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財富崗位職責
在日常生活和工作中,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系,崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢?下面是小編整理的財富崗位職責,希望對大家有所幫助。
財富崗位職責1
1、負責公司各類私募產(chǎn)品的銷售(包括機構(gòu)投資者和個人投資者);
2、負責所屬客戶的.日;A(chǔ)性維護與服務(wù);
3、負責收集市場信息和客戶建議,向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息;
4、做好新客戶開發(fā)、新業(yè)務(wù)推廣、服務(wù)產(chǎn)品簽約、產(chǎn)品銷售等工作;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
財富崗位職責2
職責描述:
通過電話、陌生拜訪等方式與客戶建立聯(lián)系并通過電話、郵件維護準客戶在恰當時機邀約;配合財富顧問完成客戶面談、洽談及成交;公司交代的`其他工作;有完善的培訓(xùn)體系和新人帶教體制,不定期組織旅游及團建活動放松工作壓力。
任職要求:
1、?萍耙陨蠈W歷應(yīng)屆畢業(yè)生,金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有志于從事金融行業(yè),跨行轉(zhuǎn)行皆可;
3、有良好的溝通和表達能力,工作認真,執(zhí)行力強,吃苦耐勞精神和團隊合作意識;
4、必須具有從業(yè)資格證。
財富崗位職責3
工作職責:
1、通過人力發(fā)展規(guī)劃、人力相關(guān)政策的制定和推動、分析,推動架構(gòu)擴張和職級晉升,有效推動人力發(fā)展,提升政策的牽引效果,實現(xiàn)人力發(fā)展和隊伍建設(shè)目標。
2、協(xié)助制定分公司人力規(guī)劃,實施外部人才引進,分解人力目標,并追蹤達成。
3、協(xié)助制定金玉蘭人力發(fā)展推動政策、方案(新人政策、增員方案等)及措施,追蹤評估執(zhí)行效果。
4、整理各類人力數(shù)據(jù),建立并實施轄內(nèi)人力發(fā)展會報體系,維護營業(yè)部經(jīng)理、客戶經(jīng)理信息,并定期統(tǒng)計分析,提供隊伍基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
5、審核營銷人員簽約資料,通過電話回訪保證資料真實準確,管控新人質(zhì)量。
6、宣導(dǎo)基本法、人力政策和人力方案,并總結(jié)推廣分公司人力發(fā)展成功經(jīng)驗。
任職資格:
1、年齡在40周歲以下
2、學歷為大學本科及以上學歷
3、五年以上保險內(nèi)勤工作經(jīng)歷,二年保險管理工作經(jīng)驗。
財富崗位職責4
任職要求:
1.本科以上學歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 5以上金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷;有證券、保險、銀行經(jīng)驗者優(yōu)先,有財富管理咨詢或客戶服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先;
3.管理思路清晰,具有優(yōu)秀的團隊管理能力;
4.具有敏銳的'市場洞察力和準確的客戶分析能力;
5.業(yè)內(nèi)社會資源及人脈豐富、社會活動能力強,能有效利用和整合各類社會資源;
崗位職責:
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,形成相應(yīng)的團隊管理策略,確保團隊成員有效執(zhí)行;
2.按時完成公司安排的工作,確保工作質(zhì)量符合公司要求,達成團隊目標
3.負責本中心人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;
4.負責管理本中心的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;
5.確保中心成員明確工作進度及個人目標,建立與健全各項管理制度。
財富崗位職責5
財富管理總監(jiān)職責描述:
1、全面負責營業(yè)部財富管理業(yè)務(wù)及營銷工作的開展。
2、自身及組織下屬人員獲取、學習、研究和掌握各種投資報告、咨詢建議,并通過公司信息發(fā)布渠道及時向客戶和營銷人員進行講解或傳遞。
3、直接或安排下屬人員關(guān)注客戶的投資運作狀況,并及時向客戶提供參考建議,提升客戶價值。
4、負責制定、并督促實施營業(yè)部的營銷工作計劃。
5、負責自身及下屬的客戶開發(fā)、渠道拓展、挖掘及維護工作。
