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物流運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)（通用12篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的物流運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
物流運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行政府及公司有關(guān)行車安全的政策、法令、指示和規(guī)定。
2、幫助制定本單位安全工作計(jì)劃，發(fā)揮助手和參謀作用。
3、掌握駕駛員思想、技術(shù)及身體狀況，嚴(yán)把用人關(guān)、主辦駕駛員的年審工作，會同公安車管部門辦理執(zhí)照。
4、有計(jì)劃的做好現(xiàn)場管理工作，督促駕駛員遵章守紀(jì)，糾正違章。
6、及時做好事故分析、事故處理、事故理賠工作。
7、組織好每月兩次的.“安全活動日”，要求內(nèi)容豐富，講究實(shí)效。
8、收集、健全各類安全資料、臺帳，及時做好各類報(bào)表、資料的上報(bào)工作。
9、協(xié)助做好車輛安全檢查，嚴(yán)格把好車輛安全質(zhì)量關(guān)。
物流運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
一.工作內(nèi)容
1.公司物流管理工作計(jì)劃與費(fèi)用預(yù)算的制定、審批與實(shí)施工作。
2.公司物流系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、調(diào)整，協(xié)助各部門及物流商對貨物儲存、運(yùn)輸、調(diào)撥等工作進(jìn)行管理。
3.保證物流部所屬部門正常運(yùn)作的準(zhǔn)確無誤與高效率，對相關(guān)業(yè)務(wù)信息及時向回訪部、客戶服務(wù)部、財(cái)務(wù)部與各辦事處、物流商進(jìn)行反饋。
4.組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售部、客戶服務(wù)部確認(rèn)的送、退貨業(yè)務(wù)。
5.協(xié)助銷售部門物流儲運(yùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)與檢查。
6.掌握發(fā)貨與庫存的'動態(tài)變化，協(xié)助銷售計(jì)劃部做好要貨計(jì)劃，增強(qiáng)生產(chǎn)部門的預(yù)見性，以利于及時安排計(jì)劃。
7.控制送貨和倉儲成本以符合公司目標(biāo)，保證日常操作順暢有效。
8.提供每周實(shí)時管理和作業(yè)報(bào)告，確保計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。
9.保持實(shí)際存貨100%精確，賬實(shí)相符。
10.安置、組織并調(diào)動整個團(tuán)隊(duì)充分執(zhí)行目標(biāo)要求的任務(wù)。
11.確保物流區(qū)域?qū)用嫔系淖顑?yōu)組合。
二、權(quán)責(zé)范圍：
(一）、權(quán)力：
1.經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對公司各部門的物流情況有總體控制權(quán)；
2.對下屬人員有業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)；
3.對各部門提交的物流相關(guān)計(jì)劃需求情況有檢查權(quán)；
4.對違反物流規(guī)定的行為與要求，有權(quán)拒絕執(zhí)行；
(二）、責(zé)任：
1.對公司物流計(jì)劃的完成負(fù)監(jiān)督實(shí)施責(zé)任；
2.對進(jìn)出庫情況，倉儲數(shù)目，物流配送等負(fù)組織責(zé)任；
3.對物流計(jì)劃的執(zhí)行負(fù)直接責(zé)任，如因人為原因給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任直至法律責(zé)任。
物流運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
工作內(nèi)容：
1、協(xié)助并參與部門日常工作管理，做好各項(xiàng)例會的組織、記錄和后續(xù)跟進(jìn)工作；
2、協(xié)助總監(jiān)對部門工作制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程進(jìn)行優(yōu)化及督促執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)全國物流中心（北京、廣州、上海）運(yùn)營管理數(shù)據(jù)的質(zhì)控，并分析提供總監(jiān)決策所需資料；
4、配合總監(jiān)完成年度，季度，月度工作計(jì)劃方案并跟進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)對物流部各模塊的'操作流程、管理制度、合同等文件統(tǒng)一編輯和簽發(fā)存檔；
6、負(fù)責(zé)組織跟進(jìn)部門員工層、主管/經(jīng)理層的內(nèi)部培訓(xùn)和組織部門文娛活動與團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
7、完成總監(jiān)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上統(tǒng)籌或控管經(jīng)驗(yàn)；
2、精通PPT、Excel、Word、Visio等軟件操作；有SAP或WMS系統(tǒng)使用及操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力，良好的時間管理和計(jì)劃、執(zhí)行能力，敏銳的洞察力；
