總經(jīng)理業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

時間：2023-02-05 16:10:32 崗位職責(zé) 我要投稿

總經(jīng)理崗位職責(zé) 推薦度：
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總經(jīng)理業(yè)務(wù)崗位職責(zé)14篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的總經(jīng)理業(yè)務(wù)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

總經(jīng)理業(yè)務(wù)崗位職責(zé)14篇

總經(jīng)理業(yè)務(wù)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定長期市場營銷發(fā)展策略及規(guī)劃;

　　2、結(jié)合產(chǎn)品和運(yùn)營,制定市場營銷推廣年度計劃和項(xiàng)目方案,涵蓋公關(guān)、廣告、活動、互動營銷、渠道推廣、品牌設(shè)計、內(nèi)容營銷、行業(yè)合作、效果營銷等營銷手段,通過策劃、組織并執(zhí)行各類市場活動,打造公司品牌形象,推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展;

　　3、市場項(xiàng)目的kpi設(shè)定、跟蹤、評估與優(yōu)化,負(fù)責(zé)日常市場項(xiàng)目目標(biāo)設(shè)定,分解及推廣效果的統(tǒng)計分析、評估、調(diào)整和優(yōu)化;

　　4、拓展和維護(hù)商務(wù)社交領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系;

　　5、負(fù)責(zé)市場營銷團(tuán)隊建設(shè)的'計劃、組織、激勵和控制等環(huán)節(jié),設(shè)定、分解和落實(shí)市場工作目標(biāo)和計劃,制定有效的組織管理和激勵機(jī)制;培養(yǎng)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)市場和渠道團(tuán)隊,提升工作效率;

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上市場管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉市場推廣運(yùn)作,具有出色的營銷策劃能力及整合傳播技巧;

　　3、具有敏感的商業(yè)和市場意識,較高的分析問題及解決問題的能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定長期市場營銷發(fā)展策略及規(guī)劃;

　　4、拓展和維護(hù)商務(wù)社交領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系;

　　5、負(fù)責(zé)市場營銷團(tuán)隊建設(shè)的計劃、組織、激勵和控制等環(huán)節(jié),設(shè)定、分解和落實(shí)市場工作目標(biāo)和計劃,制定有效的組織管理和激勵機(jī)制;培養(yǎng)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)市場和渠道團(tuán)隊,提升工作效率;

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上市場管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉市場推廣運(yùn)作,具有出色的營銷策劃能力及整合傳播技巧;

　　3、具有敏感的商業(yè)和市場意識,較高的分析問題及解決問題的能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

總經(jīng)理業(yè)務(wù)崗位職責(zé)2

　　1、開展行業(yè)研究及統(tǒng)計分析,參與項(xiàng)目盡職調(diào)查,撰寫盡調(diào)報告,主要涉及醫(yī)療、大健康領(lǐng)域;

　　2、作為項(xiàng)目組成員參與項(xiàng)目的后續(xù)管理、維護(hù)工作,進(jìn)行項(xiàng)目相關(guān)文件、報告和信息的搜集、整理、撰寫和歸檔;

　　3、協(xié)助完成部門日常事務(wù)處理工作。

總經(jīng)理業(yè)務(wù)崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé)

　　1、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊從事上市公司并購和并購基金的財務(wù)顧問業(yè)務(wù)的承攬和承做;

　　2、執(zhí)行公司關(guān)于財務(wù)顧問業(yè)務(wù)的流程和風(fēng)險控制制度,與公司內(nèi)外做好業(yè)務(wù)的.交流和合作;

　　3、組建并管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊,按照公司md體系的要求完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。

總經(jīng)理業(yè)務(wù)崗位職責(zé)4

　　1、執(zhí)行董事會的各項(xiàng)決議，組織和領(lǐng)導(dǎo)開展經(jīng)營活動，自主經(jīng)營，對重大的經(jīng)營活動需報董事會批準(zhǔn)后方可實(shí)施，否則，造成的損失自負(fù)。

