崗位要求崗位職責(zé)20篇

　　隨著社會不斷地進步，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的崗位要求崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　崗位要求崗位職責(zé)1

　　1、認真審核各種報銷單據(jù)是否符合規(guī)定，根據(jù)各類原始單據(jù)填制記賬憑證;

　　2、妥善處理和保管各種財務(wù)檔案、保守財務(wù)機密;

　　3、復(fù)核各管理處每月應(yīng)收、己收、欠收數(shù)據(jù)情況;

　　4、正確計算收入、費用、成本，作到帳帳、帳據(jù)、帳實、帳表相符;

　　5、登記各項押金、經(jīng)營性收費及各項成本費用明細賬情況;

　　6、與稅務(wù)等部門協(xié)調(diào)，及時辦理相關(guān)事務(wù)，編制報表、稅金計算、稅務(wù)申報等工作;

　　7、月初編制公司各項會計報表，各項收入的統(tǒng)計匯總表，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)系統(tǒng)的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供相應(yīng)的決策支持?jǐn)?shù)據(jù);

　　8、審核員工報銷費用，編制憑證并進行登賬;

　　9、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理尋求降低成本的.途徑和方法，控制稅務(wù)及公司各項費用支出。

　　崗位要求崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　職責(zé)描述:

　　1、完成審計工作底稿的最后復(fù)核;

　　2、負責(zé)審計過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通;

　　3、擬定審計方案,起草審計報告和管理建議書等審計文書;

　　4、督促審計結(jié)論和建議的落實;

　　5、有效管理審計團隊,與客戶、部門經(jīng)理保持良好溝通,有效處理并解決客戶的'日常管理問題等。

　　任職要求:

　　1、取得注冊會計師執(zhí)業(yè)資格并滿兩年;

　　2、3年以上事務(wù)所項目帶隊經(jīng)歷;有IPO、新三板項目帶隊經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、工作責(zé)任心、執(zhí)行力強,團隊協(xié)作意識強;

　　4、具備良好的文字表達和人際溝通能力,良好的寫作技能;

　　5、具有組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;有較強的獨立工作能力;能承擔(dān)工作壓力、有工作責(zé)任心;

　　6、壓力承受能力強,能接受出差安排;

　　7、獨立完成分配工作的所有方面,包括報告、底稿的撰寫審核及草擬重要文件(包括客戶交換意見書、管理建議書)等。

　　崗位要求崗位職責(zé)3

　　1、圖紙收發(fā)管控，對接圖紙的接收和管控。

　　2、圖紙程序編寫，根據(jù)圖紙和機床性能，進行編程并安排加工工藝。

　　3、內(nèi)廠生產(chǎn)安排，依據(jù)生產(chǎn)計劃和工作任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度。

　　4、內(nèi)廠質(zhì)量管控，質(zhì)量上服從國家標(biāo)準(zhǔn)及公司品管要求，對生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)。

　　5、外協(xié)廠進度，鈑金質(zhì)量、烤漆質(zhì)量管控，跟進和監(jiān)督外協(xié)廠進度和成品質(zhì)量，督促按時保量交貨。

　　6、外協(xié)廠拓展資源，根據(jù)工作需求進行供應(yīng)商的考察和選擇。

　　7、產(chǎn)品研發(fā)、優(yōu)化工藝設(shè)計，根據(jù)產(chǎn)品需求進行新品開發(fā)。

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他事項。

　　崗位要求崗位職責(zé)4

　　主要職責(zé)：

　　1.收到客戶訂單,及時錄入ERP系統(tǒng),并按時給客戶確認交期.

　　2. 按時安排/協(xié)調(diào)倉庫發(fā)貨,如有異常,及時和客戶書面溝通確認

　　3. 收到客戶數(shù)量/質(zhì)量等投訴后,第一時間和內(nèi)部相關(guān)部門溝通確認,并將結(jié)果反饋給客戶;

　　4. 按照和客戶約定的帳期,對賬,開票.

