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站點崗位職責(zé)
隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編收集整理的站點崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
站點崗位職責(zé)1
職位描述：
工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司ipd-s流程及產(chǎn)品規(guī)劃需求，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織站點解決方案的功能及特性開發(fā)，測試，實驗局建設(shè)等，完成站點解決方案相關(guān)特性的開發(fā)；
2、例行根周邊部門及一線進(jìn)行需求交流及方案導(dǎo)入，支撐開發(fā)方案規(guī)模應(yīng)用部署；
3、組織站點開發(fā)技術(shù)規(guī)劃及開發(fā)經(jīng)驗總結(jié)整理；
3、跟蹤站點領(lǐng)域最新技術(shù)進(jìn)展，對站點技術(shù)專題進(jìn)行審視，輸出專題分析報告，作為產(chǎn)品/解決方案規(guī)劃的.輸入。
任職要求：
業(yè)務(wù)技能要求：
1、熟悉通信站點基礎(chǔ)設(shè)施方案，了解相關(guān)站點技術(shù)及交付流程；
2、熟悉公司ipd-s開發(fā)流程，站點開發(fā)方法及開發(fā)過程的風(fēng)險；
3、具有團(tuán)隊合作精神善于溝通表達(dá)，誠實守信，責(zé)任心強，講求效率，具有吃苦耐勞和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神；
4、有站點交付，項目管理經(jīng)驗優(yōu)先
專業(yè)知識要求：
1、熟悉通信站點基礎(chǔ)設(shè)施方案，了解相關(guān)站點技術(shù)及交付流程；
2、熟悉公司ipd-s開發(fā)流程，站點開發(fā)方法及開發(fā)過程的風(fēng)險；
3、具有團(tuán)隊合作精神善于溝通表達(dá)，誠實守信，責(zé)任心強，講求效率，具有吃苦耐勞和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神；
4、有站點交付，項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；
站點崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、對大客戶進(jìn)行開拓和維護(hù)，完成公司制定的銷售額；
2、獨立負(fù)責(zé)大客戶的銷售和簽單；
3、及時跟進(jìn)并完成項目回款；
4、渠道開發(fā)和維護(hù)。
任職要求:
1、一年以上銷售工作經(jīng)驗，有戶外媒體、平面媒體或電視媒體廣告銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、有大型活動、會展、廣告、媒體等招商經(jīng)驗者優(yōu)先考慮、
3、有良好大客戶資源；
4、良好的職業(yè)形象、溝通能力、談判能力及團(tuán)隊精神
5、較好的'自我激勵能力，良好的壓力管理技巧。
另由中國商業(yè)文化研究會、中央電視臺、中國傳媒聯(lián)盟等共同發(fā)起的“中國誠信品牌萬里行活動”預(yù)計2年時間走遍全國，茲定于15年3月29日走進(jìn)河北石家莊，誠邀有企業(yè)資源等相關(guān)文化傳媒公司、商會、社會團(tuán)體、媒體機(jī)構(gòu)和個人合作招商。
站點崗位職責(zé)3
一、嚴(yán)格執(zhí)行入井檢身制度，不準(zhǔn)空班漏檢。
二、檢身工在每班工人下井前20分鐘到達(dá)井口，做好下井前的驗證、檢身準(zhǔn)備工作。
三、凡是下井人員，必須嚴(yán)格進(jìn)行入井檢身，嚴(yán)禁攜帶煙、火柴、打火機(jī)、手電筒、失爆礦燈等引火物品進(jìn)入井下。
四、嚴(yán)禁酒后下井。
五、上級領(lǐng)導(dǎo)及主管部門來礦檢查安全生產(chǎn)時，必須接受檢身工入井檢查，檢身工必須認(rèn)真履行職責(zé)。
六、檢身工必須認(rèn)真清點入、出井人數(shù)，并作好記錄。
七、對不接受檢身的各類人員，檢身工有權(quán)制止其入井。
八、因檢身工失職漏檢，致使引火物品入井下發(fā)生事故的'，將追究檢身工責(zé)任。