　　2、根據(jù)《公司章程》，負(fù)責(zé)公司員工的錄用，勞動合同的簽訂、解除，崗位的聘任換崗及解聘，制訂崗位責(zé)任制。

　　3、根據(jù)董事會的決議制訂和完善管理制度辦法、業(yè)務(wù)操作規(guī)程，建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，并依此調(diào)動員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營效益的最大化。

　　4、及時了解和研究市場，制訂公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，業(yè)務(wù)計劃。

　　5、根據(jù)“顧客永遠(yuǎn)最優(yōu)先”的經(jīng)營理念，率先垂范并督促經(jīng)營人員增加服務(wù)意識，加強(qiáng)市場營銷，拓展業(yè)務(wù)市場，提升服務(wù)水平，以親切的.服務(wù)、科學(xué)的設(shè)計、可靠的質(zhì)量、合理的價格吸引客戶，樹立良好的企業(yè)形象。

　　6、對經(jīng)營過程中經(jīng)營人員如嚴(yán)重失職，營私舞弊，損害公司利益和形象的行為要及時按有關(guān)制度進(jìn)行處理，對造成重大損失的應(yīng)向董事會報告，協(xié)助董事會進(jìn)行處理。

　　7、定期組織和召開經(jīng)營通報、分析、決策會議，加強(qiáng)決策民主化，增強(qiáng)經(jīng)營過程的透明度。

　　8、審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、建項(xiàng)目和流動資金貸款、使用。健全公司財務(wù)管理制度，嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資金的保值和增值。

　　9、每年初年初制定年度工作計劃，并報董事會批準(zhǔn)后實(shí)施。年終進(jìn)行年度總結(jié)，對公司經(jīng)營成果向董事會報告。

總經(jīng)理業(yè)務(wù)崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述：

　　1、銷售人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。

　　2、按照公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度執(zhí)行和跟蹤監(jiān)督貿(mào)易業(yè)務(wù)。

　　3、協(xié)助實(shí)施公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的`工作目標(biāo)、工作計劃。

　　4、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，化工、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè)。

　　2、1年以上外貿(mào)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有化工、農(nóng)化產(chǎn)品外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　3、了解進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。

　　4、具備良好的英語聽說讀寫能力，熟練運(yùn)用各種辦公軟件；會西班牙語優(yōu)先考慮。

　　5、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，工作踏實(shí)認(rèn)真、應(yīng)對快捷敏銳，責(zé)任心強(qiáng)。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

總經(jīng)理業(yè)務(wù)崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)營銷策劃，對客戶需求、市場動態(tài)等進(jìn)行研究，撰寫營銷計劃及活動方案；

　　2、負(fù)責(zé)營銷活動的組織實(shí)施，落實(shí)具體會務(wù)工作；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助公司內(nèi)外部各項(xiàng)溝通和協(xié)調(diào)，如各業(yè)務(wù)部門反映的`問題的歸結(jié)與協(xié)調(diào)，監(jiān)督、引導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊的方向與執(zhí)行，各大交易所的聯(lián)系與對接等；

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、具有大學(xué)金融、會計、財經(jīng)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷（學(xué)位）；

　　2、熟悉經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)工作流程；

　　3、具有較強(qiáng)的事業(yè)心，良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；

　　4、熟悉期貨法律法規(guī)、規(guī)章制度及其它規(guī)范性文件；

　　5、具有期貨公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)或綜合崗等相關(guān)工作不少于2年；

　　6、具備期貨從業(yè)資格。

總經(jīng)理業(yè)務(wù)崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)部門人員的管理和完成公司對部門的業(yè)績考核指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)的市場開發(fā)和維護(hù);

　　3、負(fù)責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)項(xiàng)目的盡職調(diào)查和專業(yè)分析,并形成報告;

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項(xiàng)目投放后的`跟蹤檢查和管理;

　　5、負(fù)責(zé)租賃業(yè)務(wù)的創(chuàng)新研究,在合規(guī)框架內(nèi)拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式。

