酒店后勤崗位職責(zé)通用

　　現(xiàn)如今，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？以下是小編精心整理的酒店后勤崗位職責(zé)通用，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

酒店后勤崗位職責(zé)通用1

　　職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助酒店項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)建立安全生產(chǎn)保證體系、安全防護(hù)保證體系、機(jī)械安全保證體系及施工現(xiàn)場(chǎng)文明施工體系。

　　2、糾正施工現(xiàn)場(chǎng)一切違章指揮、違章作業(yè)的行為和不安全狀態(tài)。

　　3、肩負(fù)管理和檢查監(jiān)督兩個(gè)職責(zé)，宣傳和執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的.法規(guī)規(guī)定，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好安全文明生產(chǎn)管理工作。

　　4、做好安全生產(chǎn)中規(guī)定的資料的記錄、收集、整理和保管。組織召開(kāi)各分包單位管理人員、班組長(zhǎng)、施工人員的安全教育會(huì)議。

　　5、按職權(quán)范圍和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)違反安全操作規(guī)程和違章指揮人員進(jìn)行處罰，對(duì)安全及文明施工工作做出成績(jī)的提出獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn)。

　　6、配合總包及各分包單位做好施工人員的安全教育工作。

　　7、收集安全技術(shù)交底或安全活動(dòng)記錄，驗(yàn)收安全設(shè)施及機(jī)械安全裝置。

　　8、監(jiān)督施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　2、5年以上安全管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、建筑裝修工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　4、需要具備一定的安全管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的分析能力、人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力，了解與安全管理及文明施工相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

酒店后勤崗位職責(zé)通用2

　　1、全面負(fù)責(zé)公司員工宿舍的'服務(wù)保障與統(tǒng)一管理、

　　2、帶領(lǐng)、指導(dǎo)全體宿舍管理員做好區(qū)域衛(wèi)生清潔，監(jiān)督相關(guān)制度落實(shí)，維護(hù)員工宿舍良好的居住環(huán)境與管理秩序、

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維護(hù)宿舍區(qū)域各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備，定期檢查、及時(shí)發(fā)現(xiàn)報(bào)修故障，確保狀態(tài)良好，正常使用、

　　4、聽(tīng)取各方意見(jiàn)、建議，了解員工所需，努力改善宿舍各項(xiàng)條件，提高員工滿意度、

　　5、加強(qiáng)宿舍區(qū)域用電、用水、消防安全及人員出入管理，實(shí)現(xiàn)節(jié)能、安全、有序的管理目標(biāo)、

酒店后勤崗位職責(zé)通用3

　　1、全面負(fù)責(zé)食堂的經(jīng)營(yíng)管理工作，包括制定整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、成本管控、人員管理（含運(yùn)營(yíng)商管理）等；

　　2、制訂適合本食堂特點(diǎn)的管理辦法，以保證日常工作的正常運(yùn)營(yíng)；

　　3、做到增收節(jié)支、杜絕浪費(fèi)、降低成本，抓好水電、燃料、用具設(shè)備的'使用管理工作；

　　4、加強(qiáng)食堂衛(wèi)生安全管理和消防工作，防止食品衛(wèi)生、生產(chǎn)安全事故的發(fā)生；

　　5、保障全體員工用餐，改善與提高用餐質(zhì)量，嚴(yán)控采購(gòu)渠道、食品制作流程，嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，杜絕食物中毒事件發(fā)生；

　　6、做好員工跟運(yùn)營(yíng)商之間溝通的橋梁，不斷提高滿意度，積極收集各方反饋，并做好記錄，不斷改進(jìn)，提高食堂品質(zhì)形象；

　　7、重點(diǎn)做好包廂的管理、食材的管控及食堂環(huán)境衛(wèi)生管理等工作；

　　8、完成上級(jí)交給的其他任務(wù)、

酒店后勤崗位職責(zé)通用4

　　1、在運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下總體負(fù)責(zé)大運(yùn)會(huì)運(yùn)動(dòng)員餐廳后勤保障工作。

　　2、負(fù)責(zé)餐廳食材及非食耗材的統(tǒng)計(jì)、調(diào)撥，保障餐廳供應(yīng)服務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)餐廳設(shè)備及固定資產(chǎn)的維護(hù)、保養(yǎng)，并定期盤(pán)點(diǎn)，統(tǒng)計(jì)損耗。

　　4、負(fù)責(zé)餐廳洗消工作，洗消員工的`日常管理，營(yíng)造安全、健康的就餐環(huán)境。

　　5、負(fù)責(zé)餐廳搬運(yùn)工作，搬運(yùn)員工的日常管理，保證后廚的耗材供應(yīng)。

　　6、負(fù)責(zé)后勤保障相關(guān)培訓(xùn)以及與現(xiàn)場(chǎng)倉(cāng)庫(kù)的工作對(duì)接。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與餐廳后勤保障相關(guān)的工作。

酒店后勤崗位職責(zé)通用5

　　1、根據(jù)酒店實(shí)際和員工需求，制訂和公布每周、每日食譜并于前一天下午17：00左右向采購(gòu)部上報(bào)原料、調(diào)料申購(gòu)清單。

　　2、排班合理明確，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)填寫(xiě)考勤和工作日志，每月5日前將考勤記錄和后勤工作總結(jié)上交人資質(zhì)檢部。

