行政崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-02-07 14:22:24 崗位職責(zé) 我要投稿

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行政崗位職責(zé)

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的行政崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

行政崗位職責(zé)

行政崗位職責(zé)1

　　1、園區(qū)客戶租金、水電費(fèi)收付款推進(jìn)；

　　2、園區(qū)物資采購(gòu)，物資臺(tái)賬建立管理；

　　3、園區(qū)檔案建立、更新、管理；

　　4、團(tuán)隊(duì)組建（人員招聘、離職辦理，日常培訓(xùn)、員工福利等）

　　5、園區(qū)各類數(shù)據(jù)根據(jù)要求及時(shí)完善、更新、反饋；

　　6、園區(qū)客戶關(guān)系維護(hù)，及時(shí)響應(yīng)客戶訴求；

　　5、協(xié)助物業(yè)經(jīng)理或物業(yè)主管推進(jìn)各項(xiàng)園區(qū)管理工作；

行政崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)與統(tǒng)籌公司辦公環(huán)境、行政物資、合同證照、費(fèi)用管理等行政工作;

　　2、協(xié)助做好公司內(nèi)部管理，擬定公司各項(xiàng)行政制度，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、統(tǒng)籌行政資產(chǎn)類管理及費(fèi)用審批相關(guān)工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司員工類活動(dòng)策劃，組織公司各類接待、團(tuán)建、培訓(xùn)、旅游等活動(dòng);

　　5、協(xié)助處理辦公室選址、裝修、企宣等工作;

　　6、協(xié)助公司大型招聘活動(dòng)工作。

行政崗位職責(zé)3

　　1，建立健全的固定資產(chǎn)管理制度，統(tǒng)籌管理、檢查、指導(dǎo)系統(tǒng)內(nèi)各公司固定資產(chǎn)管理工作；

　　2，建立健全的`合同管理制度，統(tǒng)籌管理公司合同工作；

　　3，負(fù)責(zé)企業(yè)辦公用品采購(gòu)，統(tǒng)籌管理工作；

　　4，負(fù)責(zé)門(mén)店端行政事務(wù)對(duì)接；

　　5，負(fù)責(zé)門(mén)店人員住宿管理；

　　6，完成上級(jí)安排的其他工作。

行政崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)人招聘工作以及門(mén)店各類通知、文件和信息的傳達(dá);

　　2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、整理并核對(duì)各種業(yè)績(jī)信息;

　　3、負(fù)責(zé)領(lǐng)用、保管并分發(fā)日常辦公用品、合同、收據(jù)等各種業(yè)務(wù)資料;

　　4、負(fù)責(zé)記錄并監(jiān)督店內(nèi)人員考勤情況;

　　5、協(xié)助店?yáng)|執(zhí)行和監(jiān)督各種規(guī)章制度及店面規(guī)章;

　　6、協(xié)助店?yáng)|做好店內(nèi)文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;

　　7、協(xié)助店?yáng)|進(jìn)行新員工資訊網(wǎng)絡(luò)使用、文件規(guī)章的`培訓(xùn)工作;

　　8、完成上級(jí)在上述職責(zé)范圍各條款以外的任務(wù)安排。

行政崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草;

　　2、負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門(mén)做好服務(wù)工作;

　　3、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;

　　4、協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行;

　　5、配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立;

　　6、負(fù)責(zé)辦理公司資質(zhì)的`申報(bào)、年審、更新工作，與各行業(yè)及資質(zhì)主管部門(mén)保持經(jīng)常性聯(lián)絡(luò)，隨時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及行業(yè)主管部門(mén)的新規(guī)定;

　　7、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作;

　　8、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的評(píng)估與考核;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

行政崗位職責(zé)6

　　1.協(xié)助人事主管進(jìn)行人事相關(guān)工作統(tǒng)籌安排

　　2.制定招聘行事歷以及新員工培訓(xùn)等相關(guān)工作

　　3、協(xié)助制定完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程

　　4、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料

　　5、監(jiān)督人員考勤、審核和辦理統(tǒng)計(jì)請(qǐng)休假手續(xù)

　　6、管理人事檔案

行政崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)行政報(bào)銷、采購(gòu)、前臺(tái)接待等工作;