　　5. 月末,月初客戶溝通月度預(yù)測并維護預(yù)測統(tǒng)計表,差異較大的,書面通知計劃;

　　6. 按照財務(wù)提供的.清單,每月就逾期賬款進行跟蹤;

　　7. 協(xié)助相關(guān)部門處理包裝方案,客戶檔案以及新產(chǎn)品檔案.

　　職位要求：

　　1. �？埔约耙陨蠈W(xué)歷

　　2. 2年客服工作經(jīng)驗,汽車行業(yè)優(yōu)先

　　3. 工作細致, 有責(zé)任心

　　4. 善于溝通

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經(jīng)驗

　　崗位要求崗位職責(zé)5

　　1、根據(jù)學(xué)校發(fā)展?fàn)顩r，制定人力資源規(guī)劃，優(yōu)化統(tǒng)籌薪酬績效體系、培訓(xùn)體系，進一步完善業(yè)務(wù)流程;

　　2、編制人才需求計劃并組織實施招聘;

　　3、負責(zé)人才梯隊的搭建工作，建立和完善人才培養(yǎng)機制為學(xué)�？沙掷m(xù)發(fā)展提供人才支持;

　　4、負責(zé)學(xué)校文化建設(shè)及落地實施，協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部資源，打造具有凝聚力和執(zhí)行力的團隊;

　　5、依據(jù)學(xué)校戰(zhàn)略規(guī)劃，完善各項規(guī)章制度及人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

　　6、統(tǒng)籌員工關(guān)系管理，化解或調(diào)解勞動糾紛;

　　7、完成學(xué)校交辦的`其他工作。

　　崗位要求崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司官方商城及網(wǎng)店整體架構(gòu)的設(shè)計和風(fēng)格的把握；

　　2、負責(zé)公司官方商城及網(wǎng)店內(nèi)容的設(shè)計、篩選、編輯和發(fā)布工作；

　　3、協(xié)調(diào)其他部門完成公司官方商城及網(wǎng)店的'開發(fā)、運營工作；

　　4、負責(zé)公司內(nèi)部IT設(shè)備的維護以及網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)技術(shù)支持等工作。

　　職位要求：

　　1、能熟練使用網(wǎng)頁三劍客、Photoshop、CoreDraw等設(shè)計軟件；

　　2、熟練把握網(wǎng)站宣傳的各元素和要件，有扎實的美術(shù)功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力；

　　2、有獨立做過網(wǎng)站經(jīng)歷（附作品案例）或者網(wǎng)絡(luò)銷售行業(yè)的的優(yōu)先；

　　3、熟悉網(wǎng)站開發(fā)流程，有網(wǎng)頁設(shè)計經(jīng)驗，具有二年以上網(wǎng)站美術(shù)設(shè)計和網(wǎng)頁用戶界面設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、善于溝通，有很強的責(zé)任心和團隊精神；

　　5、有文案基礎(chǔ)和美術(shù)基礎(chǔ)的優(yōu)先。

　　崗位要求崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、通過電話等工具給意向客戶進行咨詢；

　　2、收集、整理客戶信息，了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的解決方案。

　　3、進行心理產(chǎn)品及課程的銷售及跟單工作，最大限度的'轉(zhuǎn)化成單；

　　任職要求：

　　1、熱愛心理行業(yè)銷售，踏實，專注，有明確的職業(yè)規(guī)劃；

　　2、嫻熟的電話溝通技巧，能夠承受工作壓力，責(zé)任心強；

　　3、認同企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責(zé)任感。

　　崗位要求崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé)職位要求工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；

　　2.入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

　　3.內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

　　4.與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；

　　5.公司各部門的`行政后勤類相關(guān)工作；

　　6.考勤及工資績效的核算；

　　7.部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　8.組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；

