部部長崗位職責(zé)
隨著社會不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的部部長崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
部部長崗位職責(zé)1
1、全面負(fù)責(zé)客戶管理工作。
2、負(fù)責(zé)建立客戶資料檔案。
3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理。
4、負(fù)責(zé)客戶統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料需要，以供決策使用。
5、負(fù)責(zé)跟蹤管理服務(wù)實(shí)施的過程，努力提高公司的整體形象，提高公司的.客戶滿意度。
6、負(fù)責(zé)建立和管理總公司自己的服務(wù)隊伍。
7、負(fù)責(zé)推廣耐心熱情、文明禮貌、使用標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)用語的工作原則。
8、負(fù)責(zé)不斷提高客戶服務(wù)響應(yīng)的敏捷程度和服務(wù)質(zhì)量。
9、負(fù)責(zé)發(fā)出服務(wù)指令和服務(wù)監(jiān)督。
10、負(fù)責(zé)全面接收客戶服務(wù)和投訴信息，并為客戶提供技術(shù)咨詢服務(wù)。
11、協(xié)助客戶管理部與各個子公司的關(guān)系。
12、部長向企業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)。
部部長崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)加工公司的貿(mào)易、倉儲、經(jīng)營、運(yùn)輸?shù)男姓芾?/p>
2、制訂物流部員工守則，上司批核后執(zhí)行
3、編制總體業(yè)務(wù)流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業(yè)方法運(yùn)作，使其在流暢安全下進(jìn)行
4、收集所有運(yùn)輸信息資料，呈交電腦系統(tǒng)部，共同制訂，完善管理訊息系統(tǒng)，確保貨物在每一環(huán)節(jié)下進(jìn)行下可以即時網(wǎng)上查詢
5、制訂物流部各項(xiàng)開支守則，給財務(wù)總監(jiān)審議后呈交上司批核，以便執(zhí)行
6、授權(quán)各部運(yùn)輸包括空運(yùn)、陸運(yùn)，及倉庫制訂其員工守則，以審核后即時執(zhí)行。
7、運(yùn)作成本控制，包括車隊，空運(yùn)費(fèi)及倉庫租金等
8、制訂員工服務(wù)表現(xiàn)報表，積極評核服務(wù)水平
9、制訂專業(yè)倉庫管理報表
10、危機(jī)性事故發(fā)生時，即時候命執(zhí)行任務(wù)
11、 提供專業(yè)意見給人力資源部，共同制訂員工培訓(xùn)手冊
12、組織一體概念，把運(yùn)務(wù)人員及客戶儲運(yùn)員工工作一起
13、編制每周業(yè)務(wù)表，包括總量處理表，業(yè)務(wù)成本表，倉庫盤點(diǎn)表，客戶投訴表，服務(wù)質(zhì)量表，呈交上司審閱
部部長崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)組織制定重大活動安全保衛(wèi)方案，配合集團(tuán)及公司做好重大警衛(wèi)任務(wù)、保密措施等相關(guān)工作，負(fù)責(zé)組織制定部門各種安全應(yīng)急預(yù)案，組織人員進(jìn)行定期的演練。
2、負(fù)責(zé)對景區(qū)內(nèi)各類消防器材的布局、檢查、維護(hù)、保養(yǎng)及更換工作。
3、負(fù)責(zé)配合公司活動入園管理及人員、車輛出入管理工作。
4、負(fù)責(zé)組織景區(qū)內(nèi)的各項(xiàng)衛(wèi)生保潔、園區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)工作，組織監(jiān)督檢查保潔外包方的工作質(zhì)量和合同履行情況，保持景區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生和綠化，為游客提供必要的`幫助和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，樹立和維護(hù)景區(qū)的良好形象。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上旅游、物業(yè)、企業(yè)管理等相關(guān)工作崗位經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉物業(yè)管理知識、安全消防知識、車輛管理知識、服務(wù)禮儀知識、相關(guān)法律法規(guī)知識；
3、熟悉景觀綠化日常養(yǎng)護(hù)工序、熟悉景區(qū)衛(wèi)生保潔日常程序。
部部長崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1、組織制定部門工作計劃，帶領(lǐng)部門完成商品類商業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；