6、負責營業(yè)部營銷團隊的.建設(shè)與管理,組織營業(yè)部員工定期開展業(yè)務(wù)的學習與培訓(xùn)。
7、推動落實完成公司組織的各項金融理財產(chǎn)品的銷售。
任職要求:
1、經(jīng)濟或金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、取得證券執(zhí)業(yè)證書及投顧資格。
3、熟悉投資顧問業(yè)務(wù)開展、營銷團隊的建設(shè)及管理,熟悉相關(guān)法規(guī),熟悉行業(yè)發(fā)展情況。
4、豐富的客戶資源和社會關(guān)系。
5、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力。
財富崗位職責6
職責描述:
1、負責大客戶開發(fā),并收集、整理各類市場信息和客戶信息,了解并掌握客戶需求;維護高凈值客戶、金融同業(yè)機構(gòu)客戶;
2、負責各類產(chǎn)品的市場推送及客戶宣傳工作;為客戶不斷提供專業(yè)的'理財咨詢與服務(wù)。
3、參與組織活動沙龍和理財講座等活動,提升客戶忠誠度和轉(zhuǎn)化率
4、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據(jù)市場特點,執(zhí)行市場各個階段開發(fā)策略。
職位要求:
1、大專以上學歷,市場營銷、金融類專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉此行業(yè),有2年以上保險、投資、理財、證券、期貨等相關(guān)管理經(jīng)驗者為佳;
3、有客戶資源者優(yōu)先;
4、具備一定的市場公關(guān)與拓展能力,有較強的專業(yè)素質(zhì)和溝通表達能力;
5、歡迎吃苦、耐勞、誠實可信,愿意挑戰(zhàn)高薪者應(yīng)聘;
6、有較強的團隊意識。
崗位要求:
學歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
財富崗位職責7
崗位職責:
1、分析客戶的理財需求進行,為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;
2、不斷開拓各種渠道,接觸并篩選有效客戶;
3、參與策劃各種高端客戶活動(理財沙龍、知識講座、紅酒品鑒、高爾夫、豪車試駕、珠寶鑒賞等),提升客戶轉(zhuǎn)化率;
4、持續(xù)跟進與服務(wù),不斷為客戶提供專業(yè)服務(wù);
5、提出合理化建議,參與流程及制度建設(shè)。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷;
2、熟悉金融、信托業(yè)務(wù),具有較好的`金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理知識、投資理論知識,熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策;
3、善于了解和分析國內(nèi)外投資理財市場發(fā)展,并對該行業(yè)有自己獨到的見解;
4、品行端正,性格堅毅,勤奮好學,勇于堅持;
5、樂于與人打交道,善于溝通,具有較強的團隊協(xié)作精神;
6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的市場反應(yīng)能力;
7、具有銀行個人理財部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀人5年以上從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
財富崗位職責8
崗位職責:
1、負責對集合資金信托計劃高端個人客戶的開發(fā)和維護,銷售信托 產(chǎn)品;
2、負責信托理財產(chǎn)品的推介和營銷、做好客戶協(xié)調(diào)與反饋;
3、集合資金信托計劃推介材料設(shè)計制作;
4、跟蹤和調(diào)研客戶的理財需求,制訂客服方針與營銷策略。
任職資格:
1、金融、經(jīng)濟、市場營銷等專業(yè)背景,本科及以上學歷;
2、具備豐富的金融專業(yè)知識、良好職業(yè)操守、吃苦敬業(yè)的.奉獻精神;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神;
4、具有良好的行業(yè)資源和高端客戶資源者優(yōu)先考慮。
財富崗位職責9
財富管理中心總經(jīng)理主要負責財富管理中心的產(chǎn)品銷售,完成公司下達的每個月的任務(wù)業(yè)績指標,帶領(lǐng)團隊完成挑戰(zhàn)。
一.主要負責開拓理財客戶,為理財客戶配置理財中介產(chǎn)品;
二.負責與簽約及意向客戶的聯(lián)絡(luò)和溝通,維護客戶關(guān)系;
三.負責客戶成交時,按照規(guī)定簽署相關(guān)合同。
