直銷主管崗位職責(zé)

時間：2023-02-13 14:15:27 崗位職責(zé) 我要投稿

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直銷主管崗位職責(zé)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的直銷主管崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

直銷主管崗位職責(zé)

直銷主管崗位職責(zé)1

　　渠道主管(新零售/直銷)

　　1、負(fù)責(zé)線下渠道的搭建、拓展和維護;

　　2、負(fù)責(zé)渠道合伙人的'招募、培訓(xùn)、管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)所在地區(qū)的線下推廣活動;

　　2、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及耐用品行業(yè)有一定了解;

　　3、有互聯(lián)網(wǎng)o2o行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　4、執(zhí)行能力強,心理素質(zhì)好,抗壓能力強。

　　2、負(fù)責(zé)渠道合伙人的招募、培訓(xùn)、管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)所在地區(qū)的線下推廣活動;

直銷主管崗位職責(zé)2

　　直銷渠道主管崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)分中心規(guī)劃及任務(wù)分配，制定所轄業(yè)務(wù)組的工作規(guī)劃，包括所轄組工作目標(biāo)、銷售計劃、實施措施等;

　　2、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)組的人員招聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、日常管理工作，培養(yǎng)組內(nèi)優(yōu)秀人才，做好人才儲備工作;

　　3、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)組的信用卡推廣銷售工作，開拓銷售渠道，挖掘重點客戶，持續(xù)優(yōu)化客群結(jié)構(gòu)，提升業(yè)務(wù)組產(chǎn)能，確保達成各項指標(biāo)要求;

　　4、對所轄業(yè)務(wù)組客戶經(jīng)理工作規(guī)劃的執(zhí)行情況進行檢查和監(jiān)督并做好業(yè)績評估、考核工作;

　　5、負(fù)責(zé)按照授信政策規(guī)定對所轄業(yè)務(wù)組內(nèi)客戶經(jīng)理的進件質(zhì)量進行監(jiān)督、防范風(fēng)險;

　　6、負(fù)責(zé)具體組織和落實營銷部門推廣的促銷活動;

　　7、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)組業(yè)務(wù)推廣品質(zhì)管理工作，根據(jù)卡中心相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃及時調(diào)整所轄小組的作業(yè)模式，確保所轄小組發(fā)卡品質(zhì)達到卡中心相關(guān)要求，包括但不限于:首刷率、過件率、注銷率、客群結(jié)構(gòu)、新發(fā)卡品質(zhì)、進件質(zhì)量等;

　　8、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)度。

　　任職要求:

　　1、教育程度及相關(guān)經(jīng)驗:

　　2、專業(yè)能力:具備人員管理、業(yè)務(wù)推動、合規(guī)防范風(fēng)險等能力，有法律及應(yīng)對客戶投訴經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、核心能力:能熟練運用office軟件，具備較強的`責(zé)任心、主動性，良好的歸納思維能力、結(jié)果導(dǎo)向能力、團隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及一定的抗壓能力