　　9.上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；

　　10.上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；

　　11.對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；

　　12.協(xié)助各部門進行人員崗位職責(zé)職位要求工作，包括崗位職責(zé)職位要求流程、面試記錄與篩選推薦等；

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-4年

　　崗位要求崗位職責(zé)9

　　1、負責(zé)日常收支的管理和核對;

　　2、負責(zé)收集和審核原始憑證;

　　3、負責(zé)登記現(xiàn)金銀行存款日記賬的登記;

　　4、負責(zé)開具各項票據(jù);

　　5、負責(zé)合同臺賬登記及整理;

　　6、負責(zé)公司日常的`費用報銷;

　　7、負責(zé)支票的管理及簽發(fā);

　　8、負責(zé)付款及工資的發(fā)放;

　　9、負責(zé)每月費用會計憑證;

　　10、負責(zé)催促客戶應(yīng)收賬款的回款;

　　11、處理領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性事物。

　　崗位要求崗位職責(zé)10

　　一、任職要求

　　1、本科以上學(xué)歷，管理類，市場營銷類專業(yè)

　　2、掌握先進的營銷方法，對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端維護及品牌建設(shè)方面有深入研究與實踐經(jīng)驗;

　　3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力。

　　4、具備優(yōu)秀的.領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力

　　5、具備優(yōu)秀的語言表達和演講能力;具有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心，

　　6、具備獨立解決問題的能力;具有很強的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn);

　　7、身體健康，精力充沛，能適應(yīng)高強度的工作狀態(tài)，具備良好的身體和心理調(diào)適能力。

　　二、營銷總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)管理公司營銷體系的運行

　　2、全面推進實施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略。

　　3、參與公司戰(zhàn)略研究，根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)。

　　4、提供公司年度經(jīng)營預(yù)算和投資提案，制訂營銷工作方針、政策，提供公司內(nèi)部營銷管理改進方案。

　　運營部總監(jiān)：王靜靜

　　20xx年10月26日

　　崗位要求崗位職責(zé)11

　　醫(yī)療組組員職責(zé)與技能要求

　　一、職責(zé)

　　1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)療組長的指導(dǎo)下，根據(jù)工作能力、年限，負責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行三年二十四小時住院醫(yī)師負責(zé)制。擔(dān)任住院、門診、急診的值班工作。

　　2、對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。

　　3、書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應(yīng)病員入院后24小時內(nèi)完成。檢查和改正實習(xí)醫(yī)師的病歷記錄,擔(dān)任部分教學(xué)、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。并負責(zé)病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結(jié)。

　　4、向醫(yī)療組長及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。

　　5、醫(yī)療組組員對所管病員應(yīng)全面負責(zé)，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的`重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。

　　6、參加科內(nèi)查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次�？浦魅�，醫(yī)療組長查房（巡診）時，應(yīng)詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應(yīng)陪同診視。

　　7、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導(dǎo)護士進行各種重要的檢查和治療，嚴(yán)防差錯事故。

　　8、認真學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外的先進醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

　　9、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

　　10、在門診或急診室工作時，應(yīng)按門診、急診室工作制度進行工作。

　　二、技能要求

　　知識技能要求：

　　1、熟悉本專業(yè)基礎(chǔ)定見，具有較系統(tǒng)本專業(yè)知識，掌握國內(nèi)本專業(yè)先進技術(shù)并能在實職中應(yīng)用。

　　2、具有一定的臨床工作經(jīng)驗，能掌握一定的本專業(yè)技術(shù)操作，能對下一級衛(wèi)生技術(shù)人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

　　3、在臨床或技術(shù)工作中取得較好的成績，或具有一定水平的科學(xué)論文或經(jīng)驗總結(jié)。能比較順利閱讀一種外文的專業(yè)書刊。

　　4、對于在日常診療和學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的問題，能虛心向上級醫(yī)師請教或耐心指導(dǎo)下級醫(yī)師解決，在科室專業(yè)成長中起到一定的作用。