　　任職資格:

　　1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點(diǎn)財經(jīng)大學(xué);

　　2、3-5年金融類工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發(fā)能力;

　　4、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和開拓精神;

　　5、有一定資源者優(yōu)先考慮。

總經(jīng)理業(yè)務(wù)崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、組織及推動實(shí)施公司機(jī)構(gòu)部中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　2、負(fù)責(zé)搭建并優(yōu)化團(tuán)隊人員結(jié)構(gòu)，激發(fā)團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力

　　3、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，對業(yè)務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé)；

　　4，指導(dǎo)、監(jiān)督完成公司制定的銷售計劃，達(dá)成銷售業(yè)績；

　　5、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)客戶開發(fā)與維護(hù)，并與銀行、稅務(wù)及其他機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系；

　　6、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)部的人才招募、培養(yǎng)、考核和日常管理和激勵，定期組織分享和培訓(xùn)，不斷提高團(tuán)隊業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

　　任職要求：

　　1、年齡30—45歲，本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理或市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有5年以上基金、證券、銀行、投資咨詢等相關(guān)金融行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融，財富管理行業(yè)，具有扎實(shí)的金融基礎(chǔ)理論，投資理論知識；

　　3、目標(biāo)導(dǎo)向型，較強(qiáng)的市場開拓能力；

　　5、溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的`職業(yè)道德、事業(yè)心和敬業(yè)精神，有充沛的精力，項(xiàng)目管理和團(tuán)隊管理能力強(qiáng)；

　　6、有銀行、基金、證券、信托公司理財或私募投融資等團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)、有一定機(jī)構(gòu)客戶積量和詳細(xì)信息優(yōu)先。

總經(jīng)理業(yè)務(wù)崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助部門總經(jīng)理帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行市場開發(fā)與信托項(xiàng)目實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)擬定、初審項(xiàng)目實(shí)施有關(guān)的法律文件,確保項(xiàng)目合法合規(guī),及時有效控制項(xiàng)目風(fēng)險;

　　3、負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目實(shí)施至結(jié)束期間的管理。

　　任職條件:

　　1、金融、投資、財務(wù)、法律、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

　　2、具有6年以上金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中具有擔(dān)任業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)或項(xiàng)目團(tuán)隊負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷者優(yōu)先

　　3、可帶成熟團(tuán)隊一起入職的優(yōu)先;

　　4、具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理的技能,精通信托行業(yè)項(xiàng)目拓展、產(chǎn)品設(shè)計等業(yè)務(wù);

　　5、具有較好的金融分析、文字綜合及語言表達(dá)能力;具有獨(dú)立解決復(fù)雜問題的能力和良好的`組織管理能力;

　　6、擁有豐富的當(dāng)?shù)厣鐣Y源,具備較強(qiáng)的社交和溝通能力;

　　7、有良好的團(tuán)隊合作精神,溝通能力強(qiáng),具有豐富工作經(jīng)驗(yàn),能力突出者條件可適當(dāng)放寬。

總經(jīng)理業(yè)務(wù)崗位職責(zé)10

　　1、協(xié)助總經(jīng)理抓好工程業(yè)務(wù)和產(chǎn)品銷售工作，率領(lǐng)業(yè)務(wù)員以最大限度占領(lǐng)本地區(qū)的市場份額；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理抓好戰(zhàn)略性重大問題，并參予編制年度工程業(yè)務(wù)、銷售計劃并組織實(shí)施，并對業(yè)務(wù)活動負(fù)有直接責(zé)任；

　　3、率領(lǐng)員工認(rèn)真執(zhí)行總公司和分公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　4、嚴(yán)格把握業(yè)務(wù)關(guān)，負(fù)責(zé)大宗業(yè)務(wù)的跟進(jìn)、策劃、協(xié)調(diào)等工作；

　　5、負(fù)責(zé)與發(fā)展商的全面協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)各工地進(jìn)度，確保工程按合同期竣工驗(yàn)收，配合技術(shù)部門處理施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。