站點崗位職責(zé)4
職位描述：
工作職責(zé)：
作為通信站點集成服務(wù)的工具開發(fā)工程師，負(fù)責(zé)相關(guān)工具需求開發(fā)與管理，包含但不限于；
1.負(fù)責(zé)相關(guān)工具的需求分析和梳理；
2.工具實現(xiàn)架構(gòu)設(shè)計和業(yè)務(wù)邏輯開發(fā)：3.工具開發(fā)特性需求溝通與管理；
4.工具開發(fā)進(jìn)度，質(zhì)量以及可用性，易用性管理與評估；
任職要求：
業(yè)務(wù)技能要求：
1.具有無線站點交付經(jīng)驗，熟練掌握無線通信站點方案及交付流程，能夠分析整個流程中的痛點，評估站點工具的潛在需求及梳理需求業(yè)務(wù)邏輯；
2.具有一定的.項目管理能力，能夠在開發(fā)過程中控制開發(fā)的進(jìn)展，質(zhì)量以及成本；
3.具有類似工具開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
4.熟悉現(xiàn)有開發(fā)工具，能夠使用現(xiàn)有開發(fā)語言比如python、java、javascript，c++等優(yōu)先；
專業(yè)知識要求：
1.具有無線站點交付經(jīng)驗，熟練掌握無線通信站點方案及交付流程，能夠分析整個流程中的痛點，評估站點工具的潛在需求及梳理需求業(yè)務(wù)邏輯；
2.具有一定的項目管理能力，能夠在開發(fā)過程中控制開發(fā)的進(jìn)展，質(zhì)量以及成本；
3.具有類似工具開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
4.熟悉現(xiàn)有開發(fā)工具，能夠使用現(xiàn)有開發(fā)語言比如python、java、javascript，c++等優(yōu)先；
站點崗位職責(zé)5
1、專職點檢員是設(shè)備管理第一責(zé)任人
2、在廠及點檢作業(yè)長的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行日常點檢作業(yè)，并進(jìn)行督促、檢查崗位人員的緊固、調(diào)整、加油等工作。組織實施長周期點檢，配合和參與精密點檢。
3、根據(jù)日常收集到的信息，做好點檢四大標(biāo)準(zhǔn)、檢修定額等基礎(chǔ)資料的制訂和完善，同時負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)檔案的建立與維護(hù)。
4、深入現(xiàn)場，隨時掌握所管轄設(shè)備的運行狀況和檢修情況，指導(dǎo)檢修工作，協(xié)助有關(guān)人員對較復(fù)雜的`檢修技術(shù)難題進(jìn)行攻關(guān)，對重大的設(shè)備缺陷進(jìn)行全過程監(jiān)督管理。
5、對崗位操作工或運行人員進(jìn)行點檢維護(hù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，督促和檢查崗位的日常點檢工作，發(fā)現(xiàn)日常點檢存在問題及時糾正和處理，并適時有針對性地組織操作培訓(xùn)和崗位點檢培訓(xùn)。每日在日常點檢作業(yè)卡上簽字，對崗位反映的問題要查明情況并及時協(xié)調(diào)處理，并匯報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)
6、點檢員必須確保半日現(xiàn)場的點檢作業(yè)時間（搶修、處理事故等除外）。
7、負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域自主保養(yǎng)工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)與考核。
8、點檢人員應(yīng)收集相關(guān)信息數(shù)據(jù)，并及時填寫點檢日志并分析處理，及時做好設(shè)備劣化傾向管理，定量分析，掌握機(jī)件的劣化程度和設(shè)備運行規(guī)律
9、參加所轄區(qū)域?qū)I(yè)事故分析，提出修復(fù)、預(yù)防措施，組織實施技術(shù)創(chuàng)新及設(shè)備改善
10、根據(jù)設(shè)備的實際運行狀態(tài)，審閱檢修項目計劃，并認(rèn)真監(jiān)督實施情況；在施工過程中監(jiān)督三方確認(rèn)的掛牌制度執(zhí)行情況，確保安全施工。