　　崗位要求崗位職責(zé)12

　　1、負責(zé)公司日常宣傳、策劃設(shè)計制作、公司展覽會議布置。

　　2、廣告平面設(shè)計、制作及其它圖文處理;企業(yè)宣傳資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新。

　　3、根據(jù)內(nèi)容需要，進行平面媒體的版面編排;

　　4、完成平面宣傳品的'創(chuàng)意設(shè)計;

　　5、執(zhí)行公司開發(fā)項目的VI設(shè)計發(fā)展和導(dǎo)入;

　　6、完成對照片、圖片的后期處理。

　　崗位要求崗位職責(zé)13

　　一、崗位職責(zé)

　　1、貫徹執(zhí)行國家各項財經(jīng)政策和會計法規(guī)；根據(jù)集團公司的管理需要建立健全公司內(nèi)部財務(wù)管理辦法和內(nèi)部控制制度，推進公司財務(wù)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)。

　　2、依據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計劃，負責(zé)編制公司經(jīng)費預(yù)算，負責(zé)實施并檢查各單位預(yù)算的執(zhí)行情況；參與公司各項經(jīng)濟政策的'制定，提高資金使用效率。

　　3、負責(zé)日常會計核算工作，按規(guī)定及時編制、報送會計報表和年度財務(wù)決算報表，準(zhǔn)確地提供各種財務(wù)信息。

　　4、嚴(yán)格依法依規(guī)管理各項收支，保證各項收入應(yīng)繳盡繳；規(guī)范管理各項收費和票據(jù)使用。

　　5、負責(zé)對公司的二級單位財務(wù)管理進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，負責(zé)公司財務(wù)管理隊伍建設(shè)。

　　二、任職要求

　　1、遵紀(jì)守法，清正廉潔，求真務(wù)實，有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　2、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，熟悉學(xué)校財務(wù)管理制度及相關(guān)業(yè)務(wù)，具有履行職責(zé)需要的業(yè)務(wù)水平和管理能力。

　　3、會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；外派到學(xué)校工作的，必須具有碩士研究生學(xué)歷且具有副高級及以上財會系列專業(yè)技術(shù)職稱。外派到南陽公司工作的，必須具有本科學(xué)歷且中級及以上財會系列專業(yè)技術(shù)職稱。

　　4、具有5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗或相近管理職位經(jīng)驗；具有大型企業(yè)或事業(yè)單位會計主管崗位或會計、審計、審計事務(wù)所部門負責(zé)人崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　5、具有宏觀戰(zhàn)略思維和較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

　　6、具有正常履職的身心條件。

　　崗位要求崗位職責(zé)14

　　1、制定提交周報和月計劃、月總結(jié)、制定和提交年終總結(jié);

　　2、測量、制圖分派;

　　3、新開店、老翻新進場 ;

　　4、門店整改、街道統(tǒng)一整改、拆店通知;

　　5、訂單與圖紙的審核;

　　6、每月門店裝修數(shù)據(jù)的整合;

　　7、系統(tǒng)主數(shù)據(jù)上傳、更新及維護;

　　8、輔料配送單填寫，短信交付及企業(yè)平臺交付，SEM進場信息分派;

　　9、二維碼的打印與分配;

　　10、各部門的`溝通與聯(lián)絡(luò)，供應(yīng)商、承包商的聯(lián)絡(luò)與溝通;

　　11、老翻新流程的整理;

　　12、積極配合其他部門工作開展，承辦上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜;

　　崗位要求崗位職責(zé)15

　　電工崗位職責(zé)

　　電工擔(dān)負著全院電氣設(shè)備的按裝,維修保養(yǎng)工作,工作任務(wù)涉及面廣,任務(wù)重,為確保各項工作能順利進行,特制訂以下各條崗位責(zé)職:

　　1、全體電工人員必須樹立“一個中心,兩個服務(wù)”的觀點,對本職工作要有高度的責(zé)任感。

　　2、堅守工作崗位,立足本職工作,刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神,在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程。