4、良好的職業(yè)操守、工作積極主動，具有創(chuàng)新思維；
5、較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。
物流運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
職責(zé)描述:
1，根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，協(xié)助統(tǒng)籌制定年度倉儲運(yùn)營計(jì)劃; ，
2，全網(wǎng)倉儲運(yùn)營的管理，包括:收貨、上架、揀貨、包裝、盤點(diǎn)、下架、退貨等操作的管理、協(xié)調(diào)與控制，物料計(jì)劃及庫存管理;
3，改善優(yōu)化倉儲管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)，建立規(guī)范完整的物流倉儲操作報(bào)表，及時反饋物流倉儲操作，將規(guī)章制度落實(shí)到日常工作中，對員工的工作質(zhì)量及效率跟蹤并加以提升;
4，完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作事宜。
任職要求:
1，本科及以上學(xué)歷(能力突出者可放寬條件)，物流、運(yùn)輸、倉儲等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2，5年以上倉儲、物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上倉儲運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ，
3，熟悉倉儲物流運(yùn)作模式、倉儲運(yùn)營管理模式，并有熟練的操作與管理經(jīng)驗(yàn)，有ie工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4，具有高度的'責(zé)任心、獨(dú)立工作的能力，并具備較強(qiáng)的需求分析、判斷和解決問題的能力;具有良好的的溝通能力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃統(tǒng)籌、決策能力。'
物流運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5
一、部長崗位職責(zé)：
1、主持項(xiàng)目運(yùn)營部全面工作；
2、貫徹執(zhí)行國家及上級有關(guān)部室頒發(fā)的工程建設(shè)管理的法規(guī)、規(guī)章和制度，完善建設(shè)管理制度；
3、牽頭負(fù)責(zé)新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的建設(shè)手續(xù)辦理、設(shè)計(jì)、預(yù)算、工程招標(biāo)、施工管理、竣工驗(yàn)收、項(xiàng)目結(jié)算等相關(guān)工作；
4、牽頭負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、生態(tài)文明建設(shè)等工作，對安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)開展績效考核；
5、牽頭負(fù)責(zé)工程建設(shè)、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)相關(guān)物資、設(shè)備的采購、安裝、調(diào)試；
6、牽頭負(fù)責(zé)下屬企業(yè)工程建設(shè)、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等的日常監(jiān)管、指導(dǎo)等工作；
7、負(fù)責(zé)部室內(nèi)部的人員工作安排，保證工作流程順暢，檢查和考核本部室員工的工作，客觀評價其表現(xiàn)，并對員工的教育、培訓(xùn)提出使用建議；
8、積極配合上級主管部室重大重點(diǎn)工程的上報(bào)工作，落實(shí)上級主管部室關(guān)于重大重點(diǎn)的工作指示和指導(dǎo)意見；
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部室與其他部室之間的關(guān)系；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。
二、甲方現(xiàn)場代表崗位職責(zé)
1、協(xié)助辦理工程前期各項(xiàng)報(bào)建手續(xù)，參與投標(biāo)隊(duì)伍的考察、選擇。參與招標(biāo)文件的起草、工程招標(biāo)、施工合同的簽訂、設(shè)計(jì)、預(yù)算等相關(guān)工作；
2、熟悉施工圖紙，組織圖紙會審和技術(shù)交底，對圖紙中存在的問題和建議及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，會同相關(guān)部室共同解決；
3、落實(shí)三通一平，組織施工單位進(jìn)場，協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場內(nèi)外部關(guān)系；
4、檢查承建單位建立健全質(zhì)量管理體系，審核施工方案和施工方法。加強(qiáng)對工程現(xiàn)場的巡視和監(jiān)督檢查，對違章操作現(xiàn)象及時進(jìn)行糾正，做好工序交接檢查和隱蔽工程的檢查驗(yàn)收工作；
5、審核承建單位提交的甲供材料計(jì)劃。對涉及工程建設(shè)、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)相關(guān)物資、設(shè)備進(jìn)行采購，完成安裝、調(diào)試等相關(guān)工作，按設(shè)計(jì)要求及相關(guān)規(guī)范進(jìn)行檢查驗(yàn)收，確保進(jìn)場材料、物資、設(shè)備的質(zhì)量；