11、對所轄區(qū)域的點檢實績、檢修、故障、事故、維修費用做好記錄，及時進(jìn)行統(tǒng)計分析。
12、跟蹤資材計劃執(zhí)行情況、及資材質(zhì)量驗收工作
13、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
站點崗位職責(zé)6
站點運營leader職責(zé):
1.打造“數(shù)字化站點。深入學(xué)習(xí)線下站點運營流程，抽象提煉出用信息化手段固化流程、優(yōu)化流程的方法論，包括但不限于業(yè)務(wù)量預(yù)測、(人單)供需平?、排班、出勤監(jiān)控、調(diào)度、復(fù)盤、資源策略包等。
2.站點運營監(jiān)控數(shù)字化。通過對信息化產(chǎn)品工具，輸出相應(yīng)的機(jī)制、產(chǎn)品、操作、管理，賦能全國線下團(tuán)隊，確保站點運營中“規(guī)定動作”執(zhí)行到位，質(zhì)量、效率、效益、智能化持續(xù)提升。
3.對比現(xiàn)有信息化產(chǎn)品工具，向產(chǎn)品開發(fā)部門輸出產(chǎn)品迭代更新和新增開發(fā)的'需求，提高產(chǎn)品的使用率和滿意度。
要求:
1.有一線快遞網(wǎng)點實操經(jīng)驗。有地區(qū)/總部層面對配送體系的管控經(jīng)驗。
2.善于觀察，容易發(fā)現(xiàn)問題根源。工作細(xì)致，對流程和改善敏感。有標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程制定的經(jīng)驗。
3.有信息化理念。能用信息化思維和手段固化流程、解決問題、提升效能。
4.邏輯思維清晰，有良好的團(tuán)隊溝通合作技巧，組織和協(xié)調(diào)能力較強。沒有特定目標(biāo)公司，京東亞馬遜或者三通一達(dá)這種都可以考慮，只有有物流配送站點的都可以考慮。
站點崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)amazon平臺歐洲站點的日常操作及維護(hù)；
2、學(xué)習(xí)和掌握跨國電子商務(wù)平臺的規(guī)則和政策，在平臺上進(jìn)行市場調(diào)查并分析市場容量、競爭對手實力、消費者喜好等；
3、維護(hù)和優(yōu)化listing頁面，提升帳號及頁面質(zhì)量；
4、關(guān)注和查看產(chǎn)品在平臺上的銷售情況與排名情況，及時做出相應(yīng)的調(diào)整，落實推廣計劃；
5、及時解決客戶的`疑問，回復(fù)客戶郵件，妥善處理各種爭議糾紛，處理客戶售前咨詢、售后維護(hù)問題。
任職要求:
1.有amazon平臺兩年以上等相關(guān)操作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.了解相關(guān)電子商務(wù)平臺營銷規(guī)則，熟悉外貿(mào)平臺各種營銷工具，并能得到很好的運用；
3.良好溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力。
站點崗位職責(zé)8
工作內(nèi)容:
1、熟練操作亞馬遜賣家后臺，及時跟進(jìn)訂單及回復(fù)客戶；
2、獨立完成產(chǎn)品文案，上傳及維護(hù)listing及制作優(yōu)化a+頁面；
3、回復(fù)客戶郵件、處理售前、售中、售后問題，提高顧客滿意度和賬戶店鋪好評率，保持賬號良好的運行狀態(tài)。
4、amazon銷售市場調(diào)查/分析、制定銷售策略，達(dá)成銷售業(yè)績；
5、定期跟蹤標(biāo)桿企業(yè)或競爭對手的產(chǎn)品銷售情況，提出調(diào)整意見并制定推廣計劃；
6、定期查看產(chǎn)品在平臺的銷售情況與排名情況；
7、完成上級主管分配的其它工作。
任職要求:
1、獨立操作amazon銷售平臺1年以上，熟知亞馬遜規(guī)則；
2、德話聽說讀寫熟練，或者其他語種也可(日語，法語，意大利語，西班牙語)
3、具有較強的`進(jìn)取精神和良好的團(tuán)隊合作精神；
4、具有良好的溝通能力，執(zhí)行力強，責(zé)任心強，抗壓性強；有團(tuán)隊合作精神；
5、熟悉亞馬遜銷售平臺和流程，及推廣工具的使用，能有效操作亞馬遜賬號；
6、善于總結(jié)，不斷學(xué)習(xí)，持續(xù)改善，有上進(jìn)心。
7、熱愛跨境電商，志于長期往跨境電商這一領(lǐng)域發(fā)展。
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