2、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)經(jīng)營政策，豐富經(jīng)營特色；
3、對部門人事考核變動、工資調(diào)整及崗位的調(diào)整進(jìn)行審核；
4、督導(dǎo)各區(qū)域做好售前、售中、售后以及結(jié)算清點(diǎn)等工作，規(guī)范運(yùn)營；
5、每日例行巡場，督導(dǎo)各店的服務(wù)質(zhì)量，協(xié)助處理顧客投訴問題；
6、加強(qiáng)進(jìn)貨渠道管理，與供應(yīng)商建立良好合作關(guān)系，確保貨品質(zhì)量安全，供應(yīng)正常，調(diào)換及時，同時注意成本控制；
7、跟進(jìn)貨品的`進(jìn)、銷、存，做好備貨和保質(zhì)期管理；
8、市場調(diào)研：收集分析商業(yè)動態(tài)信息，為經(jīng)營調(diào)整及決策提供有效參考；
9、跟進(jìn)、發(fā)現(xiàn)、改善運(yùn)營后需要的設(shè)備條件、工作要求、售賣貨品選型及配套設(shè)施設(shè)備的選型。 10、對點(diǎn)位形象、產(chǎn)品陳列、標(biāo)識牌等方面進(jìn)行管理和維護(hù)；
11、策劃并執(zhí)行營銷活動計劃，跟蹤活動效果評估；
12、節(jié)能降耗，嚴(yán)格把控商品損耗及流失率，對部門的預(yù)算及支出進(jìn)行審核，節(jié)約公司資源，杜絕浪費(fèi)；
13、定期組織部門培訓(xùn)工作，提升部門整體工作素養(yǎng)；
14、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理整個部門后勤保障及外部協(xié)調(diào)工作；
15、完成各項(xiàng)經(jīng)營報表。
任職要求：
1、有主題公園、大型商超商品銷售同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用各類辦公軟件；
3、有扎實(shí)的專業(yè)功底，做事有條理，能吃苦耐勞，務(wù)實(shí)肯干，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力，善于與人合作，有團(tuán)隊精神，能快速適應(yīng)各種環(huán)境，有較強(qiáng)的組織能力，勤奮好學(xué)，能夠認(rèn)識自己的優(yōu)缺點(diǎn)努力改正，不斷完善自我。
部部長崗位職責(zé)5
1、在管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和保持質(zhì)量管理體系，并持續(xù)改進(jìn)其有效性。
2、負(fù)責(zé)公的年度內(nèi)審計劃、管理評審計劃、過程審核計劃和產(chǎn)品審核計劃，并組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)組織完成對進(jìn)貨產(chǎn)品的.檢驗(yàn)、制造過程的監(jiān)視和測量、產(chǎn)品的監(jiān)視和測量工作，并做好記錄。
4、負(fù)責(zé)組織確定、收集和分析各種質(zhì)量數(shù)據(jù)，并組織相關(guān)部門采取適當(dāng)?shù)拇胧�，改進(jìn)質(zhì)量管理體系的有效性。
部部長崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備設(shè)施的全面管理；
2、負(fù)責(zé)公司工廠布局規(guī)劃、調(diào)整的`圖紙設(shè)計及動能匹配計算；
3、負(fù)責(zé)公司自動化改造項(xiàng)目組織與實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)公司公共動力能源管理；
任職要求：
1、4—5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力；
3、熟知機(jī)械制造、人力資源管理、設(shè)備維保管理、安環(huán)、動力設(shè)施管理等知識；
4、有人員管理經(jīng)驗(yàn)等。
部部長崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)健管體檢中心體檢業(yè)務(wù)的整體籌建工作；
2、負(fù)責(zé)組織落實(shí)、督促各科室人員貫徹執(zhí)行公司的各種文件及規(guī)章制度；
3、負(fù)責(zé)督促檢查各科室主任、護(hù)士長崗位職責(zé)的落實(shí)，并進(jìn)行考核評估，提出升、調(diào)，獎、懲意見；
4、負(fù)責(zé)各科室人員的調(diào)配和控制，做到科學(xué)用人，人盡其才，才盡其用；
5、負(fù)責(zé)與體檢相關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)的行政管理和協(xié)調(diào)工作，處理各個科室中出現(xiàn)的問題；
6、負(fù)責(zé)安排團(tuán)體和個人的排單體檢；