6、負(fù)責(zé)組織工程協(xié)調(diào)會、監(jiān)理例會等相關(guān)會議；協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門（行業(yè)公司）對實(shí)施涉及工程的水、電、氣、消防及市政配套工程；辦理相關(guān)報(bào)批報(bào)驗(yàn)工作跟進(jìn)辦理與工程有關(guān)的報(bào)建、檢測、認(rèn)證、驗(yàn)收等相關(guān)手續(xù)；
7、對承建單位編制的總進(jìn)度計(jì)劃中所采取的具體措施、進(jìn)度控制方法、進(jìn)度目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的可能性及風(fēng)險分析進(jìn)行檢查論證，并在實(shí)施過程中控制執(zhí)行，保證合同工期的實(shí)現(xiàn)；
8、明確投資控制的重點(diǎn)，預(yù)測工程風(fēng)險及可能發(fā)生索賠的誘因，制定防范措施，減少索賠的發(fā)生。對索賠發(fā)生的原因進(jìn)行分析、論證，明確責(zé)任；
9、加強(qiáng)對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工、質(zhì)量、進(jìn)度的管理，對存在的安全和質(zhì)量隱患、環(huán)境保護(hù)及違章作業(yè)及時糾正；
10、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)、職能部室對設(shè)計(jì)變更的統(tǒng)一管理。對涉及投資的變更，重視多方案選擇；
11、參加現(xiàn)場簽證、技術(shù)核定單、工程款支付的審查確認(rèn)，確保工程項(xiàng)目成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
12、做好分管項(xiàng)目的施工管理日志，詳細(xì)紀(jì)錄天氣、形象進(jìn)度、施工質(zhì)量以及整改結(jié)果等情況；
13、配合審計(jì)部門，完成對工程項(xiàng)目的結(jié)算審計(jì)工作。及時做好變更工程量的計(jì)量，真實(shí)、完整地提供審計(jì)資料；
14、組織工程驗(yàn)收，協(xié)助辦理工程竣工資料移交和備案工作；
15、做好竣工工程使用回訪工作，對存在質(zhì)量問題，協(xié)調(diào)承建單位及時返修；
16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、資料員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)部室工程檔案管理工作；
2、牽頭辦理工程前期各項(xiàng)報(bào)建手續(xù)，參與招標(biāo)文件的起草、工程招標(biāo)、施工合同的簽訂、設(shè)計(jì)、預(yù)算等相關(guān)工作；
3、參與工程建設(shè)、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)相關(guān)物資、設(shè)備進(jìn)行采購，完成安裝、調(diào)試等相關(guān)工作，按設(shè)計(jì)要求及相關(guān)規(guī)范進(jìn)行檢查驗(yàn)收，確保進(jìn)場材料、物資、設(shè)備的質(zhì)量；
4、參與現(xiàn)場簽證、技術(shù)核定單、工程款支付的審查確認(rèn)，確保工程項(xiàng)目成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
5、配合審計(jì)部門，完成對工程項(xiàng)目的結(jié)算審計(jì)工作。參與工程驗(yàn)收，協(xié)助辦理工程竣工資料移交和備案工作；
6、負(fù)責(zé)督促各專業(yè)工程師做好日常文書、工程檔案的收集、積累和歸檔工作；
7、負(fù)責(zé)部室工程檔案收集、整理、建立目錄索引、歸檔工作，按公司檔案管理相關(guān)制度，及時提供利用；
8、負(fù)責(zé)組織對部室工程檔案鑒定、保管、調(diào)閱、移交、銷毀工作；
9、負(fù)責(zé)辦理工程各項(xiàng)驗(yàn)收資料收集、歸檔工作，協(xié)助辦理工程檔案預(yù)驗(yàn)收及工程檔案移交工作；
10、負(fù)責(zé)部室員工調(diào)動、離職時工程建設(shè)相關(guān)儲備資料移交的監(jiān)交工作；
11、負(fù)責(zé)部室內(nèi)外文件、信息、資料的收發(fā)、登記及待辦文件的傳遞、催辦工作；
12、負(fù)責(zé)本部室上報(bào)的請示、報(bào)告、通知等相關(guān)工程信息資料登記、呈報(bào)，并將已審批的文件分送到相關(guān)部室；
13、負(fù)責(zé)部室資產(chǎn)（固定資產(chǎn)與低值易耗品）的申報(bào)、領(lǐng)用、保管、借用登記工作；
14、負(fù)責(zé)各種文書打印和工程會議記錄；
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
物流運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)華海外物流配送公司日常運(yùn)營指導(dǎo)及物流配送網(wǎng)絡(luò)搭建，不斷優(yōu)化改善；
2、制定相關(guān)工作計(jì)劃，主持相關(guān)的日常管理工作；
3、配送業(yè)務(wù)體系化建設(shè)，建立業(yè)務(wù)規(guī)則和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；
4、配送質(zhì)量優(yōu)化和整改落實(shí)，依據(jù)運(yùn)營質(zhì)量分析報(bào)告，擬定優(yōu)方案，并推動落地；
5、負(fù)責(zé)對服務(wù)商運(yùn)作風(fēng)險把控，做好風(fēng)險預(yù)防；
