　　2、負責行業(yè)新老客戶的.開發(fā)與維護，完成銷售目標;

　　3、按規(guī)定完成合同簽約、業(yè)務收款、客戶協(xié)調(diào)工作;

　　4、了解市場信息、行業(yè)信息及客戶需求，對市場情況作分析。

　　1.根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標,制訂公司業(yè)務拓展戰(zhàn)略,制訂業(yè)務工作方針、政策,提供公司內(nèi)部業(yè)務管理改進方案;

　　2.深度明晰市場發(fā)展態(tài)勢和走向,參與制定和持續(xù)優(yōu)化總體市場營銷策略,領導和推動業(yè)務戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務持續(xù)增長的全面解決方案;

　　3.主持或參與重大業(yè)務洽談,解決業(yè)務拓展中的'重大問題。

　　1.根據(jù)分公司規(guī)劃,負責制定并落實業(yè)務發(fā)展計劃,建立客戶營銷和服務管理體系,通過營銷策劃、市場活動、客戶拜訪、產(chǎn)品設計、產(chǎn)品銷售,實現(xiàn)各項業(yè)務目標,提升客戶服務水平和業(yè)務競爭力;

　　2.協(xié)助分公司總經(jīng)理對業(yè)務開拓的中長期規(guī)劃進行思考,擬訂相關規(guī)劃方案并在明確方向后按照部門的部署落實執(zhí)行;

　　3.協(xié)助分公司總經(jīng)理對部門組織架構(gòu)、職位設置及編制需求等進行研究,根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要擬訂建議方案;

　　4.協(xié)助分公司總經(jīng)理開展部門內(nèi)部制度和工作流程建設,并持續(xù)根據(jù)業(yè)務需要提出維護更新建議和意見;

　　5.協(xié)助分公司總經(jīng)理制定部門的年度工作計劃及各項預算,在區(qū)域具體予以落實執(zhí)行,并總結(jié)年度工作實際完成情況,發(fā)掘差距并分析相應的原因以期予以改進;

　　6.根據(jù)分公司下達的年度經(jīng)營計劃,組織所在部門的季度月度計劃的編制、分解與下達,把控整體業(yè)務進度,督導重點項目,保證部門日常業(yè)績預測的準確率;

　　7.負責制定相應的區(qū)域營銷及渠道計劃,落實產(chǎn)品推廣;

　　8.負責部門內(nèi)重要項目的盡職調(diào)查、業(yè)務洽談與實施、業(yè)務審批與管理,實施項目方案并對項目進行風險控制;

　　9.負責收集并分析所在區(qū)域政策、行業(yè)及客戶的最新動態(tài),設計創(chuàng)新性的租賃業(yè)務方案;

　　10.制定部門資產(chǎn)租后管理計劃目標并帶領團隊實施完成;

　　11.在分公司總經(jīng)理的領導下在部門范圍實施考勤、勞動紀律等日常管理;

　　12.在分公司總經(jīng)理的安排和指導下,在管轄區(qū)域進行工作任務分配,對員工開展工作予以實際監(jiān)督并提供必要指導,并及時收集、反饋或處理工作中出現(xiàn)的`問題;

　　13.根據(jù)考核指標分解結(jié)果,在日常工作中對所管理員工的業(yè)績達成情況持續(xù)進行跟蹤和輔導,并協(xié)助分公司總經(jīng)理按照公司相關要求開展年度績效考核及激勵分配的各項工作;

　　14.協(xié)助分公司總經(jīng)理開展員工的招聘、選拔、配備、調(diào)整及培訓工作,通過指導和激勵下屬人員,幫助其提升工作技能,促進員工實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展;

　　15.處理日常行政審核/審批事務;

　　16.按照公司安全保衛(wèi)相關工作要求,協(xié)助分公司總經(jīng)理落實部門安全保衛(wèi)工作。

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