7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢部相關(guān)工作人員的日常培訓(xùn)與考核工作。
8、負(fù)責(zé)健管體檢中心體檢業(yè)務(wù)的整體籌建工作，并帶領(lǐng)部門有序、安全的完成體檢服務(wù)工作。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)健管體檢中心體檢業(yè)務(wù)的整體籌建工作；
2、負(fù)責(zé)組織落實(shí)、督促各科室人員貫徹執(zhí)行公司的各種文件及規(guī)章制度；
3、負(fù)責(zé)督促檢查各科室主任、護(hù)士長崗位職責(zé)的'落實(shí)，并進(jìn)行考核評估，提出升、調(diào)，獎、懲意見；
4、負(fù)責(zé)各科室人員的調(diào)配和控制，做到科學(xué)用人，人盡其才，才盡其用；
5、負(fù)責(zé)與體檢相關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)的行政管理和協(xié)調(diào)工作，處理各個科室中出現(xiàn)的問題；
6、負(fù)責(zé)安排團(tuán)體和個人的排單體檢；
7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢部相關(guān)工作人員的日常培訓(xùn)與考核工作。
部部長崗位職責(zé)8
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實(shí)，改善公司的質(zhì)量管理工作。
2、參與質(zhì)量管理體系的'內(nèi)部審核、專項(xiàng)審核與外部審核，并對不符合項(xiàng)的封閉效果進(jìn)行監(jiān)督確認(rèn)3、負(fù)責(zé)進(jìn)料、在制品、成品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)程的制定與執(zhí)行，監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)工作。 4、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈的質(zhì)量控制，指導(dǎo)對供應(yīng)商、外協(xié)商的供貨質(zhì)量進(jìn)行控制管理。
5、負(fù)責(zé)售后質(zhì)量信息的收集，并進(jìn)行綜合分析和持續(xù)改進(jìn)的管理工作。
6、指導(dǎo)、參與內(nèi)外部重大質(zhì)量風(fēng)險和事故的處理。
7、負(fù)責(zé)組織不合格品審理工作，組織制訂糾正或預(yù)防措施，并監(jiān)督檢查實(shí)施效果。
8、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量目標(biāo)的統(tǒng)計分析、質(zhì)量月報的編制。
9、負(fù)責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，以及部門員工工作的督導(dǎo)、評價與考核工作。
任職條件：
1、機(jī)械設(shè)計制造、機(jī)電一體化及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上大中型企業(yè)全面質(zhì)量管理及團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，有軌道交通、汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳。
3、具有高度責(zé)任心，有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團(tuán)隊合作能力和抗壓能力。
部部長崗位職責(zé)9
1、根據(jù)當(dāng)?shù)卣畯S站建設(shè)規(guī)劃和要求，提供科學(xué)合理的施工方案，做好詳細(xì)的施工組織設(shè)計，廠站施工圖及概預(yù)算。
2、按照國家工程招投標(biāo)的原則和有關(guān)法律法規(guī)，與甲方、施工方和監(jiān)理方協(xié)調(diào)關(guān)系，確保工程進(jìn)度和質(zhì)量。
3、嚴(yán)格監(jiān)督工程質(zhì)量，嚴(yán)格控制工程材料，確保工程造價符合預(yù)算要求。
4、負(fù)責(zé)設(shè)備的'安裝、調(diào)試和技術(shù)支持。
5、負(fù)責(zé)所有項(xiàng)目的進(jìn)場和撤場的組織協(xié)調(diào)工作。
部部長崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度流程的'審核和修訂；
2、支持并推動公司全面風(fēng)險管理體系的建設(shè)，了解金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)營及風(fēng)險管理狀況；
3、組織實(shí)施金融市場業(yè)務(wù)合規(guī)管理工作，包括金融市場業(yè)務(wù)操作風(fēng)險的檢查與報告；
