產(chǎn)品開發(fā)工作崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家整理的產(chǎn)品開發(fā)工作崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
產(chǎn)品開發(fā)工作崗位職責1
1、負責新產(chǎn)品開發(fā)的具體工作,參加apqp小組,負責完成apqp程序中規(guī)定的任務,如開展工藝fmea工作,調(diào)整工序質(zhì)量控制點,編制技術文件等。
2、評審工程設計標準和客戶規(guī)范要求。
3、確認關鍵特性。
4、負責ots樣品送樣工作。
5、負責對分管產(chǎn)品組建一個跨部門的小組以建立和更新pfmea表。
6、建立,維護和發(fā)放準確的'物料清單(bom)。
7、負責對新產(chǎn)品開發(fā)中的模具開發(fā)工作。
8、負責顧客特殊要求得到滿足。
9、制定新產(chǎn)品作業(yè)指導書及新產(chǎn)品工時定額的預定。
10、負責新產(chǎn)品報價投標技術支持。
11、確定新產(chǎn)品工藝方案,工藝流程的制定。
產(chǎn)品開發(fā)工作崗位職責2
職位信息
1、構建數(shù)字化領導力培訓體系，包括數(shù)字化領導力培訓產(chǎn)品框架開發(fā)，課程體系開發(fā)。
2、推進領導力發(fā)展項目外部合作與資源引進。
3、推進領導力核心課程開發(fā)。
4、策劃與設計學習產(chǎn)品的市場推廣活動。
5、推進前言領導力發(fā)展理論的產(chǎn)品化。
6、負責部分產(chǎn)品領導力產(chǎn)品升級。
崗位要求：
1、大學碩士以上學歷，管理學、教育學、心理學相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上中高層咨詢管理或人力資源管理經(jīng)歷。
3、8年以上培訓工作經(jīng)歷，5年以上中高層領導力發(fā)展項目設計與實施經(jīng)驗。
4、熟悉領導力發(fā)展的.主流理論及培養(yǎng)方式，具備較強的授課與引導能力。
5、具備較強的項目管理能力。
6、良好的前瞻性視野、結構化思考能力、溝通能力、學習能力、解決問題能力、進取心及團隊合作精神。
7、具備良好品格。
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