6、收集分析市場、競爭相關(guān)數(shù)據(jù)，協(xié)同區(qū)域運(yùn)營應(yīng)對市場變化。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、 5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具良好的.溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識以及良好的組織協(xié)調(diào)推動能力；
4、邏輯能力強(qiáng)，善于提煉總結(jié)、溝通能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)資源；
5、有大型電商配送管理經(jīng)歷優(yōu)先。
物流運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7
崗位職責(zé)：
1、組織制定分解事業(yè)部經(jīng)營目標(biāo)；
2、運(yùn)營系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化體系優(yōu)化與推進(jìn)（制度流程建設(shè)）；
3、運(yùn)營系統(tǒng)績效評價管理；
4、商務(wù)測算；
5、合同管理；
任職要求：
1、40周歲以下，本科以上學(xué)歷，熟練操作辦公軟件；
2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉物流行業(yè)的政策法規(guī)；
4、有大中型企業(yè)管理體系建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化管理推進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、有企業(yè)運(yùn)營系統(tǒng)業(yè)務(wù)KPI設(shè)計(jì)及推進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)；
6、有大中型物流企業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)。
物流運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標(biāo)、公司資源網(wǎng)絡(luò)布局，結(jié)合客戶的物流服務(wù)需求，參與制定運(yùn)力資源匹配規(guī)劃，在鐵、水等服務(wù)能力基礎(chǔ)上、設(shè)計(jì)各種與區(qū)域線路相結(jié)合的組合服務(wù)產(chǎn)品，制定整車物流運(yùn)輸業(yè)務(wù)規(guī)劃思路和發(fā)展目標(biāo);
2.依據(jù)規(guī)劃思路和發(fā)展目標(biāo)，參與制訂分階段實(shí)施的'策略和舉措，形成《整車物流業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施策略報(bào)告》;
3.根據(jù)資源分布及運(yùn)力流向分析，參與制定資源與運(yùn)力匹配計(jì)劃，明確業(yè)務(wù)資源和物流資源(鐵、水)需求;
4.依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃思路，明確建設(shè)整車物流業(yè)務(wù)運(yùn)輸管理體系的思路和目標(biāo);
5.確定運(yùn)輸管理體系相關(guān)責(zé)任單位和職責(zé)分工;
6.依據(jù)整車物流業(yè)務(wù)運(yùn)輸管理的全生命周期(運(yùn)輸計(jì)劃接收、運(yùn)輸計(jì)劃分配、車輛交接、在途跟蹤、運(yùn)抵交車、回單、對賬等)，制訂相關(guān)制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)及激勵機(jī)制，形成《整車物流業(yè)務(wù)運(yùn)輸管理體系文件》，指導(dǎo)運(yùn)輸管理相關(guān)工作的開展;
7.定期評估運(yùn)輸管理體系文件的適用性，結(jié)合管理需要和實(shí)際情況完善與修訂;
8.根據(jù)市場管理部新業(yè)務(wù)開發(fā)或現(xiàn)有客戶的服務(wù)需求，對需求信息進(jìn)行調(diào)研和收集;
9.通過對需求信息整理和分析，明確保障方案的思路和目標(biāo);
10.依據(jù)方案思路和目標(biāo)，制訂實(shí)施策略、保障組織、資源配置和行動計(jì)劃，輸出運(yùn)輸(鐵、水)服務(wù)保障方案;
11.配合市場總監(jiān)完成與客戶的溝通講解，落實(shí)保障方案，并跟蹤評價;
12.對運(yùn)輸業(yè)務(wù)全過程進(jìn)行監(jiān)控，督促項(xiàng)目公司解決運(yùn)輸異常、客戶投訴等問題;
13.每月對項(xiàng)目公司和供方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評價，組織制訂運(yùn)輸服務(wù)改善方案，推動運(yùn)輸服務(wù)質(zhì)量提升;
14.監(jiān)督回單和對賬管。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷
2.熟悉整車物流業(yè)各項(xiàng)專業(yè)知識，了解其他相關(guān)知識。
3.良好的人際溝通能力，組織開拓能力
4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和社交能力
5.具有較強(qiáng)的分析解決問題的能力
物流運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9
1、全權(quán)負(fù)責(zé)各項(xiàng)運(yùn)營的行政管理
2、制訂員工守則，董事會批核后執(zhí)行
3、編制總體業(yè)務(wù)流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業(yè)方法運(yùn)作，使其在流暢安全下進(jìn)行
4、收集所有運(yùn)輸信息資料，呈交信息處理中心，共同制訂，完善管理訊息系統(tǒng)，確保貨物在每一環(huán)節(jié)下進(jìn)行下可以即時（網(wǎng)上）查詢