　　3、實行二十四小時值班制,值班人員必須堅守工作崗位,嚴(yán)禁脫崗和酒后值班,發(fā)現(xiàn)特殊故障及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　4、全體電工人員責(zé)職如下:

　　(1)負責(zé)全院醫(yī)療、醫(yī)技、科研、生活等使用的一切動力、照明設(shè)備及配電設(shè)施的`按裝維修保養(yǎng)工作。

　　(2)、配合變電間值班電工做好對變電間各變配電設(shè)施的維護保養(yǎng)工作。

　　(3)加強對柴油發(fā)電機組的維護保養(yǎng)和管理,確保發(fā)電機組在正常待機狀態(tài)。

　　崗位要求崗位職責(zé)16

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)所管轄區(qū)域的汽修連鎖門店業(yè)績提升，團隊建設(shè)等；

　　2、進行運營各項數(shù)據(jù)報表的統(tǒng)計與分析，并根據(jù)分析結(jié)果采取不同的經(jīng)營方案；

　　3、向所管轄門店傳達公司層面的各項政策與各部門對接相關(guān)的工作情況；

　　4、完成上級安排運營部其他相關(guān)事項。

　　職位要求：

　　1、具有汽車后市場連鎖經(jīng)營企業(yè)或大型連鎖集團4s店經(jīng)營企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、具有較強的`溝通能力和語言表達能力，具備較強的工作責(zé)任心；

　　3、具備一定處理復(fù)雜問題和危急事件的應(yīng)變能力；

　　4、對門店業(yè)績有較強的分析能力，能夠很好的提升門店業(yè)績；

　　5、上進行強，抗壓力強，成功欲望較高。

　　崗位要求崗位職責(zé)17

　　崗位職責(zé)：

　　1、每月及時完成公司的納稅申報表及各類稅務(wù)報表的編制及申報;

　　2、每月及時完成公司生產(chǎn)企業(yè)出口免抵退稅的申報工作及提交軟件產(chǎn)品增值稅即征即退的申請;

　　3、根據(jù)公司規(guī)章制度等相關(guān)要求，審核除銷售費用外的'原始報銷付款單據(jù)，并登記入賬;

　　4、每月按照集團要求準(zhǔn)時在系統(tǒng)出具財務(wù)報表;

　　5、負責(zé)公司對外對內(nèi)數(shù)據(jù)的報送，如集團數(shù)據(jù)、申請政府補助數(shù)據(jù)提供、軟件行業(yè)協(xié)會數(shù)據(jù)、高新企業(yè)數(shù)據(jù)等;

　　6、負責(zé)出具各項專項審計報告;

　　7、配合金蝶上線工作;

　　8、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時性任務(wù);

　　任職要求:

　　1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，會計相關(guān)專業(yè);

　　2、具有生產(chǎn)企業(yè)免抵退稅、軟件產(chǎn)品增值稅即征即退工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉國家相關(guān)財稅法律法規(guī)，熟悉辦稅流程，能夠獨立完成日常涉稅工作;

　　4、具有一定的財務(wù)專業(yè)知識，帳務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗;

　　5、熟悉金蝶ERP軟件，精通WORD,EXCEL,PPT和其他辦公軟件;

　　6、工作踏實肯干，服從性強，性格細心認真，執(zhí)行力強，有一定的溝通、學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強，良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作精神，能承受一定的工作壓力;

　　崗位要求崗位職責(zé)18

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)產(chǎn)品團隊人員的建設(shè)、培訓(xùn)及管理；

　　2、負責(zé)產(chǎn)品的規(guī)劃與設(shè)計；

　　3、推動、控制、協(xié)調(diào)產(chǎn)品的開發(fā)與發(fā)布；

　　4、對產(chǎn)品市場推廣、商業(yè)合作、銷售策略提出建議；

　　5、分析行業(yè)的市場情況，跟蹤最新發(fā)展趨勢；

　　6、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)與支持產(chǎn)品相關(guān)的內(nèi)部與外部人員