4、跟蹤金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險管理政策制定、風(fēng)險事項(xiàng)決議、風(fēng)險管理工作進(jìn)展；支持財務(wù)公司實(shí)施相關(guān)風(fēng)險管理項(xiàng)目；
5、及時掌握監(jiān)管及行業(yè)動態(tài)，向管理層反映監(jiān)管信息，并督辦財務(wù)公司達(dá)到監(jiān)管要求。
部部長崗位職責(zé)11
職責(zé)描述：
1、推動智能交通工程項(xiàng)目建設(shè)、系統(tǒng)集成實(shí)施、安全管理任務(wù)完成。
2、參與具體的項(xiàng)目管理。
3、負(fù)責(zé)工程部（安全管理部）日常管理，承擔(dān)交辦的'其他工作。
任職要求：
1、計算機(jī)、通信、交通工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，年齡在45歲以下。
2、具有5年以上工程項(xiàng)目管理、系統(tǒng)集成、維護(hù)或軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上系統(tǒng)集成、維護(hù)、工程管理類部門高級主管或高級項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有智能交通或交通行業(yè)工程管理者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、具有較強(qiáng)的抗壓能力、獨(dú)立解決問題能力、邏輯分析能力，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力。
部部長崗位職責(zé)12
1、認(rèn)真執(zhí)行國家、公司及本工區(qū)的有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，對所管轄隊組的.安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)措施及安全操作規(guī)程，針對生產(chǎn)任務(wù)特點(diǎn)，向施工隊組進(jìn)行書面安全技術(shù)交底，履行簽認(rèn)手續(xù)，并對規(guī)程、措施、交底要求執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，隨時制止違章作業(yè)。
3、經(jīng)常檢查所管轄隊組作業(yè)環(huán)境及各種設(shè)備、設(shè)施的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決。對重點(diǎn)、特殊部位施工，必須檢查作業(yè)人員及各種設(shè)備設(shè)施施工技術(shù)狀況是否符合安全要求，落實(shí)安全技術(shù)措施并監(jiān)督其執(zhí)行，做到不違章指揮。
4、定期或不定期組織所管轄隊組學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，開展安全教育活動，接受安全生產(chǎn)管理小組人員的安全監(jiān)督檢查，及時安排整改其提出的安全隱患或問題。
5、對主管工程項(xiàng)目應(yīng)用的新材料、新技術(shù)、新工藝嚴(yán)格執(zhí)行申報、審批制度，發(fā)現(xiàn)問題及時停止使用，并上報有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)。
6、發(fā)生因工傷亡及重大未遂事故要保護(hù)現(xiàn)場，立即上報，并配合調(diào)查與處理。
部部長崗位職責(zé)13
任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷，工程類或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，其中3年造價工作經(jīng)驗(yàn)以上，熟練應(yīng)用廣聯(lián)達(dá)、斯維爾或其他相關(guān)算量、計價軟件，熟練應(yīng)用word、excel等辦公軟件，熟悉國家、廣東省計量計價相關(guān)法律法規(guī)和定額，熟悉廣東省及肇慶市的材料價；
2、具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦，溝通能力強(qiáng)，有全過程造價經(jīng)驗(yàn)、施工成本核算經(jīng)驗(yàn)或注冊安裝造價師證優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助公司、部長制定相關(guān)制度、要求等文件，協(xié)助部長的`工作，監(jiān)督檢查部門人員職責(zé)履行和各項(xiàng)、規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
2、編制或?qū)徍斯こ谈潘恪㈩A(yù)算（招標(biāo)控制價和工程量清單、投標(biāo)報價）、竣工結(jié)算和施工成本管理等。
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