5、制訂公司各項(xiàng)開支守則，給財(cái)務(wù)總監(jiān)審議后呈交董事會批核，以便執(zhí)行
6、運(yùn)作成本控制，包括車隊(duì)、運(yùn)費(fèi)、辦公、公關(guān)、銷售及倉庫租金等
7、制訂員工服務(wù)表現(xiàn)報(bào)表，積極評核服務(wù)水平
8、制訂專業(yè)倉庫管理報(bào)表
9、 危機(jī)性事故發(fā)生時，即時候命執(zhí)行任務(wù)
10、 提供專業(yè)意見給人力資源部，共同制訂員工培訓(xùn)手冊
11、 組織一體概念，把員工及客戶儲運(yùn)員工工作一起
12、 編制每周業(yè)務(wù)表，包括總量處理表，業(yè)務(wù)成本表，倉庫盤點(diǎn)表，客戶投訴表，服務(wù)質(zhì)量表，呈交董事會審閱
物流運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10
職責(zé)描述:
1.結(jié)合公司及市場現(xiàn)狀，對區(qū)域管理、模式管理提出有前瞻性的、合適的建議和方案，持續(xù)優(yōu)化變革;
2.制定物流規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃，并推動規(guī)劃、計(jì)劃的執(zhí)行，確保順利完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);
3.制定運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施，修訂及執(zhí)行與日常營運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;
4.負(fù)責(zé)新開發(fā)項(xiàng)目的前期考察、論證及投資分析工作;
5.組織協(xié)調(diào)各部門，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊(duì)伍。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有5年及以上物流管理、供應(yīng)鏈或流程管理項(xiàng)目工作經(jīng)歷，知名物流公司運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具有較強(qiáng)的分析、統(tǒng)籌規(guī)劃和策劃能力，善于運(yùn)用大數(shù)據(jù)管理等科技手段;
4.具有較強(qiáng)的'溝通能力及影響力，良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、推動力及人才培養(yǎng)能力。
物流運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11
物流運(yùn)營管理總監(jiān):
1、根據(jù)事業(yè)部的戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)運(yùn)營中心的整體運(yùn)營管理工作;
2、負(fù)責(zé)制定事業(yè)部的運(yùn)營流程和運(yùn)營指標(biāo)，并落地執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)用戶管理體系的建立和完善，提升用戶服務(wù)體驗(yàn);
4、從運(yùn)營管理的角度收集用戶的產(chǎn)品需求，提供產(chǎn)品改善策略，形成運(yùn)營策劃案;
5、根據(jù)運(yùn)營策劃案組織資源推進(jìn)實(shí)施運(yùn)營方案;
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、有大型企業(yè)高層管理崗位3年以上工作經(jīng)歷;
3、擅長業(yè)務(wù)運(yùn)營流程和運(yùn)營指標(biāo)的制定和執(zhí)行;
4、對數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)和用戶行為分析能力，能承擔(dān)較大的工作壓力;
5、具備良好的.溝通能力、決策能力和團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力。
6、根據(jù)事業(yè)部的戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)運(yùn)營中心的整體運(yùn)營管理工作;
7、負(fù)責(zé)制定事業(yè)部的運(yùn)營流程和運(yùn)營指標(biāo)，并落地執(zhí)行;
8、負(fù)責(zé)用戶管理體系的建立和完善，提升用戶服務(wù)體驗(yàn);
9、從運(yùn)營管理的角度收集用戶的產(chǎn)品需求，提供產(chǎn)品改善策略，形成運(yùn)營策劃案;
10、根據(jù)運(yùn)營策劃案組織資源推進(jìn)實(shí)施運(yùn)營方案;
物流運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12
1、負(fù)責(zé)確保合作的各項(xiàng)商務(wù)流程和規(guī)范制度順利執(zhí)行；
2、根據(jù)部門策略，對所負(fù)責(zé)渠道全面對接和管理，指導(dǎo)銷售做好營銷推廣、售前售后管理等各項(xiàng)細(xì)節(jié)工作，確保銷售能力最大化得到提升；
3、負(fù)責(zé)與內(nèi)部客服操作部門日常溝通管理，確�？蛻魣�(bào)備體系、價格體系、服務(wù)體系的穩(wěn)定；
4、協(xié)助制定渠道的'營銷和獎勵政策，有效激勵渠道更好的完成銷售目標(biāo)；
5、根據(jù)上級管理者制定的任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解，制定相應(yīng)策略，確保任務(wù)目標(biāo)超額達(dá)成。
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