　　7、通過對市場調(diào)查、數(shù)據(jù)分析、用戶行為分析及對用戶反饋意見的收集和篩選，準(zhǔn)確捕捉用戶需求；

　　8、對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行監(jiān)控，提供客戶支持，提升整體產(chǎn)品的用戶滿意度；

　　9、對現(xiàn)有產(chǎn)品作規(guī)劃梳理，創(chuàng)造性推出和改進為公司產(chǎn)品，進行產(chǎn)品定位、制定實施策略、制定實施計劃等；

　　10、負責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的功能流程設(shè)計以及文案撰寫；

　　11、定期收集負責(zé)公司產(chǎn)品擬定的競爭對手產(chǎn)品信息并形成報告；

　　12、負責(zé)產(chǎn)品的運營、維護、推廣，跨部門協(xié)調(diào)資源，施行產(chǎn)品生命周期管理，實現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo)

　　任職要求：

　　1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗；策劃過正式上線的移動產(chǎn)品，參與整個產(chǎn)品周期的工作

　　2、豐富的`互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用產(chǎn)品策劃經(jīng)驗，熟練掌握業(yè)務(wù)需求分析、業(yè)務(wù)模式策劃、產(chǎn)品需求分解

　　3、良好的邏輯思考和判斷能力

　　4、主動性強，具有優(yōu)秀的理解、溝通與協(xié)調(diào)能力，很強的文字表達能力

　　5、好學(xué)上進，耐心細致，有責(zé)任心；工作勤奮，善于思考問題

　　6、具有團隊合作精神，積極主動

　　崗位要求崗位職責(zé)19

　　１、嚴(yán)格按工作程序，保證請修單指定的工作及時、準(zhǔn)確地完成。

　�。�、負責(zé)酒店給排水系統(tǒng)管道、閥門及其輔件的維修保養(yǎng)。

　�。场⒇撠�(zé)蒸汽系統(tǒng)的管道、閥門、消防水龍頭、消防栓、泵及其輔件的`維修保養(yǎng)。４、負責(zé)客房衛(wèi)生潔具如：淋浴頭、洗臉盆、水龍頭、馬桶、地漏等設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)。

　�。�、負責(zé)各廚房、洗衣場的水龍頭、進排水管道、地漏等設(shè)施的維修、保養(yǎng)。

　　６、酒店內(nèi)建筑及所有場地的地下管道、地漏和陰井的清理、疏通。

　�。贰⒇撠�(zé)制冷系統(tǒng)裝置的冷凍水、冷卻水、主管道、閥門及輔件維修保養(yǎng)。

　　８、負責(zé)煤氣主管道、閥門及輔件的維修保養(yǎng)。

　�。埂⒇撠�(zé)酒店生活水池、消防水池的清洗，樓層水箱、膨脹水箱及輔件等的維修保養(yǎng)。

　�。保�、按維修保養(yǎng)計劃對上述系統(tǒng)進行維護、保養(yǎng)。

　�。保薄⑼瓿缮霞壗晦k的其他工作事項。

　�。保�、負責(zé)各班次按設(shè)備巡檢制度進行檢檢。

　�。保�、統(tǒng)計每天酒店的水量、煤氣的能耗日報表。

　　崗位要求崗位職責(zé)20

　　崗位描述：

　　1、拜訪、邀請企業(yè)/工廠客戶，促成客戶注冊吉盛多工業(yè)品商城；

　　2、了解客戶需求，解答客戶咨詢，促成客戶下單。

　　任職要求：

　　1、良好的溝通能力何抗壓能力；

　　2、愿意從事銷售工作，有賺錢欲望的人員加盟；

　　3、有交通工具、諸暨店口人優(yōu)先。

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