相關(guān)要求
一.有1-2年銷售方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具有較強的客戶跟蹤能力;
二.有銀行、證券、保險、金融、高級會所、直銷等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
三.具有敏銳的市場洞察力和客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源,有行業(yè)資源者優(yōu)先。
主要負責財富管理中心的`產(chǎn)品銷售,完成公司下達的每個月的任務(wù)業(yè)績指標,帶領(lǐng)團隊完成挑戰(zhàn)。
一.主要負責開拓理財客戶,為理財客戶配置理財中介產(chǎn)品;
二.負責與簽約及意向客戶的聯(lián)絡(luò)和溝通,維護客戶關(guān)系;
三.負責客戶成交時,按照規(guī)定簽署相關(guān)合同。
相關(guān)要求
一.有1-2年銷售方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具有較強的客戶跟蹤能力;
二.有銀行、證券、保險、金融、高級會所、直銷等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
三.具有敏銳的市場洞察力和客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源,有行業(yè)資源者優(yōu)先。
財富崗位職責10
職位描述:
1、通過公司的專業(yè)化培訓(xùn),開拓目標市場,根據(jù)客戶的需求,為中高端客戶群體提供專業(yè)化顧問式咨詢和理財服務(wù);
2、負責貴賓客戶維護提升工作,為貴賓客戶提供專業(yè)化的理財服務(wù)工作
3、通過對客戶的綜合理財需求分析,說明客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;
4、負責與客戶的后續(xù)跟蹤服務(wù)
福利待遇:
1、福利收入:底薪+銷售提成+節(jié)日福利+年底獎金+彈性工作
2、晉升機會:提供完善的業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系
3、旅游獎勵:公司每年組織安排去海外旅游度假和出國參加高級培訓(xùn);
職位要求:
1、熟悉國內(nèi)某一個地區(qū),或者有相對熟悉的城市、
2、對金融行業(yè)非常熟悉或者非常感興趣。
3、認可我司的經(jīng)營的項目。
4、有獨立拓客的'能力,并且有一定的業(yè)績量、
5、擁用較豐富的人脈資源,或者是已經(jīng)擁有成熟的業(yè)務(wù)團隊。
具備良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力
財富崗位職責11
職責描述:
1、根據(jù)集團整體發(fā)展戰(zhàn)略和要求,制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃,并組織實施;
2、組織公司的全面經(jīng)營管理工作,推進各項業(yè)務(wù)的順利開展;
3、負責高端客戶的開發(fā)、拓展和維護,建立客戶資源庫,保持與核心客戶的經(jīng)常聯(lián)系,拓展和發(fā)掘客戶需求,為核心客戶提供持續(xù)服務(wù)和價值增值;
4、負責對團隊成員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和培訓(xùn)工作,制定年度、季度、月度業(yè)績目標;
5、公司安排的其他工作
任職要求:
1、本科以上學歷,金融、營銷、管理等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、 5年以上銀行零售業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗或銀行私人銀行從業(yè)經(jīng)驗;
3、具有較強的組織管理能力,團隊組建能力;
4、具備良好的高端客戶資源、渠道資源和廣泛的.社會關(guān)系;
5、具有良好的服務(wù)意識和客戶思維導(dǎo)向能力;
6、具有較強的研究和分析能力,樂于學習,能夠以創(chuàng)新精神思考問題
財富崗位職責12
財富管理事業(yè)部、總經(jīng)理
1. 負責產(chǎn)品的推廣及運營,方案策劃到執(zhí)行落地,對產(chǎn)品的運營數(shù)據(jù)負責;
2. 以增長為目標規(guī)劃產(chǎn)品數(shù)據(jù)體系,針對數(shù)據(jù)變化分析并診斷產(chǎn)品狀況,提出有效建議并跟進;
3. 參與產(chǎn)品方案評審及研發(fā)過程,協(xié)同產(chǎn)品設(shè)計完善流程和打磨產(chǎn)品;
4. 用戶需求挖掘及時反饋,保證產(chǎn)品運營以用戶為導(dǎo)向;