　　6、具有商場經(jīng)營的開拓，預(yù)測，分析能力，且能為總經(jīng)理出謀劃策；

　　7、協(xié)調(diào)與各部門的合作，為工程項(xiàng)目的全面完成奠定基礎(chǔ)；

　　8、協(xié)助建立各立項(xiàng)樓盤的詳細(xì)檔案資料；

　　9、以身作則，言傳身教，廉潔奉公，公正、公開、公平處事；

　　10、負(fù)責(zé)召集工程業(yè)務(wù)和銷售例會，解決工作中所存在的問題，并以文字形式記錄在案，形成計劃、安排、實(shí)施、檢查、整理、總結(jié)一條龍的工作作風(fēng)；

　　11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)工作，組織對工程業(yè)務(wù)員的`業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)并進(jìn)行考核，有效進(jìn)行目標(biāo)管理，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的深入，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的順利完成中國.com編輯整理；

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

總經(jīng)理業(yè)務(wù)崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目各周期各模塊協(xié)調(diào)及管控;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營及工作計劃節(jié)點(diǎn)梳理及管控;

　　3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目運(yùn)營會、月度經(jīng)營例會、周例會等工作。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工程類、房地產(chǎn)經(jīng)營管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、具有1-2年房地產(chǎn)計劃運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、具有大型房地產(chǎn)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營流程;

　　4、思路清晰,邏輯能力強(qiáng),優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、組織、及人際交往能力。

總經(jīng)理業(yè)務(wù)崗位職責(zé)12

　　分管副總經(jīng)理（工程副總）崗位職責(zé)

　　1、直接對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2、對開發(fā)項(xiàng)目的工程、招采、預(yù)算負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，管理各部門的日常工作。

　　3、參與項(xiàng)目的可行性研究及立項(xiàng)工作。

　　4、配合前期開發(fā)過程中市場調(diào)研、營銷策劃、前期報批報建、行政、財務(wù)部門的工作。

　　5、參與項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計工作，及組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)劃設(shè)計等方案；

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目勘察、施工圖設(shè)計、工程檢測委托及管理工作。

　　6、負(fù)責(zé)勘察、設(shè)計、監(jiān)理、工程檢測、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購等招投標(biāo)工作。

　　7、組織相關(guān)部門進(jìn)行招標(biāo)文件與合同文件會審、會簽、合同談判及招標(biāo)文件與合同文件歸檔管理工作。

　　8、各參建單位工作任務(wù)、總體計劃審定，審批工程款、材料款、設(shè)備款。

　　9、對工程項(xiàng)目成本、投資、質(zhì)量、進(jìn)度、安環(huán)、信息管理及現(xiàn)場工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控。

　　10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào)。

　　11、負(fù)責(zé)組織編制、完善各項(xiàng)管理制度和工作流程及指引，制定具體項(xiàng)目的.技術(shù)與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)工程部員工隊伍的建設(shè)。

　　12、審批圖紙會審記錄、施工組織設(shè)計及專項(xiàng)施工方案及經(jīng)濟(jì)簽證等關(guān)鍵性資料。

　　13、主持項(xiàng)目技術(shù)、質(zhì)量問題研討會，解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題。確屬設(shè)計院、承包商、監(jiān)理部、工程部表示無法處理或無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)時的疑難問題時，可組織專家進(jìn)行咨詢處理。

　　14、公司工程管理規(guī)范化工作、工程管理得失的總結(jié)及經(jīng)驗(yàn)推廣。

　　15、全面把握工程驗(yàn)收并組織與物業(yè)交接工作。

　　16、參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負(fù)責(zé)考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的獎、懲標(biāo)準(zhǔn)及方案。

　　17、對內(nèi)負(fù)責(zé)處理下屬部門與公司其他部門之間的協(xié)作關(guān)系，對外做好相關(guān)外聯(lián)工作。

　　18、參加總經(jīng)理辦公會，并參與公司地產(chǎn)業(yè)務(wù)決策。