　　3、巡查操作、開(kāi)餐準(zhǔn)備工作，做到人、材、物到位，內(nèi)外安全衛(wèi)生。

　　4、監(jiān)督、執(zhí)行一系列宿舍、食堂管理制度，保證達(dá)到《質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)》。

　　5、協(xié)調(diào)廚師、雜工的工作，保證及時(shí)解決水、電、氣等問(wèn)題。

　　6、嚴(yán)格按開(kāi)餐秩序和時(shí)間供應(yīng)伙食，不出現(xiàn)飯冷菜涼和混亂低質(zhì)的局面。

　　7、同各部門(mén)員工協(xié)調(diào)和溝通，改進(jìn)工作做風(fēng)和提高服務(wù)質(zhì)量。

　　8、每周日上午八點(diǎn)半開(kāi)會(huì)總結(jié)，及時(shí)將后勤狀況和成本開(kāi)支匯報(bào)給財(cái)務(wù)部和人資質(zhì)檢部。

　　9、每月28號(hào)，宿舍、食堂物件、原料、調(diào)料盤(pán)存。

酒店后勤崗位職責(zé)通用6

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)主持后勤組的日常工作；

　　2、定期對(duì)宿舍清潔員的工作進(jìn)行評(píng)估、獎(jiǎng)懲和培訓(xùn)，制定后勤組的工作計(jì)劃；

　　3、根據(jù)部門(mén)工作要求，制定各項(xiàng)制度、規(guī)定、計(jì)劃，并督促落實(shí)；

　　4、建立健全員工宿舍、更衣室管理制度，做好各種檔案和資料的收集、積累；

　　5、合理調(diào)整安排班組成員的工作，加強(qiáng)對(duì)班組的行政管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

　　6、定期召集班組會(huì)議，研究工作和解決問(wèn)題，及時(shí)掌握班組員工的思想動(dòng)態(tài)；

　　7、負(fù)責(zé)檢查、督促員工宿舍、更衣室管理員的工作，保障正常的秩序；

　　8、負(fù)責(zé)員工宿舍、更衣室的安全。防火、防盜和設(shè)備設(shè)施的安全使用；

　　9、負(fù)責(zé)員工宿舍、更衣室、衛(wèi)生間、浴室衛(wèi)生的監(jiān)督檢查。

　　10、根據(jù)宿舍、員工情況的變化和特點(diǎn)，妥善修訂調(diào)整宿舍，以適應(yīng)變化的情況；

　　11、積極調(diào)解和處理員工投訴，受理員工報(bào)失案件的調(diào)查處理工作，并寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告；

　　12、安排對(duì)宿舍進(jìn)行24小時(shí)值班；迅速、認(rèn)真地調(diào)查處理工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。

　　13、負(fù)責(zé)宿舍出入口安全管理工作，對(duì)進(jìn)出酒店的人員和物資進(jìn)行管理；

　　14、完成上級(jí)指派、交辦的'其他工作。

　　素質(zhì)技能要求

　　1、心理素質(zhì)：精力充沛，機(jī)智靈活、頭腦清醒；辦事敏捷、言行謹(jǐn)慎，辦事公正，工作任勞任怨、能吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)；

　　2、自然條件：22—35周歲，身體健康，精力旺盛，儀表端莊

　　3、文化程度：中專(zhuān)以上或受過(guò)中等教育，有一定的溝通技巧與文字表達(dá)能力，能書(shū)寫(xiě)計(jì)劃、報(bào)告；懂得一般的現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)、現(xiàn)場(chǎng)勘察等有關(guān)知識(shí)，

　　4、外語(yǔ)水平：有一定英語(yǔ)會(huì)話能力；

　　5、工作經(jīng)驗(yàn)：有一定的管理經(jīng)驗(yàn)；有一定的理解和判斷能力和處理突發(fā)事件的能力；受過(guò)公安、保安培訓(xùn)、兵役訓(xùn)練者；

　　6、特殊要求：熟悉酒店人員情況；了解有關(guān)酒店安全工作的相關(guān)政策、法規(guī)，有一定的語(yǔ)言文字表達(dá)能力；敢于嚴(yán)格管理，遇事設(shè)法解決問(wèn)題，不推托、不等待、不計(jì)較個(gè)人得失；

酒店后勤崗位職責(zé)通用7

　　1、根據(jù)實(shí)際情況擬定或者完善公司的后勤管理規(guī)范，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批；

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行后勤相關(guān)管理規(guī)范或者行為規(guī)范，確保后勤工作能順利執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍等日常管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的綠化工作，并及時(shí)解決工作中的問(wèn)題；

　　5、及時(shí)并妥善處理食堂、宿舍以及安全、綠化等工作的投訴，提高服務(wù)質(zhì)量；

　　6、負(fù)責(zé)各辦公室的家具、設(shè)備、用品的供應(yīng)，定期對(duì)辦公室相關(guān)設(shè)備進(jìn)行檢查統(tǒng)計(jì)，記錄損壞或者丟失情況，并根據(jù)規(guī)定及時(shí)補(bǔ)充；

　　7、負(fù)責(zé)后勤物資的.購(gòu)買(mǎi)以及供應(yīng)、發(fā)放工作；

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)后勤人員內(nèi)的管理和培訓(xùn)工作；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

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