5. 與產(chǎn)品、市場、公關(guān)等部門緊密合作,挖掘一切可利用資源,完成運營目標。
任職資格:
1. 五年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營相關(guān)經(jīng)驗,對各類產(chǎn)品運營思路和方法有深入認識;
2. 有數(shù)據(jù)分析的.經(jīng)驗,及時根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整和提升活動的效果;
3. 創(chuàng)新能力強,不拘泥于固有形式,可以充分利用各種資源,實現(xiàn)整體目標的達成;
4. 具有較強的目標拆解與執(zhí)行能力,較強的抗壓能力,保證各項工作目標落到實處;
5. 具備良好的自我驅(qū)動力及團隊合作精神,有很強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力
財富崗位職責13
【崗位職責】
1、協(xié)助安排總經(jīng)理的日程及提醒,撰寫、起草各類重要報告和文件;
2、協(xié)助管理分各渠道營銷工作,拓展公司營銷和推廣渠道;
3、督促和監(jiān)督各職能部門重要任務(wù)的完成;
4、各類總經(jīng)理室所需數(shù)據(jù)的.統(tǒng)計及分析;
5、組織安排各類高層會議,進行會議記錄;
6、協(xié)助總經(jīng)理推進跨部門合作事宜;
7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)和落實任務(wù)。
【任職要求】
1、本科學歷以上;
2、形象好,氣質(zhì)佳,語言組織能力強,思維敏捷清晰,較好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;
3、熟悉操作各種辦公軟件,寫作能力強,較強的學習能力及獨立處理問題能力;
4、熟悉商務(wù)、社交禮儀,具有良好的親和力;
5、熟悉金融市場,了解財富管理行業(yè)。
財富崗位職責14
崗位職責:
1、對分公司及下設(shè)營業(yè)部的綜合監(jiān)管;
2、負責創(chuàng)建并管理各營業(yè)部銷售團隊,制定年度、季度、月度銷售計劃并監(jiān)督執(zhí)行,完成公司業(yè)績目標;
3、開發(fā)不同客戶資源,對中高端客戶進行常規(guī)業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通,維持長期良好的合作關(guān)系;
4、定期完成與總部各階段的對接及匯報工作;
5、完成管轄范圍內(nèi)各層級人力的錄用選取;
6、對各營業(yè)部團隊成員進行業(yè)務(wù)執(zhí)導(dǎo)、提供專業(yè)輔導(dǎo)與培訓(xùn);
7、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,5年以上同行業(yè)工作背景,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備管理經(jīng)驗五年以上同級別工作,可帶優(yōu)秀團隊20人以上;
3、自我約束力強,較高的邏輯分析能力和管理能力,做事嚴謹,較高的團隊意識,工作熱情;
4、對行業(yè)內(nèi)有較深的`認識,敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力;
財富崗位職責15
職責描述:
1、依照團隊銷售策略及計劃,負責組建全國一、二線城市營銷團隊和業(yè)務(wù)開發(fā)管理工作,督促團隊成員完成銷售目標,達成個人及團隊業(yè)績及kpi指標;
2、按照團隊要求,督促本團隊有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍等客戶體驗服務(wù)活動,提升客戶轉(zhuǎn)化率和滿意度;
3、培訓(xùn)團隊成員的`營銷技巧,全面提升理財師多層次技能水平;
4、每日關(guān)注團隊成員的動態(tài)并對其進行相應(yīng)指導(dǎo)和針對性的幫助,對不能有效完成的團隊成員,及時溝通,尋找原因并吸取教訓(xùn),就下一階段工作進行規(guī)劃。
任職資格:
1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
2、有證券、保險、理財師等資格證書;
3、現(xiàn)任三方財富銷售崗位、銀行個人理財部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀人等職位,并具有1年以上從業(yè)經(jīng)驗;
4、有一定客戶資源或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
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