　　2、負(fù)責(zé)人事入離職辦理,材料收集及考勤管理;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助支持招聘工作;

　　4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部活動(dòng)的溝通協(xié)調(diào)工作;

　　5、支持并完成主管及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

行政崗位職責(zé)8

　　1、與客戶就價(jià)格、設(shè)備要求、問(wèn)題、顧慮、應(yīng)用等進(jìn)行溝通并解決問(wèn)題

　　2、根據(jù)要求，向管理層報(bào)告所有客戶溝通問(wèn)題和其他相關(guān)信息

　　3、協(xié)助租賃和銷售協(xié)調(diào)員處理客戶訂單，確保所有交付的產(chǎn)品符合客戶訂單的要求

　　4、協(xié)助管理公司或客戶的.租賃庫(kù)存，收集數(shù)據(jù)并準(zhǔn)備相關(guān)文件等

行政崗位職責(zé)9

　　1、公司銷售提成的核算；

　　2、銷售業(yè)績(jī)應(yīng)收賬數(shù)據(jù)庫(kù)的`建立及分析；

　　3、應(yīng)收賬務(wù)報(bào)表編制：編制日常應(yīng)收賬報(bào)表并定期更新，為事業(yè)部、服務(wù)中心、產(chǎn)品等各級(jí)負(fù)責(zé)人提供及時(shí)的數(shù)據(jù)支持；

　　4、完成公司安排的其它任務(wù)。

行政崗位職責(zé)10

　　1、協(xié)同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、

　　晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、員工招聘計(jì)劃編制、實(shí)施、及分析工作;

　　3、負(fù)責(zé)集公司人事文檔的編定、分類、下發(fā)工作;

　　4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃編制及具體實(shí)施工作;

　　5、負(fù)責(zé)員工考核設(shè)計(jì)及每月考核統(tǒng)計(jì)、分析工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司“管理大全”、重要制度的編寫(xiě)、完善、修改工作;

　　7、負(fù)責(zé)人事信息的錄入、修改及月人事報(bào)表的上報(bào)工作;

　　8、配合建設(shè)企業(yè)文化，負(fù)責(zé)每月內(nèi)刊專欄文稿采編工作;

　　9、監(jiān)督各項(xiàng)人事制度的.執(zhí)行并及時(shí)匯報(bào);

　　10、協(xié)同財(cái)務(wù)對(duì)全體員工每月考核情況予以復(fù)核;

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

行政崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)天津地區(qū)人員招聘，入職、離職等手續(xù)辦理，員工檔案建立，保管

　　2、制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織公司內(nèi)部培訓(xùn)

　　3、員工社保、公積金等的繳納管理

　　4、員工考勤異常處理，每月考勤結(jié)算

　　5、其他人事日常工作

行政崗位職責(zé)12

　　一、崗位職責(zé)

　　1、日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；

　　2、辦理入、離職手續(xù)；

　　3、日常辦公用品的采購(gòu)；

　　4、其他公司交辦的行政類事務(wù)。

　　二、任職要求

　　1、年齡20-30歲，可接受應(yīng)屆生或?qū)嵙?xí)生；

　　2、性格開(kāi)朗，與人溝通流暢；

　　3、心思嚴(yán)謹(jǐn)，做事認(rèn)真，原則性強(qiáng)。

　　工作內(nèi)容：1.人員入離職考勤工作。2.每日?qǐng)F(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)表統(tǒng)計(jì)工作。3.月度有效業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)核對(duì)匯總。4.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理交辦的工作事項(xiàng)。5.幫助團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷員處理后臺(tái)工作。6.建行卡部處理相關(guān)工作事項(xiàng)。

　　1、大專以上學(xué)歷、35歲以下；

　　2、能熟練掌握文字編輯、排版和辦公軟件的`操作；

　　3、組織溝通能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)熟練；工作負(fù)責(zé)、主動(dòng)、干練、反應(yīng)靈敏、形象良好

　　4、協(xié)助總經(jīng)理管理部門(mén)工作；

　　5、完成經(jīng)理指派任務(wù)，對(duì)于公司制定計(jì)劃認(rèn)真執(zhí)行；

　　6、具有質(zhì)量管理體系審查經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先